- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 22天前更新展開
職責要求 一、集團策略與新事業規劃 •擬定並推動集團整體營運策略與新事業發展藍圖 •進行產業環境、競爭態勢與市場趨勢分析，規劃 3-5 年中長期策略 •針對國內及海外子公司，提出策略建議與整合集團資源的發展方案 二、經營績效與營運分析 •建立與優化集團層級之經營績效管理機制（KPI、營運指標等） •主導年度預算編制、滾動式預測與績效檢討 •進行銷售、營運與財務分析，提供經營決策參考 •協助辨識營運與策略風險，並提出因應建議 三、策略專案與流程優化 •規劃並推動與公司策略相關之跨部門專案 •與採購、資訊單位協作，參與內部採購平台之規劃與推動 •檢視並優化內部作業流程與管理表單，提升營運效率與管理品質 四、跨部門溝通與協作 •與各事業單位高階主管密切合作，促進策略共識與執行落地 •作為董事長與各單位之間的重要溝通橋樑，整合資訊與觀點 任職資格 •具備集團或事業部層級之經營企劃、策略規劃或新事業經驗 •熟悉或能快速理解上游材料產業（半導體、光電、PCB、電子零組件、工程塑膠等） •擅長從數據、產業與實務中找出關鍵問題，並提出可執行方案 •能與董事長及事業單位高階主管進行對等溝通 •具備主動性、邏輯力與承擔度，適合高信任、高期待的工作環境
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪31000~31000元 台北市南港區 工作經歷不拘 15天前更新展開
銀行行政助理(短期至03/31) 【工作內容】 1.文書行政工作 2.收發內傳工作 3.主管交辦事項 - 【薪資】月薪31,000(免費午餐) 【福利】三節、生日禮金、年終、旅遊補助、尾牙 - 【上班時段】週一到週五 8:50~17:30，見紅休 - 【我們希望你具備】 1. 態度積極、細心，並具備良好的邏輯思維與責任感。 2. 能接受緊急任務支援，並快速適應企業文化。 3. 具備基本Office操作能力，會 Excel 佳。 【聯絡資訊】 ConBiz - Katheryn LINE: jiao000 電話: (02)6605-8244
就業保險產檢假產假國內、外旅遊補助員工手機配發或補助 - 月薪50512~68000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
►【產業類別】:網路光纖電子產業 - ►【工作內容】:機台操作、組裝、包裝、目檢(顯微鏡)、測試 - ►【上班地點】:新北市中和區橋安街(近中和好市多)(環狀線-橋和站) - ✎【上班時間】：(班別任選) ➢早班 07:00-19:00；11:30-12:30/17:00-18:00休息 ➢夜班 19:00-07:00；23:00-24:00/03:00-04:00休息 - ✎【休假方式】:排休 月休8天 - ✎【薪資福利】：固定班免輪班 早班 時薪200+20班別津貼(月領約50512~65000) 夜班 時薪200+40班別津貼(月領約54032~68000) (加班費以200另計)(加班費依照勞基法計算) - ✎【廠內相關事項】 1.廠內準備團膳(餐具需自備)，用餐刷卡(45元/次)由薪資代扣 #如未帶卡片請投現金45元 2.需全套無塵衣 - 【超優福利】 ❤薪資預支 ❤勞保健保 ❤工作簡單好上手 ❤快速上工 應徵人數過多，為了加速應徵，可先點選以下連結註冊完成履歷，盡快協助安排書審! https://reurl.cc/1X9Wem ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ ☞快速預約找工作☞康彼斯-李小 姐 ☞來電預約專線：02-66042822 ☞Line詢問:https://reurl.cc/NYrlGm ☞加Line：@995qkbxl 留下姓名/電話/應徵職缺即可預約
就業保險產檢假產假國內、外旅遊補助員工手機配發或補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 22天前更新展開
職責要求 1.負責管理執行年度開發計畫。 2.研發案件執行。 3.產品標準建立與修訂。 任職資格 1.具英語溝通能力 (多益500分以上) 2.具備汽車交通工具 3.希望有碰過配電或電流相關如下：配電與開關設備、 不斷電系統（UPS）、變頻器（Inverter）、大功率變壓器、伺服驅動器、太陽能逆變器、儲能系統（BESS）、機櫃電力分配單元（rPDU）
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 22天前更新展開
一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 22天前更新展開
1.實體店商品定位及商品策略規劃 2.擬訂實體店年度改裝策略 3.市場商品發展趨勢分析 4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入 5.參與新展店籌備與規畫事宜
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 22天前更新展開
職責要求 1. 分析/尋找/開發台灣區的海外代理商(指定貨)。 2. 維護海外代理商之關係，並定期拜訪尋求擴大合作、與資源共享之機會。 任職資格 1.具備同產業(運輸倉儲物流業/貨運承攬業)的海外代理(指定貨)的獨立業務開發經驗。 2.具備英文聽/說/讀/寫的基本商務溝通對談能力。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 22天前更新展開
1.施工品質查驗與管控 - RC 結構、模板、鋼筋、混凝土施工品質查驗 - 泥作、防水、磁磚、油漆、鋁窗等工項品質檢查 - 依圖說與規範進行施工品質抽查與巡檢 - 記錄缺失並要求施工單位改善與複驗 2.材料與工法品質管理 - 建材進場查驗（鋼筋、水泥、防水材料等） - 工法、樣品、施工節點確認 - 材料與施工方式是否符合合約與規範 3.品質文件與查驗紀錄 - 施工查驗表、品質檢查表填寫與彙整 - 竣工文件、品質履歷、交屋資料準備 - 協助品質相關文件管理與追蹤 4.異常處理與缺失改善 - 施工品質異常判定與改善追蹤 - 與工地主任、監造、包商協調改善對策 - 協助降低返工、延誤與交屋糾紛風險
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 22天前更新展開
職責要求 1.工程施工品質稽查及缺失改善。 2.自主檢查表安排檢討及追蹤記錄。 3.辦理各項材料檢驗及各工種查驗記錄。 4.施工圖送審程序文件辦理。 任職資格 1.具土木品管相關證照尤佳。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 22天前更新展開
1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 22天前更新展開
職責要求 1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 任職資格 1.具逆打及鋼構經驗尤佳。 2.需負擔管理責任及營造相關證照者佳。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪33000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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