- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 3天前更新展開
作為數位策略整合執行的核心團員之一，你將負責規劃爭鮮旗下各品牌與消費者之間的數位旅程，同時透過數據驅動決策，將線上流量精準轉化為門市來客數。 一、 數位戰略與OMO執行整合 •全渠道路徑設計：規劃從線上到門市轉化的完整Customer Journey，建立高效的OMO(Online-Merge-Offline)閉環。 •跨部門資源整合：統籌多品牌年度檔期，協調行銷內部團隊與門市營運，確保數位策略能落地為可衡量的來客指標。 •代理商效能管理： 擔任品牌「數位大腦」，帶領代理商進行高層次策略對接，確保執行精度與 ROI 目標一致。 二、 數據驅動之增長實驗 •精準投放與歸因： 負責與媒體代理商 FB、Google、Line 等全平台預算配置，並建立多維度歸因分析，極大化搜尋流量的留存與轉化率。 •MarTech 工具應用： 評估並引入適合的自動化行銷工具，提升數據分析效率與廣告自動化投放精度。 三、 社群生態與內容槓桿 •品牌數位資產經營： 定義各平台（FB/IG/LINE）的差異化人設，將社群從單純的發稿平台轉化為具備高黏著度的私域流量池。 •短影音演算法實戰： 洞察碎片化注意力趨勢，指導（而非僅是產製）具備病毒傳播潛力的影音內容，提升品牌的自然流傳力與受眾觸達。 加分條件: -商業直覺：具備 5年零售或餐飲數位行銷經驗，能清楚說明「數位動作」如何直接影響「來客數」。 -數據敏感度：熟練 Google Analytics 4、Looker Studio或相關數據視覺化工具，具備解決複雜歸因問題的邏輯與表述能力。 -專案管理力：具備大型代理商管理經驗，或曾主導過0到1的OMO數位專案。
安胎假家庭照顧假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國華盛頓州 3年工作經驗 今天剛更新展開
如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【必備條件】 *現居住西雅圖地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 (需有西雅圖餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
國外旅遊員工聚餐家庭日生育補助員工結婚補助 - 月薪36000~37500元 台北市信義區 1年工作經驗 4天前更新展開
(五星級飯店經驗者佳或有自助餐經驗者) 1.西式廚師/日料廚師/ 熱菜/冷菜 2.執行主管其他交辦事項。 3.廚房日清潔及月清潔工作 。
國內旅遊三節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪37000~41500元 台北市信義區 1年工作經驗 4天前更新展開
(五星級飯店經驗者佳或有自助餐經驗者) 1.西式廚師/日料廚師/ 熱菜/冷菜 2.執行主管其他交辦事項。 3.廚房日清潔及月清潔工作 。
國內旅遊三節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪42000元 台北市信義區 2年工作經驗 4天前更新展開
(五星級飯店經驗者佳或有自助餐經驗者) 1.西式廚師(熱菜/冷菜) 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.基本的簡單電腦文書 叫貨/排班/其他。 4.執行主管其他交辦事項。 5.廚房日清潔及月清潔工作 。
國內旅遊三節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
(五星級飯店經驗者佳或有自助餐經驗者) 1.日料製作生魚片/壽司/炸物/烤物。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.負責範圍內品質管控確保穩定。 4.協助部門食材的備貨量、安全庫存量及訂購量管理。 5.督導廚房日清潔及月清潔工作 。 6. 執行主管其他交辦事項。 7.基本的簡單電腦文書 叫貨/排班/其他。
國內旅遊三節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 7年工作經驗 4天前更新展開
(五星級飯店經驗者佳或有自助餐經驗者) 1.負責內場的餐食管理與人力調配 2.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務 3.能有效領導、監督與管理中餐廚房所有同仁作業與食材利用及運用率 4.協助負責中餐廚房控制食材成本 5.有管理經驗尤佳
國內旅遊三節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 時薪200元 台中市西屯區 工作經歷不拘 90天前更新展開
【工作內容】 碗盤及鍋具清潔(有洗碗機)、工作區域清潔、主管交辦事項 【工作時間及敘薪】 時薪200元起，津貼獎金600元另計 上班時間為 打烊班 21:00~01:00 每週排班一次，可以彈性調整 【工作福利】 員工餐
產假產檢假禮品三節獎金年終獎金 - 時薪200元 台中市西屯區 工作經歷不拘 90天前更新展開
【工作內容】 碗盤及鍋具清潔(有洗碗機)、工作區域清潔、主管交辦事項 【工作時間及敘薪】 時薪200元起，津貼獎金600元另計 上班時間為 晚班19:00~24:00 每週排班一次，可以彈性調整 【工作福利】 員工餐
產假產檢假禮品三節獎金年終獎金 - 時薪200元 台中市西屯區 工作經歷不拘 90天前更新展開
【工作內容】 碗盤及鍋具清潔(有洗碗機)、工作區域清潔、主管交辦事項 【工作時間及敘薪】 時薪200元起，津貼獎金600元另計 上班時段為 中班13:00~17:00 每週排班一次，可以彈性調整 【工作福利】 員工餐
產假產檢假禮品三節獎金年終獎金 - 月薪36000元 嘉義市西區 1年工作經驗 2天前更新展開
在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！
產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 - 月薪36000元 新竹市東區 1年工作經驗 2天前更新展開
在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！
產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 - 月薪36000元 高雄市左營區 1年工作經驗 2天前更新展開
在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！
產假員工生日禮金年節獎金全勤獎金年終獎金 -
