- 月薪34000~37000元 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
台北萬豪酒店旗下 Mark‘s Teppanyaki 高級鐵板燒餐廳招募領檯服務專員，擔任餐廳門面代表，提供專業的接待服務與顧客體驗管理，確保每位客人享有優質的用餐環境。 核心職責 1. 專業接聽電話諮詢，處理訂位需求與相關詢問 2. 提供親切迎賓服務，協助顧客順利入座 3. 維護良好的顧客關係，建立客戶資料管理系統 4. 深度了解餐廳菜單內容，提供專業餐點建議 5. 熟練掌握服務流程與標準作業程序 6. 掌握餐廳優惠活動與相關資訊，適時向賓客介紹 7. 協助處理帳務結算與基本行政作業 8. 支援餐廳日常營運管理工作 9. 維持工作區域整潔與專業形象 ◆ 空班津貼：每日200元，預估每月增加額外收入3,000至3,800元 專業技能發展 ◆ 全面學習高端餐飲服務技能 ◆ 培養客戶關係管理與溝通能力 ◆ 累積餐飲業營運管理經驗 職涯發展機會 ◆ 完整的職前訓練計畫 ◆ 明確的內部晉升管道 工作環境 ◆ 高品質工作環境與團隊氛圍 ◆ 接觸多元客群，拓展視野 【企業文化 「以人為本」的經營理念】 台北萬豪酒店秉持「以人為本」的精神，相信待客之道從熱忱邀請員工開始。我們深信只有員工熱愛工作，才能共同邁向成功。誠摯邀請您加入我們的專業團隊，共同踏上這趟卓越的服務旅程。 加入我們，開啟您的頂級餐飲職涯新篇章 我們誠摯邀請有志於高端餐飲服務的專業人才，與我們一同踏上這趟精彩的職業旅程。
需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 月薪33000~37000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
具備職能： 1. 提供客人餐飲服務。 2. 維護餐廳環境整潔。 3. 協助領班，並參加訓練課程。 4. 豐富的產品知識及良好的銷售技巧，完成銷售任務。 5. 與顧客維持良好關係，使服務範圍的顧客認識自己，並提供服務。 ※ 需配合輪班排班 『GARDEN KITCHEN』在花園中品味美食 • 早餐 • 午餐 • 下午茶 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！ ★持中華人事主管協會人資相關認證優先面試★
需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 月薪33000~37000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
具備職能： 1. 協助宴會廳日常運作，包含會場佈置/宴會分菜/收餐盤 2. 協助宴會廳服務訓練 3. 控管同仁及工讀生工作指導 4. 協助宴會廳行政庶務 5. 其他主管交辦事項 『台北萬豪酒店 會議 & 宴會』 獨步市場的宴會會議場域，含挑高9.9米、最大無梁柱空間、戶外綠地，及各式多功能活動空間。靈活配合各式宴會、會議需求，並結合專業服務團隊，為重要時刻寫下精彩篇章。
需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 月薪32000~47000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 機電系統（電力、空調、給排水、消防、弱電監控、照明、鍋爐、廚房設備…）日常巡檢、保養、修繕及異常處理 2. ERT處理程序執行 3. 設備物料/耗材管理 4. 具有機電相關證照者尤佳 5. 具飯店工程設備維護經歷尤佳。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！
需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 月薪40000~45000元 高雄市鼓山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.確保提供高品質的顧客服務，處理客訴與特殊需求，提升顧客滿意度 2.帶領並管理服務團隊 3.維持餐廳環境整潔與舒適 4.作為外場與內場之間的協調者，確保服務流程順暢 5.協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制其他主管交辦事項 6.其他主管交辦事項
產假免費供餐有休息寢室員工餐廳春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.負責餐廳日常營運管理（包含前場營運、人員調度與現場服務流程） 2.協助排班、訓練與帶領新進同仁，確保服務品質 3.客訴處理與顧客關係維護，提升顧客滿意度 4.協助每日營收結帳、簡易報表及庫存盤點 5.與廚房保持良好溝通，確保餐點出餐順暢 6.執行主管交辦事項，協助提升營業績效
三節獎金意外險有休息寢室國內旅遊員工結婚補助 - 月薪38000~40000元 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.負責樓層客房檢查及清潔作業。 2.房務部與內部同仁及相關單位之溝通聯繫。 3.協助處理房務相關行政作業。 4.負責協助主管，督導所屬同仁確實完成每日工作內容。
