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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪80000元 新北市淡水區 8年工作經驗 3天前更新展開
1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 6. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 7. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 8. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為 9. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 10. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 11. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算 12.業主廠商計價管理
勞保特別休假健保 - 月薪32000~36000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助現場行政作業與文件處理。 2.協助主管處理日常庶務及臨時交辦事項。 3.與內外部單位溝通協調，確保現場作業順利進行。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進行計畫。 2.依據建築與政府標準，規畫及設計運輸或水利系統。 3.計算負重與斜度條件、水流速度、與材質受壓性，以決定設計的施工細目。 4.監督施工進度，確保設計細目符合安全或排水系統標準。 5.測試並確定原料（如：基石、混凝土、瀝青、鋼筋）的適宜度與強度。
就業保險產假產檢假安胎假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進行計畫。 2.依據建築與政府標準，規畫及設計運輸或水利系統。 3.計算負重與斜度條件、水流速度、與材質受壓性，以決定設計的施工細目。 4.監督施工進度，確保設計細目符合安全或排水系統標準。 5.測試並確定原料（如：基石、混凝土、瀝青、鋼筋）的適宜度與強度。
就業保險產假產檢假安胎假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責集水區、河川、抽水站等水文與水理分析、規劃、設計。 2.負責排水、整地工程、植生工程、山坡地開發相關設施等的規劃設計。 3.執行集水區、海岸、湖泊、水庫、沿岸水道、二岸風衝地帶，以及都市計畫範圍內保護區之治理。 4.負責相關圖說之規劃、設計及簽證。
就業保險產假產檢假安胎假員工團保 - 月薪50000元 台北市文山區 10年工作經驗 4天前更新展開
1.具備10年以上主管司機及私人司機之工作經驗。 2.配合主管各項行程接送及私人行程。 3.主管交辦事項。 4.無不良嗜好(如抽菸、賭博)。 5.遵守保密原則及良好禮儀。 6.可配合加班(加班費另計)。
年終獎金三節獎金尾牙週休二日 - 月薪30000~31000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.協助處理發包估價等工程相關行政事務 3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.處理其他工程師交辦事項 6.協助進行文件資料及簡報資料製作
年節獎金年終獎金意外險員工團保房屋（租賃）補助 - 日薪2500元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
［職缺名稱］：樓層板鋪設 學徒日薪2500起 每月10號前匯款 ［工作內容］：樓層板鋪設 電焊 切割 ［上班時間］：每日約7點到工地 工作時常8小時 超時加班費另計 0926983352來電預約面試 ［休假方式］：排休 ［其他］：依照政府規定辦理
年節獎金分紅入股激勵獎金績效獎金意外險 - 月薪40000元 新北市八里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.需會操作機具。 2.機具基礎檢修及保養。 3.管控及維持作業流程中突發狀況處理。 4.倉庫物品、原料、物料、次料進出確認憑證是否相符。 5.定期清點原料、物料、成品、半成品，並將物料標示並放於正確位置，標示清楚位置與數量，負責物件收料/入庫上架、出貨文件準備、取料出貨、物件借出/還入及報廢品退庫等倉庫。 6.環境整理維護 。 7.每月盤點作業並紀錄在帳冊或卡片及協助查帳。 8.數字概念清楚。 9.公司及主管交辦事項。
- 月薪38000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.採購訂單作業及排程交期管控。 2.採購詢價、比價、議價作業。 3.維護及更新合格供應商與分包商名冊，開發潛在優質廠商。 4.成本控制以達預算目標。 5.工項單價分析，各案工程成本比較分析。 6.公司及主管交辦事項。
- 月薪32000~35000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責全職、兼職人員之招募流程(職缺發布、履歷篩選、面試安排、到職協調等)。 2.擬定與執行新人訓練計畫，包括入職說明、教育訓練安排追蹤。 3.建立人才資料庫與面試紀錄、協助提升招募效率。 4.參與人資相關制度建置與流程優化(如職務說明書、任用流程、培訓計畫等)。
- 月薪60000元 台中市 工作經歷不拘 3天前更新展開
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三節獎金員工宿舍勞保健保勞退提繳金 -
