- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 再生能源專案規劃：參與研擬/整理各類型再生能源專案計劃，包含太陽能、風力發電、氫能與燃料電池等領域，以促進綠色能源的發展與應用 2. 政府政策與法規研究：分析/彙整國內外再生能源相關政策及法規動態，並提出可行性建議，以支持組織在該領域之發展策略 3. 派駐能源署：負責跨部會聯繫溝通與會議協調
員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工業技術研究院感測系統中心智慧感測元件技術組聘求專案經理，負責執行跨功能團隊專案管理，多為科專計畫與其衍生成果之執行，主要工作任務包含： 1. 專案計畫擬定：為團隊制定詳實的專案計畫書，明確訂定目標、時程及資源分配，以確保專案成功執行。 2. 工作進度管控：監督團隊成員按部就班完成各項任務，定期召開會議討論進度，並採取相應措施解決遭遇問題。 3. 風險評估與管控：辨識專案潛在風險，建立風險管理機制，及時發現並化解危機，以維持專案穩定進行。 4. 成果報告與品質保證：彙集團隊成果提交期中、終期報告，並對專案成果的品質和效益進行評估，以作為後續改善與學習之參考。
員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.執行政府循環經濟推動專案計畫 2.研析國內外循環經濟趨勢及相關政策，評估對我國產業的影響 3.擬定循環經濟政策建言，提出具體可行的循環經濟政策建議 4.其他主管交辦事項
員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋求富經驗的場域管理師，具備優異的領導力和專案管理能力。 本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質。規劃場域發展計畫，定期檢討營運績效，提升營運效能。 工作內容： 1. TTA新創場域經營：場域規劃、執行與管理，含業務溝通與協調、進度與文件品質控管等 2. 場域事業擴展：國內外新創場域合作堆動，擴大場域鏈結與槓桿資源 3. 客戶關係管理：建立與維運客戶資料庫，蒐集反饋，提升客戶滿意度 4. 規劃與辦理新創交流活動、分享課程，維運官網與社群媒體 5. 處理其他相關具時效性之臨時交辦事項，如中英翻譯、資料彙整及編修、報告撰寫等
員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙家庭日 - 月薪43480~51800元 台北市文山區 2年工作經驗 2天前更新展開
(1)服務發展規劃(含規劃各項活動、安排年度工作計畫)。 (2)服務發展控管(業務報告核備、經費補助專案核銷)。 (3)人事及行政管理作業(人事求才、任用、異動、福利、離職作業) (4)落實教保員督導(辦理團督、團體/活動管理、新進人員協助) (5)落實個別化服務(招開個別化服務計畫會議/修正、檢視服務資料與歸檔) (6)維持專業服務品質(照顧服務支援及現場處理、操作示範)。 (7)資源連結及創新規劃(中心各團體服務特色創新規劃、照顧相關特殊需求)。 (8)其他主管交辦事項。 (9)本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪42000~48000元 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
工作內容： 1. 新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控 2. 各項食材價格、規格確認、來源及品質確保 3. 供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理 4. 供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理 5. 成本分析控管及市場趨勢分析 6. 供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差) 7. 執行主管交辦事項 附加條件： 1. 具採購相關經驗3年以上。 2. 具日文語言能力。(具N1證照) 3. 水產經驗尤佳。 其他相關 : ●調薪：年度評價 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依評價及公司營運 調整)、免費年度健檢 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪55000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.需進出冷凍(藏)庫房搬運貨物 2.配車車輛整理維護 3.配送生鮮/冷凍產品、收客戶款項、完成廠務工作 4.配送效率/績效達成，另有配送獎金 5.開發新客戶、推廣產品，另有開發/推廣獎金 6.培訓業務司機為培訓業務司機職位，依個人績效晉升業務司機(平均月領6-7萬以上) 7.培訓業務司機上班時間8:30(特殊情況/盤點另外)，週休二日(週四、日) ***需有手牌駕照，有送貨經驗者佳，嗜酒者勿試***
全勤獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 月薪40000~45000元 台中市后里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 工地現場督導安全衛生設施之檢點與檢查、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及 作業環境測定之勞安管理 2. 工安相關之文件及表單管理製作。 3. 會同業主及監造單位現場執行安全衛生督導。 4. 工地現場的狀況處理，維護施工工程安全及施工品質監督。 5. 主管交辦事項處理。 6. 與承攬商進行每日安衛事務溝通，以達零災害、零事故目標。 7. 現場安衛巡檢、設施改善及維護。 8. 協助執行勞工職業安全衛生教育訓練。 9. 外縣市工地外派津貼
