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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪46000~60000元 彰化縣線西鄉 2年工作經驗 1天前更新展開
💪🚚【26噸大貨車司機(需會使用抓斗)】加入我們的行列吧！ 🌟 你將負責的工作內容： 1. 依公司安排出車，出車範圍涵蓋從新北到高雄，根據載重量計薪，還有週休二日等著你 2. 熟練操作抓斗，讓工作更順利 3. 自行或協助完成貨物裝卸作業，並確實加蓋棚布與固定繩索 4. 審視交通狀況，遵守所有交通規範，確保行車安全 5. 定期清潔車輛，進行安全檢查，處理緊急維修與車輛保養事項 6. 處理主管交辦的其他事項，讓團隊協作更融洽 🚀期待一位細心又有責任感的好夥伴，這份工作需要的不只是駕駛技術，更是對安全與團隊合作的專注！準備好開啟你的新旅程了嗎？我們期待你的加入！
年節獎金年終獎金三節獎金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
概述: 此職務主要負責消費性電子充電產品（Wall Charger, Desktop Charger, Power Strip, Wireless Charger, Power Bank）的技術支援。 作為產品管理員(PM)的核心技術夥伴，對外負責管理供應商的技術資源與方案評估，對內協助研發與業務團隊解決技術瓶頸。此職位主要面對供應商，僅在必要時（如高階技術研討或客訴異常分析）由 PM 協調面對客戶。 主要職責: 1. 供應商管理與方案評估 • 新技術導入： 對接方案/模組(solution/module)供應商，評估最新的電源解決方案（如 GaN、PD3.1 控制器、無線充模組、BMS 晶片）。 • 選型與驗證： 根據 PM 的產品定義 (Spec)，審核供應商提供的 Reference Design，確認其性能、成本 (BOM Cost) 與可量產性。 • 技術談判： 針對供應商提出的方案或模組有技術困難時，判斷合理性，並要求原廠提供可行的技術支援與解決方案，確保開發時程在內部取捨後不受影響。 2. 專案開發技術支援 • 產品可行性分析： 在專案初期協助 PM 判斷規格合理性（如：多孔功率分配邏輯、散熱限制、尺寸極限）。 • 多產品線技術整合：產品包含各類充電器、無線充、行動電源、排插等 3. 客服支援與技術異常處理 • 二線技術支援： 針對 PM 或業務無法處理的深層技術問題，提供專業解答或參與會議。 • 失效分析： 針對客戶端的重大異常，主導失效分析，要求供應商提供 8D 報告，供應商提出改善對策後，驗證後導入。 • 認證協助： 審核產品各國安規（UL/ETL, CE, FCC, PSE, BSMI, ST, PSB）的草稿 (主要看測試數據)
需穿著員工制服年節獎金年終獎金三節獎金員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 1. 參與者同意書講解與整理、申請書之申請與臨床資料查詢 2. 協助臨床相關之收案、計畫資料收集與彙整 3. 定期進度報告並協助彙整期中、期末成果報 4. 其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責公司整體資訊系統之日常維運與管理 2. 管理與維護 Microsoft 365 雲端服務環境 3. ERP 系統支援、問題排除與使用者協助 4. 公司內部網路設備管理（路由器、防火牆、交換器等） 5. 協助電腦、週邊設備及軟體安裝與故障排除
需穿著員工制服年節獎金年終獎金三節獎金員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣五結鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
(1)整建工程採購規範撰寫。 (2)負責施工工地安衛與環境維護管理。 (3)負責整建期間工程施工管理。 (4)填報整建公共工程監造報表。 (5)負責定期召開工程協調會議， (6)負責管理工程進度核計並提報。 (7)負責工程材料及設備查核等施工品質管理。 (8)負責辦理完工報告(竣工報告書)。
