-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 8年工作經驗 306天前更新展開
職責要求 1.電子產品系統規劃、電氣規格制定 2.電路圖規劃與繪製設計 3.PCB線路layout規劃 4.料件選用與E-BOM表建立 5.基板試作 6.樣品測試驗證及除錯檢討 7.會同軟韌體、機構溝通協調及基板整合討論 任職資格 1.具8年以上電子產品相關工作經驗，或5年以上汽車電子產品主導項目設計經驗，且具有5項以上相關類型產品獨立完成項目設計經驗 2.巨大型車廠相關產品開發經驗 3.具備良好英語能力者佳 4.具有ISO26262、ASPICE軟硬體設計經驗者更佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 306天前更新展開
職責要求 1.資安系統與方案開發：參與資安系統的建置、開發、導入、升級與測試。 2.資安支援與協同合作：提供資訊安全相關支援，協助 IT/OT 團隊完成安全配置、服務與系統的安全運維。 3.安全解決方案整合：整合資安解決方案並確保系統、服務與產品之安全設定、執行與持續運作。 4.漏洞管理與安全維護：監督並維護系統、服務與產品的安全性，包含漏洞掃描、修補管理、更新更新修補。 5.資訊安全控制、風險評估與稽核：制定並實施安全控制、風險評估、稽核計畫；監控控制執行情形，蒐集證據並進行資料分析。 6.記錄、報告與合規性評估：記錄與彙整安全狀況、稽核結果，編寫合規性評估與維護報告，為管理層決策提供依據。 7.主管交辦事項：依主管交辦工作需求，執行其他資訊安全相關工作。 任職資格 1. 證照ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員 2. 熟悉ISO27001、NIST CSF國際規範標準
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市佳里區 15年工作經驗 306天前更新展開
職責要求 一、人員管理： •掌握組織架構與人員配置 •執行績效評估、考核作業與組織異動安排 二、協力商管理： •掌握倉儲、運輸及設備供應商狀況 •負責供應商作業安排、報價與合作管理 三、設備管理：監控現有設備狀態，提出分析與改善建議 四、業務招攬： •拜訪既有及潛在客戶，維繫與擴大業務合作 •促進新業務開發與舊客戶業務成長 五、系統作業導入：檢視並優化現有作業流程，並推動系統化作業導入以提升效率 六、客戶異常處理：處理異常作業並制定預防再發措施 七、提案作業： •針對成長相關專案進行評估與報告 •具備向高階管理層報告專案成果的能力 八、資料分析與決策支援：提供營運決策的數據分析與改善建議 任職資格 學歷要求：大學以上學歷，科系不限 經驗背景： •15年以上相關工作經驗，且至少具備以下其中之一： -倉儲管理經驗 10 年以上 -化學品作業經驗 5 年以上 •具進出口及保稅物流中心操作經驗佳 •具 ISO 作業與品質認證系統導入經驗 •具業務拓展與招商經驗（含化學品 3PL 物流招商） •熟練 Office 工具，具備業務簡報能力 •具倉儲作業系統（WMS）操作經驗 •熟悉保稅物流中心相關法規 •具英文或日文說寫能力 •熟悉運輸、倉儲、進出口與保稅作業全流程 •具成本分析與資源配置優化能力
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 306天前更新展開
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 306天前更新展開
1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 13. 財務控管、資金調度及與銀行往來：如銀行業務、銀行溝通、集團資金統籌。 14. 主管交辦事項
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 8年工作經驗 204天前更新展開
職責要求 1.負責財務報表編製與合併報表管理，確保符合IFRS準則及相關法規。 2.管理月/季/年結帳流程與帳務正確性控管。 3.協助年度預算編製、財務分析及營運績效追蹤。 4.與會計師、主管機關、證交所保持良好溝通，處理查核與申報事宜。 5.建立與優化財務內控制度及流程。 6.協助執行高層決策事項，並確保執行落實。 7.處理主管交辦的其他相關事項。 任職資格 1.具備8年以上財務會計經驗，並有2年以上四大事務所查帳經驗者尤佳 2.有公發(含)以上公司的財務會計經驗者加分 3.思緒靈活，並具備強烈的個人成長與成就追求 4.具備良好的執行力及溝通表達能力，能有效整合多方需求與意見 5.熟悉Oracle財務系統操作，具相關經驗者優先
