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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~34000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
▼ 一、協助主題課程與活動執行 協助主班老師進行主題教學活動、學習區操作與各類藝術、體能活動。 協助準備教學素材、教具維護與教室情境佈置作業。 ▼ 二、幼兒日常生活照護與常規引導 協助照顧幼兒日常生活（包含引導用餐、協助午睡擺設與收納、如廁、穿脫衣物及個人衛生習慣養成）。 隨時留意幼兒身心狀況與安全，培養良好的團體生活常規。 ▼ 三、環境衛生與安全維護 執行教室、活動區及教玩具之清潔、消毒與整潔維護，提供幼兒乾淨安全的學習環境。 協助注意戶外活動及遊戲場之安全，配合園所落實安全檢查與防護作業。 ▼ 四、行政與班級事務支援 支援園所各項大型活動、節慶活動與親子活動之準備與執行。 協助班級臨時性行政作業與園所交辦之支援事項。
就業保險家庭照顧假產假產檢假年終獎金 - 月薪38000~42000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
●主題課程設計與執行： 1.規劃與撰寫主題式教學教案，引導幼兒進行跨領域探索與學習。 2.結合學習區操作戶外大肌肉活動，準備教學素材並豐富幼兒學習體驗。 ●日常生活照顧與常規培養： 1.細心照顧幼兒日常生活（包含用餐、午睡、如廁、衛生習慣與生活自理能力訓練）。 2.引導幼兒適應團體生活，建立良好的常規與品格發展。 ●發展觀察與個別化學習紀錄： 1.進行幼兒日常發展觀察與行為記錄。 2.針對有特殊需求之幼兒，協助撰寫與執行個別化教育計畫（IEP）。 ●環境安全與健康維護： 1.維護教室及戶外遊戲區域之安全與衛生。 2落實校園安全防護，具備基礎急救與意外事故應變處理能力。 ●親師溝通與班級行政： 1.建立良好親師互動關係，定期透過聯絡簿/線上系統進行親師溝通，讓家長安心。 2. 協助班級環境情境佈置、教材教具維護管理，並配合參與園所各項親子與節慶活動。
就業保險家庭照顧假產假產檢假年終獎金 - 時薪196~220元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.在幼稚園擔任教師，負責設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 2.設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 3.需具備教保人員證照
員工聚餐產假產檢假安胎假三節獎金 - 時薪196~220元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣
員工聚餐產假產檢假安胎假三節獎金 - 月薪33421~34536元 高雄市林園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
幼兒生活照顧：協助吃飯、午睡、如廁、洗手、穿脫衣物等。 課程與活動：協助或規劃幼兒學習活動，例如遊戲、繪畫、音樂、律動、戶外活動等。 安全維護：注意幼兒在教室、遊戲場及戶外活動中的安全。 行為與情緒引導：陪伴幼兒建立生活規範，處理同儕衝突，協助幼兒表達和調節情緒。 觀察與紀錄：觀察幼兒的發展、學習及日常表現，並完成相關紀錄。 親師溝通：與家長分享幼兒在園所的學習及生活情況。 環境整理：維持教室、教具及幼兒活動空間的整潔與安全。 團隊合作：與教師、其他教保員及園所行政人員共同安排幼兒的教保工作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~55000元 台南市南區 5年工作經驗 今天剛更新展開
『如果您已經會當園長，下一個階段，也許不是把更多事情做好，而是帶出一個更好的團隊。』 我們正在尋找一位具有幼教實務與園所管理經驗的園長。在這裡，我們期待園長不只是完成行政工作，而是能夠真正參與園所經營：帶領團隊、培養人才、建立家長信任，並透過自己的管理能力，讓園所持續成長。 【證照要求】 具幼兒園園長資格。 【具備以下經驗者尤佳】 1. 具幼兒園實際管理經驗、招生與留園經驗、團隊培訓經驗、幼兒園評鑑或訪視經驗、園所營運改善經驗。 2. 曾擔任主任或園長相關經驗 3年以上。 【工作內容】 1. 統籌園所營運，掌握園務、教學、人員與家長服務品質。 2. 帶領主任及教保團隊，建立清楚的分工、溝通與管理機制。 3. 培養團隊成員，使老師能成長、主任能承擔更多管理責任。 4. 規劃招生、留園及家長關係經營，持續提升園所經營成果。 5. 掌握人力配置與營運狀況，發現問題並提出改善方案。 6. 督導幼兒安全、教保品質及各項法規、訪視與評鑑事項。 7. 建立可持續運作的園務制度，而不是讓所有事情都依賴園長本人。 【具備能力】 1. 能帶領團隊，而不只是自己把事情做好 能透過主任與教保團隊完成工作，懂得授權、追蹤進度與成果、培養人才與良好溝通。 2. 具備園所經營觀念 對招生、留園、人力配置及營運成果具有管理概念。 3. 重視幼兒發展與教育品質 不能為了經營績效而犧牲孩子的安全與教育品質。 4. 具備良好的家長溝通能力 能理解家長需求、建立信任，也能成熟處理意見與重大問題。 5. 具備問題解決與改善能力 遇到問題能找出原因、提出方案並帶領團隊改善，而不是只等待指示。 6. 願意建立團隊正向的工作文化與能自我運行的制度 我們期待園所不是依賴某一個人才能運作，而是建立一個可以持續成長的團隊。 【工作待遇】 除月薪外，另有經營績效獎勵、職務加給及專案獎勵。我們重視實際經營成果，優異的經營表現將反映在薪酬上，整體月薪可超過55,000元。
