- 月薪35000~40000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責CNC加工機台及其他現場加工機台操作。 2. 加工材料組裝。 3. 主管交辦事項。 ●需能久站作業。 ●具基礎識圖能力及CNC實務操作能力者佳。 ●機械相關科系畢業者佳。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪31000~45000元 高雄市路竹區 1年工作經驗 3天前更新展開
CNC銑床程式寫作、零件加工 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間自即日起至2025/12/31，視招募情況可提前結束。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪31000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【即日起開放週一至週五下午13:00-16:00進行隨到隨談】 1. 面試地點：新竹縣竹北市中和街155號 2. 攜帶物品：原子筆(需填寫資料)、個人證件(入廠換證用) 於上述時間內到守衛室告知「到廠面試」，到廠填寫履歷即可面試。 工作內容: 1.負責VPC產品檢查作業。 2.探針卡顯微鏡作業。 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間自即日起至2025/12/31，視招募情況可提前結束。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 8年工作經驗 4天前更新展開
工作內容： 1.負責網路IC的架構設計與安全分析 2.參與embedded secure boot的開發與驗證 3.協助客戶解決網路安全問題 4.進行車用網路安全相關的測試與驗證 5.瞭解網路攻擊技術與防禦方法 6.熟悉物理攻擊與防禦技術 7.進行滲透測試 應徵條件： 1.具有網路IC架構設計經驗 2.具有embedded secure boot開發與設計經驗 3.具有車用網路安全相關經驗，例如 ISO 21434、AUTOSAR 4.具有網路攻擊相關技術，例如 DoS、防火牆等 5.具有物理攻擊(physical attack)相關技術 6.具有滲透測試(penetration testing)相關技術
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 4天前更新展開
工作內容： 1.參與embedded secure boot的開發與驗證 2.協助客戶解決網路安全問題 3.進行車用網路安全相關的測試與驗證 4.進行滲透測試 應徵條件： 1.具有網路IC架構設計經驗 2.具有embedded secure boot開發與設計經驗 3.具有車用網路安全相關經驗，例如 ISO 21434、AUTOSAR 4.具有網路攻擊相關技術，例如 DoS、防火牆等 5.具有物理攻擊(physical attack)相關技術 6.具有滲透測試(penetration testing)相關技術
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 4天前更新展開
工作項目： 1.全廠區餐廳、咖啡吧、便利商店、智販機整體綜合評估及規劃。 2.全廠區廚房餐廳layout及relayout。 3.一廠進駐之餐飲類型規劃評估及替換櫃招商作業。 4.一廠輪動櫃規劃及排程。 5.一廠主題式或特色之快閃櫃規劃及排程。 6.全廠區之餐飲供膳人員督導及管理。 7.全廠區各餐飲廠商菜色內容審核及調整。 8.全廠區進駐餐飲廠商食材品質督導。 9.全廠區餐廳、廚房環境衛生要求及督導。 10.定期與全廠區餐廳、咖啡吧、便利商店進駐廠商進行供餐檢討及服務、餐點優化作業。 11.全廠區自助廚房管理及維護。 12.全廠區同仁餐點問題反映回覆與處理。 13.配合現階段生醫廠區餐廳之規劃及工程監督。 14.配合各項宴會需求，找尋適合店家、飯店配合及宴會菜色檢核篩選。 15.承辦祭祀活動。 16.其他主管交辦事項。 17.配合總務工程之輪值監工。 應徵條件： 1.具企業餐廳建置規劃、管理、招商綜合性實務經驗5年(含)以上，且可獨立運作。 2.具餐飲管理經驗5年(含)以上。 3.熟悉料理烹調方式。 4.擔任過餐飲管理主管職佳。 5.具餐飲相關證照佳。 6.積極、樂觀、細心、與人互動關係良好。 7.熟悉 Auto CAD軟體操作者佳。 8.需具備汽、機車駕照及駕駛經驗。 9.需可配合假日值班。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. Molding process evaluation/prediction/suggestion/optimization. 2. Molding material (thermal set) propoties, non-newton flow fluid analysis. 3. Legends/Advanced Packaging simulate technologies development.
產假分紅入股員工生日禮金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
As an Equipment Engineer, you will be responsible for overseeing the installation, modification, upgrade and maintenance of manufacturing equipment. Study equipment performance and reliability, and establish plan and solutions for equipment problems that affect the manufacturing process. Provide technical support to the manufacturing equipment repair. Define and record equipment maintenance schedules. Responsibilities and Tasks: 1.Set up equipment maintenance guideline. 2.Establish and improve equipment repair system. 3. Management, improvement and cost reduction for machine parts. 4.Equipment repair and abnormal condition handling. 5.Enhance equipment capacity and performance. 6.New machine evaluation and import. Preferred Experience: •A working knowledge of Microsoft Office products If you are interested in the job, please apply by Micron job link : https://micron.wd1.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/Taichung––-Fab-16-Taiwan/Equipment-Engineer––SHIFT-_JR70103
年終獎金績效獎金員工團保員工宿舍房屋（租賃）補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
Responsibilities and Tasks: • Establish and improve process condition and technology. • Upgrade process capability and reduce production cost. • Establish and modify process management projects. • Set up process parameters for a variety of semiconductor equipment. • Evaluation, promotion and planning of new equipment / materials. • Abnormal analysis and improvement.
年終獎金績效獎金員工團保員工宿舍房屋（租賃）補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、裝機、驗機、與機台之維修改造。 2、機台售後服務事項之辦理。 3、與工廠及客戶端之協調、問題反應與解決。 4、SOP之撰寫。 5、需配合國外出差、加班。 ※出差津貼另計
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30500~47000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 11天前更新展開
◆ 工作內容 1.上下貨，具堆高機證照者佳 2.廠內備料送料 3.基本excel技能 4.其他系統程式學習(Oracle) 5.搬運 6.部份站點機台操作(AIID / 烤箱烘烤作業) 7.協助廠區間運輸配送工作 8.需要配合加班 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 面談時間 【週一~五】9:00~11:00、13:30~16:00 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵
分紅入股員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 7天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4973&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Implement benefits plan that align with company goals and objectives. 2. Develop and maintain policies and procedures related to compensation and benefits programs that comply with legal and regulatory requirements. 3. Collaborate with Legal, Finance and other teams to provide input for corporate governance related disclosure. 4. Develop and maintain positive relationships with internal and external vendors, such as insurance providers. 5. Support to prepare reports and presentations on compensation and benefits programs for corporate governance events. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
-
