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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 10年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1.代表業主協調PCM、營造商、設計顧問、機電、帷幕及室內裝修廠商。 2.協助審查工程進度、施工品質、重大工程界面及技術問題。 3.統籌五星級飯店營運及後勤空間之工程需求。 4.協助管理電氣、給排水、空調、消防、弱電、BMS及飯店特殊設備等機電系統。 5.協助審查施工圖、材料送審、工程變更及追加減。 6.追蹤重大工程缺失、工期風險及承包商改善進度。 7.協助辦理設備測試、系統整合測試、驗收及飯店開幕前工程整備。 8.協助工程完工後之缺失改善、設備移交、保固及營運銜接。 9.就重大工程問題提出具體分析及解決方案，供公司高階主管決策。 任職資格 1.大學以上，建築、土木、電機、機械、冷凍空調或相關工程科系。 2.具10年以上建築、機電、營造、PCM或工程管理相關經驗。 3.具有五星級飯店工程經驗。 4.曾實際參與五星級飯店之新建、整建、重大改裝或開幕工程，並熟悉飯店工程之特殊需求。 5.具大型建築、商辦、飯店、商場或複合式建築工程管理經驗。 6.熟悉建築、機電、空調、消防及室內裝修基本工程介面。 7.能閱讀工程圖說，掌握施工進度、工程品質、設計變更及工程缺失。 8.具跨單位協調能力，能與PCM、營造商、顧問及專業廠商進行工程協調。 9.能站在業主立場進行工程風險、品質、成本及進度判斷。 10.具良好溝通及報告能力，能將複雜工程問題整理為明確之管理建議。 四、加分條件 •具建築師證照 •曾參與五星級飯店完整新建至開幕專案。 •曾任五星級飯店工程部主管、工程總監或專案工程主管。 •曾任建設公司、PCM、營造公司或資產管理公司之工程主管。 •具有高層建築或大型複合式開發經驗。 •熟悉帷幕、飯店室內裝修、廚房、泳池、SPA等特殊工程。 •具Testing & Commissioning及飯店開幕工程經驗。 •具BIM、LEED、WELL、EEWH或智慧建築相關經驗。 •具電機、機械、空調、消防、建築、PMP等相關證照。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 市場開拓與客戶關係 2. 專案協調與跨部門溝通 3. 商務談判與合約管理 4. 市場情報蒐集與分析 5. 備業務經驗5年以上，若有相關產業經驗尤佳。
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 10年工作經驗 今天剛更新展開
*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 - 月薪50000元 台中市清水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
📚 王道地政士聯合事務所秉持「專業、誠信、負責」，專辦困難案件與不動產相關事務，在合法範圍內守護委託人權益。加入我們，你不只是處理行政工作，更是協助團隊把每個案件穩健推進的重要夥伴！ 你將會負責： 1. 協助所長安排日程、會議與行程，確認時間、地點及相關資料 2. 處理中文書信、文件往來與日常行政作業 3. 使用辦公軟體製作簡報、報告、表格及會議資料 4 操作電話、影印機、掃描器等辦公設備，完成資料傳遞與文件處理 5. 配合內外部聯繫與工作協調，讓每項行政作業準時、順利完成。 6. 遵守文件保密及資料管理要求，細心維護委託人與事務所資訊 7.但須要有駕照，因為陳地政士『沒駕照』。 工作環境與發展： ・團隊重視互助合作，專注把事情做好，不鼓勵勾心鬥角 ・『無須負責業務開發或招攬案件』，可專心投入行政支援與專業學習 ・有機會接觸各類不動產及困難案件，累積實務經驗與案件處理能力 ・從文件、會議與行政協作中，逐步熟悉地政士業務與相關作業流程 ・重視專業、誠信與責任，期待每位夥伴在穩定案源與實務經驗中持續成長 如果你細心可靠、熟悉辦公軟體，也認同我們做對的事，歡迎加入王道團隊！
