• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 8年工作經驗 4天前更新
    1. 擔任業務團隊督導,帶領業務人員業績達成及行政事務處理 2. 行動網路/固定網路/SaaS服務等產品上市推廣作業及營運成本控制 3. 管理與制定團隊方針及目標 4. 帶領團隊進行業務推展與跨部門橫向溝通以達成目標 【薪資待遇】月薪面議,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利
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  • 月薪36000~53000元 台北市大安區 2年工作經驗 4天前更新
    1. AI 產品提案與需求分析:協助向外部客戶推介由台灣大哥大開發的 AI 產品,進行需求訪談與分析,將商業需求轉化為具體的技術規格與可執行方案,並與工程團隊深入討論技術細節(如 API 介接、系統架構)。 2. 跨團隊專案管理:負責 RRA 跨國電信合作平台及相關專案的規劃與推動,應用 Agile 與 SDLC 方法,協調 RD、QA、維運與業務團隊,確保交付時程、品質與範疇符合目標。 3. 專案進度與需求控管:使用 JIRA、Trello 等專案管理工具,追蹤工作進度與風險,確保需求變更與版本發布按計畫執行。 【薪資待遇】:月薪36,000元-53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
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  • 月薪36000~53000元 台北市大安區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 全平台測試:網站與管理後台的功能、效能、壓力與安全性測試。 2. Zephyr/JIRA 測試管理:撰寫與維護 Test Case,執行測試並於 Zephyr 產出測試報告與缺陷分析。 3. 自動化導入:規劃並建置測試自動化框架,提升回歸測試效率。 【薪資待遇】:月薪36,000元-53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
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  • 月薪33000~50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 7天前更新
    1. 通訊產品介紹與銷售,協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理,協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練,歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業,如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔,讓你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假,六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿,正職員工平均薪資$33,000-$50,000。 7. 上班地點離家近,上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好,跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
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  • 時薪190~200元 新北市板橋區 工作經歷不拘 7天前更新
    「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊!」 1. 通訊產品介紹與銷售,協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理,協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練,歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業,如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔,讓 你更了解門市運營模式。 5. 上班地點離家近,上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好,跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
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  • 月薪43000元 新北市新店區 3年工作經驗 7天前更新
    號招社群生力軍! 歡迎有創意、有想法,對社群、短影音超有熱情的人才加入我們! 工作內容 1.能獨立作業,從分鏡安排、拍攝、到影音剪輯製作(FB/IG/TikTok/Threads) 2.執行影片拍攝與直播作業 3.整合與安排工作期程 4.熱衷於社交媒體趨勢和內容創作
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  • 月薪37000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.生產治具,設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二: 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力,著重要素:可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計,模組化對應要素:功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八: 3.機構開發工程師,非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作,工作屬性為案件性質,專案管理能力為基礎要求,人均月案件量30+。 內容包含:需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二),配給不同職等:高級工程師/工程師/副工程師/助工
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    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
  • 月薪40000~75000元 彰化縣北斗鎮 3年工作經驗 5天前更新
    ※近來詐騙頻傳,提醒求職者: 1. 本公司為實體零售,沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有兩大知名人力銀行,非此2平台資訊,請謹慎查證 提供完整在職訓練 幹部平均月薪5.8萬 上探8萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售1年以上經驗 ♛ 起薪40K(店長職44K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核,正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約60~90萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
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    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪40000~75000元 南投縣南投市 3年工作經驗 5天前更新
    ※近來詐騙頻傳,提醒求職者: 1. 本公司為實體零售,沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有兩大知名人力銀行,非此2平台資訊,請謹慎查證 提供完整在職訓練 幹部平均月薪5.8萬 上探8萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售3年以上經驗 ♛ 起薪40K(店長職44K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核,正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約60~90萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
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    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪40000~75000元 台中市龍井區 3年工作經驗 5天前更新
    ※近來詐騙頻傳,提醒求職者: 1. 本公司為實體零售,沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有兩大知名人力銀行,非此2平台資訊,請謹慎查證 提供完整在職訓練 幹部平均月薪5.8萬 上探8萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售1年以上經驗 ♛ 起薪40K(店長職44K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核,正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約60~90萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
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    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新
    1. 資通訊專案在售前階段的需求訪談 2. 資通訊解決方案規劃,以及內外部資源溝通 3. 撰寫投標文件,包含服務建議書、評選簡報、答標書等
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 協助工程師機構料件之規格討論、可靠度測試、功能測試、產品驗證。 2. 協助工程師與供應商溝通,料件備料準備與樣品承認工作。 3. 協助工程師之治具繪製/設計圖面、技術文件整理、尺寸量測與追蹤、相關SOP建立。 4. 其他主管交辦事項。
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    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新
    【工作內容】 1. 管理報表製作,彙整作業數據並進行基礎分析與改善建議 2. 協助作業流程優化,追蹤問題回報與改善執行情況 3. 部門合作,協助解決倉儲與庫存相關問題 4. 倉庫現場安全與衛生管理,配合5S與日常巡檢,並協助應對與準備外部稽核作業 5. 協助主管處理交辦專案與日常執行任務,支援行政作業與現場需求 【工作時間說明】 固定日班 08:00 ~ 17:00 《此職務將依過往學/經歷核薪》
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    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 5年工作經驗 4天前更新
    【全球智慧製造】 你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術,將智慧製造系統,即時控制與調整全球生產系統,且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化,綻放自己的光芒! 現在就投遞履歷,讓我們見識你的獨特潛力! 【Job Responsibilities / Role】 - Requirements & Prioritization ** Interview factory stakeholders. ** Consolidate cross-regional needs. ** Draft User Stories. - Agile Development ** Partner with software & hardware dev to deliver features on schedule. ** Partner with SQA to validate features on schedule. - Rollout & Training ** Plan deployments. ** Conduct training. ** Iterate based on site feedback. - Data-Driven Optimization ** Define KPIs. ** Leverage analytics. ** Deploy smart apps (anomaly prediction, AI inspection, automated reporting). 【Required Skills】 - Agile Expertise ** Skilled in Scrum/Agile methodologies. ** Skilled in writing effective User Stories and managing the Product Backlog. - Business-to-Tech Translation ** Strong in requirement interviews. ** Strong in process analysis. ** Strong at translating needs into clear development specifications. - Cross-Functional Communication ** Excellent at aligning business stakeholders and engineering teams for collaborative problem-solving. - Industry 4.0 & Automation Knowledge ** Familiar with MES, IoT, WMS, Digital Twin, AGV, and smart warehousing. - Global Collaboration ** Proven ability to integrate regional requirements and drive international factory standardization. 【Work Experience】 - Familiar with production line workflows. - Experience in software product management. - Experience in MES, IoT, WMS, or digital transformation system development is preferred. 【Education Requirements】 - Master’s degree or above. 【Language Requirements】 - English - Mandarin
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    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
  • 隨薪所欲