- 月薪40000~50000元 新北市三重區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助人員加、退勞健保與團保，維護人力資源之相關紀錄 2. 人事規章擬定、優化及執行，職能績效管理。 3. 薪酬管理，考勤統計相關報表的製作與核對。 4. 勞資相關法規更新進修。 5. 教育訓練及各項資料報表、合約、 文件、資料整理、統計與歸檔 6. 總務採購、請款事宜。 7. 負責勞資會議相關流程 8. 其他行政庶務支援，主管所交辦事項。 ※需熟悉電腦、Excel操作使用※〝
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工團保 - 年薪400000~500000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責日常文書處理工作，熟悉辦公文書軟件操作（Word、Excel、PowerPoint）。 2. 協助安排會議與行程，負責會議記錄與追蹤進度。 3. 協助桃園分公司請款、社區及案場回饋交辦事項。 4. 基本會計與財務處理，協助處理公司內部帳務。 5. 協助公司招募、教育訓練、勞健保加退保、安調 6. 學習了解保全及樓管相關法規、流程，支援相關行政事宜。 7. 需擔任桃園分公司公關。 歡迎熱情、有責任感的你加入我們穩定的工作環境！如有興趣，請盡快聯繫（洽副處長0938721605），期待您的加入！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金產檢假 - 月薪32000元 台南市南區 5年工作經驗 1天前更新展開
我們是一家致力於提供優質商務空間和專業服務的公司，藉由創新的管理模式與完善的配套設施，為企業提供理想的營運環境。我們的主要客戶群涵蓋多元產業，特別針對需要一流商務解決方案的企業進行服務。 工作內容： 1. 負責招商業務，包括市場調研、目標客群鎖定及展開招商計劃。 2. 維護客戶關係，規劃並執行定期客戶會議及專案交流。 3. 統籌商務空間的活動規劃與運行，包括制定場地使用計劃與協調現場執行。 4. 管理商務中心營運相關文件，包含合約擬定、簽署及文書文件整理。 5. 監控商務中心的財務運營情況，分析收支結構，實現成本控管與效益提升。 6. 與會計師及其他關鍵合作夥伴保持良好溝通，確保合約、稅務及法規的合規性。 7. 監督日常商務空間運作，負責營運相關問題的即時解決與資源調配。 8. 持續優化商務中心的服務品質，並推動新的運營策略以提升客戶體驗。 歡迎您的加入，與我們一同創造卓越商務空間！立即投遞履歷，期待您成為我們團隊的重要一員，共同推動企業與商務環境的雙向成長。
全勤獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪36000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.維護社區公共區域安全，執行巡邏、記錄日誌並回報異常狀況 2.管理社區出入口人員及車輛進出，核對進入者身分證件或登記 3.操作社區監控系統，監看即時畫面並記錄可疑活動 4.協助住戶處理突發事件，例如電梯困人或水電緊急故障 5.每日檢查防盜及消防警報系統，確保設備正常運作並定期回報 6.執行信件郵包代管服務，收發、分送住戶郵件與包裹 7.提供住戶停車場之進出口管理，確保停車規範與場內秩序
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪80000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新展開
1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 2、可以獨立進行復能指導，擬定適當的復能計劃，並與該個案的其他專業互相溝通聯繫。 3、能以個案為主體，熱心解決個案和案家的照護問題。 4、能以專業為前提，提供深入淺出的健康衛教諮詢及短長期目標計劃。 5、居家復能:長照居家個案與長照2.0個案，給予個案、照顧者及家屬適切的評估及照顧建議或諮詢。 6、托老中心團課
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪80000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新展開
1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 2、可以獨立進行復能指導，擬定適當的復能計劃，並與該個案的其他專業互相溝通聯繫。 3、能以個案為主體，熱心解決個案和案家的照護問題。 4、能以專業為前提，提供深入淺出的健康衛教諮詢及短長期目標計劃。 5、居家復能:長照居家個案與長照2.0個案，給予個案、照顧者及家屬適切的評估及照顧建議或諮詢。 6、托老中心團課
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪80000元 基隆市信義區 1年工作經驗 1天前更新展開
1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 2、可以獨立進行復能指導，擬定適當的復能計劃，並與該個案的其他專業互相溝通聯繫。 3、能以個案為主體，熱心解決個案和案家的照護問題。 4、能以專業為前提，提供深入淺出的健康衛教諮詢及短長期目標計劃。 5、居家復能:長照居家個案與長照2.0個案，給予個案、照顧者及家屬適切的評估及照顧建議或諮詢。 6、托老中心團課
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪80000元 基隆市信義區 1年工作經驗 1天前更新展開
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全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 3年工作經驗 1天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=17676&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a highly organized and experienced Senior Relocation Services Specialist to join our Human Resources team. You would be the on the ground expert who personally guides and supports relocating employees and their families by acting as their cultural ambassador, a practical problem solver, and a reassuring point of contract to help newcomers navigate the complexities of settling into Taiwan. The ideal candidate will have at least 3 years of hands-on experience in global mobility or relocation services and be fluent in both English and Chinese (Mandarin) to effectively support both local and international stakeholders. Responsibilities: 1. Act as the primary point of contact for international employees relocating to Taiwan, providing end-to-end relocation support. 2. Coordinate all aspects of the relocation process, including but not limited to: (1) Visa and work permit application support (2) Support for candidate’s housing and school search if applicable (3) Temporary accommodation booking (4) Orientation and settling-in services (5) Airport pickup and transportation coordination (6) Bank account setup and other local registrations 3. Liaise with external relocation vendors, real estate agents, government agencies, and internal teams to ensure timely and compliant execution of relocation activities. 4. Advise employees on local culture, lifestyle, and practical living information to help ease cultural transitions. 5. Ensure a high-quality employee experience by providing professional, timely, and empathetic communication. 6. Maintain accurate records and documentation of all relocation cases in compliance with internal policies and data privacy regulations. 7. Identify opportunities to improve the relocation process and contribute to the development of relocation policies and best practices. 8. Support other HR or global mobility initiatives as needed. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪38000元 新北市土城區 2年工作經驗 1天前更新展開
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治裝費或兌換券員工聚餐尾牙員工團保績效獎金 - 月薪29000~31000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 出餐協調與速度控制 2. 內外場溝通橋梁 3. 將廚師烹飪好的食物上車，供外場服務生推 4. 確認客人的菜單是否有完整 5. 結束外場整理宴席場地 6. 保持工作環境清潔 7. 主管交辦事項
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