- 月薪32000~38000元 台北市大同區 工作經歷不拘 4天前更新展開
《一份結合接待、行政、空間營運與客戶服務的工作》 【適合喜歡和人互動、也喜歡把環境與細節照顧到位的您】 富喬物業管理顧問股份有限公司現階段除了租賃與物業管理服務之外，也持續發展 商務中心 這條服務線。對商務中心來說，客戶每天感受到的，從來都不只是空間本身，而是整體體驗：現場氣氛是否舒服、接待是否有溫度、行政支援是否到位、環境是否維持在讓人安心使用的狀態，也因為這樣，商務中心秘書這個角色很重要。 這份工作很適合喜歡： - 和人互動，接待來客時自然大方 - 把事情安排得井井有條 - 讓空間維持舒服、整齊、有專業感 - 在行政、服務、現場支援之間靈活切換的人 【這個職位在做什麼？】 商務中心秘書主要負責商務中心現場的日常接待、行政協作、客戶支援與空間維護工作，是連接 訪客、租戶、現場環境與公司內部 的重要窗口。這個角色有幾個核心任務： - 讓來訪者對商務中心留下舒服、專業的第一印象 - 讓租戶在日常使用空間時感受到支援與協助 - 讓郵件、包裹、文書與行政事項有條理地運作 - 讓公共空間維持整潔、舒適、適合接待與使用 - 協助商務中心相關推廣與日常內容經營 簡單來說，這份工作是 「前台接待 + 行政庶務 + 客戶支援 + 空間氛圍維護」 的綜合型角色。它很適合喜歡多元型工作內容、也願意成為現場關鍵協作的人。 【您會負責的工作內容】 1. 櫃台接待與訪客服務：負責商務中心櫃台接待、來訪引導、基本諮詢回應與現場形象維護，讓每位來訪者都能感受到清楚、親切且專業的接待體驗。 2. 包裹、郵件收發與登記管理：協助包裹與郵件的收件、寄送、通知與轉交，並做好基本登記與追蹤，讓相關流程清楚順暢。 3. 商務租戶日常支援：協助商務中心租戶處理日常使用相關事項，例如空間介紹、進駐引導、基本服務說明、商業登記相關協助與租賃行政支援等。 4. 文書與行政庶務處理：協助一般文書資料整理、登錄、表單處理、紀錄更新與其他行政支援事項，讓現場與後端作業都維持順暢。 5. 公共空間巡視與環境維持：協助留意商務中心公共區域的整體狀態，讓接待區、會議空間、茶水區、洗手間與其他共用區域維持整潔、舒適與良好使用感。 6. 現場日常事項回報與追蹤：將當日現場狀況、待處理事項或租戶反映內容，依流程整理並回報公司，協助主管掌握營運現況。 7. 社群與曝光協助：協助商務中心粉專或簡單社群內容更新，包含基礎貼文協助、現場素材整理、活動或空間亮點分享等。 8. 主管交辦事項 【這份工作實際上的樣子】 如果用一句話來形容，這份工作像是：『把商務中心每天的現場節奏照顧好，讓客戶覺得這裡有人在用心經營。』 有些時候您會在前台接待來訪客戶，有些時候您會協助租戶處理行政需求，有些時候您會整理郵件包裹、更新資料、回報現場事項，也有一些日常時段，需要留意公共區域的舒適度與使用狀態，讓整體空間維持在適合接待與工作的樣子。 【我們期待您具備的特質】 - 親切自然，待人有禮：您面對訪客、租戶或同事時，能展現基本的親和力與應對分寸，讓人感受到舒服與安心。 - 有條理，記性與整理能力佳：郵件、包裹、文書、回報、行政事項都需要一定的條理感。若您平常就習慣把事情整理清楚，會很有優勢。 - 願意照顧現場細節：商務中心屬於很看現場感受的工作場域。能留意環境、氣氛與使用者感受的人，通常會很適合這個角色。 - 有服務意識，也有執行力：這份工作很重視「有感服務」。除了態度親切，也需要實際把事情處理到位。 - 能在多件事之間切換：這個角色的工作內容相對多元，適合喜歡行政與接待並行、也能配合現場需求調整節奏的人。 【這份工作會很適合這樣的您】 - 喜歡接待、行政、客戶服務類型的工作 - 喜歡辦公空間、商務中心、共享空間這類工作場域 - 希望自己做的事情能直接影響客戶體驗 - 對「空間感、整體感、氛圍感」有一定敏銳度 - 想找一份兼具互動性與穩定度的內勤／現場支援工作 - 喜歡工作內容有變化，但仍有明確日常節奏
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪34000~38000元 台北市中山區 2年工作經驗 4天前更新展開