年節獎金員工在職教育訓練勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.海外帳務主辦會計(有配合的會計師事務所)。 2.熟悉ERP作業。 3.能獨立處理與管理報表編制。
需穿著員工制服年節獎金年終獎金三節獎金員工聚餐 - 月薪43932~45900元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
月休7-8天 【非摸魚班】 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 10.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 月薪55000~70000元 彰化縣秀水鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
1.現場數據採集： 依照每日派工位置，至現場操作儀器進行數據測量 （如道路等監測）。 2.技術操作學習： 學習並執行 GPS 測量、高程測量、平面測量等專業技術。 3.內勤輔助： 協助整理現場測量紀錄、基本數據輸入與文件整理。 4.團隊協作： 配合公司調度，確保量測進度與數據品質。 6.早上7點上班。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金旅遊假意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新展開
大福盆花推廣行期待與您一同綠意點亮世界🌱🌷！我們是一家專注於室內外景觀規劃及綠美化的專業團隊，從科技廠房景觀維護到居家庭園/景觀規劃設計，我們致力於創造美觀、多功能且永續的環境。透過我們的專業與熱情，將綠意的生命力注入每一個角落。不僅如此，加入我們，您將參與改變城市面貌的使命，成為美化地球的重要一份子🌍！ 主要工作內容： 1. 管理景觀養護團隊：包括工作分配、工作排程及進度監督。 2. 規劃植物栽種方案，確保符合景觀設計需求。 3. 針對新進同仁進行技術指引及教育訓練。 4. 執行草木種植、修剪、病蟲害防治等園藝日常作業管理。 5. 與業務及合作單位密切協作，共同完成專案。 6. 規劃並跟進園藝專案的全流程，包括設計與實地施作。 7. 維護灌溉系統及園藝設施，確保高效運作。 我們提供： - 完善的福祉：加班費、生理假、週休二日、勞健保、年節獎金、績效獎金、尾牙、團體意外險及職災保險等。 - 員工關懷：定期員工體檢、特別休假、在職進修及教育訓練，助您與公司一同成長！ - 團隊福利：員工聚餐、穿著員工制服，讓您感受真正的團隊歸屬感。 想和我們一起為城市增添自然綠意、創造更多共享的幸福景觀嗎？立即投遞您的履歷，我們期待您的加入！
年節獎金績效獎金意外險員工團保員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.執行產品開發專案之規劃、執行、設計及進度掌控、成本控制及結案程序。 2.管控各專案進度，協調公司內各部門達成專案開發時程，確保符合時程規劃。 3.公司與客戶間的技術解決，協同設計單位替代方案評估與執行。 4.協助各部門及工廠推動開發專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 5.產品技術文件及說明書撰寫。 6.溝通協調跨部門問題。
需穿著員工制服年節獎金年終獎金三節獎金員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.督導及協助各廠依循「ISO45001職安衛系統」「ISO14001環保系統」運作 2.確保安全、衛生、環保及消防皆能符合法規及客戶要求，並推行集團之SHE政策。 3.執行各系統內部定期/不定期查核作業(內部稽核/工務稽核) 4.對應外部查核(客戶稽核、勞動檢查) …等 5.專案執行期間配合現場專案主管執行承攬商安衛管理。 6.主管交辦工作
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助主管擬定專利佈局及策略 2. 專利檢索、分析、比對、審查、校稿及核駁答辯等 3. 公司新產品專利分析、檢索報告 4. 審閱專利說明書、事務所文件校稿，確保符合公司技術特點 5. 每月進行專利分享 6. 專利程序事務處理 (包含與事務所申請、答辯、續繳等) 7. 專利資料控管與維護(包含盤點、歸檔等)、其他專利相關事宜 8. 協助專利訴訟相關事宜
