- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 6天前更新展開
皇翔公寓大廈管理維護股份有限公司，致力於以高標準的物業管理服務改變城市生活。我們採用歐美物業管理模式，融合高精準數據分析和環保理念，協助社區延展建築壽命，實現綠色建築、人文社區的發展目標。加入我們，您將成為一份子，一起推動創造更美好的居住環境。 1. 負責社區行政業務管理，包括執行社區規約及管理辦法、規劃清潔、警衛與維修工作。 2. 審核財務報表，規劃預算，確保財務健康和透明度。 3. 協調及監控社區設施維護，確保設備正常運作，提升居民滿意度。 加入皇翔團隊，您將能享受以下待遇與發展機會： -端午中秋禮品、年節獎金(依工作績效)，讓重要時刻更添意義 - 健保、勞保及額外意外險全方面保障您的安全 - 提供多元的在職培訓，助您提升專業能力與領導力 - 成熟的晉升機制，支持您的長期職業發展 期待您的加入，一同創建更幸福的社區生活。
意外險三節獎金年節獎金健保勞保 - 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們是一家專注於提供可靠安全管理解決方案的公司，致力於為社區、商業大樓以及各類設施提供高度專業化的安保服務。我們的核心客群包括各類商業機構、住宅社區以及需要專業安管服務的場所。 工作內容： 1. 負責建築物及周邊環境的定時巡邏，檢查門窗安全並確保環境無潛在安全隱患。 2. 熟練操作監控設備，密切監控進出人員及可疑活動，同時詳細記錄必要資訊。 3. 嚴格遵守消防及安全操作規範，能迅速應對警報、火災、入侵等緊急事件，確保人員和財產的安全。 4. 執行重要物品的安全護送，全面保護貴重物品的運輸過程。 5. 提供專業的訪客登記、引導和諮詢服務，並協助住戶解決糾紛或緊急需求。 6. 協助設施設備的基本維護工作，確保大樓內的設施運行正常，隨時與相關技術人員配合。 7. 負責重大安全事件或日常管理的紀錄與報告，並按照公司安全標準執行相關程序。 8. 提供停車場管理及監控，協助維護公共場所及停車設施的秩序。 歡迎您的加入，成為我們團隊的一員，共同為客戶提供專業的安全服務。我們期待您的專業技能及熱忱投入，共同創造一個更安全、更有保障的服務環境！立即投遞履歷，讓我們攜手邁向成功！
產假安胎假年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 8天前更新展開
1.國內線下通路拓展(如藥妝/ 藥局/商超量販等；含NPB洽談) 2.商品業績目標達成及拓展 3.市場狀況收集分析、客戶需求反饋及客勤維護 4.收款計畫跟進執行
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 8天前更新展開
1.自有通路以外之電商通路開發(海內外) 2.NPB或聯名等線上客戶開發 3.提報並規劃銷售方案 4.商品業績目標達達成 5.客戶需求方案收集並提供並反饋公司 6.收款計畫跟進執行
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 8天前更新展開
1.產品原料搜尋及代工廠開發 2.產品配方設計提報及開發(含產品開發、打樣、測試、調整及優化現有產品等) 3.製作並審核完整產品規格書(含配方、包材規格、產品製程及包裝規格等) 4.負責產品成本計算
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 8天前更新展開
1.負責產品上市前標籤確認 2.負責產品宣傳文案合規性確認 3.掌握各項准證標準需求，主導各項產品之准證申請及取證事宜 4.食品法規更新及維護，並修正內部作業流程或系統文件以符合法規
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 8天前更新展開
1.分潤聯盟建立 •規劃並上線分潤計畫：夥伴分級、傭金率與分潤規則、Cookie/追蹤機制、素材中心與作業SOP •招募與拓展夥伴：KOL/KOC、內容網站、比價站、社團版主等 •追蹤與成效優化：建置UTM與GA4儀表板、更新轉換漏斗、A/B測試 •素材審核、反作弊(流量異常、訂單沖帳) 2.團購推廣 •團購鏈結佈局：建立「團購主名單池」，依品類/TA/區域做分群，設計階梯式獎勵(回饋、加碼禮、專屬口味/組合等) •檔期與話題操作：依季節/大檔、門市活動與新品口味Roadmap等，規劃主題活動 •數據化運營：追蹤開團數、UV→CVR、AOV、退換率、團主LTV與留存；建立「團主排行榜」與激勵計畫 3.成效與報表管理 •週/月成效檢討 •維護分潤/團購主資料庫、權限與對帳機制
