月薪45000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新
1. 招募與任用
執行人才招募流程(104/1111/LinkedIn/社群/獵才等)
安排面試、履歷篩選與面談聯繫
協助主管進行人才評估與錄用流程
執行到職、離職、試用期追蹤作業
建立人才資料庫與招募管道維護
協助企業形象、雇主品牌與人才招募規劃
協助評估市場性
2. 人事與出勤管理
維護人事資料與組織名冊
管理出缺勤、加班、請假與排班資料
勞健保、勞退加退保作業
協助薪資計算與薪資資料彙整
員工證明文件開立
3. 制度與流程管理
協助建立及優化人事制度與管理辦法
維護員工手冊與相關人資文件
配合公司ISO/ESG/內控制度執行
協助勞動法令遵循與制度更新
4. 教育訓練與績效管理
安排教育訓練與內部課程
訓練紀錄與成效追蹤
協助績效考核制度執行
協助員工職涯發展與人才培育規劃
協助專業證照資料管理
協助保險資料管理
5. 員工關係與行政支援
協助員工關懷與溝通協調
公司活動、福利制度與公告執行
跨部門行政協調與主管交辦事項
協助處理勞資相關問題
熟悉《勞基法》與勞動相關法令
展開