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 309天前更新展開
採購管理 *熟悉建材、設備及工程承包商市場。 *能規劃年度採購計畫與成本控制。 發包管理 *熟悉招標、議價、合約簽訂流程。 *能進行承包商履約及進度追蹤。 法規及合約知識 *熟悉《採購法》《營造契約》《建築相關法規》。 *能審核承包商資格及合約條款，降低法律風險。 成本與風險控管 *能分析建案成本、評估供應商風險。 *熟悉付款條件與履約保證管理。 4. 管理與軟實力 *團隊領導能力：能管理採發團隊，分派任務、考核績效。 *協調能力：跨部門溝通（工程、財務、設計）順暢。 *議價與談判技巧：能與供應商、承包商談判成本與條件。 *問題解決能力：面對供應短缺、工期延誤能提出對策。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 60天前更新展開
職責要求 1.進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3.負責帶領團隊內業務達成目標業績及管理指導。 4.協助業務開發潛在新客戶，拓展市場，以達成業績目標。 5.掌握業務團隊開發客戶與維繫客戶之狀況。 6.維護與強化與客戶的關係，確保長期合作關係與提升客戶滿意度。 任職資格 1.具行銷能力 2.客戶維護及開發新客戶 3.業務報表編制及分析 4.產業資訊蒐集 5.具有團隊管理之經驗 6.善於團隊合作，邏輯清晰 7.具溝通協調整合能力，帶領團隊達成目標 8.英文流利 9.需配合出差
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 310天前更新展開
職責要求 1.管理現有客戶群並在台灣開發新客戶。 2.根據需要與客戶會面進行業務發展。 3.參與區域策略的制定。 4.展示與國際組織合作的經驗。 5.參加會議和活動，代表公司進行宣傳。 任職資格 1.能夠識別B2B目標受眾，包括各類組織和行業中的職位和角色，進行潛在客戶開發。 2.管理台灣的現有客戶群。 3.根據需要與客戶及潛在客戶會面，並通過電話和電子郵件開發潛在客戶。 4.識別新的業務發展機會，創建、管理和拓展新帳戶。 5.匯報工作績效並維護CRM和數據。 6.向區域經理匯報並更新潛在客戶狀況、當前情況和客戶交流情況。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 15年工作經驗 122天前更新展開
職責要求 1. 技術戰略制定與執行: 制定與公司業務發務發展相符的技術戰略,包括技術選型、研發方向、產品路線圖等。 *密切關注行業發展趨勢,掌握最新技術術動態,為公司技術創新提供方向。 2. 研發團隊組建及管理: 組建、領導和管理高效的研發團隊。 * 建立完善的研發管理制度,研發流程,提高研發效率,確保各項研發項目按計劃進行。 激勵團團隊成員,提升團隊整體技術水平。 * 進行績效考核和人才發展,確保團隊穩定和持續發展。 3. 產品研發與創新: 〝 負責車用影音資訊娛樂系統infotainment、ADAS/Automotive Smart Cockpil 車能座艙等應用 產品的研發和創新,包括產品定義、設計、開發、測試和驗證等環節。 * 領導團隊進行技術攻關,解決研發過程中的技術難題。 提出滿足需求的設計及成本方案,確保產品的競爭力。 4. 技術合作與交流: 與供應商、合作夥伴、方案商商等建立良好的合作關係,共同協作、推動技術創新。 5. 品質管理與風險控制: * 確保研發產品的品質符合相關標準和要求。 * 識別和評估研發過程中的技術風險,制定有效的風險控制措施。 任職資格 1. 教育背景: * 本科及以上學歷,電子/電機工程、通訊工程或相關專業。 2. 工作經驗/條件: * 15年以上電子產品研發工作經驗,5年以上車用電子相關產品研發及市場化經驗。 (交0:infotainment, Radio, Amplifier, ADAS..) * 熟悉車戰資載資訊樂系統、車聯網平台、智能駕駛輔助系統等相關技術。 (熟悉頑訊V音訊技術、多媒體、嵌入式系統、網路通信、開發語言、防水等相關技術。) * 了解汽車電子相關標準和規範。 3.其他: 具備卓越的領導的領導力、組能力和滿能力。 具備良好的英語聽聽說讀寫能力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 20年工作經驗 122天前更新展開
