-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 8年工作經驗 1天前更新展開
大學/碩士 企管/人力/其它商管科系 10年以上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 5年工作經驗 365天前更新展開
職責要求 1.規劃銷售方案與執行 2.產品行銷業務活動 3.業務人員控管 4.人員在職教育訓練 5.規範制度宣達考核 6.庫存管控/市場銷售車型預估 7.客戶管理規範要求 8.執行總代理各項政策 9.經銷商稽核作業 任職資格 1.大學以上 ; 英文需良好程度 2.汽車業/業務行銷管理職 5 年以上經驗 3.需曾任歐系汽車品牌
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、 便服、冷氣房、久坐 二、英文能力佳、需與外國廠商溝通 三、免加班 四、有進出口經驗 五、文件歸檔、ERP系統操作 六、人員好相處 ♥人員好相處 ♥環境良好 ♥穩定人員♥ ♥享三節、年終、生日禮金 ♥勞工保險、健康保險、勞工退休新制6％ ♥貼心服務，解決您的燃眉之急 想成為人生勝利組立刻拿起你的電話 ♥快速應徵：上新郭先生 電話☎️ 0963-228-667 ♥Line:0963228667
意外險員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 月薪40000~50000元 台北市信義區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.能主動針對跨產業發展進行資料蒐集、歸納與分析之能力。 2.具備跨產業專案企劃能力，撰寫產業議題觀察與專案相關議題調查報告。 3.負責專案計畫之時間管理，對內外溝通與協調，並掌控品質與時效。 4.產業合作單位開發、需求溝通與關係維護。 5.因應產業發展趨勢，對公部門或合作團隊簡報提案。 6.辦理產業交流講座、論壇或成果展。 7.其他臨時交辦事項。 【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由： 1. 多元的工作歷練機會 在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2. 做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3. 重視同仁的自我成長 我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4. 彈性創新的工作環境 TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5. 還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 台灣設計研究院 (Taiwan Design Research Institute, TDRI)目前在台灣設有不同辦公空間和實驗室，涵蓋設計創新、跨域合作與產業應用等功能： 1. 台灣設計研究院（TDRI）總部 位置：台北市松山區光復南路133號松山文創園區製菸工廠2樓北向 主要功能：TDRI於2020年成立，是台灣唯一以設計為核心，促進產業、社會、公共創新為目標的法人組織。主要任務為運用「設計力」整合政府跨部會資源，讓設計成為我國施政價值與國家戰略，同時透過跨領域的知識整合，讓政府導入設計思維，以設計驅動企業賦能，在台灣打造設計領先型企業。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/DpXwREri4v1TpHu69 2. 台灣設計研究院信義辦公室（TDRI Park Office） 位置：台北市信義區信義路三段41號3樓 主要功能：1. 設計驅動產業創新補助專案。 2. 設計驅動跨域整合及應用計畫策略、計畫管考。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/ovjsD7bDHXXfE1GT6 3. 台灣設計研究院南方實驗室（TDRI South Lab） 位置：高雄市鹽埕區真愛路1號(高雄流行音樂中心)-低音塔6樓 主要功能：1. 南台灣產業創新機制、諮詢與輔導。 2. 協助南台灣地方政府服務議題、設計導入公部門服務創新以及服務模式推廣。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/6ETXvxf6jcYxL78J9 這些空間分別支援不同設計領域的發展，提升台灣設計的國際競爭力。 Website: https://www.tdri.org.tw/ About TDRI：https://www.tdri.org.tw/about Youtube：https://www.youtube.com/@TDRI_TW Facebook：https://www.facebook.com/TWTDRI Instagram：https://www.instagram.com/tdri_tw/ LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/tdri-tw TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about Youtube、Facebook、Instagram｜台灣設計研究院 Podcast｜設計台灣
