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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪34000元 新北市三重區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 操作及設置CNC銑床機台，執行機台基本維護及故障排除 2. 依據技術圖紙選擇適當的加工工具及材料，進行零件加工 3. 執行產品加工過程品質監控及檢查，確保符合規格 4. 執行產品測試與量測，並依需求進行調整 5. 執行金屬零件表面處理及精密加工相關技術工作 6. 遵守安全操作規範，落實工作場所安全管理 7. 記錄和報告每日加工進度，並與團隊協作解決技術問題 歡迎對機械加工與製造充滿熱情的你加入我們的團隊，即刻投遞履歷，成為公司不可或缺的一員！
產假全勤獎金員工生日禮金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 8年工作經驗 5天前更新展開
在EMS專案中作為對接客戶的IE窗口，在以工廠成本優化為核心的理念下，有效處理好客戶對於IE工作的相關需求。 1. 依據產品的設計圖及材料清單評估新專案報價階段的人力成本及空間需求。 2. 依據試產數據評估並制定量產後的標准人力，UPH的評估評估以及UPPH的標準衡量。 3. 車間及產線工站的佈局設計，以及因應生產需求的車間/產線架設計劃制定和執行面進度的掌控。 4. 生產治具，設備以及耗材的標準用量計算。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國德克薩斯州 3年工作經驗 5天前更新展開
1. Houston site forecast & sale order fullfillment 2. Purchasing flow, PO & on time delivery management 3. RMA application and process 4. AP management 5. Inventory management & rebalance arrangement 6. Contributing to SCM related project, and planning system issue
尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 5天前更新展開
1.Payroll & Compliance Management ●Oversee payroll operations for overseas entities, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with local tax and labor regulations. ●Monitor and interpret regulatory changes overseas markets, ensuring payroll policies remain compliant. 2.Vendor & EOR Management ●Manage relationships with external payroll providers and Employer of Record (EOR) partners, ensuring service quality and SLA adherence. ●Evaluate and optimize vendor performance, costs, and compliance risks. ●Lead vendor selection and contract renewal processes, aligning with HQ policies. 3.Compensation Analysis & Support ●Provide analysis on overseas pay structures, allowances, and benefits to ensure competitiveness and internal equity. ●Support annual merit review and salary adjustment cycles by consolidating and validating payroll data from overseas sites. ●Advise HRBPs and local HR on compensation practices, tax impacts, and payroll-related inquiries. 4.Governance & Process Improvement ●Ensure adherence to corporate governance and audit requirements for payroll and compensation data. ●Develop standardized payroll reporting and dashboards for HQ management visibility. ●Identify opportunities to streamline processes, reduce errors, and enhance payroll efficiency across geographies.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
基於ROS/ROS2 開發與維護多感測器錄製系統，支援: 相機、光達 (LiDAR)、雷達 (Radar)、IMU、GPS 等裝置。 實現多感測器時間同步 (hardware/software sync) 與時間戳管理，確保錄製資料的準確性。 建立高效能資料錄製流程，包含即時寫入、壓縮、檔案分割與儲存管理。 開發工具以可視化/驗證 各感測器輸出的正確性 (e.g. RViz、Open3D)。 與其他工程師合作調整感測器參數。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 6年工作經驗 5天前更新展開
1.具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 保養維護及不良檢修相關經驗. 2.具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 程式製作、調整優化及測試涵蓋率提升相關經驗. 3.具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 測試不良分析、測試良率提升及人員訓練相關經驗. 4. 具 光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 設備/製程/測試改善規劃、制定測試標準 及 導入檢測相關相關新技術 的 能力. 5.具主管管理3年以上經驗及英文能力佳, 有能力與客戶及ww工廠溝通. 6.可配合海外出差及支援需求.
尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.伺服器相關系統BMC規劃與設計 2.OAI-UBB（通用底板）BMC規劃與設計 3.客戶需求分析與規劃
尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.伺服器系統 UEFI/BIOS coding, debug, problem-solving 2.客戶需求分析與規劃
尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.公司各部門人員招募與任用，協助甄選適合人選，擴展招募管道 2.報到與離職管理，辦理入/離職手續 3.公司組織及人員異動等作業 4.人資相關專案業務執行 5.主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. AI伺服器產品客戶端出貨品質驗證 2. AI伺服器產品硬體(韌體/硬體/網路/效能/儲存設備/顯示/IO..etc)軟硬體版本及功能驗證 3. AI伺服器產品客戶問題分析及管理 4. AI伺服器問題跨部門溝通及客戶端協調
尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國德克薩斯州 9年工作經驗 5天前更新展開
帳務結算、預算與預測、財務績效檢視與報告 • 審核當地帳務，務求符合集團規範與要求 • 界定報告流程，準備報告，將報告發送給相關人員 • 發掘財務風險，制定風險應對方案，針對未來可能出現的偏離提出預警 • 推動並監督預算編列與預測 • 監督預算、績效目標，監控預算執行情況并向內部呈報財務指標 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制，其中包含維持營運所需的最低現金水位 • 領導財務報表的回顧、審查，監督月度目標差異分析，領導目標漏損恢復計畫的設定
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國印第安納州 9年工作經驗 5天前更新展開
帳務結算、預算與預測、財務績效檢視與報告 • 審核當地帳務，務求符合集團規範與要求 • 界定報告流程，準備報告，將報告發送給相關人員 • 發掘財務風險，制定風險應對方案，針對未來可能出現的偏離提出預警 • 推動並監督預算編列與預測 • 監督預算、績效目標，監控預算執行情況并向內部呈報財務指標 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制，其中包含維持營運所需的最低現金水位 • 領導財務報表的回顧、審查，監督月度目標差異分析，領導目標漏損恢復計畫的設定
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 5天前更新展開
Component Management - Select 2nd sources parts (IC, passive.) based on electrical, mechanical, manufacturability standards and reliability requirements. - Track ECRs and PCNs. - Manage lifecycle status (NRND, EOL, restricted materials) and maintain approved vendor lists (AVL). NPI Support - Ensure 2nd source BOM/CE BOM accuracy and alignment with project milestones. - Track and resolve component-related issues during build phases. Quality & Reliability Assurance - Review lab test reports, identify gaps, and suggest corrective actions. - Work with suppliers to resolve quality or reliability issues. Cross-functional Collaboration - Participate in regular meetings with SQE, sourcing, and EE teams. - Support customer communication regarding component status, risk, and readiness. ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.Drive the smooth implementation of HR policies and projects within the business unit. 2.Partner with line managers to provide HR consultation and professional advice. 3.Recommend HR initiatives aligned with the business unit’s strategy and development needs. 4.Collaborate with HR functional teams to analyze trends and metrics, and develop solutions, programs, or policies. 5.Provide feedback from the business unit to HR functions to ensure continuous improvement of HR initiatives. 6.Perform other duties and projects as assigned by management.
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