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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.公司各部門人員招募與任用，協助甄選適合人選，擴展招募管道 2.報到與離職管理，辦理入/離職手續 3.公司組織及人員異動等作業 4.員工教育訓練與需求分析 5.人資相關專案業務執行 6.主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪48000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.理貨、送貨。 需有手排駕照 發展遠景 薪資部分依照能力表現做調整 工作滿一年,年終保障一個月 休假制度：週休2日
全勤獎金年終獎金意外險伙食津貼勞保 - 月薪40000~50000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.駕駛大貨車運送貨物至客戶端或領回材料 2.可配合加班 3.車輛清潔,安全檢查,保養及臨時故障處理 4.其它主管交辦事項
下午茶國內、外旅遊補助員工在職教育訓練就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.制度管理：負責組織擬訂各項財務、會計制度，監督各屬地公司貫徹相關流程執行。 2.會計核算：主導區域會計科目檢核與核算標準化，梳理異常資料，給予下屬公司必要的支援與指導。 3.報表管理：負責區域合併報表與集團財務中心相關報表的整合與編制。 4.風險管理：負責區域資產負債表各科目的異常檢核管理，協助區域財務經理推動系統化的科目檢核，提供風險預警。 5.預算管理：協助區域財務經理進行區域整體預算的編制工作，並監督預算的執行，並對差異進行總體分析，提交合理化建議。 6.其他職責：協助區域財務經理進行共用財務管理模式的架構設計與推進工作，及交辦的其他任務。
- 月薪40000~42000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 3.信件包裹代收分送。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報 10.主管交辦事項 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 🔺️需配合至三重總公司面試💗
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
新竹市私立光復高級中學115 學年度 第 1 次 專業 及 技術教師 甄選簡章 詳見【公司面試須知】！
意外險員工結婚補助生育補助員工體檢 - 月薪44000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6. 運送並且保護重要物品 7. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 288小時(大月休7天，小月休6天)日班機動保全，需求1名
年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 統籌專案中 電氣與儀控（E&I）工程執行，確保符合安全、品質、進度與預算目標 2. 審查電氣與儀控相關設計文件與圖說（如單線圖、迴路圖、控制系統圖），確保符合規範與法規 3. 監督高／中／低壓電力系統（如發電機、變壓器、MCC 等）及控制系統之施工與安裝品質 4. 管理並督導承包商團隊（含場內外），確保施工符合設計與技術規範 5. 協助專案規劃與排程，估算工時，並配合專案進度與資源配置 6. 支援現場施工技術問題分析與解決，並參與設計優化與工程變更（RFI）處理 7. 執行品質與文件管理（ITP、Punch List、Issue Log、竣工文件），並負責專案結案作業 8. 參與專案會議、預算控管與進度回報，確保專案如期如質完成
員工在職教育訓練良好升遷制度壽險員工團保房屋（租賃）補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 統籌專案中 電氣與儀控（E&I）工程執行，確保符合安全、品質、進度與預算目標 2. 審查電氣與儀控相關設計文件與圖說（如單線圖、迴路圖、控制系統圖），確保符合規範與法規 3. 監督高／中／低壓電力系統（如發電機、變壓器、MCC 等）及控制系統之施工與安裝品質 4. 管理並督導承包商團隊（含場內外），確保施工符合設計與技術規範 5. 協助專案規劃與排程，估算工時，並配合專案進度與資源配置 6. 支援現場施工技術問題分析與解決，並參與設計優化與工程變更（RFI）處理 7. 執行品質與文件管理（ITP、Punch List、Issue Log、竣工文件），並負責專案結案作業 8. 參與專案會議、預算控管與進度回報，確保專案如期如質完成
員工在職教育訓練良好升遷制度壽險員工團保房屋（租賃）補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
負責台灣資訊部門之管理，確保資訊系統穩定運作與資訊安全，並配合集團（Greater China）IT 策略推動。 主要工作內容包含： 1. 管理 IT 團隊日常運作，建立並落實標準化流程 2. 規劃與優化資訊系統架構、系統整合與資安防護 3. 主導或參與 ERP 等大型資訊專案 4. 執行 IT 專案管理 5. 跨部門溝通協調，整合需求並提供系統解決方案 本職務為公司關鍵支援角色，能實際參與核心系統與流程優化，對企業營運具實質影響。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42000~51000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
在太陽長照，我們融合日本機構的細緻照護模式，讓「專業」與「溫度」同行。 我們不只是照顧長輩的身體健康，更用心傾聽他們的心聲，細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理，到家庭與社會支持，提供真正全方位的關懷。 在這裡，每一位長輩都被用心對待，就像在家一樣安心、溫暖。 我們相信，好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師，以及合作醫師，攜手打造溫暖且細緻的照護服務，讓每一份需求都被看見、被回應。 我們正在尋找這樣的你： 願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 加入我們，一起打造安全又有愛的生活環境， 讓機構不只是機構，而是一個讓長輩與家屬都能安心依靠的「第二個家」。 ◆工作內容 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧，如：傷口護理、定時巡房等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態，如：體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況等。 確實記入護理紀錄與交班報告 。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.藥物與醫療處置：發放夜間藥物、執行醫囑、管路照護、監測生命徵象 5.協助照護上的相關事事宜。 6.協助完成主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 1.每年健康檢查 2.年終獎金 3.三節獎金 4.勞健保、勞退 5.小夜、大夜、過年出勤津貼 6.員工餐 7.特休假未休完代金 (依據勞基法規定) 8.教育訓練、培訓 9.彈性輪休 10.員工停車位 11.婚喪喜慶津貼 12.生日禮金
- 月薪70000~90000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.產品銷售諮詢服務 2.門市技師管理 3.客訴抱怨處理 4.學習能力佳，擅長溝通可規劃及執行產品教育訓練 5.具抗壓性高，責任感，良好溝通能力，執行力強 6.歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願者 只要您抗壓性強，富有責任感有良好溝通能力以及企圖改變人生，躍升人生勝利組的機會就不會只是喊喊口號! 歡迎您加入優秀有執行力的千山團隊，{開啟百萬年薪}
就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是專注於全方位醫療整合服務的領航者，目前致力於推廣高品質的「巡迴健檢」服務。我們需要一位具備商務拓展思維與數位管理能力的高階幕僚，協助總經理優化巡迴健檢的營運流程，並在競爭激烈的健康管理市場中，建立高效且專業的服務標竿。 核心職責： 1. 業務戰略 2. 巡迴營運與資訊優化 3. 跨單位資源整合 4. 專案控管與損益分析 應徵條件： 1. 必備資歷： 5 年以上中大型專案管理或業務經理經驗，對數據有高度敏銳度。 2. 資訊素養： 熟悉企業管理資訊系統，具備將流程轉化為數位需求的能力。 3. 人格特質： 具備強大的現場調度能力與溝通彈性，能適應巡迴作業的動態性質。 優先考量 (Plus)： 1. 醫事專業： 具備 護理師、醫事檢驗師 證照或 醫務管理 (MHA) 背景者。 2. 產業經驗： 熟悉《辦理勞工體格及健康檢查醫療機構委託辦理辦法》或有與人資/勞安部門對接經驗者。 3. 管理經驗： 曾任職於健康管理中心或有相關經驗者。
全勤獎金年節獎金年終獎金自強活動員工聚餐 - 月薪43000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 -
