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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~60000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 6天前更新展開
✨固定班，無兩班制 ✨彈性排班月休8~10天(紅字樹為主) ✨具備高中職以上畢業證明 ✨無經驗OK，需自備交通工具 ✨團體獎金、有年終 ✨經歷有服務業經驗加分(餐飲、銷售、超商、門市) ✨依居住地就近上班 【工作時間*上班地點：板橋區】依居住地分配附近門市 板橋區 11:00-21:00* 板橋文化：新北市板橋區文化路一段296號 板橋中正：新北市板橋區中正路218號 板橋篤行：新北市板橋區篤行路三段66號 板橋華江：新北市板橋區文化路二段392號 板橋中山：新北市板橋區中山路二段281號 12:00-21:00 板橋四川：新北市板橋區四川路一段263號 【休假制度】 *中間休息1小時*彈性排班月休8~10天 【薪資資訊】底薪33000 + 團績績效獎金 (平均月領33K~45K) 【工作內容】 ✅ 介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、智能家電、保健品生活用品等) ✅ 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 ✅ 須辦理門號申辦相關業務 (成交一樣會列入業績內!) ✅ 配合公司制度規範處理店內事務 【應徵條件】 ✅ 具有銷售熱情及親和力 ✅ 追求穩定高收入 ✅ 可配合偶爾機動性店點輪調(通勤距離不超過30分鐘) ✅ 具備高中職以上畢業證明 【員工福利】 ✔ 獎金制度：年終獎金、全勤獎金、營運獎金（依各單位營運獲利分潤）、數位學習津貼（門市夥伴享有）。 ✔ 節慶禮金：生日禮金、三節禮金禮品、聖誕禮金禮品、結婚禮金、生育津貼。 ✔ 其他補助：國內外旅遊補助、住院慰問金。 ✔ 購物優惠：特約商店、相關企業購物優惠。 ✔ 保健身體：定期健康檢查、職醫諮詢。
家庭照顧假安胎假產檢假產假就業保險 - 月薪43000~46000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.進行身體評估及健康觀察，執行基礎護理照護及生命徵象監測 2.精通傷口處理及換藥，具備緊急情況處理及CPR專業技能 3.負責就醫安排及用藥管理，協助感染管制及耗材管理 4.擬定照護計畫、執行復健計劃，促進健康並進行安全監護 5.記錄護理狀況及交班，撰寫完整的護理與照護文書 6.指導護理人員及服務員，進行專業護理培訓及管理 7.掌握醫療保健知識及護理法規，熟悉醫療術語及倫理規範
績效獎金國內旅遊下午茶員工聚餐尾牙 - 月薪33000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 肉品分切機器設備操作 2. 肉品包裝、檢驗、出貨等作業 3. 主管臨時交辦事項 ★有生鮮處理，內品分切經驗者佳，或具有相關證照者佳 ★享勞健保、勞退及團保，餐費補助...等 ★面試時間：採預約方式（週一至週五上午時段） ★保障薪資+工作獎金(依生產量發放) 山禾利商貿股份有限公司 深耕新竹多年 為維護大新竹的食安 選擇繼續努力 達成大新竹區唯一 合法冷鍊分切廠 營業項目: 國產溫體豬肉(廠房興建中) 進口冷凍肉品貿易 進口冷凍海鮮貿易 活體海鮮貿易 調理食品代工包裝 冷凍肉品分切包裝 歡迎加入我們的行列 共襄盛舉 為維護下一代的食安一起努力！
三節獎金意外險員工團保週休二日特別休假 - 年薪600000~1800000元 台北市信義區 1年工作經驗 6天前更新展開
本公司領域涵蓋美妝精品、FMCG、醫療保健、藝術娛樂、金融產業、合作夥伴等 加入後，將依據你的學經歷與專長，媒合最適合的產業賽道，發揮所長、創造價值！ 如果你具備優秀的業務能力、曾有媒體相關經驗，或熟悉特定產業生態，歡迎投遞履歷，期待有機會與你深入交流、攜手合作！ ※薪資依工作經歷評核，另有季獎金制度 【主要負責工作內容】 1. 陌生開發：針對潛在客戶與市場進行業務拓展。 2. 市場分析：進行市場、競品、產業趨勢等分析。 3. 制定策略：熟悉公司服務與產品，針對客戶需要制定合適的行銷策略。 4. 團隊合作：與執行單位、設計、開發等跨部門溝通協調合作。 5. 其他主管交辦事宜。 【有的話就太棒了！】 • 至少一年以上數位代理商經驗。 • 良好的收集與分析情報能力。 • 優秀的溝通和談判能力。 • 對四大數位廣告投放操作與數據原理有基礎認知。 • 有數位相關證照如：Google認證、Facebook Blueprint、LINE Green Medal者佳。 【工作與生活平衡】 1. Jobbymoon：每季多1天充電假，充滿電力後再出發！ 2. 生日假：生日當月多1天假期，輕鬆安排慶生Happy Birthday！ 3. 部份Remote work：透過遠端辦公方式，讓你在舒適的環境中發揮最佳效率！ 【特殊節日的禮金、激勵獎項及獎金】 1. 三節禮金、生日禮金、結婚及生育禮金 2. 部門競賽激勵獎項、業績達標獎項 【團隊及個人不斷提升與突破】 1. 專業職能訓練：安排職場導師輔導，讓工作快速上手、擬定職涯方向。 2. 專業進修補助：支持你在專業路上，更上一層樓。 3. 不定期主題講座：拓寬你的專業能力廣度，發展多元技能。 4. 專業書籍庫：提供各職能書籍租借，讓你無痛學習。 5. 年終獎金：每年年度績效考核機制，決定你的獎金，讓你的成果有價值。 【關懷大家的健康及工作效能】 1. 標配Macbook：工作不卡卡、效率一級棒。 2. 健康檢查：2年1次的健檢規劃，守護每一位同仁的健康。 3. 運動補助：支持你運動變日常，讓你健康不亮黃。 【一起創造令人難忘的回憶】 1. 生日Party：我們一起慶祝屬於你的重要日子。 2. 不定期團隊活動：運動會、創意主題活動。 3. 員工旅遊：每年公司砸重金！海外旅遊規劃(日本大阪、泰國清邁、荷蘭阿姆斯特丹..等等Coming soon)，我們陪你一起探索不同的國家及文化。 4. 年度主題尾牙：設定豐富獎項及主題，讓你盡情發揮創意，還有機會抱回大獎！
