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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣銅鑼鄉 5年工作經驗 189天前更新展開
職責要求 1.部門年度目標及方針執行 2.進料、客訴異常案件供應商端之改善及稽核等作業執行 3.供應商評估、品質管理及品質改善機制執行 4.品質異常處理，8D報告原因分析、對策、矯正、預防措施、成效追蹤 任職資格 1.具5年以上主管經驗，英文讀寫中等 2.擅溝通
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 189天前更新展開
1.負責整體財務運作規劃及稽核。 2.負責制定財務管理制度及報表和內部控制。 3.審核財務報表，並進行分析改善建議。 4.撰寫稽核報告、編制工作底稿及查核缺失事項追踪覆查 5.其他主管交辦事項。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 189天前更新展開
1. 規劃或優化帳務流程，並覆核各項帳務作業 2. 財務報表之優化及異常分析建議 3. 需有管理團隊之經驗 4. 其他主管交辦事項
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000~50000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
⚡好康福利⚡ ☑ 特休、三節等等 ☑ 生日禮金(到職3個月以上者$3000/名,到職3個月以內$1,500/名。) ☑ 開工紅包($2,000/名、如職滿3個月$1,000/名) ☑ 年終、尾牙 ☑ 享有勞保、健保、勞退6％ ▶工作地點：高雄市大寮區和業一路＆和業六路交叉口 ▶工作內容：目前主要單位 : 電動巴士、乘用車、儲能相關領域所需 【生產技術員、設備技術員、廠務值班技術員】(粉塵、噪音依單位) ▶休假制度： 二休二、排休、周休 ▶工作時間: 二休二(配合三休一) 日07:30-19:30 $33500~$40000 夜 19:30-07:30 $43500~$50000 排休、周休 日 :08:00-16:30 $32000起 中:16:00-00:30 $36400起 夜:24:00-08:30 $41900起 ➤ 休息時間:休息時間： 中午休息1小時 上下午各休息10分鐘(建廠時期) 兩小時休息10分鐘，用餐休息30分鐘(完工) 一餐20 代訂便當 ➖➖➖➖➖✨快速報名✨➖➖➖➖➖➖ ⭐️ 劉S專線:0963772377 ⭐️ LINE ID:0963772377 留言【✅姓名✚電話✚居住地✚出生年月日】 ➤ 查看更多職缺~加入職缺快報：https://line.me/ti/p/ZNAYefuScF ✅ 不只給你工作，還要給你好工作✅ ✅ 效率 專業 使命 服務 歸屬 創新✅ ✅ 免服務費 免仲介費 面試安心✅
禮品激勵獎金績效獎金員工生日禮金全勤獎金 - 月薪80000~160000元 台中市西屯區 3年工作經驗 29天前更新展開
Position Description •Process Equipment installation and startup project support •Vender Management for the process equipment installation and startup •Project scope developing work support with the requirement investigation and study. •Working with the project leader to manage cost/schedule/scope. •Managing progress, milestone and status of the project, plant issues, and resources •Understanding of mechanical design and drawings. •Equipment related troubleshooting, problem analysis and technical solution. Requirements •Mechanical Engineering or Technology related academic background. •5-10 years of the process equipment installation and startup project experience. •Mechanical Design and Scope Development experience •A good communication skill as a part of the extended functional project team. •Process Equipment Design/Installation Vender management skill. •CAD and general office software skill including MSCAD and general office software skill including MS––Word, MSWord, MS––Excel, MSExcel, MS––PowerPointPowerPoint •English communication skill is plus.English communication skill is plus. 【薪資福利】 *月薪$80,000~$160,000 (依學經歷核薪) *福利:勞健保/勞退提撥/免費團保/餐費補助 *優於勞基法特休/全薪病假：到職即享有特休10天(未滿一年依比例)、全薪病假12天 *不放假紀念日(例-教師節/行憲紀念日/國父誕辰…等)給予彈性假7天 *享三節禮品/尾牙聚餐/新進員工勞工體檢補助/免費年度健檢/年度流感疫苗補助 【此職缺為派遣職，派遣合約一年一簽，依工作狀況續約】
