- 月薪38000~45000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🎈 Live互動美語，由LiveABC專業團隊打造，把「課堂教學＋線上互動」結合在一起，讓孩子不只是補英文，而是把英文用在生活裡！在這裡，你不只是老師，更是陪孩子一起探索世界的嚮導，用遊戲、故事和笑聲，讓他們把對英文的好奇變成一輩子的自信與勇氣。加入我們，一起把教室變成孩子最期待的英語冒險樂園吧！✨ 1. 規劃有趣又有明確目標的兒童美語課程，引導孩子自然開口說英文 2. 運用繪本、字卡、歌曲、遊戲等素材，打造充滿笑聲的英語互動教室 3. 依不同年齡與程度設計活動內容，讓每位孩子都有成就感、不掉隊 4. 使用影音與多媒體教學工具，提升課堂參與度與學習效果 5. 規劃並批改作業、小測驗，定期掌握學習成果與學習狀況 6. 觀察孩子學習反應，調整教學步調，適時給予鼓勵與正向回饋 7. 維持教室秩序與良好節奏，讓每堂課都充實、有趣又安全 8. 與家長適時溝通學習狀況，分享孩子在課堂中的表現與進步 9. 協助簡單行政事務，如點名、成績紀錄、教材整理等 • 可運用LiveABC自編互動教材與豐富資源，減少備課壓力 • 完整教學培訓與在職進修機會，新手教師也能安心上手 歡迎喜歡小朋友、熱愛英文的你，加入Live互動美語蘆洲仁愛分校！
- 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、職級：助理教授、副教授或教授。 二、名額：一名。 三、申請資格： 1.具藝術史或相關領域之博士學位。 2.專長領域：亞洲藝術史。 四、起聘日期：2027年8月1日。 五、工作內容： 1.每學期至少開授二門課（大學部及研究所各一門），可用中文或英文授課。 2.輔導學生、指導研究生學位論文。 3.協助各類行政事務。 六、申請資料（必須為紙本）： 1.本所應徵申請表一份（請由本所網頁下載） 2.個人履歷一份 3.歷年著作目錄一份 4.博士學位畢業證書影本一份（或臨時學位證明文件正本一份） 5.博士班歷年成績單正本一份（無成績單者，請提供校方相關說明書正本一份） 6.五年內代表著作最多三種，各一份（必須為2022年8月以後出版） 7.七年內參考著作最多三種，各一份（必須為2020年8月以後出版） 8.二位推薦人的姓名及聯絡方式 9.如有現職及經歷證明文件，請務必提供影本一份 10.如有中華民國教育部核發之教師證書，請務必提供影本一份 11.擬開授大學部及研究所之課程大綱，各一份 七、申請截止日期：2026年11月30日（以郵戳為憑）。 八、郵寄地址： 106319臺北市羅斯福路4段1號 國立臺灣大學藝術史研究所 陳韻如所長 收 （信封上請務必註明「申請教職」） 九、洽詢人：鄭玉華助教；電話：886-2-33664223；電子信箱: yukwahc@ntu.edu.tw
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪41420元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.幼兒保育相關工作 2.班級教保服務支援 3.園務及人力支援 4.活動規劃與執行 5.園內生活環境管理 6.配合園所相關工作 7.需配合園所輪班
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30300元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
