- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 319天前更新展開
職責要求 1. 參與需求評估以及方案設計。 2. 負責完成相關業務設計實現以及自測試。 3. 負責線上產品bug修復以及業務跟進。 4. 負責代碼品質把關。 任職資格 1. 精通C++語言，具備良好的編碼風格和最佳實踐經驗。 2. 熟悉SQL Server/MySQL，具備編寫存儲過程及性能優化經驗。 3. 熟悉多執行緒程式設計，具備演算法知識和應用能力。 4. 熟悉TCP/IP網路程式設計，瞭解IOCP/SELECT模型。 5. 具有5-8年以上遊戲服務端開發經驗，並具備完整專案經驗。 6. 熱愛網路遊戲產業，具備優秀的團隊合作與溝通能力，並有強執行力。 7. 具備棋牌遊戲開發經驗者優先考慮。 8. 熟悉Linux系統，有Skynet開發經驗者優先。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 320天前更新展開
職責要求 1.資訊程式(SAP)開發、維護與測試。 2.使用者帳號和權限設定。 3.系統異常處理及使用者問題諮詢。 4.主管交辦事項與資訊專案執行。 任職資格 1.具備 SAP開發與操作經驗。 2.對SAP系統開發有興趣學習者。 3.需為資訊相關科系畢業。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 320天前更新展開
職責要求 1. 收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳，需有跨國財務作業經驗。 2. 財務單位日常帳務管理、資金預算、資金運作監督管理。 3. 月度、季度、年度財務報表、管理報表、成本報表和相應的報表分析資料，並應具備獨立或帶領團隊完成四大報表之經驗。 4. 覆核公司各項財務報表並針對異常項目進行分析檢討。 5. 銀行關係往來及維繫、資金調度、額度申請事宜及財務的分析控管 6. 處理公司稅務申報與帳務合規作業，熟悉營所稅、營業稅等稅務法規，並依法規制定有效的稅務策略。 7. 具備財務風險管理能力。 8. 熟悉各類財務管理工具，如鼎新ERP系統、Excel或其他類似的財務管理系統。 6. 主管交辦事項 任職資格 1.一定要有報關業或物流業經驗 2.熟會計4大報表與跨境交易(日本、韓國等) 3.具備英文能力、會計師證照或其他專業能力者優先錄取
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市學甲區 5年工作經驗 321天前更新展開
職責要求 1. 生產管理 : 規劃與執行洗選蛋的生產流程並按時完成、確保符合食品安全與衛生標準、 設定與優化生產流程提高效率並降低成本。 2. 品質控制 : 確保蛋品符合國家食品安全標準（如 HACCP、ISO 22000 ）。 3. 設備與維護 : 協調機械維護與保養確保生產線順暢運作減少停機時間。 4. 人員管理 : 負責生產部門工作分配提高生產效率、培訓員工確保遵守作業標準並落實安全管理。 5. 物料與庫存管理 : 控制蛋品原料的進貨與儲存，確保原料品質與供應穩定。 6. 法規與環境衛生 : 確保生產過程符合食品安全法規與政府檢驗要求。 7. 危機處理與應變 : 生產異常處理、遇食品安全問題時能快速反應協調相關部門進行處理。 任職資格 1.具食品廠或肉品廠5年以上管理經驗 2.需具機械、電機修繕經驗
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 327天前更新展開
職責要求 1.負責案件相關行政合約製作、專案期程控管、執行履約事項等。 2.針對專案執行及監督廠商履約管理。 3.負責專案管理案件各階段工作事項，包含工程規劃、招標、設計及工程各階段等協助作業、審查評估、監督廠商及執行辦理等內容。 4.協助專案管理案件競圖作業。 任職資格 1.碩士畢業 2.3-5年經驗
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 328天前更新展開
職責要求 1. Set up internal and external (outsourced) QA testing procedures. 2. Establishing and implementing the quality standards for products or services 3. Monitoring quality testing and identifying gaps in the testing 4. Staying current on laws and regulations to ensure compliance 5. Overseeing the quality assurance team 6. Training other employees on quality procedures 7. Handling quality reports and documentation 8. Collecting and analyzing quality assurance data 9. Working with suppliers for new product developments and to ensure the quality of supplies 10. Tasks assigned by supervisor 任職資格 1.食品業品保經驗 2.英文中等