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金分紅入股年終獎金 - 月薪45000元 台北市大同區 5年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找一位具備市場敏銳度、企劃提案能力與主動開發思維的資深企劃人才。 這不是單純執行既有專案的企劃職務。我們期待你能從市場機會出發，觀察產業趨勢與市場變化，主動發掘潛在客戶的需求與痛點，並將洞察轉化為具體的企劃方案，創造新的合作機會。 你不需要侷限於特定產業，我們更重視你是否具備：看見市場 → 發現機會 → 提出企劃 → 推動合作的能力。 ––- 【主要工作內容】 1. 市場趨勢與商機分析 - 蒐集及分析市場資訊、產業趨勢與競爭動態。 - 觀察不同產業的市場變化，發掘潛在商機。 - 找出值得切入的市場議題、客戶需求與痛點。 2. 潛在客戶與需求開發 - 主動尋找潛在客戶及合作對象。 - 研究客戶產業、品牌發展及可能面臨的問題。 - 從客戶需求出發，規劃適合的解決方案與合作模式。 3. 企劃撰寫與提案 - 獨立完成企劃架構、策略發想及提案內容。 - 將市場洞察與創意轉化為具體、可執行的企劃方案。 - 製作提案簡報，並進行內部或客戶提案。 4. 跨部門協作 - 與業務及相關團隊合作，推動企劃從概念走向實際執行。 - 依據客戶需求整合內部資源，規劃合適的合作方案。 【面試方式】 面試時希望你準備： 1. 個人作品集 過去曾負責或參與的企劃案、提案簡報、專案成果等。 2. 簡報提案展示 請準備一份你具代表性的企劃案例，現場簡要說明你的市場觀察、企劃邏輯、提案策略與成果。 我們希望透過作品與簡報，更直接了解你的思考方式、企劃能力與提案表達能力。
產假產檢假員工生日禮金三節獎金禮品 - 月薪45000~75000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.ERP 系統程式開發、客製化及既有功能維護。 2.依各部門作業需求進行系統需求分析、流程規劃及功能開發。 3.負責 ERP 系統異常問題分析、除錯及改善。 4.SQL／資料庫程式撰寫、資料查詢及系統效能優化。 5.ERP 報表、表單及相關功能開發與維護。 6.協助 ERP 與其他系統之資料串接及整合。 7.參與 ERP 系統優化、升級及新功能導入。 8.與使用單位溝通需求，協助改善作業流程及提升系統使用效率。 9.撰寫系統規格、測試及相關技術文件。 10.協助處理 ERP 系統日常問題及使用者技術支援。 11.其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.既定客戶關係維護,開發案件日程掌握 2.品牌業績達成績效目標, 差異比對報告 3.產品推廣, 客情收集彙總報告 4.月/年度業績目標達成及業績會議檢討及分析 5.處理客戶之報價、管理訂單&交期&應收帳款、客訴處理 6.跨區域及部門溝通能力(對外客戶溝通+內部跨部門合作) 7.時間管理好及主動性高,有解決問題及分析能力的技巧 8.執行業務政策及上級交辦事項。
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
一、自動化開發內控工作 二、開發案件更新情况稽核,定期考核旗下內部工程能力與人力自我提升狀況 三、技術升級 四、NPI技轉支援產線導入、試產與製程改善專案 五、自動化QVL供應商管理 六、指導與培育工程師團隊，提升設計能力與跨部門協作效率
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪50000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
加入我們，你將參與一項讓知識真正用得上、讓選擇更穩健的工作。 ❥ 底薪50,000元＋全勤3000 ❥ 車馬費3000 ❥ 日班、週休二日（固休六日），維持工作與生活的穩定節奏、歡迎應屆畢業生 ❥ 無經驗可 ❥ 提供新人保障月薪50,000元，教育訓練最完善，無經驗也可安心學習 ❥ 表現優良者，可升職為「儲備主管」 ❥ 取得財務+房地產結業證書任職滿半年後，第七個月開始領6000獎勵金，最高可以領到12個月 ❥ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展 【安心入職｜帶薪培訓】 ❖180天完整新人培訓，一對一師徒制 【工作內容】 加分條件： 願意學習相關知識者佳 無經驗也可培訓！
家庭照顧假全勤獎金激勵獎金生日假伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 10年工作經驗 今天剛更新展開
*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣宜蘭市 10年工作經驗 今天剛更新展開
*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 -
