- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
客服專員（線上技術客服）全新招募，等你加入！ 你熱愛文字溝通嗎？習慣使用電腦且喜歡在第一線為用戶排憂解難嗎？ 我們正在尋找充滿熱情、細心負責的你，快來成為我們的核心夥伴！ 日常任務（Job Responsibilities） -線上即時互動：操作線上電腦客服系統，快速、精準回應用戶提問。 -問題追蹤解決：協助處理客戶帳戶與平台操作疑難，提供有溫度的解決方案。 -案件流暢紀錄：完整記錄並追蹤客訴案件處理進度，確保服務不漏接。 -維持服務品質：提供高效、專業的即時服務，建立並深化用戶信任感。 -團隊協同合作：跨部門反饋用戶心聲，共同優化平台流程與用戶體驗。 加入我們，你只需要具備 -電腦操作力：熟悉電腦基本操作、中文打字流暢且表達能力佳。 -核心溝通力：具備優秀的中文邏輯思考與文字溝通技巧。 -加分潛力股：具備電腦客服經驗者優先錄取；無經驗但學習態度佳、具服務熱忱亦歡迎。 -工作軟實力：具備高度責任感、抗壓性與同理心。 -配合彈性度：需配合排班與輪班制度（依團隊需求彈性調整）。 完善培訓：提供手把手帶領的完整電腦系統與職前培訓。 團隊氛圍：擁抱開放、充滿活力且互相扶持的工作環境。 準備好成為我們團隊的一員了嗎？ 這裡有一群熱情洋溢的夥伴，期待您的加入！ 固定班別 (初期視業務需求可能調整或支援) 早班：07:00-15:00 中班：15:00-23:00 夜班：23:00-07:00
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣中埔鄉 2年工作經驗 1天前更新展開
東豐調理食品股份有限公司斗六廠成立於民國96年，近期興建中嘉義中埔新廠預計將於116年元月建廠完成並正式營運，專營雞排、雞肉及各類調理肉品加工，致力以穩定製程與良好品質，提供早餐店、炸雞店及消費者安心美味的食品。 1.負責廠務管理(設備保養與管理 )~製造生產作業規畫與管理相關庶務 2.協助確實執行生產目標與產品品質，訂定生產目標 3.管控場內之生產排程 交期及產量並提升生產能降低成本 4.負責監督工作人員效率與績效考核 5.員工教育訓練執行&部門溝通協調等 選擇東豐，你將獲得 ．良好工作環境與嶄新廠務設備 ．完善教育訓練與學習規劃，持續培養食品製造及工廠管理專業 ．充分授權與實務發揮空間，參與生產管理及製程改善 ．定期溝通經營理念，促進團隊協作與資訊交流 ．穩健發展的事業平台，依個人能力與貢獻拓展長期職涯 歡迎加入東豐，與我們一起守護食品品質、共創事業成長。
子女教育補助員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪42000~52000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
※將於2026.10月中旬於【南港中信】盛大開幕 !※ 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆幹部➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值
年節獎金就業保險國外旅遊產假員工聚餐 - 月薪42000~52000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
※將於2026.10月中旬於【南港中信】盛大開幕 !※ 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆幹部➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值
年節獎金就業保險國外旅遊產假員工聚餐 - 月薪40000~60000元 台中市南屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
🏗️📐🌱 在這裡，行政工作不只是文件往來，更是串起工程團隊與專案進度的重要支援。 1. 負責文件整理、資料建檔、歸檔及日常文書處理 2. 協助工程規劃設計、監造及專案管理相關資料彙整與追蹤 3. 協助會議安排、行程管理、會議紀錄及文件傳遞 4. 協助請款、發票、費用及基本財務資料整理 5. 處理電話、電子郵件、來訪接待及客戶資料 6. 協助辦公用品、設備及資料庫管理 7. 維護文件與資料的完整性，落實資料保密及安全管理 8. 配合團隊完成其他行政與專案支援事項 職務待遇與工作安排： （1）月薪4～6萬元，保障13個月，另有分潤 （2）工作需求與團隊安排協調 （3）除行政工作外，也有機會接觸工程規劃設計、監造及專案管理相關流程，拓展工程顧問產業實務經驗 （4）歡迎提出合作模式或其他想法，工作內容與發展方向可進一步討論 如果你擅長整理與協調，歡迎加入合聚，一起讓專業順利落地！ 工作地點： （1）台中市南屯區大英西一街11號4樓之1（台中市南屯捷運站旁） （2）桃園市桃園區中正路1247號10樓之4