需穿著員工制服年節獎金年終獎金三節獎金員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 職位概述 本職位直屬技術長 (CTO) 或研發副總，是驅動公司硬體技術藍圖的核心引擎。您將領導硬體研發團隊，負責從概念定義到大規模量產的全生命週期管理，確保產品在高性能、高可靠性與成本優化之間達成最佳平衡。作為戰略關鍵職位，您不僅要解決深層技術瓶頸，更需建立標準化開發流程，將技術優勢轉化為市場競爭力。 2. 主要職責 技術策略佈局： 定義硬體系統架構與關鍵零組件選型，確保技術方案具備未來 3-5 年的市場領先性與擴充性。 團隊組織管理： 負責硬體團隊（含電路、PCB Layout、機構協作）的人才招聘、技術導師制度建立及績效考核。 研發流程優化： 制定並導入標準化硬體開發規範（Design Guideline）與檢核清單，提升設計一次成功率（First-time-right）。 跨部門協作同步： 與韌體、軟體及產品管理部門協商硬體介面定義，確保軟硬體整合過程的兼容性與穩定性。 DFX 實踐： 主導 Design for Manufacturing (DFM) 與 Design for Test (DFT)，縮短產品從研發端移轉至工廠端的陣痛期。 供應鏈戰略管控： 深度參與關鍵供應商（Key Vendor）評選，針對核心晶片與特規零件進行長期供貨風險評估。 品質與合規領導： 監督並審核團隊進行 EMI/EMC、訊號完整性 (SI) 與電源完整性 (PI) 的仿真與實測結果，確保通過全球安規認證。 預算與進度管理： 精確掌控專案人力成本、BOM cost 目標及工程樣機（Proto/EVT/DVT）開發時程。 技術瓶頸攻克： 在重大品質客訴或技術危機發生時，能迅速帶領團隊進行 Root Cause 分析並產出解決方案。 3. 必要條件 學歷要求： 國內外電機、電子、電腦工程或相關理工學系碩士（含）以上學位。 工作年資： 具備 12 年以上硬體開發經驗，且其中至少包含 5 年以上的研發團隊管理經驗（管理規模 10 人以上）。 硬體設計核心技術能力： 精通高密度、高速電路設計（如 DDR4/5, PCIe Gen4/5, USB 4.0 等訊號準則）。 具備複雜系統層級的散熱、電源管理 (PMIC) 與電路防護設計實務。 熟練操作 Cadence Allegro 等專業 EDA 工具，能親自進行關鍵模組的 Layout Review。 具備深厚的 EMI/EMC 除錯經驗，能帶領團隊在實驗室中定位干擾源並提出修改方案。 團隊領導與管理經驗： 曾帶領團隊完整經歷至少 3 個產品從「規格定義」到「十萬級量產」的商業化週期。 4. 加分條件 特定產業經驗： 具備 AI 伺服器、邊緣運算 (Edge AI) 或高速運算 (HPC) 硬體開發經驗者優先錄用。 國際團隊或跨國專案經驗： 曾管理分布於不同時區的研發團隊，或具備與全球一線晶片原廠（如 NVIDIA, Intel, AMD 等）直接溝通對接之經驗。 專利或技術論文發表： 在硬體架構、電路創新或節能技術領域擁有個人專利，或於相關技術論壇發表過技術文章。 5. 軟實力要求 衝突解決與談判能力： 當研發時程、產品成本與設計品質產生衝突時，能基於數據提出具說服力的決策權衡方案，並達成跨部門共識。 高壓環境下的情緒穩定力： 面對專案時程緊迫或量產突發品質問題時，能保持冷靜邏輯，並穩定團隊士氣。 技術轉譯能力： 能將複雜的硬體技術術語，轉化為非技術背景主管或客戶亦能理解的商業價值與風險說明。 前瞻學習力： 定期追蹤產業新標準（如 USB-IF, JEDEC 最新規範），並主動評估新技術導入現有產品線的可能性。
需穿著員工制服年節獎金年終獎金三節獎金員工聚餐 - 月薪65000~65000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 駕駛聯結車將貨品輸送至指定目的地（往返八里、汐止、基隆） 2. 確認貨品安全裝載於車體 3. 依照載重限制及運輸法規安全駕駛 4. 依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 5. 負責車輛定期檢查、保養與維修 6. 負責所屬車輛之行駛安全
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