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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 日薪3000元 新北市中和區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.熟練至少一門外語，進行全程旅遊導覽解說 2.掌握地理、歷史與文化知識，提升導覽深度 3.規劃並執行旅遊行程，確保團隊順利活動 4.熟悉旅遊相關法規，確保團體旅遊安全 5.具備基本急救知識，應對突發旅遊緊急情況 6.配合公司規定 7.管理團隊旅遊費用，執行有效財務控制
員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 24天前更新展開
1.操作遊覽車進行國內外交車接送與旅遊景點運輸服務 2.負責日常車輛清潔與基本保養，確保運輸安全 3.按照公司規劃行程準時抵達接送地點並完成駕駛任務 4.熟悉交通規則，確保行駛過程中遵守道路安全規範 5.協助處理乘客基本需求 6.為行車安全 (不抽菸 不喝酒 不吃檳榔)上班期間穿著制服 有歐洲車駕駛經驗 *遊覽車駕駛經驗1年以上* 採底薪+獎金分紅制度。 - 期望入主營運夥伴
年終獎金績效獎金員工國內、外進修補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
好饗趣旅遊成立於2020年4月，適逢疫情期間，感謝期間各位舊雨新知相扶相持，只因為遇見您。 2024年這一年，我們準備好了，我們即將於2024年4月(四周年)全新成立〝先行旅行社有限公司〝，一個全新的里程碑、原班人馬原汁原味的繼續為您服務。我們團隊是深耕多元化旅遊產品市場的綜合旅行社，打造出介於傳統跟團與創新行程的行程，植入特色景點與餐食風味的行銷概念，不論是專注在國內或國外的旅遊規劃，集結同好體驗最在地的生活樣貌，發掘台灣以及世界各地獨特吸引力及創意體驗，希望成為業界獨樹一格的旅遊清流。 希望可以找到共同理念的新朋友一起加入公司團隊，一起努力喔喔喔喔!!!! ––––- 1. 規劃並執行國內外旅遊行程，提供創新且專業的導覽服務。 2. 協助旅遊團隊管理，確保行程順利進行及資訊準確傳遞。 3. 進行旅遊相關地理、文化及歷史背景的專業解說。 4. 依據旅遊安全規範，實施緊急狀況處理與基本急救協助。 5. 與顧客維護良好互動，了解需求並提供即時協助。 6. 擔任多語言解說工作，確保外語客群能有效接收資訊。 7. 協調並安排旅遊交通、餐食及住宿等相關事宜。 8. 能靈活應變，快速解決旅遊行程中突發的問題和挑戰。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪35000~45000元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
“ETS 尊榮國際旅行社 尊榮假期”為專業經營 紐西蘭、澳洲、郵輪、歐洲、美洲、中東..等，多元產品之旅遊專賣躉售公司，並榮獲16座旅遊業最高殊榮金質旅遊獎項，於旅遊市場具高知名度。 徵才工作性質則為旅行社經銷商之關係管理,除底薪另有業務獎金之標準。 徵才內容：經銷商客服人員2~3名, 無經驗者可有經驗者尤佳，但需虛心學習、成長；服務旅遊經銷商，需自備摩托車(有汽車者更佳)；如業績達標準且具領隊執證照者，將安排領團的訓練與派遣。只要您願意對工作付出應有的熱誠，我們即有把握穰您會喜歡這個行業。 面試加入我們!!歡迎對旅遊業有經驗或有興趣的新人來圓夢!!有夢想趁現在~!!
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪33000元 新竹縣竹北市 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 辦理護照及各國簽證，提供專業申請與文件準備諮詢。 2. 與內部單位或外部合作夥伴溝通，確保業務順暢執行。 3. 執行主管交辦事項，包括行政文書處理與業務支援。 4. 推銷國內外旅遊產品，解說行程特色並達成銷售目標。 5. 開發銷售通路，建立及維護長期客戶關係。 6. 擬定並推薦客戶旅遊產品行程，提供客製化解決方案。 7. 處理電話、網路與現場咨詢，快速解決旅客需求與問題。 8. 分析客戶需求，提供專業建議以提升服務品質與客戶滿意度。
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪35000~35000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.協助乘客上下車，或代為裝卸行李 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 4.駕駛公司車輛,固定線-永安-新屋(往返) 5.自備交通工具上下班 6.保持良好準時的觀念 6.職業大客車駕照,小藍卡 7.開公司車/福壽中巴(手排) 8.發車地點:新屋 9.週休二日(固定休六日):月薪35000元 A時段:月薪35000/固定休六日 發車時間/載上班07:00~07:15~07:30~07:45-永安-新屋交通車-單程6分鐘 發車時間/載下班08:10-新屋-永安 發車時間/載上班15:30-永安-新屋 發車時間/載下班16:10-新屋-永安 發車時間/載下班17:10-新屋-永安
