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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。
- 月薪42742元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
發佈單位：新北市政府社會局 職缺別：全職 職務說明/工作內容： 1. 執行老人保護及獨居長者案件通報案件相關業務。 2. 辦理老人保護追繳案件及個案審查會議。 3. 保護案件及獨居長者公務統計報表彙整與系統維護。 4. 辦理老人保護及獨居長者創新服務方案。 5. 其他交辦事項。 工作地點：新北市 薪 資： 1. 聘用社會工作員於296至440薪點範圍內聘用(新臺幣4萬2,742元至6萬3,536元): (1) 未具直接服務經驗滿1年者，第一年比照一般社工支薪標準六等二階支296薪點。 (2) 具直接服務經驗滿1年者，第一年比照六等三階支312薪點。 (3) 具直接服務經驗滿1年者，並具有社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師證照者第一年比照六等四階支328薪點。 (4) 12月份在職者年終獎金1.5個月，且依實際到職月數比例計支。 2. 聘用社會工作員符合下列要件者，得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪： (1) 曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 (2) 須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 (3) 經曾任機關開立服務優良證明。 3. 前項比照敘薪，新進人員應於報到後二週內，檢附符合上述所定相關書面資料提出申請。但比照敘薪以至該職等敘薪最高階者為限。 徵才條件： 應符合下列條件之一： 一、領有社會工作師證書。 二、符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程45學分，領有畢業證書與修課證明文件。 同時須符合下列條件： 一、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 二、未具雙重國籍或多國籍。 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局訊息公告-徵才資訊下載-https://www.sw.ntpc.gov.tw/index.jsp）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局老人福利科聘用社會工作員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號25樓新北市政府社會局老人福利科吳先生收(聯絡電話：02-29603456分機3734)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至114年9月18日止。 甄 試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→主題專區→新北市政府社會局甄試人員錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 1天前更新展開
【職務概要】 本職位負責整體規劃與推動 Hi-Q 的會員經營策略，與提升實體門市＋官方商城之營運績效。主要工作涵蓋四大任務： 1. 線上通路經營：提升Hi-Q 官方商城（電商）成為品牌電商網站，並與各事業品牌密切合作提升銷售，並與線下自營門市搭配。 2. 線下通路經營：負責褐藻生活館展銷業務處，負責選品、產品銷售，並兼顧企業品牌展示中心之形象品質，發揮實體場域的教育與情感連結功能。 3. 會員經營與服務：會員行銷活動企劃與執行、顧客服務售後與關懷，提升顧客滿意度、與會員終身價值（LTV） 4. 企業品牌行銷：針對會員以及其他企業利害關係人之品牌價值溝通，提升企業品牌知名度與黏著度 【工作職責】 一、會員經營與服務（約佔 40％） (1)規劃並執行會員經營策略，包含招募、分級、活化、回購、轉介紹、關懷、售後服務等工作 (2)分析Hi-Q會員系統與CDP系統資料與客戶行為數據，瞭解會員行為inside，設計會員活動，進行會員分群與精準行銷，並與會員保持互動與持續溝通品牌理念 (3)設計並推動年度與月度會員行銷活動（如節慶檔期、健康講座、病友聚會等） (4)確保顧客服務中心提供穩定、親切且有品牌感的客戶體驗 (5)領導並協助會員行銷處副理推動部門日常運營與目標設定 二、實體展銷處經營（約佔 30％） (1)負責褐藻生活館的展銷門市營運管理，包括人員排班、業績目標、商品陳列與品牌故事呈現 (2)強化生活館作為 ESG 公益場域的形象，設計結合公益、教育與導購的活動方案 (3)培訓與輔導現場輪班人員，提升顧客服務與產品銷售能力 (4)連結實體門市與官方商城資源，促進線上線下整合（OMO） (5)擬定每月門市營收與來客分析報告，回饋經營策略與展售創意 (6)選擇其他符合Hi-Q企業核心價值之優良高品質商品，在生活館門市推廣販售 三、商城業務處經營（約佔 30％） (1)指導電商平台（Hi-Q 官方商城）營運，優化商品上架、活動促銷、會員點數機制與轉換成效 (2)與其他品牌事業部的行銷資源搭配，透過各事業品牌故事與網站的無縫串連，提升消費者的信任度與客戶價值
員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假產檢假 - 月薪42000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.制定與執行產品行銷策略：負責產品行銷策略規劃與執行，包含產品定位、目標客群分析、產品功能及應用、市場進入策略及行銷預算編列與效益評估。 2.產品生命週期管理：負責產品從新品上市到舊品退場的完整生命週期管理(上下架、價格調漲調降)，並規劃與執行相關行銷活動。 3.市場洞察與產品優化：密切關注消費市場需求（滿足需求跟創造需求），提出對應的行銷方案，並向採購部門提出必要的產品採購計畫。 4.跨部門合作與溝通：與行銷、採購、客服部門高效，共同推動行銷策略與專案執行。 5.行銷成效追蹤與優化：定期追蹤、分析行銷活動成效，並根據數據反饋持續優化行銷策略與執行方案。 應具備態度：⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 應具備能力：⭐️喜歡了解消費者需求動態，察覺潛在需求 ⭐️滿足需求、創造需求。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責一般文書資料處理。 2. 會議安排。 3. 費用請款報銷。 4. 主管交辦事項。 5. 聘僱期間 : 入職日起~2026年3月31日
