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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~45000元 台北市松山區 半年工作經驗 1天前更新展開
不需獨立教學能力，提供培訓，優厚薪資高於市場行情，全職而且週休二日，儲備英文老師主要負責英文教學和協助行政，如下: 1. 英文部分: 一開始負責補課或代課。 2. 行政部分: 協助行政事務。 3. 本職缺經由培訓可獨立教學帶班後，若具中高級英檢相當能力，即可升任正式英文老師。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 時薪350~550元 台北市北投區 半年工作經驗 1天前更新展開
1. 教授英語課程，包含劍橋兒童英檢、全民英檢（GEPT）及多益（TOEIC）相關內容，針對不同程度的學生制定教學策略 2. 訂定教學目標，設計並實施課程活動，包括講義編寫、模擬試題設計及考題蒐集 3. 提供精準的學習評估，批改作業及測驗，輔導學生提升語言能力 4. 定期與家長溝通，回饋學生學習成效，提供相關建議以協助學生進步 5. 維護課堂秩序，保障學習進度，並運用良好時間管理能力進行課程安排 加入我們，專注打造最優質的語言學習環境，歡迎熱愛教學的您投遞履歷，期待您的加入!
員工生日禮金三節獎金子女教育補助健保陪產檢及陪產假 - 部分工時(月薪)30000~35000元 高雄市前金區 1年工作經驗 1天前更新展開
高雄市從事服務業的人口已超過65％，育兒家庭常常因為工作時段會跨至晚間而不容易找到居家托育服務的資源，【前金大同社會住宅小夜托托育服務據點】就是因應此需求而規劃，高雄市政府社會局委託「高雄市輔育人員職業工會辦理」，小夜托服務於113年5月開始運作 ，目前收托上限為4位三足歲以下的嬰幼兒，由2位托育人員照顧，讓我們一起接住高雄市的育兒家庭需求，歡迎加入小夜托服務的行列。 1. 照護2M-3歲嬰幼兒2名 2. 托育空間環境及玩教具清潔 3. 撰寫托育日誌 4.備餐 5. 其他相關事務配合 6.節慶獎金、年終獎金、嬰幼兒餐費另計。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35410元 新北市泰山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助研究計畫成果資料彙整及核銷控管。 2.辦理國內外展覽、研討會、競賽及相關推廣活動。 3.辦理專利申請、專利維護、費用核銷及相關行政流程。 4. 配合處內業務執行政府補助計畫、計畫資料彙整及核銷作業。 5. 辦理中心相關行政業務及主管交辦事項。 三、【需求條件】 1.學歷：學士(含)以上畢業。 2.資格：需具備相關電腦操作（WORD、EXCEL）、基本文書處理、主動積極之服務熱誠及善於溝通協調之工作能力，具學校行政業務經驗且能獨立作業者尤佳。 四、【薪資待遇】學士級35,410 元/月、碩士級36,940元/月 五、【檢具資料】 1.履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式) 2.自傳 3.最高學歷證書影本 4.其他有助審查資料(如英文成績證明、證照) 5.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書 六、【收件方式】 1.紙本郵寄：24301新北市泰山區工專路84號明志科技大學研究發展處呂孟芳小姐收（信封請註明「應徵研究發展處明志福爾摩沙中心助理」）。 2. 電子郵寄至：mengfanglu@mail.mcut.edu.tw 七、【聯絡資訊】 明志福爾摩沙中心呂孟芳副理，(02)2908-9899#3079 八、【電子郵件】 mengfanglu@mail.mcut.edu.tw 九、【截止日期】 2026年7月31日截止。本職缺採隨到隨審方式辦理，若於截止日前已錄取合適人選，得提前截止收件，恕不另行通知。
年終獎金國內、外旅遊補助健保週休二日勞退提繳金 - 時薪780~1115元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.能全英授課。 2.具備資訊工程、人工智慧、大數據、雲端運算、工業4.0、智慧製造或相關領域知識。 3.熟悉智慧轉型、數位轉型、AI應用等跨領域知識與教學能力。
產假誤餐費員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 時薪210~210元 台北市士林區 3年工作經驗 1天前更新展開
一、工作地點：衛理女中庶務組 二、工作內容：庶務組工作交辦事項。 三、面試時間：依履歷收件通知 四、報名資格條件： 1.歡迎二度就業 2.具基本電腦資訊能力，電腦文書處理與網路操作能力。 3. 工作細心，認真負責，主動積極，能配合執行職務及業務調整者。 五、待遇：時薪210/小時，能每週固定排班3~4日，每日4~7小時。 六、依規定保勞健保、勞退提撥、供午餐(學期間學生在校時) 有意者，請備履歷、基本資料與人事室古老師聯絡，28411487#121 備註： 1. 學校網址：www.wlgsh.tp.edu.tw 2. 連絡電話：02-2841-1487＃121，古組長。 3. 交通工具：捷運淡水線士林站1號出口轉公車，非顛峰時間約10分鐘可達學校。 公車255、小18、小19 ，衛理女中站下車。 公車815、304，故宮博物院站下車，再步行三分鐘 本校校址：臺北市士林區至善路二段321號。 捷運文湖線大直站，轉搭公車棕13，衛理女中站下車。
