- 月薪34000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.無經驗可,具備活潑大方,抗壓力強 2.儀態端莊、口齒清晰、細心 3.接受訂位、座位安排與文書處理
員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練三節獎金 - 時薪196~200元 苗栗縣三義鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.房客清潔整理 2.餐廳外場服務人員 3.餐廳內場洗碗人員 4.遊樂設施操作及維持週邊遊客動線與安全 5.協助賣店出餐與收拾 6.工作場所環境清潔整理
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪39000~41000元 新竹市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
月休8天 1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業
勞保健保 - 月薪29500~29500元 台東縣太麻里鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
協助廚師準備,處理烹飪相關食材 協助廚師協助烹飪早餐餐點(中式餐點) 協助廚師烹飪晚餐餐點(中式餐點) 協助廚師盤點 管理廚房內的衛生與安全
產假勞保健保育嬰假特別休假 - 月薪29500~29500元 台東縣太麻里鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
準備,處理烹飪相關食材 烹飪早餐餐點(中式餐點) 烹飪晚餐餐點(中式餐點) 叫貨、盤點、參與食品成本控制 管理廚房內的衛生與安全
產假勞保健保育嬰假特別休假 - 月薪31000~36000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助維護標準食譜及成本資料設定 2. 協助營運單位每月成本結算作業 3. 協助庫存管理及相關資料維護 4. 編制與彙整成本控制分析報表 5. 協助營業器皿、布巾等物料管理與盤點 6. 執行飯店存貨盤點作業 7. 協助進貨驗收及相關紀錄管理 8. 協助POS系統販售品項之設定與維護 9. 其他主管交辦事項
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪201元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責廚房區域之衛生與清潔工作。 2.餐具及器皿之洗滌。 3.每月固定盤點事宜。 4.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~34000元 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 底薪(基本間數) + 超房獎金，一個月4~5萬絕不是口號!!! 歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房點數達13.5點(或以上)。 4. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/
良好升遷制度產假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34000元 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 提供住客所需服務，備品遞送，加床服務，客房清潔 2. 能以英文與客人做簡易的溝通 3. 按照部門流程，於系統上更新客房狀態並與樓層主管及櫃檯團隊保持即時溝通。 4. 其他主管交辦事項。 5. 另有大夜津貼。 『前期訓練完後，待評估能獨立作業後才會安排在夜間值班』
員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 5年工作經驗 1天前更新展開
大地酒店致力於打造高品質的溫泉度假與精緻服務體驗，現正規劃籌備全新酒店據點。我們誠摯邀請具備策略思維與服務熱忱的人力資源專業人才加入，與我們一同建立新酒店團隊、打造卓越的服務文化。 本職位將負責新酒店從籌備到開幕的人力資源策略與制度建置，並帶領團隊建立高效且具凝聚力的組織。 ⸻ 工作內容 一、新酒店人力資源規劃 • 規劃新酒店組織架構及人力配置策略 • 制定年度招募與人力發展計畫 • 協助各部門建立核心營運團隊 二、人才招募與任用 • 建立並執行完整招募流程（招募、面試、錄用、報到） • 與餐旅相關院校及人才市場建立合作關係 • 建立飯店人才資料庫 三、人資制度與流程建置及執行 • 建立符合酒店營運需求的人力資源制度 • 包含薪酬制度、績效考核、員工管理與人事流程 • 導入HRIS或相關人事系統 四、教育訓練與組織發展 • 規劃新員工訓練及服務文化培訓 • 推動員工專業技能與管理能力發展 • 協助建立飯店服務品質標準 五、勞資關係與法規遵循 • 確保人資制度符合勞動法規 • 處理員工關係及相關行政事務 • 建立良好的工作環境與員工關懷制度 六、開幕專案支援 • 協助新酒店開幕前各項人資相關專案 • 與營運團隊合作確保組織順利運作
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 5年工作經驗 1天前更新展開
大地酒店致力於提供高品質的服務體驗與卓越的飯店文化。我們正在尋找一位具備全方位人力資源管理能力（HR Generalist）的人資主管，能夠同時兼顧制度規劃、流程優化與實務執行，與各部門主管密切合作，打造高效且具凝聚力的團隊。 如果您熟悉人資各項功能（招募、績效、薪酬、教育訓練、員工關係），並希望在服務業環境中發揮影響力，我們誠摯邀請您加入大地酒店團隊。 ⸻ 工作內容 一、人力資源制度優化與管理 • 規劃並優化公司人力資源管理制度 • 包含招募、任用、績效管理、薪酬制度及人才發展 • 持續改善人資流程與管理效率 二、人才招募與人力規劃 • 規劃年度人力需求及招募策略 • 執行人才招募流程（履歷篩選、面試安排、錄用與報到） • 建立並維護人才資料庫 三、績效管理與薪酬制度 • 協助建立與優化績效管理制度 • 參與薪酬制度設計與年度薪資調整規劃 • 提供人力數據分析與管理建議 四、教育訓練與人才發展 • 規劃並執行員工教育訓練 • 推動新人訓練與管理人才培育計畫 • 協助建立企業服務文化 五、員工關係與組織文化 • 維護良好的員工關係與職場氛圍 • 推動員工關懷活動及團隊建立 • 協助強化公司文化與員工向心力 六、勞動法規與人事行政 • 確保公司制度符合勞動法規 • 處理勞資相關議題 • 管理人事行政與相關作業 七、人資專案與跨部門合作 • 推動人力資源相關改善專案 • 與各部門主管合作提升組織效率
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.跨點IT資訊系統維運管理： ■負責北投本館及新館據點之網路、硬體與資訊設備建構及維護。 ■規劃與執行兩地之系統連線架構優化（VPN/Firewall）。 2.IT資訊系統營運系統支援 (PMS/POS)： ■飯店前檯系統（PMS）、餐飲系統（POS）及行政後勤系統之維運管理與異常排除。 ■協助各部門進行軟硬體操作指導與問題解決（Helpdesk Tier 2/3）。 ■電話、電視、房控及監控系統整合 3.IT資訊系統安全與專案執行： ■伺服器（Server）、儲存設備（NAS）及備份機制管理。 ■執行資安防護政策、權限控管及防毒系統監控。 ■協助新專案之軟硬體評估、導入與廠商協調（如：數位轉型專案、新設備建置）。 4.IT資訊系統行政管理： ■資訊資產盤點與請購管理。 ■機房維運與標準作業流程（SOP）制定。
- 時薪196~220元 台北市北投區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 為客人帶位、倒水、點餐等工作。 2. 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 接待及提供顧客餐飲諮詢、點送餐等服務。 5. 結帳與收銀，並整理現金收據。 6. 完成主管交辦事項。
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