《一為將合約、帳務與執行流程接起來的關鍵角色》 富喬物業管理顧問股份有限公司，現階段的核心定位，是一個圍繞 租賃、代管、收款、服務執行與日常營運協調 所建立的物業管理與租賃營運平台。對我們來說，一筆案件真正落地，從來都不是簽完約就結束。 後面還牽涉到合約資料是否完整、帳務資訊是否清楚、內部是否接得起來、後續執行是否有依據。也因為這樣，合約管理課 在公司裡扮演的角色很重要。 如果您喜歡把資訊整理清楚、把細節接起來，也對「讓前端成交順利轉成後端可執行流程」這件事有感，這個職位會很值得您了解。 【這個職位在做什麼？】 這個職位隸屬於 營業部合約管理課，主要會負責與 合約、帳務、請款、資料建置、紀錄維護、跨部門行政協作 有關的日常作業。 您可以把這個角色理解成；把前端談成的案件，整理成內部可以真正承接、追蹤、執行的狀態。工作表面上看起來像帳務行政、文件管理與流程支援，但實際上，它是把業務成果轉成公司穩定營運基礎的很重要一環。資料夠完整、條件夠清楚、帳務資訊夠一致，後面營運、財務、收款、查詢、對應才會更順。 這份工作很適合喜歡： - 將零散資訊整理成有邏輯的內容 - 對數字、文件、條件細節有敏感度 - 把流程理順之後很有成就感 - 做事講求前後一致、清楚可追溯的人 【您會負責的工作內容】 1. 合約與帳務相關資料建置、整理與維護：依據案件內容、合約條件與內部流程，整理並維護帳務相關資訊、文件資料與作業紀錄，讓後續執行更清楚。 2. 請款、帳務與文件行政作業協助：協助處理與合約對應的帳務行政事項，例如請款資訊整理、資料確認、內部流程串接與相關文件處理。 3. 跨部門資訊確認與銜接：與業務、財務及其他相關單位進行基本溝通與協作，確認資料是否齊備、條件是否一致、流程是否可順利往下承接。 4. 合約文件與紀錄管理：協助管理合約、附件、修訂資料、帳務紀錄與對應文件，讓查詢、追蹤與後續調整更有效率。 5. 協助提升作業一致性：在日常工作中協助整理出較清楚的作業方式，讓部門資料、帳務與文件品質更穩定。 6. 主管交辦事項：依部門實際運作需求，協助其他與帳務、合約管理、行政支援相關之工作。 【這個角色對公司有什麼影響？】 很多人對這類職缺的第一印象，會停留在文書、資料或行政支援，但在實際營運裡，這個角色的影響其實很直接。公司每天在處理的，並不是單純的一筆交易，而是一整串彼此相連的事情： 業務承接 → 合約成立 → 資料建置 → 帳務處理 → 收款請款 → 後續執行與查詢 而帳務專員的價值，就是把中間這一段接穩。您做得越清楚、越細、越有條理，後端營運就越容易承接，財務資料也越容易對應，內外部在溝通時也越有依據。所以這份工作雖然偏內勤，實際上對公司的流暢度、穩定度與專業感，都很有份量。 【我們期待您具備的特質】 - 做事有條理，也有細節感：看到合約條件、金額、期間、附件、資料欄位時，能自然留意內容前後是否一致，並習慣整理得清楚。 - 喜歡把事情接完整：您對工作的成就感，來自於一件事情從模糊到清楚、從零散到有結構，而不是只完成表面動作。 - 對帳務與行政流程有基本熟悉度：這個角色會接觸帳務行政、請款流程、文件整理、資料維護等內容，所以如果您對這類工作已有一定經驗，會更快進入狀況。 - 有協作意識，也有穩定度：合約管理課會與業務、財務及其他部門互相銜接，所以我們會期待您在細節處理之外，也具備基本的溝通與配合能力。 - 能在規律工作中持續維持品質：這份工作有一定比例的例行性作業，但每一筆內容都和後續執行密切相關。能穩定維持品質的人，會很有發揮空間。 【這份工作會很適合這樣的您】 - 已有 1～5 年帳務行政、業務助理、合約管理、請款行政、財務行政、內勤作業等相關經驗 - 喜歡有邏輯、有脈絡、可累積熟練度的工作內容 - 希望自己的工作能和公司實際營運直接連動，而不只是單純文書處理 - 看到資料更完整、流程更順、跨部門更好接時，會有明顯成就感 - 現階段希望在一份穩定、可深化專業的內勤角色中持續累積
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪36000~48000元 台北市中山區 2年工作經驗 4天前更新展開
《一份能同時參與招募、制度、組織發展，也很有影響力的人資工作》 富喬物業管理顧問股份有限公司，現階段的核心定位，是一個圍繞 物業管理、租賃營運、代管服務、商務中心與日常營運協作 所建立的營運平台。隨著公司持續成長，團隊人數、部門分工、職務內容與管理需求也正在快速往更完整的方向發展。對我們來說，人資課的角色，早已超過傳統行政支援範圍。它一方面要協助公司找到合適的人，另一方面也要慢慢把 組織定位、職務設計、績效機制與人事流程建立得更清楚、更順、更能支撐下一階段成長。 【這個職位在做什麼？】 這個職位隸屬於 管理部人資課，主要負責招募、到職流程、人事行政協作，以及各類與組織發展有關的基礎建設工作。