• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 6年工作經驗 41天前更新
    1. Planning and coordinating assessments with the Project team 2. Collect, monitor and resolution of functional safety issues 3. Determine the required ISO 26262 work products and progress monitoring of the work products. 4. Review safety analysis (ex: FMEDA, DFA, FMEA) 5. Organize and support reviews, audits and assessments. 6. Systematic maintenance and establishment of ISO26262 related processes 7. Conduct the functional safety assessment
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市八德區 工作經歷不拘 10天前更新
    🚀 想挑戰高薪?想邊賺錢邊交朋友? 我們正在招募外攤與直播人員,一起賣人氣美食——小菜、脆皮豬、咖啡! 這不是枯燥的上班族生活,而是一場能展現口才與熱情的冒險! 只要你敢講、敢衝、敢笑, 薪資+獎金讓你月入上看10萬不是夢🔥 彈性排班、現場氣氛熱鬧又好玩, 保證讓你「工作像在玩、收入像在飛」💰 職務推薦人:周小姐 🔍LINE ID搜尋:jamilainthehouse ☎️0909739739
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    良好升遷制度員工在職教育訓練激勵獎金績效獎金交誼廳
  • 月薪100000~400000元 新竹市東區 工作經歷不拘 41天前更新
    Job description 1.Provide market intelligence and expert analysis on strategic issues to help EO make informed decisions and drive growth 2.Assist in Long-Term Strategic Planning (trend analysis, portfolio analysis, competitor research) 3.Work with business units to accelerate growth plans Day-to-day responsibilities include: 1.Market research - proficiency with research databases and tools; able to develop protocol for primary research 2.Analyses - problem structuring, problem solving, and insight generation 3.Building relationships with business units, industry analysts, equity research, other market intelligence teams from peer companies
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 41天前更新
    1.自動化5G環境模擬工具開發 2.protocol 或 效能問題的分析與模擬系統設計 3. 5G system 系統驗證 與modem效能benchmark 與 系統穩定性監控 4.對 IOT/field test and protocol debug 有相關經驗尤佳
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 8年工作經驗 41天前更新
    Develop advanced package technologies for MediaTek‘s HPC business
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 41天前更新
    1. 5G 物理層/通訊協定規格及流程驗證 2. 熟悉5G L1 phy, 通訊協定, IMS, GCF/PTCRB, RF conformance , 並設計測項保證手機系統品質及效能 3. 5G R16 and later features and later new feature verification 4. Maximum throughput 測項開發及驗證 5. 5G 系統環境模擬及測項開發 6. 與營運商或基地台廠商執行互操作聯調/互操作測試/場測 7. 自動化工具開發及大數據通訊協定分析
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 4年工作經驗 41天前更新
    1. 主導解決客戶生產品質異常 2. 客戶端品質問題溝通協調與不良分析 (FA/8D report) 3. 推動廠內品質流程改善
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  • 月薪45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保
  • 月薪100000元 新竹市東區 6年工作經驗 41天前更新
    1. Product spec define 2. Product technology strategy 3. IP technology planning 4. System Architecture planning
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  • 月薪40000元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話,並且提供協助。
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 8年工作經驗 41天前更新
    1. IC 整合 2. Package/Floorplan 整合
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  • 月薪40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新
    我們公司致力於提供高效且專業的保全樓管服務,為社 區住戶及商業大樓客戶提供全方位解決方案。我們的服務包含樓宇管理、財務紀錄及行政支援,以確保客戶的生活與工作環境安全無虞,運作順暢。 工作內容: 1. 負責管理社區的財務記錄,包括記帳、對帳及日常收支核對。 2. 進行管理費及其他費用的收取與核算,確保帳目清晰無誤。 3. 負責住戶資料管理及維護,確保個人資料完整且保密。 4.會議紀錄的整理。 5. 協助解決住戶問題。 在這個職務中,我們期盼找尋一位細心、責任感強,共同推動社區管理的高效與品質提升。我們真摯地期待您加入,成為我們團隊中的一份子。立即投遞履歷,讓我們一起創造更美好的環境!
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    年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 2年工作經驗 41天前更新
    1. Work on 7nm~3nm physical design implementation, methodology, and sign-off 2. Perform floorplan, clock planning, place and route, timing closure, ECO, IR signoff, and physical verification 3. Manage schedule, resolve design and flow issues, drive methodologies and execution
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  • 月薪60000~60000元 台中市西屯區 2年工作經驗 3天前更新
    【契約期程】 114年10月01日~115年12月31日,採一年一聘 【工作地點】 WaCare_吉樂健康科技:台中市西屯區工業區一路 【您將協助我們進行以下項目】 1. 負責串接李綜合與WaCare APP新功能及既有功能的API開發與維護 2. 確保李綜合服務平台品質,進行整合測試,與WaCare團隊溝通協作 3. 開發完成專案上架到Kubernetes(K8s) 【應徵條件】 1. 熟練於使用 Java、Kotlin 進行軟體開發,具備良好的程式設計和編碼能力 2. 熟悉Docker 和 Kubernetes(K8s) 3. 熟悉常用的 Java 開發框架, Spring Boot 和 Hibernate 4. 後端技術:Spring Boot、MySQL 和 Hibernate 5. 熟悉 MySQL 資料庫管理系統,具備良好的 SQL 語法和性能優化能力 6. 熟悉使用 Gradle 使用設定 7. 支援出差:需配合不定期國內出差,如大甲李綜合、苑裡李綜合或其他縣市。 【加分條件】 1. 有Python相關開發經驗 2. 有 Dataflow、Pub/Sub、Bigtable 和 BigQuery 相關經驗 3. 有 Redis、RabbitMQ 和 Apache Kafka 相關經驗 其他條件 此為定期人員,一年一聘。 (至115年底,116-118年視計畫執行成效,另行簽聘或可優先討論轉為醫院正職人員)
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    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 隨薪所欲