- 月薪50000~70000元 台中市南屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
合聚工程顧問有限公司立足於建築與工程技術服務領域，投入工程規劃設計、監造與專案管理，讓專業設計真正落地，打造兼具機能、品質與永續價值的建築環境。🏗️📐🌱 1、執行建築設計、繪圖及空間規劃 2、進行3D建模、視覺化呈現及建築資訊模型 3、繪製與審核施工圖，協助建築材料選用及工程技術檢討 4、依建築法規進行設計分析與圖面調整 5、參與工程規劃、施工監督、品質控制及進度協調 6、協助工程預算編列、成本估算與控制 7、與團隊及客戶進行需求分析、設計討論與專案執行 ・具1年以上建築或相關工作經驗 ・月薪5～7萬元，保障13個月＋分潤 ・具獨立承辦專案能力者，月薪7萬元起＋分潤 ・具特殊專長者，待遇另議 ・可參與建築設計、工程顧問、監造及專案管理等多元專案，持續累積完整的建築實務經驗 ・依專業能力與專案承辦經驗提供相應待遇，讓專業成果獲得實質肯定 歡迎帶著專業與熱情，加入合聚一起設計更好的建築未來！ （1）台中市南屯區大英西一街11號4樓之1(台中市南屯捷運站旁) （2）桃園市桃園區中正路1247號10樓之4 （3）具獨立作業能力者 可另設據點 其他 （1）彈性上下班 （2）請備履歷，並簡單說明「個人專長、期望工作內容、生涯發展目標及可上班時間」 （3）歡迎自己報名，也歡迎幫親朋好友報名 （4）有特殊專長、合作模式或其他想法，都可以直接聊，不一定侷限於上述職缺
- 年薪1500000~1800000元 台中市南屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
🏗️ 合聚工程顧問有限公司專注於建築與工程技術服務，從規劃設計、監造到專案管理，陪伴每一項工程從構想到落地。加入我們，將以專業參與公共工程與建築實務，讓設計、技術與城市發展真正產生連結，和團隊一起完成值得驕傲的作品！ 1. 參與建築、結構及公共工程相關專案的規劃、設計與繪圖。 2. 協助施工圖繪製、設計文件整理及工程技術資料製作。 3. 依專案需求進行建築法規、施工標準及工程條件檢核。 4. 參與工程進度、品質及現場執行狀況的追蹤與協調。 5. 與團隊及相關單位合作，處理設計、施工及專案執行中的技術問題。 6. 具1年以上設計或公共工程相關經驗。 待遇與發展 1. 年薪150萬元起，另享分潤。 2. 具獨立承辦專案能力者，年薪180萬元起，另享分潤。 3. 具特殊專長或豐富實務經驗者，待遇另議。 4. 執業或受聘登記可依個人情況洽談，保留專業發展與合作彈性。 5. 在專案實務中累積建築、工程設計、監造及專案管理經驗，持續拓展專業能力。 如果你準備好用專業打造更好的工程，歡迎加入合聚！ （1）台中市南屯區大英西一街11號4樓之1 (台中市南屯捷運站旁 ) （2）桃園市桃園區中正路1247號10樓之4 （3）具獨立作業能力者 可另設據點 其他 （1）彈性上下班 （2）請備履歷，並簡單說明「個人專長、期望工作內容、生涯發展目標及可上班時間」 （3）歡迎自己報名，也歡迎幫親朋好友報名 （4）有特殊專長、合作模式或其他想法，都可以直接聊，不一定侷限於上述職缺
- 月薪45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.公司總務相關業務規劃、執行及日常營運管理。 2.員工宿舍、餐飲、交通或其他員工生活服務等總務業務。 3.辦公環境、公共設施及修繕需求之規劃、協調與進度追蹤。 4.承攬商管理(團膳/保全/清潔/園藝等)、合約及費用管控。 5.規劃及執行公司活動、員工福利及總務福委相關專案。 6.跨部門協調資源與需求，追蹤專案進度及異常處理。 7.檢視既有管理制度與作業流程，主動提出改善方案。 8.主管交辦之總務專案及其他相關事項。
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍 - 月薪45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 1天前更新展開
協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於印太事業據點(日本+台灣+印度)有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across IPBU overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.
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