- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 2年工作經驗 3天前更新展開
• Execute marketing activities to drive revenue streams (including Rooms, Food & Beverage, Banquets & Weddings, Meetings & Events), local awareness (reputation and understanding of hotel brand in the city) and relationships (hotel guests, media companies, local community, and vendors) • Manage the hotel’s marketing communications responsibilities according to IHG standard operating procedures including Marketing Planning, Collateral and Advertising Production, Content Management, Public Relations, Promotion and Events, and Social Media. • Collaborate with partner teams (including Food & Beverage, Meetings and Events, Sales, Revenue Management/Reservations) on marketing promotions.
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 24天前更新展開
•Assist the Director of Human Resource in planning and formulating various short to medium-term HR strategies and policies which will enable the hotel to attract and retain the right caliber of colleagues. •Adhere and update various government labour legislations from time to time and ensure compliance with the law. •Assist the Director of Human Resource in implementing measures and policies that will ensure positive colleague climate, high morale and effective communication, including the annual Employee Satisfaction Survey. •Provide guidance to Department Heads in all matters pertaining to the employment function and procedures. •Update and maintain all colleagues’ personnel files to ensure all necessary information are kept up-to-date. •Implement and administer welfare and benefits such as medical insurance, medical expenditure, all kinds of leave entitlements, etc. •Update and maintain monthly leave reports for the Core Team. •Work with Department Heads on their manpower needs, both full-time and part-time, including sourcing for alternative and foreign workers, to fill vacant positions. •Compile ad hoc and all monthly reports to MOHG Corporate HR Division such as monthly Staff Turnover Report, Monthly Human Resource Report and Monthly Occupational Health & Safety Report. •Conduct the General Orientation and other ad hoc training. •Assist the Director of Human Resource in conducting regular and ad hoc surveys to ensure that the Hotel’s total compensation and benefits package is competitive with the market. •Work with Department Heads to propose organization development and process re-engineering to increase organizational effectiveness. •Train new colleagues and cross train existing colleagues in the Human Resource Department.
意外險員工團保免費供餐員工餐廳國內旅遊 - 月薪32000~45000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.簡易房間安排事宜，如查房、訂房、排房、進房、退房等 2.簡易帳務處理，如結帳、收款、查帳等 3.顧客接待、電話接聽、提供顧客所需服務 4.執行主管交辦事項並主動回報 5.熟悉旅館系統操作、工作流程 6.需有良好的出勤狀況、工作態度、團隊合作及溝通協調能力 7.每日上班時數九小時(含一小時休息)，如有加班，加班費另計 8.績效獎金制度，績效越好獎金越多 9.月休8~10天，不需輪班
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33800~35000元 台中市西區 工作經歷不拘 14天前更新展開
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 6.具電腦文書操作技巧。 7.固定月休8天，周六、連續假期需出勤 8.固定夜班 9.主管交辦事項
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 月薪35800~38000元 台中市西區 工作經歷不拘 14天前更新展開
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 6.具電腦文書操作技巧。 7.固定月休8天，周六、連續假期需出勤 8.固定夜班 9.主管交辦事項
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 月薪33800~38000元 台中市西區 工作經歷不拘 14天前更新展開
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 6.具電腦文書操作技巧。 7.固定月休8天，周六、連續假期需出勤 8.固定夜班 9.主管交辦事項
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 月薪35800~38000元 台中市西區 工作經歷不拘 14天前更新展開
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 6.具電腦文書操作技巧。 7.固定月休8天，周六、連續假期需出勤 8.固定夜班 9.主管交辦事項
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 月薪36000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 39天前更新展開
1.接待顧客，安排位子或者房間 2.接受訂位或者是訂房並記錄 3.回答有關旅館等服務問題 4.為旅客轉交信件及留言 5.對將離開之顧客結帳
就業保險全勤獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金 - 月薪29000~32000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責飯店內外公共區域的環境清潔及維護工作。 2.客用及員工男女廁所之清潔維護工作。 3.男女員工更衣室之清潔維護工作。 4.協助房間清潔維護工作 5.具主動積極工作態度 6.其他主管交辦事項
- 月薪35000~45000元 南投縣魚池鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
工作內容 1. 日常運營管理：確保所有流程順暢，制定並執行標準作業程序。 2. 房務與旅遊諮詢：負責房間安排、環境整理及提供旅遊資訊。 3. 帳務與成本管理：負責收付款、核帳及查帳工作，並進行成本管控，確保資源有效利用。 4. 餐飲服務管理：制定餐食服務方式與作業標準，監督餐飲製作流程。 5. 顧客服務：確保客戶需求被及時滿足，提升顧客滿意度並處理抱怨。 6. 設施與設備管理：監控設施維護與保養，協調外部供應商進行必要的修繕。 7. 團隊領導與員工管理：招募、培訓及管理團隊成員，定期進行會議提供反饋。 8. 突發狀況處理：巡視檢查民宿範圍，處理突發狀況及各部門溝通協調。 9. 謹慎處理主管交辦事項 邀請有專業熱忱的你⼀同加入提供無微不至的住宿品質及服務 福利制度： * 供餐，月休8-10天(含國定假日) * 享勞健保，勞工退休金提撥，年終獎金 * 員工及親屬住宿優惠 * 勞工節/中秋節/端午節禮金
房屋（租賃）補助員工聚餐需穿著員工制服全勤獎金年終獎金 - 時薪190~250元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 管理YT平台，制定行銷計劃並策劃行銷內容策略。 2. 撰寫具創意的文案，製作高品質多媒體內容如影片、圖像等。 3. 分析媒體數據，追蹤內容效益並優化受眾觸及與品牌曝光。 4. 使用影像編輯軟體（Photoshop、Premiere Pro）設計與製作精美素材。 5. 主動監控社群互動，及時回應訊息與留言，增強粉絲黏著度。
勞保健保特別休假勞退提繳金 - 月薪35000~38000元 台中市西區 1年工作經驗 6天前更新展開
Responsible for creating a positive and friendly atmosphere in the restaurant, contributing to increased overall guest satisfaction and the success of the restaurant. Warmly welcome guests into the restaurant, make menu recommendations, manage waiting lists, reservations, and walk-in guests; maintain a friendly and professional attitude, provide excellent service to ensure guest satisfaction throughout their dining experience. 負責創造餐廳積極友好的氛圍，有助於提高客人的整體滿意度和餐廳的成功。熱情歡迎客人進入餐廳，餐點推薦，管理等候名單、預訂和臨時客人；保持友好且專業的態度，提供卓越服務以在客人整個用餐體驗中確保客人滿意。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