績效獎金 - 月薪29000~32000元 苗栗縣三義鄉 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 操作並監控遊樂設施運轉，確保設備正常運作及遊客安全。 2. 執行遊樂設施的每日例行性檢查及簡易保養，維護設施穩定性。 3. 負責設施周邊環境的安全管理與秩序維持。 4. 提供遊客諮詢服務，耐心解答各類提問，解決現場可能問題。 5. 協助引導遊客排隊進場，維持入住與遊玩流程的順利進行。 6. 處理突發狀況，熟練掌握急救知識並能快速反應解決。 7. 定期清潔設施與區域，維持整潔環境符合衛生標準。 8. 配合主管交辦各項任務，協助其他場地營運需求。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.提供專業旅遊咨詢服務及訂票業務處理 2.操作訂票系統處理訂單、修改與取消預訂 3.接聽客服專線，解決顧客問題與異常狀況 4.維護客戶資料庫，記錄顧客來電內容與需求 5.提供售後服務，處理客訴案件並提出解決建議 6.具基本英語能力，提供國際旅遊顧客服務
就業保險產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 月薪35000~45000元 台北市中山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃執行每月會員行銷活動並追蹤分析執行成效。 2.具備目標導向的行銷規劃概念，依據需求設計對應的活動。 (如新會員招募、銷售轉換提升、網站流量成長、會員活躍度提升等。) 3.具備洽談異業合作經驗，針對產品或活動擬定異業合作方案。 4.具備電商/旅遊業工作經驗尤佳。 5.具備實際執行網路行銷活動經驗，備有過往案例尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們正在找對旅遊有興趣的夥伴，不論有無經驗，只要你樂於與人交流、細心負責，都歡迎加入！ 🔹 工作內容 ・旅遊產品銷售與推廣，拓展市場業務 ・客戶關係維護，規劃客製化行程 ・參與行銷專案與團體操作管理 🔹專業技能： ・熟悉Office 文書處理軟體 ・網路操作及數位行銷基礎知識者更佳 🔹 個人特質： ・溝通協調能力佳，應變靈活 ・具團隊精神，積極主動學習 ・負責任，能承受業務壓力 🔹 培訓與發展 ・完整旅遊專業培訓 ・隨團實習，熟悉行程操作 ・依表現提供升遷機會 📍 工作地點：桃園市中壢區（辦公室籌備中） 📍 人員訓練：台北市（面試與培訓期間約3~6月，將先於台北公司工作，待桃園辦公室完成籌備後調任） 🏢 台北公司地址：台北市松山區八德路二段400號6樓之2 熱愛旅遊的你，快來加入我們！🚀
員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪28590元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們正在找對旅遊有興趣的夥伴，不論有無經驗，只要你樂於與人交流、細心負責，都歡迎加入！ 🔹 工作內容 ・旅遊產品銷售與推廣，拓展市場業務 ・客戶關係維護，規劃客製化行程 ・參與行銷專案與團體操作管理 🔹 專業技能 ・熟悉 Office 文書處理軟體 ・具網路操作及數位行銷基礎佳 🔹 個人特質 ・溝通協調能力佳，應變靈活 ・具團隊精神，積極主動學習 ・負責任，能承受業務壓力 🔹 培訓與發展 ・完整旅遊專業培訓 ・隨團實習，熟悉行程操作 ・依表現提供升遷機會 📍 工作地點：彰化市區（辦公室籌備中） 📍 人員訓練：台中（面試與培訓期間約3~6月，將先於台中分公司工作，待彰化辦公室完成籌備後調任） 🏢 台中分公司地址：台中市西區忠明南路303號24樓之5 熱愛旅遊的你，快來加入我們！🚀
員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪32000元 台中市西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.網頁美編.DM設計及上架 2.圖文編排及印刷發包。 3.廣告企劃及文案撰寫 4.完成主管交代事項 5.協助直營門市相關業務 6.平面設計輸出及完稿、展覽現場設計、社群行銷圖設計、贈品設計、DM、手冊等製作。 7.熟悉 Adobe Photoshop、Illustrator 等設計繪圖軟體 8.具備良好美感基礎，有服務的熱誠，溝通能力佳，能發揮創意思考與各部門分工合作。
員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 個資保護制度建置與管理 a. 建立並維護符合 ISO 27701、GDPR、個資法 的個資管理機制。 b. 制定並更新個資管理政策、標準與作業程序，確保內部遵循法規要求。 c. 建置個資風險管理流程，定期進行風險評估與改善。 d. 與各單位合作建立個資管理作業，確保資料蒐集、處理、儲存與刪除皆符合法 規與企業標準。 2. 個資法規與合規管理 a. 監控並解讀全球個資法規變化，確保企業合規性。 b. 進行個資影響評估 (PIA, Privacy Impact Assessment) 並提供風險降低建議。 c. 規劃與執行個資管理內部稽核，確保組織運作符合法規要求。 3. 資安與個資技術控制 a. 與 IT、資安團隊合作，落實存取控制、資料加密、日誌監控等技術措施。 b. 確保系統設計符合 隱私預設 (Privacy by Design) 與隱私預設 (Privacy by Default) 原則。 c. 監督個資存取權限，降低內部人員濫用或未授權存取風險。 4. 個資事件應變與管理 a. 建立個資外洩應變計畫 (Incident Response Plan) 並定期演練。 b. 主導個資外洩調查，制定補救措施並向主管機關回報。 c. 監督供應鏈個資安全，確保第三方合作夥伴符合企業個資要求。 5. 教育訓練與內部宣導 a. 規劃並執行員工個資意識培訓，提升全體員工的個資保護意識。 b. 協助內部各部門建立個資保護機制，確保個資管理符合業務需求。 c. 建立員工與客戶的個資查詢與申訴流程，維護企業透明度與信任度。
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