- 月薪29500元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件(郵局、銀行等)。 4.負責文件表單的歸檔及保存。 5.操作消毒鍋,消毒醫療器具。 6.環境清潔維持。 6.主管交辦工作。 7.細心敏捷者，無經驗可培訓。
產假產檢假年終獎金績效獎金員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 5年工作經驗 2天前更新展開
善於長照與醫療管理的您，歡迎加入佳醫團隊，共同打造優質居家照護服務。 佳醫創照健康股份有限公司持續深耕長期照顧服務，誠摯邀請具長照管理或醫療照護管理經驗的人才加入，帶領團隊提升服務品質、精進管理制度，攜手打造專業、安全且有溫度的居家照護環境。 工作內容 1.綜理居家服務機構各項行政及營運管理業務。 2.規劃年度營運目標、工作計畫及教育訓練，培育專業照護團隊。 3.督導機構評鑑準備、品質管理及各項統計分析作業。 4.建立風險管理機制，處理緊急事件及通報作業。 5.維護與政府機關、醫療院所及社區資源之合作關係，代表機構參與相關會議。 6.處理服務對象及家屬諮詢、建議與申訴，持續提升服務品質。 7.規劃並執行服務滿意度調查，推動品質改善。 8.建立及優化居家服務標準作業流程（SOP）、工作手冊及管理制度。 9.督導行政作業及完成主管交辦事項。 我們期待您具備 1.長照服務或醫療機構管理經驗尤佳。 2.熟悉長照政策、機構管理及品質管理。 3.具跨部門溝通、團隊領導及問題解決能力。 4.具責任感、執行力及管理思維，能帶領團隊持續成長。 加入佳醫，您將有機會： 1.與專業長照及醫療團隊共同合作。 2.參與組織發展與管理制度建置。 3.發揮管理專長，提升長照服務品質與營運績效。 4.與公司共同成長，打造更完善的居家照護服務。 「善於長照及醫療管理的您，誠摯邀請加入佳醫創照，共同打造高品質居家照護團隊，發揮管理專長，創造長照服務新價值。」
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
誠徵內科、家醫科、腸胃內科 專科醫師加入。 1.執業地點：新北市板橋區 2.歡迎 全職/兼職 醫師加入 3.每週 6–7 節，彈性排班制度，兼顧生活與家庭 4.保障薪+PPF。 5.診所設備完善、空間舒適，診療效率高 6.醫療風險專人處理，讓您安心執業 7.行政團隊全力支援，免除繁瑣雜務，專注看診
- 月薪62000~84000元 桃園市平鎮區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.負責督導夜間及假日單位護理業務運作。 2.進行夜間跨部門協調聯繫，並具備處理緊急、異常事件、特殊狀況及顧客反應能力。 3.維持夜間護理運作順暢與病人安全。 揭露薪資範圍含職務加給、績效獎金、夜班津貼、簽約金
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪36000~42000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1.提供住民個案管理服務，進行入住評估、需求評估、服務計畫擬定及定期追蹤。 2.提供住民及家屬心理支持、諮詢及照顧相關協助，促進良好溝通與照顧合作關係。 3.協助住民入住、適應、轉介及退住等相關社會工作服務。 4.連結政府及民間社會福利資源，協助福利申請及資源運用。 5.規劃並辦理住民團體活動、節慶活動、家屬座談會及相關社會工作方案。 6.撰寫個案紀錄、社工服務紀錄、團體活動紀錄及相關行政文件。 7.參與跨專業團隊會議，與護理、照顧服務員、營養師及其他專業人員共同擬定照顧計畫。 8.協助住宿式長照機構評鑑、督導考核及政府相關業務。 9.協助機構推動住民權益保障、家屬關懷及服務品質提升。 10.其他主管交辦事項。 【公司福利】 1.勞保、健保、勞退提撥。 2.年終獎金（依公司營運及考核）。 3.完整教育訓練及在職進修。 4.社工師證照津貼（依公司規定）。 5.員工聚餐及不定期福利活動。 6.舒適、明亮的新穎工作環境。 7.提供跨專業團隊合作與完整個案管理實務經驗。
全勤獎金年終獎金三節獎金誤餐費免費供餐 - 月薪50000元 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
一、業務負責人資格條件說明： 1.依據「長期照顧服務機構設立標準」，需具備醫事、社工、照顧服務員、專科相關學歷並擁有「長照實務經驗」。 2.長照實務經驗具體說明：醫事人員師級2年以上、護理師2年以上、護士4年以上、專科相關科系畢業4年以上、照顧服務員7年以上。 二、工作事項說明： 1.綜理居家服務各項業務，管理居服督導及居服員。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.跨專業資源聯繫，建立系統網 絡與社區資源開發和應用。 4.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯。 7.開展對外公共關係與參加會議、申訴案件處理。 8.各項品質監測之追蹤檢討；與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 9.上級主管交辦事宜。 三、薪酬福利說明： 1.依擔任居家長照機構業務負責人年資調整月薪(含全勤)。 2.主管津貼 3.績效獎金 4.開案獎金(含居服員、個案) 5.久(續)任獎金 6.生日禮金 7.三節禮金(品) 8.春節值勤特別加給獎金