員工團保伙食津貼上下班車資補助下午茶員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 365天前更新展開
職責要求 1.對數位廣告業務有企劃提案和客戶開發能力。 2.溝通力佳、執行力強、配合度高、責任感重，擅於團隊合作亦可獨立作業。 3.對業績目標需有必能超越的企圖心。 4.服務過大型廣告代理商及執行過口碑行銷者尤佳。 任職資格 1. 對網紅行銷產業及網路社群有基礎了解，能夠掌握產業趨勢脈動。 2. 認同影音及內容行銷的業務銷售產品的價值。 3. 具備陌生開發、良好的溝通表達應對及簡報能力。 4. 具備基礎專案企劃能力，能協助客戶訂定網紅行銷策略。 5. 具備團隊合作能力，與業務企劃配合，並提高客戶續單率。 6. 3年以上業務經驗，廣告媒體產業及網紅行銷領域尤佳。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 365天前更新展開
職責要求 1. 行銷專案相關業務推行：執行流程與專案時程管理，依業務內容需求，規劃適合的行銷議題與網紅合作文章之切角 2. 即時與客戶溝通維繫並提供所需服務。 3. 與KOL/KOC聯繫及溝通合作規範，確保商案順利進行。 4. 建立、推廣、經營與管理專案品牌、產品以及整體的形象。 5. 簡報呈現、計劃書規劃、文案與內容建構。 6. 行銷專案之相關資料收集與成效分析及結案報告。 任職資格 1. 熟悉網路媒體以及社群網路行銷市場環境，樂於掌握網路行銷趨勢。 2. 需具備良好的溝通應對以及簡報製作的能力，與組織內不同團隊協調，並完成任務。 3. 具有一年以上的相關專案管理或相關經歷，並根據企劃內容，協助建議與規劃適合合作之 KOL/KOC（需熟悉美妝產業為佳）。 4. 活動企劃與文案撰寫能力，對於文字有一定的掌握度。 【人格特質】 • 對數據具有高度敏感度，能夠洞察數據背後的意涵 • 熱衷於影音與圖文內容／實體活動／社群媒體／網紅行銷趨勢 • 熱愛接收新資訊和各種情報消息 • 專注時事議題、熟悉網路用語、社會流行語 • 影像或圖像基本畫面美感
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 365天前更新展開
職責要求 1.會計作業：應收、應付帳務記錄與追蹤、開立發票、請款、銀行資金追蹤等。 2.協助行政工作。 3.執行主管交辦事項。 任職資格 1.對數字有耐心，本性「喜歡」追求正確的事 2.過往的經驗中，有待過「專案類型」或「廣告媒體」產業公司 3.具備專業會計知識 4.具備資金控管能力、能編製現金收支預估表 5.能編製管理報表
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪42000~55000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【主要工作】 1. TSMC專案廠區(配管配電⼯程)之預防職業災害產⽣。 2. 專案執⾏期間之環境安全衛⽣管理。 【詳細工作說明】 1. 配合業主現場執行安全衛生督導。 2. 現場巡檢，施工作業監督、人員溝通與協調。 3. 參與例行性會議，處理各項工安相關之文件及表單。 4. 安全衛生措施定期檢查及監測作業。 5. 協助業主與主管交辦事項。 【薪資】 依證照與經驗，至少須具備丙業。 【竹南園區也有工安機會，居住於竹苗地區皆歡迎應徵】
意外險週休二日勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 365天前更新展開
職責要求 1. 公司對外各項契約、法律文件、函稿、會議資料等之草擬、審閱、撰寫、修改。 2. 法律爭議事件處理，包括訴訟、非訟、調解、和解等程序之進行。 3. 企業法令、風險管控、智財權等資訊之提供。 4. 配合業務、工務、財務等單位提供法律意見，必要時於例假日出席業務單位於社區召開之會議。 5. 其他有關法律相關事務之執行。 任職資格 1.大學以上，法律學系 2.具律師執照 3.法務相關工作5年以上
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 295天前更新展開
職責要求 1.開店/改裝工務事項發包：預算製作、報價單審閱、台日廠商聯繫等 2.開店/改裝施工進度管理、廠商管理、驗收及相關事務追蹤 3.部門行政庶務工作 4.跨部門協調作業及其他主管交辦事項處理 任職資格 1.具5年以上工務經驗 2.熟Auto CAD 3.會日文佳
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000~60000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
