- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 40天前更新展開
1.制度與流程建置 •規劃、建立並持續優化各分店營運標準作業流程 (SOP)，涵蓋服務、餐點製備、衛生安全及顧客服務等面向。 •執行制度推動與員工訓練，確保 SOP 在各門市落實。 2.營運管理 •協助門市達成營運目標（營收、成本控制、顧客滿意度）。 •定期檢視各店營運數據，分析並提出改善方案。 •協調與支援各分店人力調度、物料管理及營運需求。 3.巡店與稽核 •定期巡視各分店，檢查服務品質、食品安全、環境衛生及員工表現。 •建立巡店稽核報告，提出改善建議並追蹤落實情況。 4.人員管理與培訓 •協助分店店長培養儲備幹部及核心人員，提升管理效能。 •支援人員教育訓練與績效管理，提升整體服務品質。 5.跨部門協調 •與總公司管理層溝通營運狀況，確保政策一致性與執行落地。 •參與新品上市、行銷活動與專案推動，並確保門市有效執行。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 40天前更新展開
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產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 40天前更新展開
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產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市外埔區 工作經歷不拘 40天前更新展開
職責要求 1. 指揮監督採購團隊，確保團隊工作效率。. 2. 整合共通資源，聯合採購以發揮綜效。 3. 監督採購過程的合規性，確保符合公司的政策和相關規定。 4. 分析和報告採購數據，並持續改進採購流程。 5. 配合相關單位進行潛在供應商的開發與評估，協助維護合格供應商名單，促進良好的合作關係建立。 6. 量產階段主導供應商議價、談判，達成品質、交期與價格的最佳平衡。 7. 監控和管理供應商的表現，確保交貨的準時性和品質。 8. 分析供應鏈風險（如缺料、交期延遲、價格波動），提出應變方案。 9. 協調跨部門改善供應問題。 10. 主管交辦事項。 任職資格 1. 供應商評鑑與開發 2. 採購談判與議價技巧 3. 熟 IATF16949 系統稽核 4. 熟悉Power BI運用
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市外埔區 工作經歷不拘 40天前更新展開
1. 生產流程各階段的品質管理與改善。 2. 內外部品質問題原因調查及對策處理。 3. 異常分析校正與矯正措施追蹤。 4. 客訴案件審核、處理與提出改善計劃。 5. 持續改善品質管理流程。 6. OQC / IQC / IPQC 的系統流程建立。 7. IATF / VDA 稽核協助。 8. 供應商評鑑／評核／稽核。 9. 協助建立SQE 團隊、制度、流程以落實外部供應商稽核動作。 10. 零件、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使零件、設備等品質符合標準。 11. 所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等。 12. 品保部門與其他部門的溝通與連結。 13. 品保人員工作職掌分配及培育部屬。 14. 負責指導屬下員工制定階段工作計畫，並督導執行。 15. 規劃品質系統相關之教育訓練。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 時薪220~220元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 40天前更新展開
#電動車界的潮流引領者 把電動車從小眾玩具變成人人都想要的「夢想座駕」，科技感與未來感滿滿。 #火星夢的推動者 不只做車，他們的野心更是瞄準太空，把「移民外星」這種科幻情節搬上現實規劃。 #話題製造機 從自動駕駛、瘋狂新品，到 CEO 本人的推文，都能瞬間佔據全球媒體版面，讓人目不轉睛。 ~~ 歡迎在校生應徵！~~ 工作內容： -迅速、親切且客製化地接待臨時來訪的客人，開啟對話並展現服務熱忱 -了解客戶背景、品牌興趣原因、購買意圖及時程，並建立完整的客戶檔案 -根據客戶需求及興趣提供量身訂製的品牌體驗及解答疑問 -熟悉所有產品與服務資訊，並掌握當地電動車車主的相關優惠政策 -收集客戶聯繫資料，協助安排有購買意圖或潛力客戶的試駕體驗，維持健康的銷售管道 職務需求： -大專院校在學學生或應屆畢業生（不限科系） -具親和力與服務熱忱，善於傾聽、提問與即時應對 -能夠快速學習並掌握產品知識與接待流程 -具目標導向思維，能與團隊合作，提升顧客互動品質並推動後續體驗活動的安排 -每週排班建議為 16–24 小時，需可於週末排班（實際依門市需求調整）
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 時薪220~220元 台北市信義區 工作經歷不拘 13天前更新展開
外場作業：環境整潔 櫃台作業：收銀作業／顧客服務 *內場作業：食品安全／材料準備／高品質餐點製作
意外險員工團保員工聚餐慶生會激勵獎金 - 時薪250~250元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 餐點製作與備料處理 -依據標準作業流程（SOP）進行餐點製作與出餐 -負責食材清洗、簡易處理、備料與擺盤 -具燒肉店或精肉店實際切肉經驗者尤佳 - 2. 門市營運與內部支援 -協助店主管處理日常營運與門市管理事務 -配合總部規劃先至門市受訓，學習營運SOP流程 -參與新品牌門市標準作業流程建置與執行 - 3. 其他工作條件與配合事項 -需配合輪班制度與門市輪調 -具良好學習態度，能接受多元職能培訓與全方位發展 -協助設備清潔與保養，維持工作環境整潔安全 - 4.需能配合輪班 - 任職滿三個月以上-三節獎金、職災保險。任職一年後提供免費健檢 颱風天出勤加班費、每月發放員工折價券、結婚生育津貼及喪葬慰問金、介紹獎金 - 🌞假日可彈性配合6~8小時排班者優先安排面試🌞 🌞錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 🌞 🌞此工作為日商集團正式時薪制員工🌞
