- 月薪40000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 規劃、執行及帶領復健活動。 2. 提供個案福利、權益、義務等諮詢。 3. 每月與個案會談；每3個月擬定適切個別的復健計畫、評估並記錄。 4. 每半年辦理一次家屬座談會、年末統計住民、家屬滿意度並做統整分析。 5. 每年更新家庭與社會支持系統評估。 6. 督導考核與評鑑資料準備。 7. 協助主管其他交辦之事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 3天前更新展開
💼 【冷凍食品 送貨司機 桃園區】誠摯邀請加入我們！ 熱愛駕駛與挑戰？擁有帶笑容完成每一次送貨任務的心態？正式招募送貨穩手，一起成為貨品流通的重要腳色，讓商品順利抵達每位客戶手中！🚚 📌 你的工作內容： 1. 維持通路運作順暢，產品上架後負責通路維護 2. 定期清潔車輛，確保車輛安全，保持良好運行狀態 3. 協助或獨立完成裝卸貨物，讓運送過程更順暢 4. 負責出、退、換貨作業及準確清點貨品 5. 確保貨物完整無損地運送到客戶手中，並輕鬆完成簽收程序 6. 支援供應商合約相關事宜處理及協助 7. 各類文件記錄、整理與管理清楚不錯漏 8. 熟悉公司規章及產品特性，提供專業的服務與執行作業流程 9. 需進出冷凍庫操作，別擔心！自備防寒衣物即可 🎯 工作絕不單調，每天都是成長與挑戰的機會！ 期待你用你的專業與細心，為客戶交付每一批更好的商品！ 🚀 我們需要你！準備好加入我們這個高效率的送貨團隊了嗎？搬貨與駕駛，那是我們熱血的日常，沒經驗也沒關係，只要你有熱情，就來吧！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
【 職位目標｜Role Objective 】 HRBP 作為業務單位的人力資源核心夥伴，負責將公司人力資源策略轉化為單位的日常行動。此角色需與業務主管保持緊密溝通，協助主管與團隊落實人資政策與流程，確保人才招募、員工關係與文化活動的高品質執行，營造高績效且具包容性的工作環境。 【 關於你的任務 | What will you do 】 1. 策略執行與組織效能 (Execution & Org Effectiveness) ▸ 業務診斷與支持：參與部門週/月會，主動理解業務節奏與痛點；協助主管進行人力資源預算編列與規劃，確保人力配置與業務目標同步。 ▸ 流程優化：負責執行並檢視現有人資流程，並針對執行過程中的實務問題提出建議，以提升單位運作效率。 ▸ 數據分析產出：依照公司需求產出人力相關統計數字(如：每日招募進度、月度離職率、加班趨勢等)，並能主動辨識異常數據(如：離職率突增)，及時向主管通報並協助後續行動。 2. 人才招募與發展 (Recruitment & Development) ▸ 精準招募與標準設定：與主管共同定義職位所需的核心特質與硬實力，開發並優化面試題庫；主導面試流程，確保招募品質符合業務需求。並負責人才的任用作業。 ▸ 入職導引：負責新進員工入職流程執行，包含新人導師制的對接與追蹤，確保新人快速融入團隊。 ▸ 人才賦能落實：配合公司人才發展方案，推動單位內關鍵人才盤點流程，確保各級主管如期參與培訓，達成團隊能力提升目標。 ▸ 績效管理實務：協助主管落實目標設定與考評流程；針對表現不佳者，執行績效改善計劃過程追蹤，確保績效文化的公平性。 3. 文化推動、活動與向心力 (Culture, Events & Engagement) ▸ 文化轉化與活動策劃：負責年度員工活動的規劃與執行(如 Team Building、節慶活動)，將公司核心價值轉化為有趣的互動體驗，提升團隊凝聚力。 ▸ 留才策略與多元包容：建立留任訪談機制，並針對高潛力人才進行主動關懷；分析離職原因並提出降低離職率的行動方案，落實 DEI (多元平等包容)文化。 4. 員工關係與合規風險管理 (ER & Risk Management) ▸ 溝通橋樑與申訴辦理：協助員工申訴管理與調查，受理投訴並執行訪談；針對人員議題提供主管法律與合規建議，維護勞資和諧。 ▸ 合規稽核與教育：定期對主管進行勞動法規與公司政策宣導，確保各項行政作業與流程符合法規，降低法律風險。 【 我們在找的人 | Who you are 】 ▸ 學歷背景：學士以上學位，人力資源、商業管理或心理學相關領域者佳。 ▸ 工作經驗：5 年以上 HR 實務經驗，其中需包含至少 2 年 HRBP 或 HR 團隊帶領經驗，具有完整參與招募、績效、員工關係之實績。 ▸ 關鍵能力： ▸ 問題敏感度：能察覺團隊氛圍變動，具備處理複雜人事議題的抗壓性。 ▸ 數據處理力：能運用分析工具產出數字，具備初步解讀異常的邏輯能力。 ▸ 溝通影響力：能夠在跨部門合作中與主管達成共識，具備衝突處理能力。 ▸ 工具運用：熟悉 HRIS 系統及數據分析軟體(如 Excel 進階函數、BI 工具)。 ▸ 人格特質：高度抗壓、誠信正直，對敏感資訊具備高標準的保密意識，且能在快速變動的工作環境中保持穩定性與執行力。