您會參與的內容，除了常見的人資執行面，也包含： - 協助各部門釐清職務需求 - 協助優化部門與職務定位 - 協助整理績效考核內容與維護邏輯 - 參與不同發展階段的人力規劃與組織樣貌思考 所以這份工作很適合一位已經累積一定人資經驗、希望從「執行型人資」逐步往「更有整體感的人資角色」發展的人。 【您會負責的工作內容】 1. 招募作業與任用流程協助：協助各部門進行招募需求整理、職缺刊登、履歷初篩、面談安排、候選人溝通與錄用流程追蹤，讓招募節奏更順、資訊更完整。 2. 新人到職與人事行政作業：辦理到職前後相關流程與資料建置，包含報到安排、文件整理、人事資料維護與基礎行政處理，協助新進同仁更快進入工作狀態。 3. 人事資料與系統維護：維護人員基本資料、異動資料與相關人資紀錄，讓後續查詢、追蹤與管理更有依據。 4. 部門與職務定位整理：協助公司逐步梳理各部門及各職務的角色定位、核心價值與協作關係，讓組織分工更清楚、用人邏輯更一致。 5. 績效考核機制協作：協助擬定、調整與維護績效考核機制、考核內容與審查邏輯，讓考核更貼近實際職務價值與管理需求。 6. 組織發展與人力需求規劃協作：依公司不同發展階段，協助整理組織架構方向、人力需求輪廓與招募優先順序，讓用人與組織成長更能彼此對齊。 7. 跨部門溝通與問題協調：與各部門主管及同仁溝通需求、釐清狀況、整理問題脈絡，協助推進對應處理方式與改善方向。 8. 主管交辦事項：依部門實際運作需求，協助其他人資與行政相關工作。 【這個角色對公司有什麼影響？】 在成長型公司中，人資部門的價值直接且顯著，其影響力廣泛，超越了一般人對管理部門的認知。人資工作對於提升公司整體的運作品質至關重要： - 加速招募與適應： 透過建立清晰的招募節奏和順暢的到職流程，不僅能確保各部門更快地補齊人力，也能讓主管與新人迅速進入工作狀態。 - 優化分工與效率： 明確的職務定位有助於釐清分工，提升團隊合作的效率。 - 導引管理方向： 貼近實務的績效機制，能為管理層提供明確的指導方向。 - 從容應對成長： 提前進行組織規劃，能讓公司在邁向下一階段時更加從容不迫。 因此，人資做的每一個「整理」、每一次「溝通」、每一份「制度內容」，最終都將反映在公司整體運作的效能上。 【我們期待您具備的特質】 - 對人資工作有整體感：您會把人資工作看成「招募、人事行政、制度協作、組織支持」彼此相連的一套系統，而不是零散的單點任務。 - 溝通清楚，也懂得整理問題：面對部門需求、主管期待或流程卡點時，您能先聽懂，再整理，再推動，讓事情往可執行的方向前進。 - 做事有條理，細節也顧得到：這個角色需要面對資料、流程、制度與溝通，多線進行是常態。若您習慣把事情整理清楚，會很有發揮空間。 - 有成熟度，也有協作意識：我們理想中的夥伴，已經累積一定的工作歷練，知道怎麼和主管、同仁、候選人維持舒服又有效率的互動節奏。 - 願意和公司一起把制度慢慢做完整：現階段的人資工作，除了日常執行，也很需要一起把框架搭起來。若您喜歡從零到一、從模糊到清楚的整理過程，這份工作會很有參與感。 【這份工作會很適合這樣的您】 - 已有 2～5 年人資、招募、行政或組織管理相關經驗 - 想從單純執行面，逐步參與更多制度面與組織面的工作 - 喜歡和人互動，也喜歡把事情整理得更清楚 - 對部門分工、職務設計、人才配置有興趣 - 希望自己的工作除了完成日常任務，也能真正影響公司發展方向
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 論件計酬3000~300000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 論件計酬3000~200000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🎯【永信國際資產管理有限公司】高薪職缺開放中 💼 房貸業務 電銷專員 貸款業務 📍 地點 新北市板橋區 你還在找一份只是領薪水的工作嗎 還是想找一份可以賺錢 又有滿滿福利的工作 在這裡 不只讓你收入成長 更讓你每天上班都有期待 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 薪資制度 🔥 純傭金制 做多少賺多少 🔥 收入無上限 完全看你的努力 新人平均 3萬至5萬 穩定後 10萬至20萬以上 👉 想賺多一點 沒有人會限制你 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 工作內容 📞 電話開發潛在客戶 安排預約與追蹤 🏠 推廣房屋貸款相關業務 💡 分析需求 提供適合貸款方案 🤝 維護客戶關係 創造轉介紹 🏦 與銀行及房地產通路合作 