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- 月薪33000~38000元 高雄市新興區 1年工作經驗 5天前更新展開
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就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~45000元 彰化縣彰化市 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 規劃並執行本機構承辦縣府照顧服務員訓練計畫與在積分訓練課程（含課程設計、講師聯繫與課程評估）。 2. 依衛福部長照人員繼續教育規定，規劃與追蹤機構內人員長照積分課程，確保人員六年內 完成 120 積分。 3. 規劃年度教育訓練計畫（含法規更新、照護技巧、溝通與壓力調適等主題），並統籌課程行政作業。 4. 協助新進照服員職前訓練與實務帶教安排，與各單位主管共同盤點訓練需求。 5. 規劃或協助辦理照顧服務員職前訓練班、在職進修課程，包含招生、課程時程與實習場地協調（視機構實際營運而定）。 資格條件： 1. 專科以上畢業，社工、護理、長期照護、社會工作、教育訓練、人力資源相關科系尤佳。 2. 具照顧服務員訓練結業證書、護理師／護士、社工師或長照相關證照之一者佳。 3. 具長照機構、日照中心、居家服務或醫院照護工作 1 年以上經驗，熟悉照顧服務員工作內容。 4. 有課程規劃、教育訓練或帶教／講師經驗者優先錄用。 5. 具良好溝通協調能力與團隊合作精神，能與多專業人員合作。
- 月薪29500元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.商品（如保健食品、藥妝品）的銷售。 2.維持藥局環境整潔。 3.提供民眾得到正確的用藥常識或基本衛教知識。 4.庫存管理（包含收貨、上架、盤點、補貨、效期檢查）。 5.處理藥局的行政事務和主管交辦的其他事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊 - 月薪30000~33000元 新竹市 工作經歷不拘 6天前更新展開
主要工作內容 1. 負責日常文書作業，包括資料輸入、文件整理及歸檔 2. 需要得體應對，有條理清晰地與人溝通 3. 面對多樣工作內容保持耐心與專業
年終獎金三節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪33000~35000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 活動準備與執行：規劃行程、貴賓接待、場地佈置等。 2. 專案管理：製作會議記錄、跨部門溝通協調等。 3. 幕僚工作：物資搬運、交通接送、陪同長官出席會議活動等。 4. 主管交辦事項。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. End-to-End社群內容產製與管理 (包含各平台圖卡、影音、貼文等內容的素材搜集、企劃、拍攝、製作、剪輯與發佈等)。 2. 社群互動與留言管理。 3. 社群數據分析與洞察。 4. 網路議題與口碑監測。 ※ 優選條件： - 具備新創思維與適應力，可靈活應對產業型態與品牌成長期的各種變革。 - 擁有自主學習與解決問題的能力，以因應趨勢與行銷工具的變化，並熟悉產業知識。 - 具備同理心與跨部門協作力，能理解營運現場並與其協作，開發適合的內容題材。 - 能將複雜、生硬的資訊轉化為易懂、能產生共鳴的社群語言，以溝通潛在用戶。 - 能運用或熟悉影像拍攝器材與影音、圖文編輯工具，產出符合品牌調性的視覺素材。 - 有長照相關經驗，或對高齡議題有共鳴者佳。
國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪36175元 台北市北投區 工作經歷不拘 13天前更新展開
(1)個案管理與溝通： 擔任家長與醫療團隊間的橋樑，負責個案聯絡、諮詢及追蹤。 (2)臨床排程規劃： 協助家長安排早療相關評估與檢查流程。 (3)行政文書處理： 整理早療資料、建檔與維護，協助衛生福利部早療計畫之相關報告。 (4)跨團隊協作： 協助中心日常行政作業及其他主管交辦事項。
- 月薪40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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- 月薪32000~85000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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就業保險產假產檢假下午茶家庭日 - 月薪32000~85000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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一入職立刻有班可以承接！ 齡活重視個案權益服務品質，更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練！ 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷！ 【齡活優勢 】 1. 新手安心：完善入職訓練，新案都有督導陪你進場！ 2. 區域機制：轉場時間短，小分區機制 3. 超強後盾：平／假日督導都在，絕對是你的最強後盾！ 4. 拆帳高薪 ：全部碼別、各項加給，一律60％拆帳！ 5. 交通補助：除了６０％拆帳外，更有每月固定交通補助！ 5. 免費工作背包：一入職提供工作背包，內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶．．．等，工作備品不用自己買！ 6. 薪資透明：每月有多少個案、服務明細，都一目瞭然！清楚又透明！ 7. 在職訓練：定期聘請講師，提供在職各式訓練，幫助提升自我專業價值！ 【福利制度，法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊：年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼：齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助：提供交通轉場津貼。 4.假勤制度：依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 5.員工健康：重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6％：絕對享有勞健保、６％提撥，優於業界每三個月調整。 7.工作保險：保有同事責任險、照顧責任險......等，放心工作，公司是你的最強後盾。 8.學習成長：提供教育訓練且晉升管道暢通，並供教育津貼。 9. 進修津貼：正職人員，提供每年固定進修補助，幫助同仁夥伴精進自我。
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