-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 10天前更新展開
• 整合 CPPA 合約之電力數據、憑證流與台電月結流程。 • 協助 SCADA 系統與台電、用戶及電力交易平台進行介面對接。 • 提供電力營運數據、異常預警及定期報表分析。 • 參與虛擬電廠（VPP）、需量反應等智慧電網專案。
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金禮品 - 月薪55000~70000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.機電工程品管計畫擬定、實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行施工品質監督 4.工程量測之技術協助及製作量測報告 5.依品管計畫進行工料查核
產假年終獎金禮品意外險國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 10天前更新展開
• 拓展企業用電客戶，推動 CPPA 合約、綠電轉供與憑證銷售。 • 負責 CPPA 合約洽談、專案提案及售後服務。 • 熟悉台電轉供流程及電價結構，能獨立解答客戶相關問題。 • 與技術團隊協作，確保售電、電力數據及憑證流程順暢。 • 定期追蹤市場電力交易、憑證價格與 ESG 法規動態。
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
About the role We are seeking a HR Assistant/Admin for the HR team in LD Waxson Taiwan office. The main focus of this role is to be responsible for payroll, payroll related HR operations, recruitment, employee relationship and execution. This role will collaborate with global HR colleagues, HR leaders and HQ management team. Role and Responsibilities • Responsible for the entire process from job posting to exit/retirement. • Prepare HR related documents such as employment appointment letter, overall impression form etc. • Ensure payroll process are conducted as specified and agreed in the annual payroll calendar. • Review and calculate all data required to generate payroll report i.e leaves, overtime, commissions etc. • Provide monthly Report, Quarterly report to global management team. • Perform HR operations like annual personal income tax submission, withholding, answer employee’s inquiries etc. • Maintain all HR procedures, policies, manuals, handbook and other materials to ensure all documents are compliant with the law. • Provide a professional, end-to-end, HR Administration service to support employee lifecycle procedures and processes that are considered as adding value, measurable, directly tied to business objectives and aimed at increasing employee success and satisfaction. • Support the administration of employee benefits, health insurance, labor assurance ,NHI and pension process. • Responsible for HR activities and events for enhancing staff relations and engagement. • Performance Management (End of year project) • Conduct EWC meeting, Labor and employer meeting. • Conduct global ad-hoc HR project, such as employee satisfaction survey, Wipro run event etc. • Oversee the vendor contract management including contract renewal and vendor evaluation, vendors like headhunters, talent acquisition website etc. Qualifications and Requirements • Diploma or above and welcome to fresh graduates • Familiar with Labour Standard Act and related regulations. Personality and Skills • Able to work independently and multitasking. • Proactive, accurate, flexible & adapt to changes, be determined to achieve the goal. • Be disciplined and have a strong work ethic and sense of confidentiality. • Excellent in Microsoft Office tools. • Good command in both English and Mandarin, written or oral. • A Fast Learner with efficiency.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ■ 將於7/24(四)、8/14(四)、8/27(三)舉辦聯合招募，邀請想要成為品牌創始成員的餐飲業各界能手共同參與～ ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
員工聚餐免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊 - 月薪45000元 台北市信義區 3年工作經驗 1天前更新展開
