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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 4天前更新展開
*負責整間補習班之營運,含招生、教務、管理、行政等各層面 *規劃與執行招生目標 *介紹課程並安排試聽及入班相關事宜 *完成部門主管交辦事項 *須會開車 須有補習班2年以上相關經驗
績效獎金勞保健保特別休假 - 月薪40000~42000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 37天前更新展開
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責準備、處理、烹調、料理 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．並掌控擺盤與出餐的先後順序。 ．計算食材進貨數量、成本控管。 ．確保食品均符合衛生管理的規定，冷凍庫及其他
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.ISO 45001職業安全衛生管理系統業務 2.ISO 14001環境管理系統業務 3.化學品管理業務 4.廢棄物管理業務 5.溫室氣體盤查業務 6.輻防及管制設備業務 7.主管交辦事項及支援綜合庶務
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 參與量子電腦封裝結構設計、製程整合與關鍵技術開發，推動新世代量子封裝技術研發。 2. 負責半導體先進封裝製程整合與開發，涵蓋 3D IC、CoWoS、InFO 等先進封裝技術之流程建置與製程優化。 3. 參與光學共封裝（Co-Packaged Optics, CPO）製程整合與技術開發，支援高速運算與光電整合應用。 4. 協助政府科技專案及產業合作計畫之規劃、執行與成果推動，參與前瞻技術研發與產業應用落地。
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.數位學習與行銷平台前端維護及 UI/UX 優化 2.MarTech 數據追蹤架構佈建 3.生成式 AI（GenAI）應用導入與推動 4.跨系統 API 整合與自動化流程開發 5.其他交辦事項 擅長GTM、GA4、網站程式設計，熟悉數位教材製作及平台技術，能夠運用Prompt Engineering、AI工具進行異質系統對接實現自動化尤佳
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 月薪41000~42000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發文件 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 5.車道進出管制 ※近幸福捷運站
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 3天前更新展開
台歐產業推動辦公室扮演臺灣與歐洲產業合作的專業推動平台，聚焦歐洲重點產業夥伴經營、國內外廠商需求盤點、商機媒合、訪團交流與合作案追蹤，推動臺灣企業、工研院技術能量與歐洲產業生態系建立更具深度與延續性的合作關係。 我們正在尋找一位具備國際視野、業務開發能力與產業敏感度的管理師，投入台歐產業合作推動工作。此職位將以業務拓展與合作案開發為核心，主動鏈結國內外廠商、公協會、研究機構與歐洲夥伴，挖掘合作需求，促成商機交流與後續合作推進。 【關鍵職責】 01. 開發並經營台歐重點產業廠商、公協會、研究機構與歐洲合作夥伴，建立穩定聯繫窗口，拓展潛在合作機會。 02. 推動台歐產業商機媒合、企業拜訪、合作洽談、訪團接待及交流活動，促進潛在合作案進入後續追蹤或實質洽談。 03. 維護合作夥伴與客戶關係，追蹤媒合後續進度、彙整需求回饋，協助推動合作案由初步接觸轉化為具體合作成果。 04. 支援政府委辦計畫與院內跨單位合作，整合產業需求、技術能量與國際夥伴資源，協助促成台歐產業合作成果。 我們重視每一位夥伴的專業成長，提供彈性工時、進修補助及參與跨國專案的學習機會，讓您在累積實務經驗的同時，也拓展個人的策略視野。 如果您喜歡開發新機會、經營客戶關係，也願意深入理解企業需求與產業趨勢； 如果您不只想辦活動，而是希望參與合作案從需求挖掘、夥伴鏈結、商機媒合到後續追蹤的完整過程； 如果您期待在政府政策任務、工研院技術能量與國際產業合作之間扮演業務推動角色； 這個職位將提供您累積台歐產業合作實務、拓展國際視野並參與跨域商機開發的機會。 【關於我們】 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。 產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網 (http://ieknet.iek.org.tw/) ，系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.程式開發：熟悉 C++ 與 Python，具備 Linux 環境實務開發經驗，能獨立完成模組開發與除錯 2.系統介面：熟悉 NVIDIA Omniverse 模擬平台操作 利用 NVIDIA Omniverse 平台模擬工廠或生產線的數位孿生環境與數位資產，並確保數位資產能真實反應物理環境
