- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.工地品管計畫之擬定、材料型錄及分項施工計劃撰寫及提送 2.辦理材料、施工品管自主查驗及文件製作，落實三級品管工作 3.擬定標準作業手冊(SOP)及標準維護手冊(SMP)、移交文件 4.執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 5.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 6.品質文件、紀錄之管理。 7.其他提升工程品質事宜。 備註：實際工作地點有內湖區、信義區、中正區，視隷屬專案而定
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 需具備職業安全衛生管理員(乙級合格證照)。 2. 出席各種協議組織會議、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 3. 工班進場管理，督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 4. 負責施工現場安全衛生查核。 5. 負責工地勞安查核。 6. 局限空間作業監視作業管理。 7. 每日巡檢、勤前會議、教育訓練、勞安缺失改善、勞安文件製作及管理。 8. 其他合約規定事項、主管及機關/專管單位/監造單位交辦工作。 9. 具備公共工程經驗尤佳。 備註：實際工作地點有內湖區、信義區、中正區，視隷屬的專案而定
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. 開發暨維護企業客戶或政府單位及公家機關客戶需求，確保營收持續增長並創造更高業績。 2. 提供客戶專業的顧問式服務，協助挖掘痛點，導入提升營運效率及創新商轉之技術應用。 3. 優化既有業務與服務品質，制定及執行銷售策略及計劃，帶領團隊達到部門營業目標。
- 月薪40000~75000元 新北市土城區 2年工作經驗 19天前更新展開
1.負責弱電 系統相關設備安裝、布線、測試與調整。 2.會看施工圖，配合現場工程施作（如電盤、線槽、監控、網路、廣播等）。 3.協助系統整合、設備設定與測試排除故障。 4.配合主管安排工程進度，落實施工品質與安全。 5.必要時進行客戶端簡易操作教學或現場說明。 6.具弱電相關經驗1年以上尤佳。 7.會操作基本手工具、電錶、測線器、電動工具等。 8.有機車駕照／汽車駕照。 9.具備電工、丙級技術士或網路證照者加分。 10.配管/配線槽/配電/配通信
年終獎金禮品績效獎金員工公出特別保險自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
(1) 與前端工程師合作開發 IOT Solution 產品系統 (2) 使用微服務架構開發保持系統彈性 (3) 開發高安全性及高可用性的API程式 (4) 後端資料庫設計及優化
- 時薪210~210元 新北市板橋區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如:受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題，解決客戶疑問。 3.受理民眾案件、來函資料審查，問題紀錄與回覆。 4.政府政策宣導與其他服務事項。 5.顧客之事項後續處理，線上指導相關表單填寫。 6.工作地點為板橋區民族路168號 7.本職缺工作內容單純，歡迎兼職人員或二度就業人員應徵。 ※此職務以排班制為主，兼職工作時間可談，惟排班時數需達每周工時20至40小時,週間四小時為輔。※
社團補助年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 8年工作經驗 9天前更新展開
1. 擔任業務團隊督導，帶領業務人員業績達成及行政事務處理 2. 行動網路／固定網路／SaaS服務等產品上市推廣作業及營運成本控制 3. 管理與制定團隊方針及目標 4. 帶領團隊進行業務推展與跨部門橫向溝通以達成目標 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達120萬。
國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新展開
台灣大哥大正全力轉型為頂尖的電信科技公司，致力於推動 AI 與產業解決方案的落地應用。此 TPM 職位將扮演關鍵角色，負責： 1. AI 產品提案與需求分析： 協助向外部客戶推介由台灣大哥大開發的 AI 產品，進行需求訪談與分析，將商業需求轉化為具體的技術規格與可執行方案，並與工程團隊深入討論技術細節（如 API 介接、系統架構）。 2. 系統整合方案與建置： 整合台哥大的產品與技術，為業界客戶提供系統建置與解決方案。 3. 專案主導與交付： 主導專案洽談、需求釐清，並協調 RD、QA 等團隊，確保專案如期如質交付。 4. 專案進度與需求控管： 使用 JIRA、Trello 等專案管理工具，追蹤工作進度與風險，確保需求變更與版本發布按計畫執行。 【AI 自助面試，搶先應徵】 為加速應徵流程，本職缺提供 AI 自助面試，不限時間、隨時皆可進行。歡迎先點擊下方連結完成 AI 自助面試，讓我們能更快了解您的經驗與專長，加速後續審核及面試安排。 https://interview.ai-coach.ai-liaise.com/register?jobId=55b0da29-e525-45d4-80e1-6344c1330aba 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。
國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助 - 月薪32000~50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股 - 時薪196~200元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股 - 月薪40000~75000元 彰化縣北斗鎮 3年工作經驗 1天前更新展開
❤ 不是找一份工作，而是在找一位未來的店長！ 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗， 每天都能獨當一面，卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許，我們正在找的人就是你！ ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績， 歡迎來挑戰下一個階段！ ❤ 加入荷仕電通，你將獲得 ➜ 起薪36K起（店長職43K起） ➜ 業績獎金＋年度分紅 ➜ 底薪保障，不倒扣 ➜ 租屋／通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬～80萬元（依績效表現） 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水，而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化， 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職， 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會： ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點，而是起點 我們持續展店中， 只要能力到位，就有機會一路晉升： ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信， 升遷不是看年資，而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰， 你的舞台，可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市！
全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000~75000元 南投縣南投市 3年工作經驗 1天前更新展開
❤ 不是找一份工作，而是在找一位未來的店長！ 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗， 每天都能獨當一面，卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許，我們正在找的人就是你！ ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績， 歡迎來挑戰下一個階段！ ❤ 加入荷仕電通，你將獲得 ➜ 起薪36K起（店長職43K起） ➜ 業績獎金＋年度分紅 ➜ 底薪保障，不倒扣 ➜ 租屋／通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬～80萬元（依績效表現） 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水，而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化， 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職， 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會： ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點，而是起點 我們持續展店中， 只要能力到位，就有機會一路晉升： ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信， 升遷不是看年資，而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰， 你的舞台，可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市！
全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 -
