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就業保險良好升遷制度家庭照顧假產假產檢假 - 月薪35000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 15天前更新展開
【快來加入搏一杯吧】 搏一杯工作環境舒適，氣氛融洽，如果您對串燒有興趣，是個願意溝通，虛心學習，有向心力，能跟公司一起成長的夥伴。歡迎加入我們團隊一起奮鬥吧！ 店務學習 1、開店前置作業 2、備料、食材準備 3、打包食材 4、掌控餐點品質及出餐順序 5、櫃台點餐結帳、POS機操作 6、月休9天
就業保險勞保健保勞退提繳金特別休假 - 時薪196~250元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 ◆ 顧客服務應對 ◆ 介紹菜單/櫃檯收銀 ◆ 協助完成餐點製作及出餐前品項核對複檢 ◆ 例行環境清潔工作(與夥伴分工) ◆ 每日收店打掃整理(與夥伴分工) ◆ 機動處理主管交辦事項 【工作時段】16:00––21:00 ◆長期需求，誠者可談時段微調 ※每周三為固定店休日 【工作地點】漢神分店（高雄市前金區自強三路227號）
年終獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 月薪40000~40000元 台北市信義區 2年工作經驗 9天前更新展開
Overview: You will be responsible for designing and building internal backend systems that connect our ERP (NetSuite), POS, HR and membership systems. You will work closely with analysts and business teams to deliver stable, secure and maintainable services that actually help stores and operations run better. 你將負責設計與建置公司內部的系統, 串接 ERP（NetSuite, POS, 人資與會員等各項系統. 你會與分析師以及各事業單位密切合作, 提供穩定, 安全且易於維護的服務, 實際幫助門市與營運運作得更好. What you will do: - 使用 Python（Flask / FastAPI）開發與維護後端服務與 RESTful API - 串接內部與外部系統：如 NetSuite（ERP）、POS、HR、會員系統、Line OA 等 - 設計與維護關聯式資料庫（如 MySQL / PostgreSQL），確保資料正確性、效能與可擴充性 - 維護雲端服務（Google Cloud Platform：Container、SQL 等） - 使用 Git 進行版本管理，並建立與維護 CI/CD 流程進行部署 - 撰寫自動化測試（單元測試 / TDD），維持程式品質 - 系統設計與效能優化，確保系統的穩定性、安全性與可維運性 Skill you must have: - 2 年以上後端開發經驗，具備獨立以 Python 開發 Web 後端的實務經驗 - 具備資料庫 Schema 獨立設計能力，熟悉關聯式資料庫（MySQL 或相近 DB） - 熟悉 Git 版本控制，對 CI/CD 有實作經驗或明確概念 - 具備產品思維，願意理解業務場景，而不只是單純寫 code - 了解基本的測試 / TDD 概念，願意實際撰寫測試來保護品質 - 熟悉 AI 自動化與協作工具（如 n8n、AnyCross、ChatGPT、Claude、Gemini 等） Plus Point: - 熟悉 Line Messaging API / Line OA、會員系統 - 有實作過 NetSuite API / SDK 客製或其他 ERP 整合經驗 - 有 DevOps / SRE 經驗（Docker、監控、Log、Alert、Security） - 了解前端 framework（React.js、Next.js 等） - 對 AI Agents / 自動化流程（如自動通知、對話機器人、報表生成）有實作經驗或強烈興趣 - 有深入參與 SaaS 平台開發的經驗
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 月薪50000~50000元 台北市信義區 2年工作經驗 9天前更新展開
『職務概述』 本職位直接向市場增長部董事總經理彙報，是市場增長部董事總經理的策略夥伴，負責協助市場增長部董事總經理管理與協調集團內各項重要專案及事務。 您將是串聯各部門的關鍵樞紐，確保跨部門溝通順暢、專案有效執行，並協助解決營運上的挑戰。我們期待一位具備卓越溝通、邏輯思考及高度抗壓性的人才加入，尤其歡迎具備專案管理（PM）經驗與思維模式者。 【主要職責】 • 跨部門溝通與協調 1.作為市場增長部董事總經理與部門（品牌、企劃、公關、營銷、創新等）之間的橋樑，傳達市場增長部董事總經理的策略方向，並協助彙整各部門的報告與需求。 2.主動協調解決跨部門合作中遇到的問題與摩擦，確保資訊透明且流暢。 • 專案管理與執行 1.協助市場增長部董事總經理規劃、追蹤與管理各項重大專案，從概念發想到執行落地，確保專案進度、品質與預算皆符合預期。 • 事務協調與支援 1.協助研發及創新團隊進行新產品開發與流程優化，並確保研發成果能有效轉化為市場產品。 • 資訊整理與分析 1.協助市場增長部董事總經理收集、整理與分析市場資訊及內部營運數據，製作簡報與報告，提供市場增長部董事總經理總經理決策參考。 • 集團ESG策略規劃 1.制定企業永續發展策略與目標（如碳中和、減塑、綠色供應鏈），追蹤國際趨勢與法規（如 TCFD、CSRD、ISSB、GRI），將 ESG 融入企業核心業務與決策流程。 【核心能力】 o 卓越的溝通與協調能力： 能夠清晰、有效地與不同層級和部門的人員溝通，具備高度同理心與協調技巧。 o 強大的專案管理能力： 具備專案管理思維（如PMP相關知識），能夠獨立推進專案，並善於規劃、組織與追蹤。 o 邏輯清晰與問題解決能力： 能夠快速理解複雜問題，並提出結構化、有效的解決方案。 o 高度的責任感與抗壓性： 能夠在快節奏、多重任務的環境中保持高效工作，並應對突發狀況。 o 數字以及財務觀念。 加分條件： o 具備餐飲或零售產業經驗。 o 熟悉人資、採購或供應鏈管理流程。 o 英／日文外語能力。 o ESG理念與過去實務經驗。 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！
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