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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪48000~52000元 新竹縣竹北市 2年工作經驗 10天前更新展開
【工作內容】 1. 協助規劃現場服務及營運管理。 2. 服務顧客，維護顧客關係，客訴及危機處理 。 3. 店務管理(如：物料管理、成本控制、人員調動）。 4. 組織人員管理，人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。 5. 公司策略執行與推動 6. 規劃及審查現場營運各項管理制度實際運作，符合經營管理目標。 7. 其他主管交辦事項。 8. 樂於學習及分享，自我提升及進修。 【工作條件】 1. 有志於餐飲服務業，熱忱、積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳 2. 具跨部門之間溝通協調能力 3. 願接受公司長期培訓，初擔任本職務時，須先實習基層服務理念及服務技能。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金國內旅遊 - 月薪45000~55000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 設計日式料理菜單。 2. 採購及準備日式食材。 3. 掌控菜餚的出菜品質與順序。 4. 進行廚房內衛生管理工作。 5. 更新與研發日式料理菜單。
- 月薪40000~50000元 新北市板橋區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 採購及準備日式食材。 3. 掌控菜餚的出菜品質與順序。 4. 進行廚房內衛生管理工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
- 月薪42000~46000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 10天前更新展開
牧石鍋物大興店招兵買馬招募中!! 【薪資】：月薪40K-50K，月休8-10天 【外場工作內容】 1. 保持店內環境整潔，提供顧客舒適的用餐環境 2. 提供專業有溫度的桌邊服務，讓客人有個愉悅的用餐經驗 3. 學習聆聽他人意見並樂於與夥伴溝通，共同追求團隊目標的達成 4. 持續學習與追求自我成長，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理 5. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 6.必要時內外場需互相協助，學習團隊合作，共同達成團隊目標 【內場工作內容】 1. 注意食物安全與衛生提供良好的餐點品質給顧客 2. 依工作站分配，做食材的前置處理、擺盤、食材調理、廚房清潔 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 4. 原物料盤點、叫貨、庫存管理 5. 學習聆聽他人意見並樂於與夥伴溝通，共同追求團隊目標的達成 6. 持續學習與追求自我成長，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理 7.必要時內外場需互相協助，學習團隊合作，共同達成團隊目標 【完善升遷規劃】 L1訓練考核期-L2正職-L3正職-L4領班-L5副店長-L6店長 完善教育訓練，讓你從無經驗到擔任門店主管! 【福利】 1. L2正職享有季績效獎金 2. 二節獎金/禮品 3. 年終獎金 4. 符合年資享體檢補助 【休假制度】 店鋪營業時間為：平日 11:30-22:30 (中間14:30-1730休息)/週五&假日 11:00-22:30 我們採「排班制」，約可排 8-10 天休假 【上班地點】 桃園市桃園區大興路130號
產假全勤獎金年終獎金三節獎金國內旅遊 - 月薪45000元 台北市內湖區 1年工作經驗 6天前更新展開
1. 擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項 2. 執行職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導相關單位實施 3. 規劃、督導各單位相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4. 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制 5. 協助建置、維護、執行ISO 45001職安衛生管理系統 6. 辦理與安排安全衛生教育訓練並追蹤執行情形，指導相關單位執行勞工安全衛生作業計畫 7. 安全衛生資訊之蒐集、分享及運用 8. 規劃及推動職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析 9. 執行安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 10. 規劃及推動健康管理促進及監督臨場健康服務醫護人員執行作業。 11. 其他主管交辦事項
激勵獎金績效獎金意外險員工團保尾牙 - 月薪40000~40000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 制定採購標準作業流程，並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量，或決定工程之發包規格及時程等 2.供應商的開發和等級評鑑與管理 3.與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 4.核算進貨成本 5.指揮監督所屬採購或外包人員 6.整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效 ※熟悉鼎新系統佳 ※休假制度:四週變形工時。 ※休假制度: 當月見紅排休， EX:當月週休含國定假日共12天就排休12天，六日需部門人員輪值。
產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品 - 月薪50000~70000元 新竹縣竹北市 3年工作經驗 10天前更新展開