三節獎金激勵獎金生日假意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 7天前更新展開
職責要求 1.負責事業部經營策略分析劃、推動與執行，確保經營穩定成長。 2.執行與追蹤營運績效管理目標，規劃管理制度，符合經營管理需求。 3.監督指導整合行銷/商品開發/行銷企畫/業務拓展品牌策略。 4.協助團隊執行公司決議事項及專案，研擬營運計劃及年度專案規劃。 5.事業部每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 6.專案管理、工程管理推動與執行。 7.根據公司要求履行其他責任和義務。 8.主要負責停車場系統設備銷售及維修。 任職資格 1.事業組織建置與制度規劃經驗 2.品管設備經驗 3.數字敏銳(車流量、建置成本等)
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 7天前更新展開
職責要求 1. 規劃執行軟體系統架構、模組之設計、程式撰寫，以及軟體進度管控。 2. 資料統計分析模式規劃設計 3. 相關系統測試與修改。 4. 專案小組資源、進度整合以及進度管控。 5. 上級主管交辦事項。 任職資格 1.Linux 作業系統：具備操作經驗。 2.程式語言：精通 Python，且有開發自動控制相關專案經驗。 3.資料庫：熟悉 MySQL或SQL語法，具備 MongoDB（非關聯式資料庫）的操作經驗。 4.版本控制：具備 GitHub 版本控制經驗，能有效協同合作開發與版本控管。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪35000~37000元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. RC：Outbound連絡保戶確認投保意願及回覆保戶提問。 2. CM：Call Monitor檢核成交案件之銷售品質，確認銷售過程符合法令及公司內控規範。
三節獎金激勵獎金生日假意外險員工團保 - 月薪30000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 協調物流團隊與公司之間的運輸活動（包括貨物準備、卡車運輸） 2. 協助追蹤貨物進度 3. 協助相關文書處理（運輸報告、文件彙整） 4. 貨物異常處理及協調 5. 處理主管交付事宜
三節獎金激勵獎金生日假意外險員工團保 - 月薪36000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
✨具備客服、服務等經驗加分 ✨Excel. 基本電腦技巧 ✨近捷運【松江南京】、【忠孝復興】 工司介紹：我們致力提供移動與配送服務。這也是我們的堅持、核心理念，以及每天起床的動力。我們也因此不斷設法推出更好的移動方式，讓所有人都能受惠。不管您想去哪裡、想訂購什麼商品、想透過何種方式賺錢，都可以在全球使用我們的服務。即時體驗，火速享受服務。 【工作內容】 1. 於服務中心有效處理各式問題，包含現場諮詢、開通、系統操作、接案等相關問題 2. 協助駕駛開通帳號，並處理各項開通相關事務（如註冊帳號、上傳文件、文件審核等） 3. 引導駕駛使用 Uber App，並幫助駕駛熟悉系統操作介面 4. 即時回報問題，並提出解決及優化方案 5. 深入了解 Uber 及車隊政策、流程、系統，提供駕駛最準確的資訊 6. 不定期主持小型說明會 【需求條件】 • 具備良好的溝通與問題解決能力 • 抗壓性高，能在壓力下維持高效工作 • 具備基本英文能力、台語流利者優先考慮 【其他福利】 - 優於勞基法的假別 - 生日禮金、三節禮金等
家庭照顧假安胎假產檢假產假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.團隊領導與人才發展 •管理約100人的專業團隊，涵蓋多個不同功能組別。 •建立協作、學習與持續成長的企業文化，幫助員工發展職業生涯。 •提供導師指導（Mentorship）與領導支持，確保團隊成員具備必要技能與專業知識。 •執行績效管理流程，包括定期回饋、教練指導及專業發展計畫。 •策略性分配資源與職責，以最大化團隊效能。 2.系統工具與自動化開發： •開發與優化自動化框架，提升運營效率並降低人工操作 •尋找並部署系統監控、警報與自愈功能的工具，提升整體運行能力 •與研發團隊緊密合作，導入AI驅動的運營優化技術 •透過數據分析推動持續改進計畫，確保運營效能最大化 3.軟/硬體線上資源管理： •負責雲端與本地基礎設施的管理，確保資源配置符合成本效益並優化效能。 •制定容量規劃、擴展策略及資源分配的最佳實踐。 •確保符合資訊安全、合規性與產業標準的管理要求。 •與採購團隊緊密合作，評估並優化硬體與軟體供應商關係。 4.運營管理與事故處理： •全面負責系統的全天候運行管理，確保快速應對影響內外部用戶事故 •建立並執行運營手冊(Runbook)，確保事故處理流程標準化 •領導根本原因分析(RCA)，防止問題重複發生，提高系統穩定性 •優化事故升級機制，確保技術團隊與業務團隊之間的高效溝通與協作
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