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 月薪38000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1、協助銷售和貿易營銷團隊實施策略和倡議，推動銷售增長和市場份額。 2、協助進行市場研究和分析，以識別行業中的機遇和趨勢。 3、協調和執行促銷活動，包括通路促銷、產品推出和活動。 4、與行銷團隊合作，開發銷售材料、簡報和促銷物料。 5、提供行政支援，包括管理準備報告、付款流程和處理書信等。
意外險員工團保員工聚餐慶生會激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 41天前更新展開
職責要求 1.全面負責公司帳務處理與總帳管理，確保財務資料之正確性、即時性及符合 IFRS/企業會計準則。 2.編製並審核各類財務報表、會計憑證及管理報表，覆核合併財務報表，提供經營管理層決策依據，並確保符合內控制度及法規規範。 3.辦理及覆核每月營收申報與關係人交易公告，確保資訊揭露之完整性與及時性。 4.指導與協調會計團隊日常作業，包括應收帳款、應付帳款、薪資、費用及其他財務流程，提升作業效率與合規性。 5.規劃與編製年度預算，執行稅務規劃並覆核各項稅務申報（營業稅、所得稅、各類扣繳憑單等），確保合規並優化稅務效益。 6.配合會計師年度及季度查核，準備並提供必要帳務及財務資料。 7.主導年度財務報告編製（含年報財務揭露資訊），確保符合金管會及證交所相關規範。 8.參與並支援公司重大專案（如 ERP/財會系統導入、流程優化、投資計畫）之財務分析與帳務處理。 9.協助蒐集並提供 ESG/永續報告所需財務與相關數據，確保符合企業永續揭露要求。 任職資格 1.具會計師事務所工作經驗佳。 2.擁有會計師相關證照佳。 3.有公開發行公司或年報編制經驗。 4.熟悉合併報表及跨國帳務處理。 5.具備 ESG 財務揭露或永續報告相關經驗佳。 6.英文或其他外語能力中等。 7.3年以上上市櫃主辦會計或帳務管理經驗。 8.熟悉台灣會計準則（IFRS/GAAP）、稅務法規及相關法令。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪30000~32000元 台北市信義區 1年工作經驗 4天前更新展開
工作內容: ✅案件及文件受理/影像檔彙整及上傳 ✅協助公文回函 ✅件數統計報表，整件送掃/ 覆審承辦案件 ✅其他主管交辦事項
意外險員工團保員工聚餐慶生會激勵獎金 - 月薪40000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘 41天前更新展開
1.市場及業務發展人員將負責台灣分公司市場情報蒐集及拓展業務的工作，並建立相關產業與企業的鏈結，為總公司提供有效且清楚的情報分析。 2.Marketing and Business Development / 市場與業務發展 3.拓展公司的網路鏈結，並在長期合作的前提下與當地的企業建立良好的關係。 4.行銷公司品牌並擴展業務領域。 5.為專案尋找可靠的合作夥件及分包商，並協助總部進行合作協商。 6.與公司其他部門合作，整合當地資源並提供總部參考。 7.發展、管理及強化與公司業務範圍相關的競爭者情報平台（包含競爭者的商業模式、業務發展情況、專長技術發展及資源配置等方面） 8.提供宏觀的市場環境分析與研究，考慮市場因應當地 福利： 年終獎金兩個月 三節獎金 健康檢查 聯繫方式： LINE ID:ppoo5819 TEL:0968286502
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 3年工作經驗 42天前更新展開
1. 三年以上連鎖健身俱樂部管理經驗，具備銷售、培訓、管理能力；接受過系統管理培訓者優先。 2. 制定團隊工作計劃及目標，確保教練團隊高效執行。 3. 領導並管理教練部門，監控績效並提供專業指導及支持。 4. 優化健身課程結構，提升會員滿意度及重複購買率。 5. 負責教練招聘、技能提升培訓及專業能力考核。 6. 協助市場活動規劃及執行，吸引新會員並提升品牌影響力。 7. 深入了解運動產業趨勢，提供創新服務激發潛在會員需求。 8. 維護健身器材使用規範及安全操作，確保場地整潔與安全。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 3年工作經驗 42天前更新展開
職責要求 1.制定公司及門店銷售方案 2.資料分析報告(目標會員年齡、喜好課程、上課時段、屬性分析等) 3.設計工作流程標準 4.各部門人員考核機制、協助公司調整各項規章制度 5.定期組織各種戶外活動或室內活動 6.召開各級會議及企業架構建設 7.負責整改門店及各部門正常經營狀態 8.確保門店經營正常並走向正規健身行業連鎖品牌體系 9.帶領門店人員穩定成長；特殊情況下隨市場了解競爭對手銷售方案；知彼知己百戰百勝 10.負責組建各部門團隊及培訓工作 任職資格 1.學歷 : 大學以上 2.管理人數 :教練部:10-12 , 業務部4-6 , 客服部6-8 3.相關工作經驗及最低年資要求：運動休閒產業最低3年以上 4.相關工作經驗及最低年資要求：店長或區域主管最低2年以上
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
