- 月薪33000~37000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們公司專注於電子零組件及半導體製造，致力提供高品質產品與服務，服務對象多為技術精密領域的客戶。我們追求卓越，重視每一位員工的成長與發展。 工作內容： 1. 封裝產線人員管理 2. 生產進度掌控/調度 3. 人員效率/品質提升 4. ERP使用操作 5. 工作環境5S管理
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 23天前更新展開
1.樣品階段，客戶有需求提供OTD與異常WAIVE報告時，做不良分析並協調內部與外部部門製作報告提供客戶。 2.產品製作設計規範訂定。 3.產品製作流程之設計。 4.產品工程變更管理及實施。 5.客戶規格分析，解釋及審查。 6.異常處理。 7.需配合日/中/夜班(約3-6個月換班，依實際需要調整) 日班 08:30-17:30 中班 13:00-22:00
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 量測程式建立與維護 2. 量測機台校正結果確認 3. 量測機台現況監控與維護 4. 支援使用者所有量測相關需求 5. 量測相關問題分析與處理 6. 日常值班事項處理
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪36000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.現場安衛政策執行要求與稽核。 2.工作環境危害鑑別與風險試估。 3.公司及現場各項工安文件填寫、處理、繳交及回覆(上傳)。 4.維護現場施工之工程安全。 5. 統合管理承攬廠商安全衛生業務。 6. 配合業主施工現場巡視及參與工安會議。
員工在職教育訓練良好升遷制度分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪37000~47000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助進料、預製、整備與安全維護 2. 主機安裝、線路配置的施工 3. 常設性安全檢測、保養維護 4.歡迎無經驗與二度就業的求職者
意外險員工團保員工聚餐春酒員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、管理原物料品質，並使用品管手法改善原物料品質異常事件。 2、稽核供應商，確保供貨的品質穩定。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. MES/EAP 系統設計、開發及維護 2. 製程資訊收集與控管 3. CIM報表維護
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 1年工作經驗 1天前更新展開
1、供應商管理(每年定期稽核、品質評比、原材異常處理與改善) 2、日常品質檢驗管理監控(IQC/PQC/FQC)工作執行與檢驗僛器維護管理 3、製程、客訴異常問題解析與改善對策之落實執行 4、品質檢驗作業維護(檢驗SOP撰寫及維護、測試報告彙整) 5、新產品量產技術移轉及導入(轉量品檢標準、制具/儀器及技術導入) 6、其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 4天前更新展開
工作項目： 1. ETL / data processing 2. SQL stored procedure developing 3. DB Server & system management 4. others: Web application development 應徵條件： 1. ETL / data transfer skill 2. Familiar with SQL skill and stored procedure development 3. Programming experience in C# and Web application tool & python is plus. 4. Experience in linux/windows server maintain & cron-job management is plus.
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 3天前更新展開
工作項目： 擔任主管們秘書工作及兼任部門行政窗口職務 應徵條件： 1. 大學以上;科系不拘。 2. 熟悉 Windows、Office操作。 3. 英文能力良好，聽說讀寫精通。 4. 具2年以上主管秘書工作相關經驗者為佳。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 3天前更新展開
工作項目： 1. 履歷價值分層管理開發運用，整合內部人才資料庫、人力銀行、社群平台、專業論壇、同仁推薦及外部合作夥伴等資源，開發潛力人才機會與提升招募效益。 2. 管理並運用多元招募管道(如：外部機構及獵才公司等)，建立長期合作機制，持續追蹤效益並優化整體招募成效。 3. 規劃並推動創新人才招募專案，導入數據分析與數位工具，研析趨勢與問題根因，提出具策略性且具體可行之改善方案。 4. 建構並持續優化招募任用流程，結合數據洞察與流程改善，提升招募效率及人力資本發展效益。 5. 參與並推動人力資源綜合專案，協助制度優化、組織發展與人資營運效能提升，強化企業整體競爭力。 6. 協同人力資源管理與發展團隊各項業務事宜。 應徵條件： 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 2. 工作年資：人力資源管理相關業務工作年資3年以上者為佳。 3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 4. 具正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。
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