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 328天前更新展開
職責要求 1.統籌並處理各工地所有事項，並不定時巡視各工地 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程 4.成本管控及分析、整合工程作業。 5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範 6.與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜 任職資格 1.具5年以上公共工程/社會住宅經驗 2.需具同時管理2個以上案件經驗者
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 8年工作經驗 328天前更新展開
職責要求 1. 設計網路安全系統，撰寫防火牆及電腦病毒防範軟體。 2. 規劃與管理防火牆、網路入侵檢測系統（NIDS）及入侵防護系統（IPS）。 3. 分析網路資料傳輸與網路安全架構等特性，以規劃和維護網際網路系統之正常運作。 4. 安裝、修改、偵錯各種網路安全系統，以防制網路駭客入侵特定網路。 5. 協助建置網路安全機制及落實資訊安全機制。 6. 研究、分析網路使用行為。 7. 針對網路安全系統之運作、管理及周邊設備採購作業，提供技術性建議。 任職資格 1.大學以上，資訊相關系所畢業 2.需有8年以上資訊相關工作經驗，其中3年以上主管經驗
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪29500~35000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.協助產線與外籍溝通 2.確認外籍交通車搭乘狀況 3.各項文件翻譯 4.異常訪談 5.新工入境報到教育訓練 6.各項活動支援(如慶生會、會議、教育訓練、聯歡會等)
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪33000~38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 熟悉採購議價談判技巧、請/採/驗-電子表單系統作業 2. 採購合約簽訂、定期成本分析、滾動式調整採規/重新議價 3. 供應商請款作業、文件管理 4. 供應商開發、管理與評選、優化採購流程 (ISO相關文件作業) 5. 協助專案執行，問題追蹤及跨部門溝通 6. 固定資產管理、盤點執行 7. 總務事務行政工作(清潔及保全人員管理..等) 8. 其他主管交辦事項
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000元 台北市信義區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【獵頭顧問潛力人才招募中】給剛起步或想突破現況的您 ☑您是否曾在獵頭公司實習過，發現這個產業比你想像的更刺激？ ☑您是否是即將畢業的學生，對人充滿好奇，對商業世界抱有熱情？ ☑您正在尋找一份能快速學習溝通、談判、觀察力與產業知識的工作嗎？ ☑您是否已經有1~3年招募或人資經驗，想從幕後走到台前，挑戰更具產業掌握力的角色？ 如果您曾經待過獵頭或相關人資招募領域，擁有實務經驗，或者對這個產業充滿好奇、但還沒機會一探究竟，我們誠摯邀請您加入 SUPERB，和我們一起成長、挑戰更高舞台！ 【我們是誰】SUPERB CONSULTING GROUP 廣興顧問 我們是一家立足台灣、放眼亞洲的人才顧問公司，專注於中高階獵才服務，橫跨金融、科技、製造、醫療、數位與快消產業。目前已拓展至東南亞、北美市場，與許多國際與本土大型企業長期合作。 我們所服務的產業皆擁有穩定且持續成長的人才需求，尤其在銀行及金融相關領域，中高階職缺案源豐富、需求穩定，讓顧問能專注於成案與履歷交付，穩定創造收入與成就感。 我們重視培育，也敢給機會。每年都有實習生或畢業新鮮人成功晉升。 【您會學到什麼】 不論您是否有經驗，我們都會提供系統化的一對一教學，從實務中帶領您成長，包括： ☑基礎與進階的獵才技巧：履歷解析、人才搜尋、面談引導、企業提案 ☑商務溝通與談判技巧：學會與企業高階主管及專業人才應對 ☑產業與職能知識：了解市場脈動，建立人才與職務的敏銳判斷力 ☑真實業務參與：你不只是支援，而是被視為團隊的一份子 ☑如果您已有招募或人資相關經驗，我們會協助您從企業內部的招募視角，延伸到更全面的產業觀察與高階人才管理，讓您從「找人」走向「懂人、懂市場、懂決策者思維」的顧問角色轉型。 