• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新
    中原大學土木工程學系徵聘專任助理教授(含)以上1名 一、學歷:具博士學位。 二、專精領域: 1.國內外水利工程領域。 2.具英文授課能力者尤佳。 3.願意擔任本系一般性課程並具備高度研究潛力。 三、應徵資料,請備妥下列文件: 1.推薦函三封。 2.個人履歷表(含自傳及現職)。 3.學經歷影本。 4.大學部、碩士班、博士班成績單(持國外學歷者,畢業證書、成績單須經駐外單位驗證;博士候選人請 附指導委員會主席(Committee Chairman)或院、系(所)主管(Dean, Chairperson )完 成論文答辯、審查及畢業日期證明函)。 5.博士論文及相關研究著作(作品)。 6.可教授之課程及其內容大綱 7.教育部教師證書(無則免)。 8.其他。 四、收件地址:320桃園市中壢區中北路200號, 中原大學土木工程學系 收; 信封左下方請註明應徵職務名稱。錄取與否均不退件。 五、收件截止日:116年3月5日止,親送或郵寄(郵戳為憑)。 六、聯絡人及電話:(土木系)徐先生 ,(03)265-4201;E-mail:kuochih@cycu.edu.tw
    展開
    週休二日勞保健保
  • 月薪30000~33000元 高雄市鳥松區 1年工作經驗 1天前更新
    ▪️ 公司日常行政事務及協助製作工作報告、簡報、整理照片及相關資料。 ▪️ 配合申請廠區人員出入證及相關業務 ▪️ 公司內外部聯繫及文件遞送 ▪️ 配合公司需求外出辦事及施工現場支援 ▪️ 環境維護: 負責辦公室基本清潔及環境整潔維護。 ▪️ 主管交辦事項及其他行政相關工作
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險年終獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 軟體專案執行。 2. 軟體系統分析。 3. C# Web Form及MVC架構網頁開發。 4. 新系統開發/既有系統維運。
    展開
    需穿著員工制服生日假國內、外旅遊補助社團補助員工手機配發或補助
  • 時薪216元 台中市北屯區 半年工作經驗 1天前更新
    1. 依照車種及顧客需求提供汽油、柴油加注服務,操作加油機完成油品加注、油槍掛回及加油區車輛引導 2. 操作收銀機、刷卡機及電子支付設備,辦理加油款項收取、發票列印、找零及每日營業款項核對 3. 執行中油會員卡、電子票證、折價優惠及統一發票載具等交易作業,確認優惠資格與扣點資訊 4. 進行加油站環境清潔與設備巡檢,包含加油島、地面、洗手間、雨棚、垃圾桶及自助服務區之清潔維護 5. 依照加油站安全作業規範執行油品溢漏處理、消防設備周邊巡查、禁煙及熄火宣導,發現異常狀況立即通報主管 6. 協助站內油品及商品補貨、數量盤點與陳列,提供機油、雨刷精、車用用品等商品銷售及庫存紀錄管理
    展開
    意外險產假員工團保勞退提繳金職災保險
  • 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.有參與過 ERP 系統導入、模組上線或流程優化經驗者。(必須熟悉ERP系統架構與邏輯,如鼎新.SAP.Oracle等)能獨立排除常見的系統過賬或邏輯異常。 2.生產與料件管理: 負責航太製程之工單開立、發料、報工及完工入庫作業,確保 ERP 系統數據之即時性與準確性。 3.進銷存控管: 執行廠務資材(原物料、半成品、刀具、治具)的盤點、流向追蹤與庫存優化,嚴格落實航太材料的批次追溯性(Traceability)。 4.文件與品質檔案維護: 協助整理、歸檔符合航太品質管理系統(如 AS9100 / NADCAP)要求之製程記錄、檢驗報告與客戶技術文件。 5.跨部門溝通: 對接生管、品保、採購與現場製造團隊,追蹤生產進度與異常料件處理。 6. 主管交辦事項: 協助廠區行政事務、工安環保記錄維護及一般庶務。
    展開
    全勤獎金年終獎金意外險伙食津貼員工停車位或停車補助
  • 月薪30500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    ★★加入長華★★ -公司有團膳,吃飯無煩惱(部份補助) -利益共享,優於基本工資、激勵獎金、持股信託等,讓你的努力變現。 -工作時全力以赴,放鬆時盡情享受,有部門聚餐、旅遊補助等多項福利 【上班時間】週休二日,需配合加班 日班:07:30-16:30 中班:16:00-00:30(另有津貼) (中間安排2次休息時間) 【工作內容】 1.操作 ED 站自動化機台 2.經常性物料搬運(約 5~15 公斤/件,配有輔助工具) 3.依標準作業流程進行生產與簡易故障排除 4.需配合公司支援別廠區(楠梓加工區內)相似工作 5.設備6S清潔保養 6.主管交辦事項
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪35000~40000元 彰化縣伸港鄉 無工作經驗 1天前更新
    1. 負責CNC機台工件上下料、物料清洗、去毛邊、組裝等工作 2. 量測工件確認加工品質。 3. 機台日常保養。 4. 依工作狀況配合加班。 5. 其它主管交辦事項。 6. 具有工廠作業相關經驗者尤佳