員工在職教育訓練良好升遷制度意外險誤餐費免費供餐 - 月薪38000元 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
職務說明： 1. 居家服務派案、溝通及協調。 2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 3. 個案異動評估及家屬溝通聯繫。 4. 個案資源協調與轉介。 5. 機構相關評鑑、督考事項協助資料準備、日常落實與執行。 6.依規定舉辦團體督導、個別督導會議。 薪酬福利說明： 1.績效獎金 2.開案獎金(含居服員、個案) 3.久(續)任獎金 4.生日禮金 5.三節禮金(品) 6.春節值勤特別加給
員工在職教育訓練良好升遷制度意外險誤餐費免費供餐 - 月薪33000~35000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 協助長者日常生活照顧：包含個人衛生清潔、協助如廁及使用便器、翻身與移位、協助進食及服藥。 2. 執行基礎的醫療照護：觀察並通報長者健康狀況、測量生命徵象、協助復健及指導使用輔具。 3. 協助備餐及環境清潔：幫助長者準備餐食、整理房間及維護清潔環境標準。 4. 參與健康促進活動：陪同長者參與健康改善及休閒活動，提供適切的社交及情緒支持。 5. 遵守專業安全規範：包含預防感染控制及日常安全維護，確保提供優質服務。 6. 完成行政及紀錄工作：撰寫服務紀錄、參與會議、協助執行庶務並投入在職相關訓練課程。 7. 關懷及支持長者心理健康：主動了解長者的身心狀況，提供同理心及情感支持，促進其生活品質。 歡迎對長照工作有熱忱的您加入我們的團隊，一起為長者們打造安心舒適的生活環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
- 月薪35053~45053元 彰化縣田中鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、養護、安老、失智照顧區： 1.服務對象日常生活照顧，含協助飲食、清理排泄、清潔沐浴、移位、翻身擺位等。 2.服務對象活動帶領與協助。 3.服務對象生命徵象之量測及照顧表單之紀錄。 4.服務對象寢室及公共區域環境清潔。 5.配合機關要求參加衛教及教育訓練。 6.三班制為原則，需配合機關排班。 7.其他臨時交辦事項。 二、日間照顧區： 1.長者日常生活照顧事宜。 2.協助帶領與設計健康促進活動、文康休閒活動，以及生活自理訓練等。 3.提供長者簡易護理及身體評估。 4.陪同長者參與活動並適時給予協助。 5.長者安全看顧服務。 6.相關紀錄表單撰寫。 7.備餐服務。 8.維持環境清潔與消毒工作。 9.其他臨時交辦事項。 三、工作待遇：35,053元/月（另須依規定扣繳勞、健保），夜班費另計；每滿10人得遴選1人兼任行政事務，兼任者每人每月至多加給2,000元；年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理；上班供餐。加班費依勞基法規定計算。 ***合於勞基法規定下配合加班，每月可達4萬元以上。*** ★★★有意應徵者，請攜帶照服結業證書及長照小卡影本至本家警衛室填寫履歷表，以便安排面試時間。 注意事項: 1. 本項職缺符合缺工獎勵金補助方案，每月可申請5,000~7,000元獎勵金，可連續請領一年半。 2. 報到前應取得長照小卡及急救訓練證明，並應於報到前七日內做體檢。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪45624元 彰化縣田中鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、護理照顧服務相關工作。 2、健康促進、衛教與保健服務。 3、配合機構照護需要，需假日上班、輪值夜班。 4、其他交辦事項。 ★依據衛生福利部所屬社會福利機構約用人員報酬標準表12薪級328薪點，折合薪資4萬5,624元/月， ★具師級證照者每月加給2,000元， ★夜班費另計(三班制非固定班：晚班每班支給360元、夜班500元；三班制固定班：晚班每班支給440元、夜班600元)。 ★年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理。 ★當年度年終考核甲等者，次年度晉薪點一級。年終考核甲等或乙等者次年度均得續僱。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪38010~47010元 新北市三峽區 工作經歷不拘 6天前更新展開
※年所得最高可達55萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假安胎假產假 - 月薪35000~47000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 6天前更新展開
※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假安胎假產假 - 月薪33000~36000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、熟悉勞動相關法令（如勞基法、性平法、就服法等） 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險 -