拓展資源 這不只是工作 而是一個可以累積人脈 放大收入的舞台 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 福利多到讓你有感 💰 三節禮金 端午 中秋 春節 🧧 過年紅包 開工紅包 🎂 生日禮金 🏆 激勵獎金 績效獎金 全勤獎金 🍽️ 員工聚餐 工作也是交朋友 ✈️ 員工旅遊 一起放鬆充電 🎉 尾牙活動 每年最期待的時刻 ☕ 咖啡 零食 飲料 公司幫你準備好 🥤 上班也可以很輕鬆 很有生活感 🛡️ 勞健保完善 讓你安心打拼 👉 不只是賺錢 還要讓你待得開心 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 公司給你的支持 ✔ 完整教育訓練 無經驗也能上手 ✔ 透明傭金制度 努力一定有回報 ✔ 團隊帶領 不會讓你單打獨鬥 ✔ 快速升遷 有能力就有舞台 ✔ 正職合作機會 發展更穩定 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 我們在找這樣的你 🔥 想挑戰高收入 不想領死薪水 🔥 喜歡與人互動 不怕講電話 🔥 願意學 願意做 願意拚 🔥 有目標 想讓收入翻倍成長 📌 不適合 ❌ 只想固定薪水 ❌ 害怕被拒絕 不敢開口 ❌ 缺乏行動力與積極態度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 應徵方式 📞 聯絡人 胡先生 0909 456 062 📨 可私訊 或投遞履歷 ⏰ 上班時間 週一至週五 📍 工作地點 新北市板橋區 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💬 我們想說 好的工作 不只是薪水高 而是讓你願意每天來上班 在這裡 你可以賺到錢 也可以感受到被重視 ✨ 當你開始努力 收入就會開始改變 🚀 下一個領高薪 又過得開心的人 就是現在願意行動的你
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 月薪32000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
🌟【永信國際資產管理有限公司】誠摯招募中！ 💼 人力資源助理｜新北市板橋區 你是否正在尋找一份—— 不只是打卡上下班，而是能「被重視、被培養、被看見」的工作？ 如果你喜歡與人互動、做事細心， 也期待在一個有溫度、有活力的團隊中成長， 那麼，我們正在找的，很可能就是你。 —— ✨ 加入我們，你會參與的工作 在永信國際，你不只是協助者，而是團隊的重要一員： ・參與招募流程（刊登職缺、履歷篩選、面試安排） ・負責員工出缺勤管理與人事資料維護 ・辦理到職、離職等人事行政流程 ・支援人資部門日常行政與文件作業 ・協助規劃與執行公司活動（聚餐、旅遊、節慶活動等） 在這裡，你會學到的不只是流程，而是「人」與「組織」的運作。 —— 🎯 我們想找的夥伴 我們不看華麗背景，更重視你的態度與潛力： ・學歷不限，有學習意願最重要 ・具備基本電腦操作能力（Word／Excel／Email） ・細心、有責任感，做事有條理 ・喜歡與人互動，具備基本溝通能力 ・願意融入團隊、一起成長 ・無經驗可，公司提供完整帶領與學習機會 —— 💰 薪資與工作條件 ・月薪 32,000 元起（依能力調整） ・上班時間：09:30－18:30 ・休假制度：見紅就休（依政府行事曆） ・工作地點：新北市板橋區（此職務需到公司上班） —— 🎁 在這裡，你會被好好對待 我們相信，好的團隊，是互相照顧出來的： 💰 三節禮金（端午／中秋／春節） 🧧 過年紅包、開工紅包，讓好運從年初開始 🎂 生日禮金，重要的日子不被忽略 🏆 激勵獎金、績效獎金，努力看得見回報 ⭐ 全勤獎金，穩定付出值得肯定 🍽️ 每月聚餐，讓同事變成朋友 ✈️ 員工旅遊，工作之餘一起放鬆充電 🎉 尾牙晚宴，年度最期待的歡樂時刻 ☕ 辦公室提供咖啡、零食、飲料 讓每一天上班，多一點輕鬆與幸福感 🛡️ 勞健保完善，安心工作無後顧之憂 —— 💬 我們想說的話 我們知道，一份工作是否值得， 不只是薪水，而是—— 你每天上班時的心情，以及未來的成長可能。 在永信國際，我們希望你： ✔ 有成長 ✔ 有收入 ✔ 有歸屬感 這不只是口號，而是我們每天正在做的事。 —— 📩 應徵方式 如果你看到這裡，心裡有一點點「就是這裡了」的感覺—— 那就別再猶豫。 請將履歷寄至公司信箱，或透過求職平台投遞。 