員工聚餐春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.專任教師初聘聘期自115年8月1日至116年7月31日止。 2.錄取人員不得拒絕兼任導師、行政職務及指導學科教學活動競賽 1.本校網站最新消息區： http://web1.wlgsh.tp.edu.tw/nss/p/index 2.全國高級中等以下學校教師選聘網： http://tsn.moe.edu.tw/index/ 3.臺北市教師會： http://www.tta.tp.edu.tw/ 4.1111人力銀行： https://www.1111.com.tw/ 四、報名資格： (一) 具有中華民國國籍之國民（大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，需在臺灣地區設籍至複試資格審查前 1 日已滿 10 年），且未達「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」規定之屆齡退休條件，且無教師法第 19 條情事及無教育人員任用條例第31條、第33條規定情事者，始得報考。 (二) 具有中等學校各該科教育階段、科（類）合格教師證書且證書尚在有效期間者。 (三) 報考者如為下列之一身分者，並應符合各該項條件： 1.實習教師及實習學生於申辦中等學校教師證書期間報名，應檢附教師資格檢定考試及格證明暨師資職前教育證明書（中等學校階段加附專門課程科目認定證明書）；並應於115年8月 1日前能取得合格教師證書，始可報名；俟取得中等學校教師證書後，始得聘任。 2.115年度申請加科登記並報名該科甄選者，未能於報名時取得加科登記教師證，得檢附原持有合格教師證書、申請加科登記相關證明文件（師資培育大學發給之中等學校教師任教專門課程科目認定證明書或刻正進修該學分之證明）；並應於115年8月1日前能取得加科登記教師證書，始可報名。若無法於115年8月1日前取得加科登記教師證書，須無條件放棄正式教師錄取資格。 3.持國外學歷證件者，應為教育部認可之國外大學院校，並檢附(1)學歷證件之中文譯本、(2) 經駐外單位蓋章驗證之國外學歷證件影本、(3)經駐外單位蓋章驗證之國外學歷歷年成績證明影本、(4)我國出國主管機關核發之入出國紀錄，始得報名。 4.請詳閱報名資格，報名時資格如有疑義，即取消參加應試資格，不得異議。 附註：凡未符合報名資格而報名者，如涉及刑責應自負法律責任，如於報名時未及時發現或持偽造證明文件，於錄取聘任後亦應無條件取消錄取資格或解聘之。 。 (一 )報名 日期： 第1-1次甄選 自115年6月15日(一)下午14:00 起至115年6月22日(一)中午12:00止 第1-2次甄選 自115年6月29日(一)下午14:00 起至115年7月6日 (一)中午12:00止 第1-3次甄選 自115年7月13日(一)下午14:00 起至115年7月20日(一)中午12:00止 備註：甄選如有錄取不足額時，始於本校網站公告進行下一次甄選招考作業，請有意報考者隨 時注意本校網站最新消息區。 (二)方式： 1.至本校網頁www.wlgsh.tp.edu.tw 最新消息 (請連結「教師甄選報名」)下載相關表格 填寫，請將報名資料及相關證件佐證資料(如第 3 點說明)電郵至本校人事組： merrylee@wlgsh.tp.edu.tw。聯絡電話：2841-1487＃121。 2.若目前是在職進修身分或已錄取進修之學校，請務於報名表「進修計畫」欄位註明「正 在進修」或「已錄取進修課程」，並檢附證明。 3.相關證件佐證資料(以 A4 直式列印)： （1）大學(含)以上學歷證件影本1份。(持外國學歷證件者，畢業學校應為教育部認可之 國外大學院校，並應附中文翻譯本及駐外單位驗證證明。) （2）合格教師證影本1份。 （3）切結書。 （4）相關工作經歷證件影本(含歷年工作經驗)。 （5）其他相關佐證資料(如：個人著作教案指導學生競賽得獎紀錄)。 4.如有教師法第 14 條各款之一情形或教育人員任用條例第 31 各款之一情形或第 33條 規定之情事者，倘報名時未發現，於聘用後仍應予解聘。 *其他詳情見附件*
員工聚餐春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪36000~37000元 台南市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
報名資格條件： （一）大專以上學歷。 （二）具文書處理能力。（具Microsoft Office系列軟體相關證照者尤佳） （三）具基礎英語能力（附英檢或相關證書者佳）。 請詳閱本校職員徵聘公告 https://www.skgsh.tn.edu.tw/Platform/NewsContent?Id=9614
- 月薪40306~41420元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
代理一年，一邊帶班級一邊學習 1. 設計和撰寫符合幼兒學習需求的課程教案，並安排多元學習活動，促進幼童身心成長。 2. 安排戶外學習活動，幫助幼兒認識自然環境與學習探索能力。 3. 協助幼兒學習自理生活技能，並於日常生活中提供必要的照顧與引導。 4. 引導幼兒品格發展，鼓勵良好的生活習慣，自我表現與團體參與。 5. 與家長保持良好溝通，舉辦親子教學或互動活動，並提供專業的育兒建議。 6. 執行教室及園區內的環境美化與管理工作，確保幼兒健康與安全的學習環境。 7. 觀察和記錄幼兒的發展狀況，參與教職員會議及專業發展活動以提升教學能力。 歡迎您加入我們，透過專業與熱忱共同為孩子打造最美好的成長環境！立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工團保員工餐廳 -