📚 喜歡與數字打交道，也擅長把行政流程安排得井然有序嗎？ 在學前教育事業中，每一筆學費、每份憑證與每項補助，都需要細心且準確的帳務處理！ 我們正在尋找熟悉會計作業、重視細節的行政會計，一起讓園所財務與行政流程順利運作！ 🧾 你將會： 1. 辦理現金收付、銀行存提款、匯款及轉帳等日常作業 2. 管理零用金，核對收支紀錄與相關憑證 3. 處理會計傳票、帳務登錄、帳冊記錄及憑證整理 4. 審核各項費用支付單據，並處理應收應付帳款 5. 負責學費收取、入帳記錄及家長繳費資料核對 6. 協助薪資、獎金及相關款項計算與發放作業 7. 辦理電子發票、稅務申報及主管機關相關資料準備 8. 編製財務報表，協助財務資料分析與查帳作業 9. 協助教育相關政府補助及資金管理，確保資料完整正確 10. 維護供應商資料，協助庫存盤點、預算控管及會計流程執行 🌟 讓你的會計專業投入學前教育現場，從每日帳務、學費管理到財務報表，細心處理每項作業，為園所穩定營運提供準確的財務支持！
員工生日禮金年節獎金分紅入股全勤獎金員工在職教育訓練 - 月薪32000~36000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
▼ 一、作業輔導與課業複習 輔導國小學童完成每日學校作業、訂正錯誤，並進行單元複習與考前複習。 依學童學習進度提供適當之補充教材或練習，培養良好學習態度與自主學習習慣。 ▼ 二、生活照顧與安全管理 負責學童放學接送、點名與秩序維護，確保學童上下學與在園期間之安全。 安排與照顧學童點心時間、生活作息及衛生習慣養成，建立良好之團體常規。 ▼ 三、親師溝通與學習回饋 定期與家長溝通聯繫，如實反映學童之學習狀況、生活表現及行為發展。 配合園所規劃，編製或整理學童學習紀錄與親師聯絡事項。 ▼ 四、班級管理與園務支援 維護安親教室環境之整潔、消毒與設備安全。 支援園所辦理節慶活動、寒暑假營隊規劃及其他園務行政交辦事項。
就業保險家庭照顧假產假產檢假年終獎金 - 月薪30000~34000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
▼ 一、協助主題課程與活動執行 協助主班老師進行主題教學活動、學習區操作與各類藝術、體能活動。 協助準備教學素材、教具維護與教室情境佈置作業。 ▼ 二、幼兒日常生活照護與常規引導 協助照顧幼兒日常生活（包含引導用餐、協助午睡擺設與收納、如廁、穿脫衣物及個人衛生習慣養成）。 隨時留意幼兒身心狀況與安全，培養良好的團體生活常規。 ▼ 三、環境衛生與安全維護 執行教室、活動區及教玩具之清潔、消毒與整潔維護，提供幼兒乾淨安全的學習環境。 協助注意戶外活動及遊戲場之安全，配合園所落實安全檢查與防護作業。 ▼ 四、行政與班級事務支援 支援園所各項大型活動、節慶活動與親子活動之準備與執行。 協助班級臨時性行政作業與園所交辦之支援事項。
就業保險家庭照顧假產假產檢假年終獎金 - 月薪38000~42000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
●主題課程設計與執行： 1.規劃與撰寫主題式教學教案，引導幼兒進行跨領域探索與學習。 2.結合學習區操作戶外大肌肉活動，準備教學素材並豐富幼兒學習體驗。 ●日常生活照顧與常規培養： 1.細心照顧幼兒日常生活（包含用餐、午睡、如廁、衛生習慣與生活自理能力訓練）。 2.引導幼兒適應團體生活，建立良好的常規與品格發展。 ●發展觀察與個別化學習紀錄： 1.進行幼兒日常發展觀察與行為記錄。 2.針對有特殊需求之幼兒，協助撰寫與執行個別化教育計畫（IEP）。 ●環境安全與健康維護： 1.維護教室及戶外遊戲區域之安全與衛生。 2落實校園安全防護，具備基礎急救與意外事故應變處理能力。 ●親師溝通與班級行政： 1.建立良好親師互動關係，定期透過聯絡簿/線上系統進行親師溝通，讓家長安心。 2. 協助班級環境情境佈置、教材教具維護管理，並配合參與園所各項親子與節慶活動。
就業保險家庭照顧假產假產檢假年終獎金 - 時薪196~220元 台北市大同區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.在幼稚園擔任教師，負責設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 2.設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 3.需具備教保人員證照