就業保險產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 時薪600元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 依照國中數學課程內容教授七至九年級數與數線、代數、幾何、統計與機率等單元，進行例題講解、解題步驟示範及題型延伸 2. 依學生學習進度編寫講義、補充題、課堂練習與複習資料，整理段考、會考及校內評量常見題型 3. 進行課前小考、單元測驗及段考複習，批改考卷與作業，登錄學習成績並分析學生錯題與學習落差 4. 針對計算錯誤、公式運用、幾何推理及應用題理解等問題進行個別講解與課後補救教學，協助學生建立解題方法 5. 維持數學課程秩序，管理學生出缺席、作業繳交及課堂學習狀況，依學生程度調整教學進度與題目難度 6. 回覆家長對學生數學學習進度、測驗成績及課堂表現的詢問，提供段考準備、作業安排及後續加強方向等學習建議
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
行政管理：負責中心日常營運、人事、排班及行政業務。 托育督導：督導托育人員，確保嬰幼兒照顧與教保品質。 安全衛生：落實環境安全、感染控制及嬰幼兒健康管理。 家長溝通：處理親師溝通、家長諮詢及問題反映。 團隊管理：帶領團隊、工作分配及人員培訓。 品質提升：執行各項SOP、查核及持續改善中心服務品質。
勞保健保 - 月薪38000~42000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.注意各班小朋友學習成效 2.與家長保持溝通 3.進班看課掌握各班教學品質 4.管理與確認各班小老師工作進度 5.確認每週英文班的行政事務已完成
員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
（一）應徵資格： 1.具護理師證書 2.具護理學或相關領域之博士學位 3.具護理臨床經驗及教學熱誠者 （二）檢具資料： 1.履歷表（含個人資料、學歷、經歷、專長領域、擬應徵職級及聯絡電話、E-Mail）（使用表格如以下※9） 2.最高學歷證書、護理師證書 3.已有部定教師資格者請檢附 4.教學計畫書及未來研究計畫、研究領域（使用表格如以下※9） 5.送審論文目錄表（表格下載如以下※12.13.14）及論文電子檔，請自行標註代表著作 (上述1-5項資料請自行彙整成電子檔寄至：hyl@ntu.edu.tw） 6.相關領域助理教授以上之推薦函二封(請推薦人直接寄至hyl@ntu.edu.tw)。 ※請至臺大醫學院人事組網址參閱聘任相關規定 https://www.mc.ntu.edu.tw/person/Fpage.action?muid=2056&fid=1383 並下載「常用表格/專兼任教師新改聘」所標示之「9.12.13.14項表格」，表格檔名如下： 9.教師升等暨新(改)聘推薦表 12.論文目錄表Ⅲ-1 13.論文目錄表Ⅲ-2 14.論文目錄表Ⅲ-3 (績優論文及技轉目錄) （三）截止日期：2026年 12月15日(含)下午5點前截止收件 起聘時間：2027年8月1日起聘 （四）聯絡電話：（02）2312-3456分機288435 蔡劭瑜主任 或李小姐 傳真專線：（02）2321-9913
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪45000~50000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、綜理並督導學務處生輔組所有業務。 2、學生自治幹部管理。 3、辦理新生定向輔導活動。 4、辦理關懷師生座談活動。 5、辦理師生座談活動。 6、學生獎懲、操行管理。 7、品德教育宣導活動之推展。 8、學生安全教育活動之辦理。 9、辦理學生急難慰助申請。 10、境外學生活動辦理。 11、校園安全業務、學生意外緊急事件處理 12、宿舍業務及住宿生生活輔導。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🌿 加入森堡幼兒園，一起用愛灌溉孩子的未來！ 🌿 你是否也相信，孩子的微笑是一切努力的最佳回報？ 你是否渴望在溫暖的環境中，陪伴小小生命一天天茁壯？ 現在，就是你發光的時刻！ –––––– 【工作內容】 1. 規劃並執行擁有創意的學習區活動及課程。 2. 設計教案，個別化教育計畫讓每位孩子都能被看見。 3. 觀察並紀錄幼兒發展，促進社會行為與自理能力。 4. 創造安全且溫馨的教室環境，讓孩子在愛中學習成長。 5. 溝通協調親師之間的需求，共同打造孩子的最佳學習環境。 🌟 和我們一起打造一個充滿愛與希望的園地！ 用你的耐心與專業，用心培育下一代， 把歡笑與成長都帶到孩子的每一天！
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