【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ■ 將於7/24(四)、8/14(四)、8/27(三)舉辦聯合招募，邀請想要成為品牌創始成員的餐飲業各界能手共同參與～ ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
員工聚餐免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊 - 月薪52000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ■ 將於7/24(四)、8/14(四)、8/27(三)舉辦聯合招募，邀請想要成為品牌創始成員的餐飲業各界能手共同參與～ ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
員工聚餐免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊 - 月薪42000~42000元 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、收發文件。 2.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.日班工作時間:264小時/月，月休8-9天。 5.夜班工作時間:288小時/月，月休6-7天。 6.會操作智生活系統。 7.日班需會製作財報。 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人:龍經理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 0908-517558
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 月薪42000元 台北市信義區 1年工作經驗 1天前更新展開
【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ■ 將於7/24(四)、8/14(四)、8/27(三)舉辦聯合招募，邀請想要成為品牌創始成員的餐飲業各界能手共同參與～ ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 遵照標準SOP流程製作各項飲品。 2. 負責簡易甜點出餐。 3. 研發各式特色調酒調飲。 4. 依SOP完整執行教育訓練。 5. 定期盤點食材及存貨控管。 6. 環境清潔與設備維護。 7. 完成主管交辦事項。 8. 須可配合門市營運排班。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金、證照加給。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。
員工聚餐免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊 - 月薪55000~58000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 基本港點包工 需有經驗 2. 有心學習港點製作丶 無不良嗜好丶出勤正常 3. 進行廚房內的衛生管理工作 4. 掌控菜餚的擺盤與數量 5. 按板備貨及點心相關工作 6. 男女不拘歡迎丶二度就業可 7. 享勞健保及團保 供兩餐 8. 每月10號汇薪(銀行：台灣銀行) 每月20號可預借三分之一薪水 不方便開戶的同事 可領現 9. 薪資55000元依能力) 10.月休八日(排休)享勞健保、團保
員工在職教育訓練員工餐廳員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【英洙家的獎金！】 1. 每月最佳同事獎金 2. 活動推廣獎勵金 3. 業績獎金 4. 優質服務員獎金 5. 端午、中秋獎金 6. 創新獎金 7. 生日禮金 8. 年終獎金（按年資與表現發放） 【我需要做哪些事情？】 1. 服務客人，基本的點餐、餐點介紹、送餐 2. 店內環境維護，提供客人舒適的用餐環境 3. 維護食材安全衛生，遵守食物之製作流程 4. 持續追求成長，有學習基本服務再到營運管理的企圖心 【我的上班時間？】 店鋪營業時間為： 平日：11:30-15:00, 17:00-22:00 假日：11:30-15:00, 17:00-22:00 我們採「排班制」 約可排 9-10 天休假！ 【上班地點？】 台北市中山區中山北路二段50巷19號 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【若您具備下列條件，歡迎跟我們說！】 • 學歷：不限，餐飲相關經歷尤佳 • 經驗要求： 『 餐飲外場正職工作經驗至少3年以上 曾有「值班」或協助現場營運管理的實際經驗 熟悉日常外場流程（帶位、點餐、送餐、現場節奏管理）』 【核心能力】 • 具備現場營運控場能力（能調配人力、協調出餐、排解現場突發狀況） • 具備服務意識與細節感知（能主動察覺顧客需求，適時加分服務） • 有班表協助安排、工作站分配基本經驗尤佳 • 能協助處理輕微客訴、突發事件，並冷靜應對 【特質】 • 穩定、正向、有責任感 • 溝通表達清楚，不情緒化 • 願意配合團隊節奏，能主動支援店長營運 • 願意一起成長，有中長期共事意願（非短期打工型） 【加分條件】 • 具備飲料、酒水基本銷售經驗 • 曾參與餐廳開店、試營運或新店支援經驗 • 具備初步簡易Excel表單整理能力（如：班表協助、簡單數字統計）
伙食津貼員工聚餐員工購物優惠勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.制定財務規劃與預算，執行成本控制與現金流管理 2.分析財務數據，製作財務報告與預測模型 3.建立並維護財務內部控制機制，確保法規遵循 4.熟悉國際財務報告準則(IFRS)及環保稅務政策 5.操作財務軟體及ERP系統，提升作業效率 6.執行專案財務管理與投資活動分析 7.與金融機構協作，管理融資以及風險規劃
- 月薪63000~63000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.具備物理治療師執照，精通專業物理治療技術 2.熟悉醫療法規與安全準則，遵守臨床實務標準 3.執行物理治療評估與計劃，運用適當復健技術 4.操作治療設備，負責設備的維護及清理 5.為患者提供康復諮詢，制定個性化復健方案 6.記錄治療過程及效果，確保病患檔案準確完整 公司福利： 1. 保險：勞、健保、勞退、團險 2. 供餐：當班遇用餐有供餐每餐100元，用餐時間含在上班時間內
- 月薪40000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【料韓男的獎金！】 1. 每月最佳同事獎金 2. 活動推廣獎勵金 3. 業績獎金 4. 優質夥伴獎金 5. 端午、中秋獎金 6. 創新獎金 7. 生日禮金 8. 年終獎金（按年資與表現發放） 【我需要做什麼？】 1. 負責備料與處理食材，廚房所需食材之前置作業流程 2. 測量食材的容量與重量，進行醃製或是調醬等備料工作。 3. 依照客人點單製作菜餚 4. 控管餐點品質與衛生 5. 維護廚房整潔與衛生 6.key In食材內容物進系統 【休假制度】 店鋪營業時間為： - 平日&假日： 11:30-15:00 17:00-23:00 我們採「排班制」，可排 9-10 天休假 排班機制： 早班：10:00-18:00 （按照當天情況空班） 下午：14:00-23:00 （空班1小時） 晚班：17:00-23:00 全班：10:00-23:00 （按照當天情況空班） 我們採用雙週變形工時安排班別。（如有想特定上的班別，請與主管進行討論） 【上班地點】 台北市大安區仁愛路四段345巷4弄4號
伙食津貼員工聚餐員工購物優惠勞保健保 -