【我們在找這樣的您】 ● 對人與產業有高度好奇心 ● 樂於學習，願意挑戰舒適圈 ● 表達與理解能力良好，擅長與人互動 ● 具備1年以上人資或招募經驗者加分，若曾接觸人才評估、履歷篩選或面談尤佳 ● 有過獵頭、招募相關實習／兼職經驗者優先，但不是必要條件 ● 科系不限，歡迎各領域背景加入 【未來發展與機會】 ● 明確的升遷制度與成長路徑（實習生－顧問助理－顧問－資深顧問－主管） ● 內部創業孵化支持機制，協助您發展個人品牌與事業藍圖 ● 企業端 HR 職缺的最佳跳板 【SUPERB 願意給你比同業更好的】 ☑完整的一對一培訓與資深顧問帶領制度 ☑績效獎金制度透明，鼓勵學習與挑戰 ☑每日工時低於法定，Work Smart Play Hard 的工作文化 ☑特休優於勞基法，補班日不上班也照常給薪 ☑生日假、團保、免費咖啡、聚餐抽獎、Team Building 活動等等 您會發現： 在這裡，您可以學會的不只是「找人」，而是怎麼判斷人才價值、怎麼解企業痛點、怎麼把人與商業連接起來。這些能力，會讓您無論走上獵頭、企業 HR、創業，都是起跑點領先的職涯養分。 無論您是剛畢業、實習中，或已在人資領域打滾一段時間，這都是一個讓您視野升級、職涯跳躍的機會。我們期待與您一起成長、一起開啟您不一樣的職涯。 【想知道獵頭產業適不適合您？】 您可以先聽聽我們創辦人怎麼開始這段旅程：【Podcast】從藝術領域跨行成為國際獵頭，只因一個特質？ 影響力教育基金會 x Superb Consulting ▶ 收聽連結：https://reurl.cc/V067kR 【立即加入我們】 這份工作不只是「找人」，而是解決企業問題、成就人才價值 如果您期待一份能快速累積產業眼光、人脈資源與職場能力的職涯起點，歡迎您加入我們！ ✉ 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw，或直接投遞履歷給我們。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 332天前更新展開
職責要求 1.負責事業部經營策略分析劃、推動與執行，確保經營穩定成長。 2.執行與追蹤營運績效管理目標，規劃管理制度，符合經營管理需求。 3.監督指導整合行銷/商品開發/行銷企畫/業務拓展品牌策略。 4.協助團隊執行公司決議事項及專案，研擬營運計劃及年度專案規劃。 5.事業部每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 6.專案管理、工程管理推動與執行。 7.根據公司要求履行其他責任和義務。 8.主要負責停車場系統設備銷售及維修。 任職資格 1.事業組織建置與制度規劃經驗 2.品管設備經驗 3.數字敏銳(車流量、建置成本等)
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 53天前更新展開
職責要求 1. 規劃執行軟體系統架構、模組之設計、程式撰寫，以及軟體進度管控。 2. 資料統計分析模式規劃設計 3. 相關系統測試與修改。 4. 專案小組資源、進度整合以及進度管控。 5. 上級主管交辦事項。 任職資格 1.Linux 作業系統：具備操作經驗。 2.程式語言：精通 Python，且有開發自動控制相關專案經驗。 3.資料庫：熟悉 MySQL或SQL語法，具備 MongoDB（非關聯式資料庫）的操作經驗。 4.版本控制：具備 GitHub 版本控制經驗，能有效協同合作開發與版本控管。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 333天前更新展開
1.團隊領導與人才發展 •管理約100人的專業團隊，涵蓋多個不同功能組別。 •建立協作、學習與持續成長的企業文化，幫助員工發展職業生涯。 •提供導師指導（Mentorship）與領導支持，確保團隊成員具備必要技能與專業知識。 •執行績效管理流程，包括定期回饋、教練指導及專業發展計畫。 •策略性分配資源與職責，以最大化團隊效能。 2.系統工具與自動化開發： •開發與優化自動化框架，提升運營效率並降低人工操作 •尋找並部署系統監控、警報與自愈功能的工具，提升整體運行能力 •與研發團隊緊密合作，導入AI驅動的運營優化技術 •透過數據分析推動持續改進計畫，確保運營效能最大化 3.軟/硬體線上資源管理： •負責雲端與本地基礎設施的管理，確保資源配置符合成本效益並優化效能。 •制定容量規劃、擴展策略及資源分配的最佳實踐。 •確保符合資訊安全、合規性與產業標準的管理要求。 •與採購團隊緊密合作，評估並優化硬體與軟體供應商關係。 4.運營管理與事故處理： •全面負責系統的全天候運行管理，確保快速應對影響內外部用戶事故 •建立並執行運營手冊(Runbook)，確保事故處理流程標準化 •領導根本原因分析(RCA)，防止問題重複發生，提高系統穩定性 •優化事故升級機制，確保技術團隊與業務團隊之間的高效溝通與協作
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 -