- 月薪40000~50000元 台南市善化區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.依據食品法規標準，執行食品安全及衛生檢驗相關工作 2.協助ISO 22000與HACCP系統文件撰寫及維護作業 3.制定與執行食品加工、儲存與運輸相關管控計畫 4.執行食品樣品分析，並撰寫檢驗報告提供合格證明 5.參與內部稽核作業，確保生產流程符合品質標準 6.針對食品新產品開發，提供原料與配方技術建議 7.監測生產設備與環境條件，防範潛在污染風險
就業保險勞退提繳金特別休假健保職災保險 - 月薪40000~60000元 台北市萬華區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.企劃案的發想、提案及執行 2.企劃書的撰寫、流程規劃以及修正提案 3.客戶應對、理解需求細節並實現 4.活動相關物品製作及現場場勘與規劃 5.支援展場導覽、資訊宣導、展場維護、活動企劃、資料典藏等協助工作，並於活動執行後進行檢討 6.公司品牌經營、週邊產品之開發、策展等業務推廣 7.協助控管團隊執行案件時程、跨部門溝通協調
就業保險勞退提繳金特別休假健保職災保險 - 年薪460000~460000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前更新展開
外商日用品通路商化人員 (新莊/泰山/永和區 )G35 ★《工作期間》 周日~周二、周四~五 09:00-18:00 週休三、日 ★《工作地點》 分區跑點(通路量販家樂福、寶雅、屈臣氏及康是美) ★《工作內容》 -至各通路等巡查補貨並進行貨架商化管理(如：排面維護、商品清潔等)。 -維繫客情關係，爭取陳列位置及建議訂單。 -配合通路需求進行盤點或換檔作業。 -其他主管交辦事項。 -需自備機車 ★《工作待遇》 $35,300/月
就業保險勞退提繳金特別休假健保職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.執行集團企金申貸作業 2.協助建置移工相關文書作業 3.協助建置移工小額匯兌業務、代收付業務 4.主管交辦事項
員工國內、外進修補助員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【工作內容】 1. 熟悉 資產負債表、損益表 製作，提供具參考價值之財報。 2. 有 財務系統 操作經驗。 3. 有 零用金紀錄及撥補 經驗。 4. 審核廠商貨款等應付款項帳務 和 應收帳、總帳傳票製作。 5. 編制費用暫估及月結報表。 6. 編製各項差異分析報表。 7. 進銷存月結作業。 8. 協助 財務主管，申報各項稅務，整理資料。 9. 主管交辦事項。 10.善於與人溝通，高情商。 11. 自認擁有 耐心 和 細心 特質。 12. 有財務工作 相關經驗者佳。 ●周休二日，國定假日正常休假 ●上班時間為 09:00～18:00 ●含勞健保、特休、退休金、團體保險、三節獎金/獎品、年終獎金 ●上班好停車!! ●薪資依照經驗以及年資洽談 ★意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 :kk88628王小姐★ ★因應徵者較多，加Line時請先提供大名方便作為查詢★
員工在職教育訓練勞保 - 月薪67144~96848元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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禮品激勵獎金績效獎金員工生日禮金全勤獎金 - 月薪67144~96848元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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禮品激勵獎金績效獎金員工生日禮金全勤獎金 - 月薪67144~96848元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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禮品激勵獎金績效獎金員工生日禮金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 191天前更新展開
1. Technical training for our technicians and customers. 2. Technical training of customers and our technicians (CS) with focus on operation, installation, process and maintenance. 3. Technical training for internal 4. Creation of training courses 5. Creation of training materials (Training presentations. SOP, digital media, ...) 6. Development and maintenance of training equipment and training facility. 7. Interface to other departments (R&D, Engineering, Service, Application, ...) for training purposes. 8. Planning, configuration and commissioning of new training facilities or training equipment.
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
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