職責要求 策略與營運管理 •制定事業群中長期發展戰略與年度營運計畫,並確保落地執行。 •規劃與優化產品組合,確保技術與市場需求的同步。 •監督營運績效,確保營收、毛利、利潤等財務指標達成。 市場與業務拓展 •開發及維護北美、歐洲、亞太等重點市場的核心客戶與策略合作夥伴。 •規劃全球市場進入與拓展策略,掌握產業趨勢、競爭態勢與新興市場機會。 •建立與車廠及供應鏈的穩定合作關係,提升產品市場估有率。 研發與產品創新 •引領產品研發方向,確保符合國際汽車電子標准(如 IATF 16949)。 •推動前瞻產品的技術與市場應用落地。 •提升產品品質與可靠性,降低售後維修與 DOA/RMA 成本。 組織與領導 •建立高效的跨國營運團隊,涵蓋研發和供應鏈(中國/台灣)、生產製造(馬來西亞)及全球業務。 • 建立績效管理激勵機制,促進團隊協作與持續改善。 •培育中高階接班人才,提升組韌性。 財務與風險管理 •制定與監督事業群預算,確保資源分配最佳化。 •掌握全球供應鏈風險,制定地緣政治與關稅風險應對策略。 •確保合規經營,滿足各市場法規與品質要求。 任職資格 學歷與經驗 •具備電子工程、機械工程、工商管理或關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 •至少20年以上汽車電子產業經驗,其中10年以上擔任高階管理職務(BUHead、VP 級或同等職位尤佳),具備跨部門、跨職能的管理經驗。 •熟悉北美、歐洲、亞太市場運作,具跨國團隊管理與多地營運經驗。 專業能力 •深入了解車用電子產品開發流程與國際品質標準(IATF 16949)。 •具備產品策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 •熟悉車廠及供應鏈合作模式與商務談判。 •精通產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 個人特質 •優異的領導力與決策能力,能在高度競爭與快速變化的市場中引領團隊。 •具備全球視與與國際商務談判技巧。 •出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 •高度的抗壓性與執行力,能在挑戰中推動變革。 語言能力 •流利的英文口語與書寫能力,熟悉國際商務溝通。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 10年工作經驗 122天前更新展開
職責要求 - 制定及執行公司整體戰略及具體行動計劃,監督各部門營運續效,並確保公司達成既定的業務目標及具備卓越的領導能力(執行力)、策略思維、市場敏銳度及談判溝通技巧,以推動公司待續成長和發展。 任職資格 學歷與經驗 1. 具備電子工程、工商管理、機械工程或相關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 2. 15 年以上擔任管理職務至少 10年以上高階管理理經驗,有汽車電子產業經驗優先,具備跨部門、跨職能的管理經驗。 專業能力 1. 具備策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 2. 具備供應鏈管理與商務談判和問題解決能力。 3. 熟悉產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 4. 卓越的領導能力和團隊管理能力。 5. 具備風險管理意識和能力。 個人特質 1. 具有責任感。 2. 高度的抗壓性與執行力與適變能力,能在挑戰中推動變革和發展。 3. 具備全球視野與國際商務談判技巧。 4. 出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 5. 積極主動、勇於接受新事物(挑戰)。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪29500~32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.檔案資料維護建檔及統整 2.招募、新工報到協助 2.各項行政事務處理 3.移工溝通及管理 4.其它主管交辦事務的處理
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣宜蘭市 1年工作經驗 4天前更新展開
1.推動專案.制定目標,規劃時程,並擬定策略及細節措施 2.擔任顧問及專家角色,提供可行方案,規劃配套作法 3.跨部門溝通協調,解決衝突,達成目標 4.掌握專案進度,定期提出分析報告與改進建議 5.收集資訊.研究趨勢.成為決策分析的工具 6.業務推廣,客製化客戶需求,尋找最合適地方是為客戶處理 公司未來發展無限,具有外勞仲介管理相關經驗主管來應徵
勞保健保週休二日 -
