- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 有2年以上社區保全／行政組長經驗或物業管理經驗者 (有總幹事經驗者佳)。 2. 協助處理案場突發狀況及後續處理。 3. 處理業主客訴之問題。 4. 案場勤務督勤，人員遴選、調動、每月排班等事務。 5. 有總幹事證照或有同行勤務幹部之經驗者優先。 6. 協助案場各項會議及活動 (如：每月例會，區大，社區活動等)。 7. 督導並教育下屬工作情形及提供協助。 8. 有意往管理階層邁進之所有者。 9. 周休二日。 10. 公司福利制度完善，升遷制度透明。 11. 中午提供餐食，享勞健保、勞退金、團保、生日金、年節及各項職工福利金等。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 月薪40000元 台中市北區 2年工作經驗 3天前更新展開
【實戰職缺｜B2B SaaS 業務開發／成長行銷｜需提供成果案例】 雲學正在尋找能把產品價值轉成市場成果的業務行銷實戰者。你將負責兩項自有 SaaS 產品： ・LOL 學習在線開班平台 ・Aivora 跨產業營運管理系統 這不是零經驗培訓、純行政或只發社群貼文的職缺。你需要能從目標客群、名單開發、內容與活動、產品展示、商機追蹤一路推進到成交／續約，並以數據對結果負責。 【你會負責】 1. 定義教育培訓與跨產業服務業的 ICP、決策者與應用情境。 2. 規劃並執行 B2B SaaS 潛在客戶開發，建立有效名單與商機漏斗。 3. 進行產品展示、需求訪談、提案、報價協作、追蹤與成交推進。 4. 規劃能帶來有效名單的內容、SEO、社群、活動、合作或廣告測試。 5. 使用 CRM 管理名單、階段、下一步與預估成果，持續改善轉換率。 6. 蒐集市場與客戶回饋，與產品團隊協作改善方案、定位與銷售素材。 7. 以有效名單、預約展示、商機轉換、成交與續約等指標回報成效。 【必要條件】 1. 具 2 年以上 B2B SaaS、軟體／解決方案業務、業務開發或成長行銷實務經驗。 2. 曾實際參與陌生開發、需求訪談、產品展示、提案及成交流程。 3. 能提出至少 2 個真實案例，說明目標、策略、本人責任、數據與成果。 4. 能使用 CRM 或結構化方法管理商機，不靠感覺追單。 5. 具備清楚簡報、提案、文案與跨部門溝通能力。 【加入雲學，你能創造什麼】 1. 直接推廣兩項自有 SaaS，不是只代理無法影響的產品。 2. 把第一線市場回饋帶回產品端，參與功能、定位與成長策略。 3. 從開發到成交建立可複製的 Go-to-Market 方法與代表成果。
年節獎金員工生日禮金三節獎金伙食津貼國內旅遊 - 月薪45000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
依職務級等給予職務津貼 **工作內容**3區輪流 1.櫃檯掛號、文書業務 2.跟診叫號、協助醫師診內檢查及注射治療 3.注射室IM、IV、抽血、換藥 4.協助完成診所行政事務及主管交辦工作 **排班方式** 週一至週五8:00-12:00/14:00-17:00/18:00-21:00 週六8:00-12:00/14:00-17:00 12:00-14:00/17:00-18:00需輪值班 週日固定休 排班以公平為原則，人力許可儘量滿足同仁需求 需支援體系其他院所（非常態） **薪資** 有夜班費、兩頭班津貼 加班費以分計算 依勞基法半年即有特休，未休完依法轉為薪資 **福利** 休假制度比照勞基法，三節、過年皆休假 *正職享有年終獎金、人次獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、員工介紹獎金 *享有福利: 進修教育補助、尾牙、員工旅遊補助、不定期聚餐、團體保險、員工制服、員工及正職眷屬看診減免 *過年、清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保
- 月薪45000~50000元 新北市三重區 2年工作經驗 3天前更新展開
依職務級等給予職務津貼 **工作內容**3區輪流 1.櫃檯掛號、文書業務 2.跟診叫號、協助醫師診內檢查及注射治療 3.注射室IM、IV、抽血、換藥 4.協助完成診所行政事務及主管交辦工作 **排班方式** 週一至週五8:00-12:00/14:00-17:00/18:00-21:00 週六8:00-12:00/14:00-17:00 12:00-14:00/17:00-18:00需輪值班 週日固定休 排班以公平為原則，人力許可儘量滿足同仁需求 需支援體系其他院所（非常態） **薪資** 有夜班費、兩頭班津貼 加班費以分計算 依勞基法半年即有特休，未休完依法轉為薪資 **福利** 休假制度比照勞基法，三節、過年皆休假 *正職享有年終獎金、人次獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、員工介紹獎金 *享有福利: 進修教育補助、尾牙、員工旅遊補助、不定期聚餐、團體保險、員工制服、員工及正職眷屬看診減免 *過年、清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責掌握維修保養之工作內容與進度安排 2.協助同事排解維修相關困難 3.掌握及維持維修保養進度及相關收費 4.系統紀錄維修保養相關資訊 5.排班班表調配 6.商用家用空調相關維護保養 7.室內空氣品質相關維護保養 8.與客戶教學說明應對 額外說明: 1.公司完整訓練制度協助欠缺之技能提升 2.完善獎金制度 3.完整晉升方法及考核 4.定期提升世界觀專業知識 5.優渥公司福利及友善優質公司文化及工作環境
- 月薪45000元 台中市西區 半年工作經驗 4天前更新展開