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 8天前更新展開
此職務未來需外派至日本 1.負責代工廠開發及議價 2.跟進下單後所有產品排程(生產計劃、進度、跟催等) 3.交期前中後溝通並確保產品能準時交貨 4.執行盤點作業及評估存貨狀況
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 10年工作經驗 8天前更新展開
1.負責制定電商通路戰略，包含通路經營、業績規劃、商品及目標達成策略等活動 2.監控行業趨勢及競爭環境，調整市場策略以適應市場變化 3.跨部門商品與電商通路整合規劃及操作，推動線上線下通路渠道業績達成 4.電商通路運營、物流服務之策略規劃與管理 5.定期追蹤通路績效，並針對業績成果進行效益分析與管理
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪43000~50000元 高雄市三民區 3年工作經驗 32天前更新展開
1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.對食材有一定的了解 5.對火侯掌控有一定程度
意外險員工團保員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 2天前更新展開
王品集團 誠徵【品牌發展三部-策略規劃與專案管理師】 ◆工作內容： 1. 定期蒐集和分析市場情報、競爭態勢，以支持集團品牌的經營決策。 2. 建立並維護品牌健康度檢視機制，確保集團品牌組合維持在最佳狀態。 3. 根據集團策略發展需求，進行產業分析、經營分析與商業模式研究。 4. 負責策略管理系統的推動， 包括協助年度預算規劃及業務檢核，並追蹤成效。 5. 承接集團交辦的任務與專案，從架構生成到執行推動，包括內外部溝通協商、時程與資源管理，確保以目標導向達成成果。
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 2天前更新展開
為什麼這個職位很重要？ 這個角色是王品集團餐廳品牌的燈塔，你將引領著一個餐廳品牌走出自己的品牌風格及市場定位。在王品已經有超過20個以上的品牌陸續誕生，品類跨足西餐、鍋物、燒肉、鐵板燒、日韓、中式料理等品類。在王品你可以透過行銷專才與來自各產業的王品行銷團隊並肩合作，協助餐廳品牌成為餐飲市場同品類中的領導品牌。 你將會主要負責什麼？ • 30％ 品牌傳播｜品牌傳播計畫、創意發想、媒體採購與執行。 • 30％ 行銷活動｜年度行銷活動檔期規劃與執行。（活動企劃、社群行銷、行銷素材構思製作） • 20％ 文案創意｜文宣規劃管理。(文案撰寫、設計溝通、文宣製作時管控) • 20％ 與營運單位協作｜參與營運單位決策、協助營運單位順利執行行銷活動
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 2天前更新展開
王品集團 誠徵【品牌發展部-資深品牌行銷企劃】 工作內容： 1.品牌市場與顧客樣貌情資蒐整、研究與分析 2.品牌定位管理 3.品牌行銷策略與年度預算管理 4.策略策畫與執行、追蹤進度與結果 5.專案管理與跨部門溝通整合 6.擔任事業處與門店溝通窗口
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 5年工作經驗 16天前更新展開
1.協助主管監督協調部門員工的工作。 2.根據住客率安排每天樓層服務員和公共區域服務員的在樓層內的工作。 3.分發樓層鑰匙給樓層主管，並列出當天的工作重點。 4.定時檢查所有樓層區域和公共區域。 5.盤點正在使用的設備和庫存的設備。 6.與其他部門做好協調工作。 7.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
上一頁 下一頁
第 1139 / 4695 頁
第 1129 / 4695 頁第 1130 / 4695 頁第 1131 / 4695 頁第 1132 / 4695 頁第 1133 / 4695 頁第 1134 / 4695 頁第 1135 / 4695 頁第 1136 / 4695 頁第 1137 / 4695 頁第 1138 / 4695 頁第 1139 / 4695 頁第 1140 / 4695 頁第 1141 / 4695 頁第 1142 / 4695 頁第 1143 / 4695 頁第 1144 / 4695 頁第 1145 / 4695 頁第 1146 / 4695 頁第 1147 / 4695 頁第 1148 / 4695 頁第 1149 / 4695 頁