年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 12天前更新展開
職位宗旨 負責西餐的日常管理與餐食準備，確保最高品質與最大利潤。 主要負責事項 - 負責食品的衛生與安全製作。 - 確保所有食品依照標準食譜準備，同時維持份量控制並將浪費降至最低。 - 確保廚房及食品儲藏區的食材庫存量與品質，符合飯店入住率及活動預測的需求。 - 確保所有送達廚房的食材均符合所需標準與品質，並正確儲存與輪替。 - 確保所有食物製備設備正確且安全地使用，並依照排程清潔與維護。 Purpose of Role Responsible for the daily management and food preparation of the venue, ensuring maximum quality and profitability. Responsibly Description - Responsible for the hygienic and safe preparation of food within the venue. - Ensure that all food items are prepared per standard recipe cards whilst maintaining portion control and minimising wastage. - Ensure that food inventory levels within the kitchen and pantry areas are of sufficient quantity and quality in relevance to the hotel occupancy and function forecasts. - Ensure that all food products received into the kitchen are of the required standard and quality and that they are stored and rotated correctly. - Ensure that all food preparation equipment is used safely and correctly and cleaned and maintained per schedule.
產假員工生日禮金年終獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責社群媒體經營、數位廣告投放及異業合作，推廣飯店特色專案與住宿方案。 2. 策劃整合行銷專案，負責文案創意發想、活動規劃及跨部門協作，確保行銷成效達成目標。 3. 維護及優化飯店官網及會員系統，提升訂房轉換率與顧客體驗。 4. 規劃與執行網路廣告投放策略，追蹤及分析成效。 5. 善用數位行銷工具（如 Google Analytics、Meta Ads），定期進行數據分析，提升數位通路流量。 6. 各項專案定期數據統計及呈報。 7. 市場趨勢、城市活動及消費者行為掌握，洞察潛在商機。 8. 其他主管交辦事項。
員工結婚補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市東區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 分館營運、統籌及督導。 2. 年度營運計劃提案及專案規劃與執行。 3. 配合集團政策執行與追蹤各項管理目標。 4. 跨部門溝通協作，團隊經營運作。 5. 顧客關係管理(CRM)及業務拓展與開發。 6. 年度預算編列與執行。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~35000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 3天前更新展開
1、半自動咖啡機操作、手沖咖啡製作、飲品調製。 2、輕食餐點製作、點心裝飾。 3、基礎盤點、進貨量預估。 4、參與創新飲品構想研發。 5、須配合咖啡廳場域人力需求調配班。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 文件處理與和資料整理 (如: 失物招領整理， 報修) 2. 行政支援與及聯繫溝通 (內部 與 外部) 3. 客房系統操作 (OPERA)
- 月薪38000元 台北市大安區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 執行安全與公共衛生規章之要求。 2. 與部門間和部門內其他管理人進行協商，以調節操作和日常活動。 3. 審查設備及機具，檢查缺陷和不足處。 4. 維護飯店設備（電力、消防、弱電、給排水、空調、鍋爐與其他設備)。 5. 維持設備之正常運作，遇故障時之狀況排除及緊急修整。 6. 各項電機機具、水電、維修之操作能力。 7. 安排執行預防性保養計畫，記錄設備數據與巡檢。 8. 管理與教導內部各級工程人員作業。 9. 各工程廠商聯繫 10. 協助有效運用現有資源、節約能源、創造公司最大利潤。 11. 配合輪班制度。 12. 臨時主管交辦事宜。
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