在禾康保全物業集團，我們深耕社區與廠辦物業安全管理，主要服務對象為社區大樓、工廠與商辦客戶，透過保全人員專業守護結合E化行動管家系統，提供完整的門禁管制、車道管理與生活機能服務，協助客戶打造安全、安心的居住與辦公環境。 工作內容： 1. 執行社區車道出入口管制，指揮車輛進出與動線引導，維護車輛及行人通行安全 2. 依值勤規劃進行日班巡邏，包含車道、出入口及周邊區域之安全巡視與狀況紀錄 3. 監看監視系統影像畫面，即時發現並通報異常狀況，依標準作業流程處理初步緊急事件 4. 協助車輛停放秩序管理及臨停車輛管制，避免併排、占用消防通道等影響安全之情形 5. 管理車道出入口設備（柵欄、感應系統等）之基本操作與異常回報，配合維修保養單位處理 6. 依規定進行訪客及外來車輛之登記與管制，必要時引導至指定停車或等候區域 7. 於事故或突發狀況（如可疑人車、設備故障）發生時，進行現場管制作業並通報主管與相關單位 8. 配合同仁、管委會及現場主管執行各項安全相關臨時交辦事項與日常管制作業，維持整體車道與出入口管理品質 歡迎重視紀律、具責任感並對社區安全工作有興趣的您，加入禾康保全物業集團西區【日班】保全車道特勤人員的行列。期待您的履歷投遞與加入。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠需穿著員工制服員工團保 - 月薪45000~55000元 台北市南港區 3年工作經驗 1天前更新展開
【職務說明】 我們相信，行銷不只是讓品牌被看見，更要讓消費者願意選擇。 在金田興業，你將參與NARA Thai Cuisine、Lady nara、Sarabeth‘s、東京純豆腐等國際餐飲品牌，依品牌分工，負責年度策略、新品上市、檔期活動、社群內容及數位廣告規劃。 如果你喜歡觀察市場，也享受把想法一步步落地，歡迎加入我們。 【工作內容】 1. 負責品牌年度行銷策略與預算規劃。 2. 規劃及執行新品上市、節慶檔期與門市活動。 3. 規劃社群主題、內容方向，並撰寫文案。 4. 規劃數位廣告策略與素材方向，追蹤並分析投放成效。 5. 統籌異業合作、KOL及媒體資源。 6. 撰寫行銷提案，協調相關單位推進專案。 7. 分析活動成效並提出優化建議。 【工作制度】 1. 彈性上下班：08:30～10:00彈性到班，17:30～19:00彈性下班。 2. 依品牌與專案分工，與設計、網頁、廣告公司及相關單位共同協作。 3. 依工作表現、能力與發展意願，提供品牌行銷管理職的發展機會。 【必要條件】 1. 具3年以上品牌或整合行銷經驗。 2. 曾獨立主責完整行銷專案。 3. 具社群內容規劃與文案撰寫能力。 4. 了解數位廣告邏輯，能判讀投放成效。 5. 具企劃提案與簡報製作能力。 6. 能掌握多項專案並推進跨部門協作。 【加分條件】 1. 具餐飲、零售或生活消費品牌經驗。 2. 具多品牌或代理品牌行銷經驗。 3. 具異業合作、KOL或媒體操作經驗。 【擅長工具】 • MS Office（Excel / PowerPoint / Word）。 • 能閱讀Meta、Google Ads相關成效報表。 • 了解GA、Meta Insights等數據工具。 【薪資待遇】 月薪45,000– 55,000元 (依經驗與能力調整)
就業保險產假產檢假家庭照顧假房屋（租賃）補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 半年工作經驗 1天前更新展開
1.會計處理(零用金、進銷貨、費用、帳款沖銷等傳票入帳、門市帳款核對、月結廠商貨款結帳、營業稅申報等)。 2.主管交辦事項。
三節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.協助決策層制定發展策略。 2.統籌各部門共同制定出營運計畫。 3.協調推動各部門的工作朝著公司計畫的營運目標邁進，確保公司穩定成長。 4.推動各項改善專案的執行與落地。 5.推動並審核公司制度與流程的完善。 6.對公司各部門與主管進行指導與管理。 7.主管交辦事項處理。
就業保險員工團保健保職災保險勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存 2.協助雇主選配勞工從事適當之工作 3.辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 4.辦理未滿十八歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理 5.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 6.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施 7.工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置 8.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議 9.醫師臨場、健康促進課程需配合出差 10.主管交辦事項 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
國外旅遊員工聚餐尾牙員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 月薪40000~55000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.開發及測試適合學齡階段的科學實驗課程。 2.教學手冊及講義撰寫 3.寒暑假科學營隊規劃。 4.兼職老師培訓 5.擔任寒暑假營隊及各國中小課後社團講師。 6.訂定教學目標，編寫講義及教案，設計教學活動。 歡迎熱愛科學實驗及喜歡小朋友的夥伴加入
年終獎金禮品員工手機配發或補助員工在職教育訓練國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.講師管理與招募 2.安排新進教師訓練、程度分析、學習建議 3督導老師教學、教務管理、教學成效及客戶溝通 4.具管理教師、教學行政管理等相關經驗 5.課程規劃之相關編輯及行政事務 6.觀察力敏銳，有愛心和耐心，對教育充滿熱忱 7.工作態度積極，樂觀進取，有責任感 8.溝通協調能力佳，可全力配合主管交辦事項，重團隊合作，共同營造良好工作環境
年終獎金禮品員工手機配發或補助員工在職教育訓練國內旅遊 -
