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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪190元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
員工生日禮金年終獎金產假產檢假全勤獎金 - 時薪200元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易飲料操作。 5.負責結帳、收銀之工作。
年終獎金三節獎金員工聚餐員工在職教育訓練勞保 - 月薪38000~42000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
月休8天 1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料.咖啡等。 5.負責結帳、收銀之工作。
年終獎金三節獎金員工聚餐員工在職教育訓練勞保 - 月薪35000~42000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助chef測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助主廚製作各種手工義大利麵及甜點
年終獎金三節獎金員工聚餐員工在職教育訓練勞保 - 月薪35000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金意外險員工聚餐 - 月薪38500~43000元 台中市西屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.需三年外場經驗 2.享勞健保 3.肯吃苦耐勞．配合公司規定 4.享全勤獎金、三節獎金、績效獎金。 5.不定期舉辦員工聚餐、教育訓練 6.佈置及清理餐桌 7.接待顧客並帶位或安排座位 8.介紹菜單並答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 10.隨時注意顧客需求與整理桌面 11.親和力佳具有服務熱誠 12.肯學習具有上進心 13.對服務業有極大的興趣熱誠 14.個性外向喜歡與人接觸 15.臨場反應佳喜歡有挑戰的工作
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪36000~40000元 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
☀薪資說明 ☞ 起薪$36,000 ~ $40,000。(依工作經驗核薪) ☞ 訓練期間每月考核，通過立即調薪。 ☞ 台北市、新竹市每月提供特定區域津貼2,000元。 ☀額外獎金 ☞ 半年一次：績效獎金。 ☞ 一年一次：固定獎金。 ☞ 三節獎金：春節、端午、中秋。 ☀特殊福利 ☞ 免費員工餐。免費健康檢查。 ☞ 每月店鋪用餐8折優惠。 ☞ 生育、育兒補貼。 ☞ 結婚禮金。生日禮卷。 ☞ 海內、外員工旅遊。 ☞ 特殊技能津貼。(日語檢定。烹飪師執照) ★ 完整福利制度，請將滑鼠游標向下移至公司福利 ★ ☀上班時間 ☞ 排班：早、中、晚輪班。(1天工時9H，含休息1H) ☞ 休假：月休8~10天。(每週排班，非常彈性) ☀工作內容 1. 開店、打烊全工作項目。 2. 內外場營運、控場、結帳、接待客人等營運事務。 3. 盤點、發注叫貨、營業日報、每日結帳等行政業務。 4. 主管交辦事項。 ☀工作地點 ☞ 牛角 中山店：台北市中山區中山北路二段52號6樓。 ☞ 牛角 復興店：台北市松山區復興北路309號1樓。 ☞ 牛角 南港車站店：台北市南港區忠孝東路七段369號C棟8樓。 ☞ 牛角Buffet 高島屋店：台北市士林區忠誠路二段55號12樓。 ☞ 温野菜 大直美麗華店：台北市中山區敬業三路20號5樓。 ☞ 温野菜 高島屋店：台北市士林區忠誠路二段55號12樓。 ☞ 次男坊 台北京站店：台北市大同區承德路一段1號B3。 ☞ 次男坊 高島屋店：台北市士林區忠誠路二段55號B1。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金意外險 - 月薪34000~36000元 台中市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