- 月薪42000元 高雄市左營區 3年工作經驗 3天前更新展開
本公司將於2026年初於「台中漢神洲際購物中心」盛大開幕 能夠接受(出差、外派)等需求者將優先採用。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★需能獨立作業，具有廚房之實際操作經驗，(需有炒員工餐，熱炒經驗） 本店舖使用中華炒鍋(單把)+快速爐 ★按照公司規定提供客人餐點(食材新鮮度+穩定的口味.擺盤與出菜)。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★本公司擁有完善考核制度，並依能力及勤務期間進行考核調薪 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★全職人員相關(休假及加班費給予皆依照勞基法規範)，並依門店營運需求彈性排班，面試說明詳細工作時段。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
年終獎金三節獎金意外險員工團保免費供餐 - 月薪50000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 15天前更新展開
1. 領導並管理內場團隊，分配和協調廚房工作，確保烹飪流程順暢進行。 2. 負責菜單設計與開發，結合市場潮流和顧客需求，創造創新性菜品。 3. 確保廚房食品安全與衛生，熟悉衛生管理等相關法規並執行檢查。 4. 控管廚房營運成本，包括食材採購、庫存管理及成本效益分析，達成營收目標。 5. 進行員工培訓，提升團隊廚藝技能與服務品質，完善績效管理系統。 6. 執行品質管理，確保每一道餐點的出餐品質與速度達標，滿足顧客需求。 7. 配合餐廳行銷活動，創新推出主題餐品以提高顧客吸引力與滿意度。 歡迎加入我們的專業團隊，共同打造頂級的餐飲服務體驗，期待您的加入！立即投遞履歷！
勞保健保加班費生理假特別休假 - 月薪41000~42000元 台北市北投區 工作經歷不拘 15天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
就業保險全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 15天前更新展開
1. 監督餐廳內場運作流程，確保備餐和出餐過程符合標準操作規範 2. 熟悉餐飲業法規和衛生標準，確保內場設備和工作環境符合衛生要求 3. 統籌內場人員分工，妥善安排班表並確保內場運作順暢 4. 具備基本財務管理知識，協助內場食材成本控制與損耗管理 5. 培訓和指導內場團隊成員，提升員工技能及工作效率 6. 熟悉餐飲服務流程及標準，與前場部門協調合作，確保整體流暢度 7. 能快速應對內場突發問題，進行有效決策與問題解決 期待具備專業知識與熱忱的你，加入我們的團隊，共同提升餐飲服務品質，立即投遞履歷吧！
勞保健保加班費生理假特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市東區 2年工作經驗 1天前更新展開
工作內容： 1. 建案完工後售服修繕，配合公設點交作業 2. 會同專業廠商確認住戶修繕報修內容及判斷責任歸屬 3. 聯繫及協調修繕廠商、掌握管理修繕進度及費用 4. 客戶修繕資料彙整，日、週報填寫 5. 上級主管交辦事項 6. 熟Office系統 7. 自備交通工具
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 工作經歷不拘 15天前更新展開
1. 模具的組立、送樣、試模及驗收工作。 2. 一般沖床與油壓沖床操作。 3. 負責管理模具之生產。 4. 負責模具的維修及保養作業。 5. 負責品質異常問題分析。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2. 學習營運管理、培訓員工、監督店內運作。 4.硬體設備維護、店內環境整理清潔，並落實食品安全等事項。 4.學習各工作站內容並通過各站考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 ◎獎金類 1.全勤獎金 2.三節福利 3.績效獎金 ◎保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退6％提撥 4.團體保險 ◎制度類 1.員工提供制服 2.薪資考核 3.升遷制度 4.年資特休 ◎福利類 1.提供員工餐 2.員工聚餐 有經驗者佳 無經驗者只要肯學習、負責任、有熱誠、機靈
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 3天前更新展開
物業秘書主管/區域秘書經理/秘書主任 【工作地點】 雙北市全區（需定期至各社區現場督導） 【工作內容】 1. 秘書團隊管理 負責全區秘書團隊的日常管理、工作分配與督導。 建立工作標準流程（SOP）、秘書作業手冊。 擬定秘書績效考核制度，追蹤執行情況。 2. 教育訓練 規劃新進秘書的教育訓練課程，縮短適應期。 定期舉辦秘書在職進修，提升專業能力與服務品質。 編制培訓教材（PPT、案例、操作手冊）。 3.行政管理 協助制定並落實秘書相關行政制度。 定期檢視各社區秘書的行政文書品質（會議紀錄、公告、函文）。 協助改善秘書在會議支援、業主服務等環節的執行力。 4. 溝通與協調 協助秘書與管委會、住戶溝通，解決業主投訴與需求。 跨部門協調〔物業經理、保全、清潔），提升服務效率。 建立秘書與各區主管間的協作橋樑。 5. 品質提升 定期蒐集秘書工作回，提出改善計畫。 推動全區秘書服務標準化與品質提升。 協助公司達成客戶滿意度與續約目標。 【職務要求】 具3年以上物業秘書或行政管理經驗 具1年以上團隊管理或督導經驗 行政文書能力強，能獨立完成公告、會議紀錄、提案書 具備教育訓練、課程編制能力 良好溝通協調與問題解決能力 來電請洽： 齊家物業：(02)2812-3588 黃總經理：0970-330-092 **福利佳，享勞健保、勞退金、團保、生日金、年節及各項職工福利金等。 歡迎各界菁英，成為我們公司的一員**
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪42000~42000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 15天前更新展開
*路沿垃圾清除工作督導 *需備機車 *備汽車車駕照 *薪資42,000（含工作獎金，全勤獎金） *工作範圍為各區清掃督導及拍照 *每週固定休兩天，星期二，星期五
意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練健保加班費 -