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.程式開發：熟悉 C++ / Python與CAD建模工具，具備 Linux 環境實務開發經驗，能獨立完成模組開發與除錯 2.AI與機器學習：熟悉機器學習與深度學習相關(Neural Network)相關模型開發與使用 結合 3D 設計（Creo）、物理模擬與 AI 技術，建立自動化設計與模擬加速流程（surrogate model / 最優設計）
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1.菌種選育與優化：執行菇蕈菌種之收集、保存、改良，並進行基因分析及特性鑑定，以提升菌種之產菇能力與品質 2.菌絲體生長與控制：精進菌絲體培養條件，包括溫度、濕度、pH值與營養源，以優化菌絲體之生長速率及生物活性 3.菌絲皮革材料開發：主導菌絲體複合材料之配方設計與製程開發，並進行物理化性測試，以符合皮革製品之性能要求 4.應用研究與技術移轉：規劃並執行菇類菌種及菌絲皮革之相關應用研究，積極推動技術移轉，促進產業發展 【研究室簡介】 本研究室致力於AI智能自動化系統開發，其中AI智慧省工設備的研發成果更獲邀參展於南港展覽館舉辦之經濟部TIE展，於諸多競爭者中脫穎而出 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責再生能源售電相關業務之執行與管理，統籌綠電採購、轉供配置、電量確認與結算作業，確保售電流程順暢與運作效率。 2.依據發電與用電資料，規劃並優化綠電匹配與配置方式，主導用電管理系統之應用與優化，提升綠電實際使用與結算準確性。 3.擔任售電業務之單一協調窗口，整合內部財務、資訊及各用電部門，並對接外部台電、發電業與再生能源憑證單位，促進跨單位協作。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1.應用AI工具開發系統服務，整合產線與營運數據並進行分析 2.針對紡織材料與製程，研擬並執行製程改善與創新方案 3.協助執行政府紡織專案計畫 4.協助執行產業訪視、合作事項討論以及計畫提案 5.協助進行生產數據可視化應用開發 【研究室簡介】 本研究室聚焦紡織產業數位化與機能材料研發，推動紡織製程智慧應用、紗線與機能布料創新開發，並結合產業合作與諮詢服務，協助業界升級轉型，掌握永續與高值化趨勢 【亮點技術】 1.紡織製程數位雙生應用 2.AI自動化布面瑕疵檢測 3.生質與機能紗線開發 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
負責內湖安康機房： 1. 確實執行各項維護計劃 2. 評估設施增改建需求單,做好負載管理 3. 故障搶修, 確保機房設備可靠度 4. 預防各種可能危害風險, 規劃長期改善 5. PR/PO採購及聯採圖說需求配合, 成本效益分析系統申請及財務部說明溝通 6. 工程專案管理及預算控管 7. 遵守SOP配合各項ISO檢查
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責薪資及奬酬制度規劃與執行，辦理每月薪資獎金給付結算作業、所得稅申報及補充保費等相關稅務作業。 2. 執行績效考核制度及獎金評核與發放作業。 3. 蒐集並分析市場薪酬資訊，提出獎酬制度優化及調整建議。 4. 配合年度預算編列、會計師財務查核及精算師相關作業。 5. 執行年度專案與主管交辦事項。 6. 擔任各項法定及公司治理委員會的會議幕僚，包含人事薪酬委員會、勞資會議、退休金監督委員會及性騷擾申訴處理委員會等。 7. 薪酬福利保險相關規劃與推動(勞保、健保、團險、董監事責任險) 8. 規劃與推動人力資源相關制度，確保政策落實。 9. 持續優化並升級HR系統，提高效率與準確度。 10. 整合並分析人事數據，提供決策支持。 11. 規劃與執行員工健康管理業務，包含健康檢查、特約醫護管理、職場健康四大計劃、哺集乳室管理、企業托育措施及流感疫苗接種等。 12. 規劃與執行員工教育訓練制度，包含法規課程、法定證照管理、新人訓練及年度教育訓練專案等。
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