交誼廳員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 1年工作經驗 1天前更新展開
1.細胞產品之品質檢驗、分析與結果判讀。 2.數據整理、統計分析及檢驗報告撰寫。 3.GTP/GMP SOP、檢驗表單及品質文件之建立、修訂與管理。 4.維持GTP實驗室、GTP&ISO品質系統之日常運作。 5.配合內外部稽核、異常事件調查及改善追蹤。 6.其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 2年工作經驗 27天前更新展開
嘉義福容 voco 酒店是洲際酒店集團 IHG 在台灣的首家 voco 品牌據點，定位為高端精品酒店，結合國際連鎖的專業品質與獨立酒店的個性風格，帶來輕鬆有趣、貼心自然的全新旅宿體驗。 「voco」來自拉丁文，意為「邀請」與「一同前行」，展現我們熱情好客、妙趣橫生的品牌個性。voco 強調無距離感的服務氛圍，讓每位賓客都能感受到細膩關懷與獨特回憶。我們始終秉持「貼心可靠，妙趣橫生」的核心精神，為旅人創造難忘時刻。 在 voco，我們相信每個人都是東道主──關切周到（Be Thoughtful）、真實自然（Be Natural）、成就難忘回憶（Make it Memorable），鼓勵同仁展現真誠、主動與溫度。 同時身為 IHG 的一員，我們實踐五大核心價值：做對的事、體現關愛、追求卓越、求同存異、協作共贏，這是我們對夥伴與賓客的承諾。 歡迎熱愛服務、樂於分享、渴望國際視野的您們加入嘉義福容voco酒店，與我們一起用心打造每一段旅程。 職務說明： 1.酒店餐飲訂席介紹。 2.餐飲行銷規劃。 3.餐飲宴會業務推廣。 4.配合宴會場地管控作業之溝通協調。 5.完成主管交辦事項。
員工餐廳需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 1年工作經驗 1天前更新展開
負責公司產品之推廣與銷售，協助發掘潛在客戶、建立合作關係並維繫良好服務流程，促進公司營收與市場拓展，具保健／醫美／國際貿易或生技產業經驗佳。 主要工作說明如下： 1.國內外業務開發與銷售推進 2.海外業務推廣與參展支援 3.市場調查與業務拓展 4.客戶關係管理與售後服務 5.業務資料整理與報表製作 6.團隊協作與部門支援
- 月薪84870元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 4天前更新展開
徵資格 Requirements 具國內外電機、電子、資訊工程、晶片設計或相關領域博士學位 (一) VLSI電路設計、IC設計、電子電路 (二) FPGA、Verilog、EDA工具 (三) 人工智慧、機器學習、深度學習 工作內容 Work Content 1.支援學程課程授課 2.協助學程招生及發展計畫 檢附證件 Required Materials 1.履歷 2.學位證書影本 3.教師證書影本（初次任教者免） 4.經歷證明文件影本 5.博士論文摘要 6.推薦信1～2封 7.代表著作 每月薪資 Monthly Salary 84,870元起 起聘日：116.2.1 聯絡訊息 Contact Information 張鈞筑 ( 04-26328001轉分機:18024 / 電子信箱: junzhu90@pu.edu.tw )
員工宿舍員工健身房年終獎金績效獎金員工團保 - 月薪45480~45480元 高雄市三民區 工作經歷不拘 21天前更新展開
1.提供飯店式迎賓及接待服務。 2.負責門禁安全管理及秩序維護。 3.接待來賓訪客，協助訪客登記與引導。 4.辦理大廳櫃台行政事務，需具備主動積極、責任感及服務熱忱。 5.辦理郵件、包裹收發及管理作業。 6.負責車輛出入管制、訪客登記及接待作業。 7.配合執行其他主管交辦事項。 8.月休 6至7天（採公司排班制）。 9.出勤上班滿24日（288小時）薪45,480元。
年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 2年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 1. 依據設計需求與規劃圖，繪製土木相關施工圖（平面、立面、剖面、結構配置等），並清楚標註尺寸、標高、材料與施工細節，確保具備實務可行性與施工性。 2. 使用 AutoCAD 等專業繪圖軟體進行結構圖面繪製與修改，以支援設計檢討、施工說明與業主溝通。 3. 熟悉並正確套用相關建築與土木工程法規、設計規範及標準圖說，配合辦理圖說審查、修訂圖面，及撰寫並回覆審查意見與技術問題。 4. 視專案需求至工地現場執行勘查與查核，量測並確認構件尺寸、配筋、模板、混凝土品質及施工方法是否符合設計圖說與規範，記錄現場狀況並協助追蹤與改善品質缺失。 