📞 聯絡窗口：胡先生 0909-456-062 —— 📌 名額有限，機會不等人 下一位加入我們、一起成長的人——就是你。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們正在找一位穩定度高、細心負責、具美感與剪輯能力的你，成為店頭重要後勤夥伴。 ※工作內容 ✔中信後台操作 ✔會議排程、會議記錄、追蹤決議 ✔主管行程安排與貴賓接待 ✔文書整理、檔案歸檔、簽核追蹤 ✔客戶關係協助維繫 ✔物件上架與維護（591等各個網路平台） ✔早上店內基本清潔 ✔協助店長交辦事項 ✔會畫格局圖、打字快 ✔會做圖卡、剪影片、製作簡易短影音 ※加分條件 ▪︎ 具自媒體經營經驗 ▪︎ 具美感與文案設計能力 ▪︎ 不喜歡頻繁換工作、求穩定發展 ※我們提供 ☀︎ 完整學習不動產知識 ☀︎ 參與房屋買賣與家庭重大決策過程 ☀︎ 溫暖團隊、明確成長方向 如果你喜歡行政 + 行銷內容創作 想在穩定環境中成長學習房地產 ☺︎歡迎加入我們 ！
年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 論件計酬29500~60000元 台中市南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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三節獎金禮品員工團保交誼廳國內旅遊 - 月薪80000~100000元 台北市中山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.主管人身安全維護。 2.緊急危機應變處理及緊急醫療處理。 3.人員進出管理（維護公司內部人、事、地、物之安全）。 4.需配合主管交辦公務事項執行。 5.品行端正、態度誠信、細心負責、無不良嗜好、穩定配合度高 。 6.特勤、跆拳、空手道、柔道武術、防身術或搏擊尤佳。 7.具有防身術能力、應變能力強。 8.曾任保鑣、特勤人員，具有相關經驗佳。 9.高度服從性與保密意識、守時守紀。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 部分工時(月薪)15000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 20天前更新展開
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員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1.網路防火牆管理維護 2.機房網路設備維運服務及相關應用 (L2 / L3 Related Application) 3.Cisco / Fortinet / SIEM / Network Security 管理 4.NAS Storage/ Veeam系統之維護與備份工作管理 5.機房相關資訊設備及電信交換機管理與維護 6.依循集團資安政策之合規管理與協助資訊專案推動 專長需求： 1.熟悉AD、Azure AD、Exchange、M365 2.熟悉任一種虛擬化或超融合架構管理 3.熟悉AWS / GCP / Azure任一種公有雲平台管理 4.熟悉網路防火牆管理維護 5.具備L2 / L3 / SAN / NAS規劃與建置經驗 6.負責過滲透測試、弱點掃描的專案執行 7.具資訊安全技術充份知識並有良好的溝通能力與自我學習能力
生育補助員工聚餐慶生會尾牙員工結婚補助 - 月薪60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.具工程預算編列、投標報價分析與成本控管之實務經驗。 2.熟悉工程估價作業（含人、料、機）、合約管理及工程變更控管。 3.可熟練運用 AutoCAD 或 Revit，並具備 Excel 函數及樞紐分析能力。 4.具住宅或商辦專案成控或採購相關經驗三年以上。 5.具良好工程數量計算與分析能力。
生育補助員工聚餐慶生會尾牙員工結婚補助 - 月薪30000~35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責採購相關合約書之製作、審查、用印申請及歸檔管理。 2.採購相關文件之收發、整理與追蹤。 3.協助供應商建檔、基本資料蒐集。 ☛歡迎應屆畢業生加入新美齊，累積專業實力，打造職涯起點。
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