＊歡迎大學畢業生/無經驗可、具備完整教育訓練 ＊週休六日,起薪40,000~60,000 ＊保障13.5個月 ＊具備遠距工作機會 (ＷFH),依照公司安排 ＊公司工作免費供餐，免費汽車機車車位 * 歡迎理工相關背景的你加入~~~ ———————————————————— 【地 點】 - 桃園市楊梅區中山南路800巷 【工 作】 1. Project data input, system application. 協助專案系統應用與資料輸入 2. Communication with supplier, deliver 3M requirement. 和供應商溝通,並傳達內部需求 3. Project status follow up with cross function team members. 跟進專案進度與跨部門合作 4. First batch (initial sample) follow up for quality confirmation. 追蹤第一批產品,品質確認 5. Production priority by SKUs level to supplier. 根據ＳＫＵ等級與供應商設定生產優先順序 6. Supervisor-Assigned Duties 主管交辦事項 【時 間】 - 08:00-16:30 - 週休六日 - 有機會選擇遠距工作(居家辦公WFH) 或是 公司工作 - 公司辦公享免費供餐 【薪 資】 - 40,000~60,000(依照經驗核薪) - 保障13.5個月薪資 【條 件】 - 專科/大學畢業 - 理工相關背景 (非相關背景勿試) - 工作態度細心/積極/負責,善於與人溝通 ———————————————————— * 應徵管道 * * 請 LINE 帳號應徵 : @356gezfb (需要加@符號) * 加入後請留下 姓名 / 手機號碼 / 此畫面截圖 / 並告知您最快可以上班的時間 * 薪資禁止預支、週領、領現金(固定薪轉,銀行帳戶沒有限制,郵局也可以使用)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 2年工作經驗 3天前更新展開
★工作內容★ ・負責零售場所的保養和維修，以確保場所的安全和功能性。包含檢查、修理、清潔以及設備維護 ・設備檢查和維修 - 定期檢查店內外的設備、裝置和設施 - 在設備出現故障或失靈時，迅速採取維修行動 ・設施維護 - 為店舖建築的設備制定維護計畫，並實施定期維護的工作 - 對空調、照明和防盜等安全設備等進行維護 ・清潔及衛生管理 - 監督店內外的清潔業務以及保持衛生標準 - 管理所需的器材和設備 ・外部廠商管理 - 根據需要聯繫外部廠商進行維修和保養工作，並進行監督 - 與業者聯絡和協調，管理工作進度和品質管理 ・安全措施對策 - 加強店鋪的安全對策，將火災和事故的風險降至最低 - 制定應急計畫，為員工提供教育和培訓 ・備品管理 - 對店鋪使用的設備和消耗品進行庫存管理，必要時進行補充 - 更新設備的出借名冊，防止丟失或損壞 ・預算管理 - 管理設備維護和修理預算，追求成本效益 - 適當地估算維修和保養費用，控管管理費用 ★MUST★ ・設備管理或修繕業務經驗 ・具備設備或建築相關基本知識 ・基本電腦操作經驗 ★BETTER★ ・具備零售業經驗尤佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利 : ・年節獎金、夏季年中獎金、冬季年終獎金 ・生日假 ・員工結婚補助 ・生育補助 ・員工在職教育訓練 ・員工及眷屬喪葬補助 ・員工體檢 ・開工紅包 ・加班費 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。
- 月薪48000元 台北市大安區 工作經歷不拘 15天前更新展開
【工作內容】 ★櫃台交易處理 ★處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易 ★提供良好客戶服務 ★需有金融常識、信託業務證照，有外匯證照佳 【公司福利】 ★理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 ★彈性福利金 旅遊/學習/健康/家庭福利金 ★暖心考證培訓 1.完整員工職涯發展規劃 2.語言進修課程 3.證照考試訓練與獎勵 ★貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.生日假 5.新生兒照顧假 ★意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 ID:0987987997★ ★因應徵者較多，加Line時請先提供大名方便作為查詢★
員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 325天前更新展開
職責要求 1. 指揮及管理工程的執行進度與施工品質 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統 3. 具建案完整經驗 任職資格 1. 建設或營造業相關（年資）最低5年以上 2. 具備管理能力 3. 能配合出差
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
上一頁 下一頁
第 4138 / 4239 頁
第 4128 / 4239 頁第 4129 / 4239 頁第 4130 / 4239 頁第 4131 / 4239 頁第 4132 / 4239 頁第 4133 / 4239 頁第 4134 / 4239 頁第 4135 / 4239 頁第 4136 / 4239 頁第 4137 / 4239 頁第 4138 / 4239 頁第 4139 / 4239 頁第 4140 / 4239 頁第 4141 / 4239 頁第 4142 / 4239 頁第 4143 / 4239 頁第 4144 / 4239 頁第 4145 / 4239 頁第 4146 / 4239 頁第 4147 / 4239 頁第 4148 / 4239 頁