✅不用輪班。不用輪調。 ✅每週排班，十分彈性。 ✅研修期間月月考核，月月調薪。 ✅半年固定調薪。半年一次績效獎金。 ✅如需加班，加班費另計。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ☀薪資說明 ☞ 起薪$34,000元。 ☞ 訓練期間每月考核，通過立即調薪，最高調至36,000元。 ☀工作時間 工時：14:00-23:00 / 15:00-24:00。(休息時間1小時) 休假：月休8~10天。(每週排班，非常彈性) ☀額外獎金 ☞ 半年一次：績效獎金。 ☞ 一年一次：固定獎金。 ☞ 三節獎金：春節、端午、中秋。 ☀特殊福利 ☞ 免費員工餐。免費健康檢查。 ☞ 每月店鋪用餐8折優惠。 ☞ 生育、育兒補貼。 ☞ 結婚禮金。生日禮卷。 ☞ 海內、外員工旅遊。 ☞ 特殊技能津貼。(日語檢定。烹飪師執照) ★ 完整福利制度，請將滑鼠游標向下移至公司福利 ★ ☀工作內容 ①打烊收尾工作、營業報表製作、每日結帳關帳作業。 ②內場料理：備料、配餐、出餐、簡易飲料調配。 ③外場服務：點餐、送餐、桌邊服務、結帳。 ④環境整潔：環境、設備及餐具等的清潔工作。 ⑤協助主管盤點、發注叫貨。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金意外險 - 月薪34000~36000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
✅不用輪班。不用輪調。 ✅每週排班，十分彈性。 ✅研修期間月月考核，月月調薪。 ✅半年固定調薪。半年一次績效獎金。 ✅如需加班，加班費另計。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ☀薪資說明 ☞ 起薪$34,000元。 ☞ 訓練期間每月考核，通過立即調薪，最高調至36,000元。 ☀工作時間 工時：14:00-23:00 / 15:00-24:00。(休息時間1小時) 休假：月休8~10天。(每週排班，非常彈性) ☀額外獎金 ☞ 半年一次：績效獎金。 ☞ 一年一次：固定獎金。 ☞ 三節獎金：春節、端午、中秋。 ☀特殊福利 ☞ 免費員工餐。免費健康檢查。 ☞ 每月店鋪用餐8折優惠。 ☞ 生育、育兒補貼。 ☞ 結婚禮金。生日禮卷。 ☞ 海內、外員工旅遊。 ☞ 特殊技能津貼。(日語檢定。烹飪師執照) ★ 完整福利制度，請將滑鼠游標向下移至公司福利 ★ ☀工作內容 ①打烊收尾工作、營業報表製作、每日結帳關帳作業。 ②內場料理：備料、配餐、出餐、簡易飲料調配。 ③外場服務：點餐、送餐、桌邊服務、結帳。 ④環境整潔：環境、設備及餐具等的清潔工作。 ⑤協助主管盤點、發注叫貨。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金意外險 - 月薪32000~35000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.具備基本美編軟體 ，DM與文宣內容設計，行銷文字發想 2.具備基本文書軟體 ， 產品設計發想撰寫，文字設計發想，收集行銷訴求 3.具備基本社群媒體運用 4.臉書小編、IG小編、YOUTUBE小編 • 社群經營 •媒體聯繫&主管交辦事項執行 設計製作平面文宣、海報、陳列小物和DM 網頁視覺設計（商品介紹圖製作 / 網站維護） 熟 Mac、Photoshop、Illustrator、Indesign….等相關軟體。 5. 電商平台上架、活動提報、客訴回覆等公司官網、等平台產品上下架 6. 社群經營管理及文案發想、回覆訊息 7. 具備基本剪輯能力或電腦剪輯軟體 8. 執行主管交辦事項 供午膳 【加分項目】 具有實際操作社群媒體經驗。 熟悉了解目前網路趨勢。 *必須提供作品
產假全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐 - 月薪42000~47000元 台北市中山區 3年工作經驗 5天前更新展開
＊店長需具餐飲服務管理經驗三年以上。 ＊副店長需具餐飲服務管理經驗一年以上。 ＊管理職若具內外場工作經驗者，起薪另議。 ＊本門市最晚點餐時間為21:30。 【麵屋武藏】~我們是自日本正統引進來台的拉麵品牌，自10年前引進台灣後，不斷開發四季感強力的季節性限定拉麵，讓麵屋武藏不被既有的拉麵概念束縛，總部也不定期至台灣一同研發、創新；除日本空運來台的原物料外，也嚴格檢視在地食材來源的品質、嚴格把關制餐流程；本集團持續朝多元化連鎖直營餐飲品牌的方向邁進，歡迎對拉麵業有熱情想一展長才的夥伴一起加入。 【工作時間、休假介紹】 1.工作排班方式：日八小時；一頭班。 2.加班申請方式：超時申請；補休或加班費。 2.一般休假方式：月休八日；可輪休六日或國定。 3.國定假日方式：額外加休；除夕、初一店休。 4.特殊假別說明：選舉颱風；皆給予有薪假。 【工作內容、職責說明】 1.門市營運管理相關作業。 2.門市行政庶務工作。 3.門市進銷存管理作業。 4.門市商品、服務品質控管與處理。 【公司福利】 為正式門市店長享有每季營運獲利獎金 1.全門市享有月業績達成獎金、日達成獎勵 2.值班休息時供餐(依照門市菜單內容選擇) 3.活動競賽 獎金(研發、銷售、全體獎勵) 4.員工 單筆消費折扣(全品牌八折/親友九折) 5.福委 年度福利(三節、生日、勞動節、暑期、團保..等) 6.年終／留任獎金(依照門市獲利、職等級、年資發放) 【學習、晉升與考核】 管理職同仁入職滿三個月即執行職務考核結果調薪。 1.總部每月到店輔導(依照不足部分逕行說明、指導) 2.每年舉行儲備幹部、組長課程，以輔導店長相關管理作業 3.每年舉行店長職能強化課程-委外專業課程。 4.每年舉行全品牌全員考核、薪資調整計畫。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 -