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪35000~40000元 新北市板橋區 1年工作經驗 1天前更新
    負責逾期帳款電話提醒繳款
    展開
    分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保
  • 日薪1800~2600元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    捷昇能源有限公司 太陽光電工程 誠徵人才 目前職缺: 1.領班 日薪:2600⬆️ 2.師傅 日薪:2200-2500 3.半技 日薪:1800-2100 (依照能力升薪) 外地工作時,另有出差津貼 薪資浮動以工作能力及態度決定 熟悉太陽光電架構者,具備焊接能力者尤佳 工作條件: 1.具備機車駕照 🛵 2.需配合公司外地出差及加班💦 3.正向思考者 4.不孤僻者(工作需團體合作)🤝 #歡迎自認幽默者加入 工作內容:管路配置、線槽組立、拉線配線、盤體安裝、支架焊接及相關機電施工 #供午餐、涼水、不定時的飲料點心 #工作地點:高雄、屏東 公司辦公室:屏東縣新埤鄉 公司具備: 勞健保勞退、團體保險、公司制服、不定期聚餐、績效獎金、年終獎金、三節禮金 聯絡電話:0911-993122 曹先生 工作中可能會漏接,偌無人接聽請再多撥幾次。 備註:薪資每月5號發放
    展開
    三節獎金禮品年終獎金勞保健保
  • 月薪35000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.標準工時制訂及估價 2.生產動線及工作簡化流程協助 3.製程異常協助預防再發 4.管理各項生產指標
    展開
    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 2年工作經驗 1天前更新
    [關於團隊] 中小企業是台灣經濟的基石,也是FEIB最核心的合作夥伴!我們提供高度自主的開發舞台與豐富的金融產品支援。在這裡,您不僅能協助企業主優化現金流與資本結構,更能展現個人商務開發影響力。我們歡迎金融同行加入,也開放擁有一般產業業務經驗的多元背景菁英挑戰! [主要職責] 1.中小企業金融開發:拓展中小企業潛在客戶,深入了解客戶營運模式,精準提供企業授信、TMU、現金管理及進出口結匯等全方位服務。 2.深度客戶關係經營:持續維護既有客戶往來,建立高黏著度的長期合作夥伴關係。 3.風險控管與貸後檢視:定期檢視客戶營運狀況與財務指標,落實貸後管理與風險把關。 4.團隊傳承與作業指導:協助帶領及培育助理,傳承授信與實務開發經驗。
    展開
    分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保
  • 月薪35000~38000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 提供到府服務幫客戶執行資訊設備軟硬體各項安裝。 2. 提供到府服務幫客戶找出並解決資訊設備故障原因。
    展開
    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新
    [關於團隊] FEIB 法人金融為國內外中大型企業與跨境融業務的首選金融夥伴!我們以專業授信技術結合金融創新、嚴謹風控,提供大型企業客製化的融資架構與資本市場方案。我們正在尋找具備深厚產業洞察力與市場開拓力的資深 RM,與我們一同深耕高端法人市場,共創業務新巔峰! [主要職責] 1.中大型企業/集團客戶拓展:開拓與經營中大型企業及集團客戶,洞察產業趨勢,掌控企業營運與資金調度需求。 2.全方位金融解決方案規劃:整合企業授信、聯貸案件架構、TMU 衍生性商品、跨境金流與現金管理等各類金融工具。 3.風控架構與審核把關:具備高敏銳度之財務與產業分析能力,精準規劃企業授信架構,兼顧業務成長與資產品質。 4.ARM 團隊培育與傳承:指導、覆核 ARM 製作之徵授信文件與作業流程,傳承實務經驗,帶領團隊達成業務目標。
    展開
    分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新
    因應 AI 發展及工作模式轉變,擬招募具備「人才發展專業 × AI 應用 × 問題分析與流程優化」跨域能力之人才。 期待人選具人才發展、教育訓練、學習設計、數位學習或相關專業經驗,並已有實際運用生成式 AI 解決工作問題之經驗,能從人才發展實際需求出發,運用 AI、AI Agent、流程自動化及數據分析,協助教育訓練需求分析、人才發展流程優化、學習數據分析,以及 AI 教練、情境模擬等創新學習應用。 此職務不以 AI 工程開發能力為核心要求,主要重視候選人的問題分析、流程設計、AI 實務應用與方案落地能力,能辨識哪些工作適合取消、簡化、標準化、自動化或導入 AI,同時保留必要的人工專業判斷。 人才來源可不侷限於傳統 HR,具學習設計、數位學習、教育科技、學習科技等跨領域背景,且能展現人才與學習問題解決能力者,亦可納入評估。 最終期待透過此職務逐步降低團隊投入於例行、重複性及流程性工作的時間,使人才發展團隊能將更多心力投入需求洞察、學習創新及多元人才發展策略。
    展開
    禮品員工團保伙食津貼員工購屋低利貸款員工電影
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會