5. 協助工程估算與預算編制，進行材料與工程數量計算、單價及成本分析，配合專案進度調整預算配置，並提供技術面之成本優化建議。 6. 參與專案排程規劃與進度追蹤，配合專案經理進行風險評估與預警，協調設計與施工資源，並協助檢視工程合約條款及工程變更之技術內容與影響評估。 7. 參與設計檢討會議及施工協調會議，與技師、建築師、各專業工程師及現場團隊進行技術溝通，針對設計與現場施工落差提出具體可行的工程改善方案。 8. 協助整理與撰寫各類技術文件與報告，包括設計計算書、施工計畫書、會議紀錄、施工紀錄、試驗與檢驗紀錄、完工竣工文件等，確保工程資料完整、符合稽核及追溯需求。 福利與發展機會： ・重視專業成長，支持進修與參加教育訓練，鼓勵考取專業證照 ・有機會實際參與多元型態的土木與建築專案，累積完整實務經驗 ・團隊氛圍重視互相支援與知識共享，新人有學習與請教空間 ・隨著能力與表現，提供職務與職責提升機會，參與更高階專案規劃與管理 若您對土木與結構工程領域具備專業熱忱，並期望在設計與現場實務皆能累積紮實經驗，誠摯邀請您加入兆德工程顧問有限公司，與我們一同投入高品質工程的規劃與執行，歡迎投遞履歷。
產假產檢假全勤獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃與執行年度教育訓練計畫，追蹤培訓成效並提出優化建議。 2.推動人才培育專案，包含新人培訓、專業職能發展及重點人才培育方案。 3. 進行訓練及人才發展相關數據分析，作為人才發展策略之參考依據。 4. 參與跨部門專案及主管交辦事項 5. 協助其他單位人資活動 ※※工作經驗5年以上，具HR教育訓練或人才發展經驗3年以上者※※
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼年終獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 具程式撰寫能力、PLC 控制系統開發者尤佳 2. 具FDC系統經驗者尤佳 2. 協助智慧製造、機台智慧化等專案開發、執行與推動 3. 具相關工作經驗者佳，無經驗可培訓 4. 協助各廠區平行展開建置
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼年終獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 5年工作經驗 1天前更新展開
我們在找的，不是「會做菜的人」而是能在鐵板前穩定節奏、掌握現場，用料理，詮釋品牌精神的資深師傅。 師傅站在第一線，決定了用餐體驗的深度與溫度。 這裡的料理，不是流程，而是一段段被端上桌的故事。 【需具備的能力】 1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段，並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。 15.具備研發、相關餐飲得獎經歷者尤佳。 薪資 50,000元 ~ 70,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 在這裡，你的名字會被看見，好師傅，不能只用「做多久」來衡量。 ✔ 顧客指名、回訪、正向回饋，都是你的成績 ✔ 師傅個人表現會被記錄與肯定 ✔ 技術高度與帶人能力，會影響你的發展與舞台 【未來可能性】 ✔ 內部創業 ✔集團持續展店，表現優異者有跨店、海外發展機會 ✔有能力、願意扛責任的師傅，會有更高的位置的可能
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 2年工作經驗 1天前更新展開
負責新產品開發、製程導入、產品驗證及量產優化等相關工程技術工作，透過數據分析與跨部門合作，持續提升產品品質、製程能力、良率及生產效率。參與產品從研發設計、試產驗證到量產導入的完整生命週期，針對產品異常、製程問題及客戶需求進行分析與改善，確保產品符合品質、成本、交期及可靠度要求。 主要工作內容： 1. 執行新產品開發、試產驗證及量產導入作業。 2. 規劃、開發及優化製程條件，提升良率與生產效率。 3. 分析產品及製程異常，執行失效分析（FA）與根因調查。 4. 進行產品可靠度驗證、品質改善及技術問題解決。 5. 建立及維護產品規格、製程文件、SOP及技術報告。 6. 運用 DOE、SPC、FMEA、8D 等工程與品質工具進行分析改善。 7. 與研發、製造、品保、設備及客戶等跨部門團隊合作，推動專案執行。 8. 監控生產與品質數據，提出改善方案以降低成本及提高產能。 9. 評估新材料、新設備及新技術導入可行性。 10.協助客戶技術支援及產品問題改善，提升客戶滿意度。
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼年終獎金禮品意外險 -