績效獎金員工團保員工宿舍有休息寢室需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
💊 與健康攜手同行，我們需要你的加入！ 準備好成為藥品市場的幕後推手，讓創新的製藥方案深入人心，改變更多人的生活嗎？ 📋 你將會： 1. 拓展國內市場，開發新客戶，創造更多合作機會 2. 維護與增強現有客戶關係，成為可信賴的合作夥伴 3. 規劃與執行業務策略，帶領團隊完成年度銷售目標 4. 分析市場趨勢及競爭形勢，提供改善方案並推行實施 5. 參與客戶拜訪與市場情報蒐集，確保新產品成功上市 6. 管理區域業務，組織報表撰寫，提供準確的數據支持 7. 用你的專業知識，向客戶傳達產品資訊並提供技術支持 🚀 加入我們，描繪你的職涯藍圖！ 如果你擁有領導力、熱愛挑戰，又能從壓力中找到前進的動力，這份職缺就是為你準備的！快把你的熱情與實力展現給我們吧！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.產品法規鑑別與合規性管理 確認產品所適用之國內外法規、標準及更新動態，確保產品技術設計與市場法規一致。 2.檢測驗證與認證申請管理 主導產品送測與安規、節能等相關認證流程，包括技術文件準備、檢測規格確認與原廠溝通。 3.教育訓練與技術知識傳遞 規劃並執行內外部產品技術相關教育課程，提升公司整體產品知識與應用能力。 4.技術支援與跨部門協作 提供內部產品技術支援，協助處理客戶端應用、異常與改善事項。 5.產品抽驗與證書維護管理 定期安排產品抽樣檢測，追蹤品質穩定性；負責既有產品之安規證書展延作業。 6.主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 主要工作地點於呼吸照護病房之呼吸治療臨床作業及衛教。 2. 需支援門診肺功能檢查。 3.協助疾病認證、跨團隊個案討論。 4.主管交辦事項。 5.需有呼吸治療師證書且有呼吸照護病房臨床照護經驗。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪80000元 新北市板橋區 3年工作經驗 1天前更新展開
🔹 打造城市榮光・尋找優秀的工地主任 🔹 📢關於金安年建設 金安年建設，專注於集合住宅及連續壁工程，以「品質、誠信、專業」為核心價值， 堅持每一處建築細節，打造值得信賴的理想家園。 在金安年，我們相信，每一個工程現場，都是專業職人精神的最佳展現。 加入金安年建設，讓您的專業成就下一座經典建築。 ............................. 📝【職務內容】 ▸協商施工計畫、制定標準與作業程序 ▸廠商管理與施工品質把關 ▸工地現場施工監督與溝通協調 ▸確保工程進度及工地安全 📣 管理規模：10人以下小型高效團隊 📣 工地建案： - 陽明山（近文化大學） - 板橋區忠孝路208號 .............................................. 🍳【我們正在尋找的專業夥伴】 ▶ 持有【工地主任證照】（必備） ▶ 具【集合住宅、連續壁工程】相關經歷 ▶ 3年以上營造現場經驗 ▶ 擅長團隊協作、具備問題解決能力 ▶ 自備交通工具（輕型機車及自排小客車） –––––––– 💰 【薪資待遇】 • 月薪【80,000元以上】（最高至95,000元，依經歷面議） • 年終獎金【3個月以上】 ............................................ 💖加入金安年建設的理由 ☑ **穩健企業、案件穩定｜**打造長期發展的平台 ☑ **專業團隊、尊重專才｜**給予充分自主與支持 ☑ **品牌力強、口碑優良｜**與知名建案共同成長 ☑ **公平獎酬、明確晉升｜**努力看得見、成果有回饋 ..................... 🌿 【品牌理念】 在金安年，我們相信建築不是冰冷的水泥與鋼筋，而是凝結了每一位專業者的熱情與用心。 如果您也擁有這樣的堅持與使命感， 歡迎加入我們，成為一位為城市留下作品的真正職人。 .................................................... 📩 立即投遞履歷，開啟專業之路！ （請確認已取得工地主任證照）
年終獎金績效獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
- 制定公司的經營管理策略 - 擬定公司的發展方向和目標 - 協助實現公司的經營計劃 - 負責公司各項管理制度的規劃及審核 - 擬定年度、季度及月度營運策略計畫 - 團隊建立與人才培訓 - 執行與追蹤各項營運績效指標 - 具備跨部門、跨館溝通協調能力 - 完成主管交辦事項 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略，負責擬定公司的發展方向和目標，並協助實現公司的經營計劃，是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇，歡迎有志之士加入我們的團隊。 如果您具備以上要求並對本職位有興趣，歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。
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