員工聚餐產假產檢假安胎假三節獎金 - 時薪196~220元 台北市大同區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣
員工聚餐產假產檢假安胎假三節獎金 - 月薪33421~34536元 高雄市林園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
幼兒生活照顧：協助吃飯、午睡、如廁、洗手、穿脫衣物等。 課程與活動：協助或規劃幼兒學習活動，例如遊戲、繪畫、音樂、律動、戶外活動等。 安全維護：注意幼兒在教室、遊戲場及戶外活動中的安全。 行為與情緒引導：陪伴幼兒建立生活規範，處理同儕衝突，協助幼兒表達和調節情緒。 觀察與紀錄：觀察幼兒的發展、學習及日常表現，並完成相關紀錄。 親師溝通：與家長分享幼兒在園所的學習及生活情況。 環境整理：維持教室、教具及幼兒活動空間的整潔與安全。 團隊合作：與教師、其他教保員及園所行政人員共同安排幼兒的教保工作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪250元 台中市北屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
不需做招生的工作，只做課業教導（數學／自然） (1)小團體班：檢討考卷／講義的錯題。 (2)個別指導：檢討考卷／講義的錯題，個別化課程設計。 上班時段，假日班9：00-21:00之間,請將您可配合的時段於履歷中提出。 具備教師證尤佳
下午茶子女教育補助勞保健保勞退提繳金 - 月薪50000~55000元 台南市南區 5年工作經驗 3天前更新展開
『如果您已經會當園長，下一個階段，也許不是把更多事情做好，而是帶出一個更好的團隊。』 我們正在尋找一位具有幼教實務與園所管理經驗的園長。在這裡，我們期待園長不只是完成行政工作，而是能夠真正參與園所經營：帶領團隊、培養人才、建立家長信任，並透過自己的管理能力，讓園所持續成長。 【證照要求】 具幼兒園園長資格。 【具備以下經驗者尤佳】 1. 具幼兒園實際管理經驗、招生與留園經驗、團隊培訓經驗、幼兒園評鑑或訪視經驗、園所營運改善經驗。 2. 曾擔任主任或園長相關經驗 3年以上。 【工作內容】 1. 統籌園所營運，掌握園務、教學、人員與家長服務品質。 2. 帶領主任及教保團隊，建立清楚的分工、溝通與管理機制。 3. 培養團隊成員，使老師能成長、主任能承擔更多管理責任。 4. 規劃招生、留園及家長關係經營，持續提升園所經營成果。 5. 掌握人力配置與營運狀況，發現問題並提出改善方案。 6. 督導幼兒安全、教保品質及各項法規、訪視與評鑑事項。 7. 建立可持續運作的園務制度，而不是讓所有事情都依賴園長本人。 【具備能力】 1. 能帶領團隊，而不只是自己把事情做好 能透過主任與教保團隊完成工作，懂得授權、追蹤進度與成果、培養人才與良好溝通。 2. 具備園所經營觀念 對招生、留園、人力配置及營運成果具有管理概念。 3. 重視幼兒發展與教育品質 不能為了經營績效而犧牲孩子的安全與教育品質。 4. 具備良好的家長溝通能力 能理解家長需求、建立信任，也能成熟處理意見與重大問題。 5. 具備問題解決與改善能力 遇到問題能找出原因、提出方案並帶領團隊改善，而不是只等待指示。 6. 願意建立團隊正向的工作文化與能自我運行的制度 我們期待園所不是依賴某一個人才能運作，而是建立一個可以持續成長的團隊。 【工作待遇】 除月薪外，另有經營績效獎勵、職務加給及專案獎勵。我們重視實際經營成果，優異的經營表現將反映在薪酬上，整體月薪可超過55,000元。
就業保險產假產檢假全勤獎金年節獎金 -