【工作內容】 1.分店營運管理及營運目標達成 2.服務顧客，維護顧客關係，客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.控管各項成本 6.公司策略執行與推動 【工作條件】 1.有志於餐飲服務業，熱忱、積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳 2.熟悉台灣餐飲趨勢以及現狀，具連鎖集團餐飲主管二年以上經驗。 3.具良好組織溝通、危機處理、銷售行銷、策略規劃、成本控管、人員管理、教育訓練...等能力 4.具良好顧客服務及抱怨處理、協商談判能力..等能力 5.具跨部門之間溝通協調能力 6.願接受公司長期培訓，初擔任本職務時，須先實習基層服務理念及服務技能。 【牧石的堅持】 我們堅持100％符合標準的出餐程序，讓工作更簡化更順暢！ 我們堅持從客人的角度出發，致力於提升服務品質以及食材的追求！ 我們堅持對員工除了做職能上的訓練，也會實行待人處事的教育！ 加入我們無需任何經驗，只要你願意學習、期許自己擁有下列特質，歡迎加入我們！ 1. 願意學習正面思考，積極解決問題。 2. 有責任心、企圖心。 3. 隨時保持熱情、溫暖。 4. 喜愛團隊合作。 5. 對服務業有熱情與極大的耐心。 6. 自我要求，高標準。 你可以學習到什麼？ 1. 待人處事 2. 解決問題的能力 3. 各站別工作技能 4. 工作知識 5. 團隊氣氛的經營 6. 營運現場管理 (依職級不同有所區分) ∎ 每月保障工時與薪資 ∎ 享有較多福利與抽成 ∎ 有健全的升遷考核&調薪制度 ∎ 所有全職夥伴須接受排班的調度 ∎ 薪資優於主計處統計之同業平均數 基本福利： 1. 享勞健保、勞退、特休 2. 當月全勤獎金2000元 3. 團隊達成目標後的績效獎金 4. 鼓勵獎金、特殊加給、年終獎金、其他津貼 5. 伙食津貼 6. 尾牙、聚餐活動、員工旅遊 7. 休假排班制、每月休假8-10天 8. 提供員工制服、員工消費折扣 9. 新進職前訓練、在職教育訓練、公費外部進修
產假全勤獎金年終獎金三節獎金國內旅遊 - 月薪31000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
我們致力於提供身心障礙者穩定的工作機會及友善的職場環境 當你還在猶豫是否能勝任工作的時候，我們已經與專家學者合作努力排除各種軟硬體障礙限制 穩定工作後若您有意願學習更多，我們亦提供完整的教育訓練及升遷機制 必勝客誠摯邀請您一同加入我們 ※工作內容： 1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.歡迎聽覺或語言障礙應徵，須至少能用文字溝通。 ◎工作時段： 早 班 07：00 ~ 15：00 中 班 09：00 ~ 17：00 晚 班 15：00 ~ 23：00 ※ 工作待遇： －經錄取後無經驗者建議先以時薪人員做起，穩定工作後成為全職夥伴，若以實習襄理聘用，起薪$31,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$34,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。
員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金眷屬團保伙食津貼交誼廳 - 月薪31000元 新竹市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
我們致力於提供身心障礙者穩定的工作機會及友善的職場環境 當你還在猶豫是否能勝任工作的時候，我們已經與專家學者合作努力排除各種軟硬體障礙限制 穩定工作後若您有意願學習更多，我們亦提供完整的教育訓練及升遷機制 必勝客誠摯邀請您一同加入我們 ※工作內容： 1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.歡迎聽覺或語言障礙應徵，須至少能用文字溝通。 ◎工作時段： 早 班 07：00 ~ 15：00 中 班 09：00 ~ 17：00 晚 班 15：00 ~ 23：00 ※ 工作待遇： －經錄取後無經驗者建議先以時薪人員做起，穩定工作後成為全職夥伴，若以實習襄理聘用，起薪$31,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$34,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。
員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金眷屬團保伙食津貼交誼廳 - 月薪50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★外場餐飲管理人才養成培養計畫★ ◆階段一、基礎實力養成： 認識公司現況與適應餐廳環境與團隊培養默契，外場各區站技能訓練，建立餐飲實力基礎。 ◆階段二、餐飲專業技能養成： 學習後場業務技能包含『叫貨、ERP、盤點、排班』。 ◆階段三、管理能力累積： 現場控場能力、危機處理能力、溝通協調能力、值班訓練、營運報表， 累積未來主管必備之管理能力 ◆每月相關餐飲管理課程給予多元的教育訓練 ★未來發展★ 薄多義相關品牌的學習，可學習參與開店事務。 完善的福利、升遷制度，讓有熱情的你/妳挑戰無限的可能。 『全台最有潛力的義式美食連鎖餐飲集團』 ＊義起把美味的食物分享給更多愛美食的人。 ＊義起把有溫度跟舒適的服務帶每一位前來的客人。 ＊義起共創美好又豐富的人生。 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––––––––––––––––––––––––––- 也會針對外場夥伴，提供了各項薪資福利制度 除了平日的獎金福利外，您也可以根據「個人能力」爭取加薪機會 ★【同場加映】★ 到職薪資$47,000+每月微風南山專案獎金$3,000，每月薪資: $50,000起 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!
員工在職教育訓練良好升遷制度員工餐廳自強活動員工聚餐 - 月薪42000~45000元 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新展開
如果你擅長掌控餐點品質，並希望在穩定的環境中發揮你的廚藝，歡迎加入我們的團隊。我們正在尋找專業的飯菜廚師，負責員工餐與賓客便當的製作，確保每一餐都美味可口、營養均衡。 【工作內容】 1. 負責員工餐與特定來賓（如化妝師、主持人）的便當準備 2. 與主廚互為職代，協助控制成本與食材用量，減少浪費並確保餐點品質 3. 備工商場次便當，並確保供應時間與數量準確 4. 具備自助餐或大鍋菜經驗者佳，能獨立作業 【工作環境與福利】 排班制：週一至週日輪班排休，9:30-21:00，彈性調整。 薪資待遇：月薪 42,000-45,000，並享有完整的績效考核與調薪制度。 升遷與發展：提供內部升遷機會與一年兩次的績效考核，支持你的職涯發展。 供應餐點：公司提供午晚餐，確保你有充足體力應對忙碌的工作。 【我們期待的你】 1. 具備三年以上中餐經驗，熟悉大鍋菜烹調與便當製作 2. 具備菜色設計與成本控管能力，確保餐點多樣且經濟實惠 3. 工作態度積極、細心負責，能應對多樣餐點需求 4. 喜歡團隊合作，能與同仁保持良好溝通 如果你熱愛料理，並希望發揮你的專業技能，我們誠摯邀請你加入，共同打造美味與高品質的餐飲體驗
員工在職教育訓練就業保險產假年節獎金年終獎金 - 月薪30000~34000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 應付款項請款、審核及帳務處理。 2. 每月費用提列與攤提。 3. 營業稅等稅務處理。 4. 固定資產/無形資產等折舊與攤銷。 5 .其他交辦事項。 有鼎新ERP經驗尤佳
產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品 - 月薪38000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 *應徵請洽 高先生0953-136-062
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