- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 日夜班值班輪值, 包括抄表巡查、日常點檢、異常處理、負載統計、交辦任務等. 2. 內外部客戶廠務需求服務, 包括修繕維護、承接電氣需求、節能減碳、電氣安全等. 3. 負責電氣部系統設備妥善率, 包括巡查點檢、PM保養、異常處理、修繕維護等.
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 6年工作經驗 5天前更新展開
1. 應力結構設計與開發：針對 Large FCBGA 與 oS 產品，定義並開發最佳的應力封裝結構設計，掌握產品設計的關鍵節點 (Key nodes)。 2. NPI 階段應力預測與模擬：NPI 階段全面預測並防範所有潛在的應力相關風險與物理破壞。 3. 問題根因分析與設計優化：精準剖析並指出應力問題所在（如：材料匹配性、結構設計缺陷、製程變異等），進而提出有效的調整與改善方案。 4. 封裝材料特性研究：深入理解並評估各類封裝材料（如 Underfill 底部填充劑等）的物理特性與應力表現，確保材料與結構設計的完美匹配。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 6年工作經驗 5天前更新展開
1. 先進封裝治具策略：Large BGA 與 CoWoS oS 產品治具研發，於 NPI 階段制定最符合製程需求之治具架構與方向。 2. 治具模擬：以扎實的理論背景與數據支持設計決策，確保治具在實際製程中的可靠度。 3. 製程節點優化：深入理解FCB與MR Reflow製程的關鍵節點，確保治具能完美匹配並提升製程良率。 4. 跨部門技術指導：作為治具開發的技術決策者，定義設計方向後，與相關執行單位進行細部設計、實體製作與測試驗證。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 5天前更新展開
1. 針對新材料、新製程及Roadmap評估及開發，並熟悉傳統封裝與先進封裝使用之金屬冶金材料學理 2. 熟悉APQP導入流程 3. 金屬冶金材料問題分析與解決對策提供，熟悉實驗室材料分析機台與工具 4. 供應商Audit/AR改善並與供應商協同開發 5. 具備跨部門溝通協調與對客戶簡報能力
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 5天前更新展開
1. 針對新材料、新製程及Roadmap評估及開發，並熟悉傳統封裝與先進封裝使用之有機高分子學理 2. 熟悉APQP導入流程 3. 高分子有機材料問題分析與解決對策提供，熟悉實驗室材料分析機台與工具 4. 供應商Audit/AR改善並與供應商協同開發 5. 具備跨部門溝通協調與對客戶簡報能力
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 5天前更新展開
1. 針對新材料、新製程及Roadmap評估及開發，並熟悉傳統封裝、先進封裝與矽光子學理。 2. APQP導入流程 3. 先進封裝及矽光子問題分析與解決對策提供，熟悉實驗室材料分析機台與工具 4. 供應商Audit/AR改善並與供應商協同開發 5. 具備跨部門溝通協調與對客戶簡報能力
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 5天前更新展開
1、管理原物料品質，並使用品管手法改善原物料品質異常事件。 2、稽核供應商，確保供貨品質穩定。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 負責 MCS 物料搬運系統之專案規劃、進度管理與日常監控。 2. 主導跨部門溝通協調，推動各站點搬運自動化系統的評估、測試、導入與正式上線。 3. 執行 IT 系統與自動搬運系統間的通訊規格定義、系統需求分析及程式開發。 ● 具備自動化軟體系統整合經驗者佳
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 1年工作經驗 3天前更新展開
1.建立、修訂及執行飯店相關安全衛生政策與計畫。 2.負責飯店職業安全衛生管理系統相關業務。 3.主導內部稽核，負責食材的驗收檢查與品質監測，確保符合標準。 4.餐廳廚房衛生管理及人員內部教育訓練。 5.餐廳廚房衛生巡查檢與問題改善追蹤執行，以確保客戶之食品安全衛生。 6.主導與規劃執行GHP及HACCP等通過相關認證，並維護管理系統執行之文件與紀錄。 7.病媒防治管理(執行品質檢討、問題溝通、表單紀錄等)。 8.負責及配合政府衛生單位稽核檢查。 ★ 工作地點：日月潭 ★ 戶籍外縣市、車程在1小時以上，或是距離路程超過40公里以上者，公司提供宿舍。
就業保險員工聚餐尾牙春酒家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
1-配方與製程的開發 2-查驗登記資料撰寫 3-實驗室管理 4-數據彙整
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責現場營運順暢，處理顧客抱怨 2.教育訓練擬定與督導，並制定標準作業流程，推行部門目標 3.現場人力安排調度，部門班表排定 4.落實巡檢、走動式服務及管理，具有發現問題、解決問題的能力 5.具良好外語能力 6.完成主管交辦事項 7.具備3年以上飯店客務部主管經驗 8.可配合輪班
就業保險員工聚餐尾牙春酒家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 12天前更新展開
1. 可將調酒風味疊加或咖啡風味萃取等技術導入手搖飲，開發具備市場差異化的創意新品 2. 具備5年以上調飲實務工作經驗，可將研發創意轉化為可複製的門市SOP 3. 定期分析國內外飲品市場趨勢及消費者需求，協同行銷進行年度新品策略完整提案 4. 結合銷售數據，帶領研發團隊進行既有產品品項或原物料供應鏈的優化升級 5. 具良好邏輯思維、團隊引領與跨部門協作溝通能力，做事細心負責任 6. 本職位整合跨界創新(50％)、市場策略分析(30％)及團隊管理(20％)，參與研發關鍵決策
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.協助百貨專案推展事項，專案項目涵蓋POS銷售系統、餐飲系統、支付金流，於專案期間確認專案執行項目、向協力廠商提出系統需求、共同規劃系統機能(系統規格書)、負責系統測試、系統管理文件製作、教育訓練安排、系統導入及支援、系統上線後問題受理及排除。 2.本職務為專案管理與執行，非系統程式開發，須配合值班安排。 3.主管臨時交辦事項。
書報室交誼廳尾牙春酒員工結婚補助 -
