- 月薪32000~50000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 15天前更新展開
◆工作內容 1. 微切片及量測儀器操作 2. 協助工程師對生產過程中的產品進行品質確認或報表整理 3. 品質改善追蹤及有效性確認 4. 協助工程師實驗板排程進行與資料蒐集 5. 主管交辦事項 6. 工程資料輸入 ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼”。 ◆ 無經驗可培訓，需配合加班 ◆ 工作時間： 做五休二，每日工時10小時(正常工時8小時+2小時加班) 加班則依實際工作需求安排 【日班】08:30~20:35 ◆「正職」職缺，非派遣職，到職即正職。 ▶▶▶期間限定◀◀◀ ★ 新人獎金最高可領40,000元！！ ◆另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅”。 ◆ 景碩科技備有員工宿舍(300~1000元/月)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵 (宿舍僅供外縣市同仁申請) —為什麼要加入我們— ●優渥之員工分紅、年終獎金 ●任職期滿即享旅遊補助、三節禮卷、生日禮卷、結婚及生育喪葬等津貼 ●提供員工宿舍，外縣市員工免煩惱 ●附設員工餐廳，含自助餐、麵食、套餐及水果吧還有7-11 ●免費按摩服務
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 生產製造異常狀況分析與改善 2. 製程優化/提升良率/成本改善 3. 制訂線上生產製造流程SOP 4. 新產品,設備,材料製程評估與導入 5. 生產機台參數設定
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 生產設備機台維修與保養維護 2. 負責機台故障排除、異常分析與追蹤處理 3. Word / Excel /Outlook使用 4. 機台生產模、治具更換與保養 5. 現場設備備品管理 6. 完成其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29050~31050元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【人力資源管理相關業務協助及日常行政工作事項】 1.文書處理與行政庶務。 (ex:協助公司員工辦理各項業務說明、文書資料key-in紀錄及維護、文件整理建檔等行政作業) 2.招募相關作業。 (ex:人力銀行網站使用、招募流程前置行政作業準備/執行、招募面談電話邀約) 3.其它主管交辦事項。
產假分紅入股員工生日禮金意外險員工團保 - 月薪30000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 修理機台，iｃ需要看顯微鏡(非常態) 2. 觀測機台操作是否正常 3. 早班/中班/大夜班，小＋大夜班有夜班津貼 無相關經驗 3萬以上 有ic相關經驗3.5萬以上
全勤獎金年終獎金伙食津貼員工停車位或停車補助勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1.廠務設備異常與故障排除、改善 2.故障真因分析與預防再發對策擬定 3.設備預防保養規劃、保養成本與預算控管 4.廠務系統巡檢（定期／不定期） 5.撰寫並維護設備保養與異常處理文件（SOP／SPEC／OCAP） 6.執行緊急應變與即時處理 7.參與能源管理 KPI、TQM 管制與效率改善 8.工作流程簡化、設備品質與效能提升 9.跨廠區專案協調與執行 10.完成工作單及主管交辦事項
良好升遷制度國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 3年工作經驗 2天前更新展開
【新建】 1.新建廠機電相關系統之規劃、設計、發包、監造、驗收管理 2.新建廠機電相關系統之設備、技術、系統之導入、審查、移轉 3.新建廠機電相關系統工程設計rule建立及維護 4.機電相關系統節能/新技術之開發研究
良好升遷制度國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 1天前更新展開
You will be responsible for planning, implementation and management of contractors on site works, contract works management, radiation protection management, PPE management. Meanwhile, also implementing the management of security tasks such as guard management, access control system and CCTV monitoring system of the whole Taipei site and obtaining related licenses to meet regulation request. What you will be doing: • To plan, maintain and implement the contractor management, make sure no incident by them and keeping disciplines • To maintain the PPE management system, to survey, assess and import adequate PPE for employees using • To implement and maintain radiation protection management • To consolidate the self-check plan and audit it, to make sure that is keeping compliance • To support the regular E&HS submissions • By manager‘s instruction to implement new projects of EHS related enhancement
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 15天前更新展開
1. 產品製作設計規範訂定 2. 產品製作流程之設計 3. 產品工程變更管理及實施 4. 客戶規格分析，解釋及審查 5. 異常處理 6. 負責產品工程部門的日常工作，協助開發和改進產品 7. 製程生產參數之測試及驗證 8. 負責制定和實施產品測試計劃，確保產品符合技術和品質要求 9. 協調內部和外部相關部門，如設計團隊、製造團隊、供應商等，以確保項目進展順利 10. 解決產品開發過程中的技術問題和挑戰，提供相應的解決方案 11. 參與產品測試和驗證，評估產品性能，並提供改進建議 12. 跟進產品生產過程，確保生產的品質和效率 13. 研究和評估新技術和工程方法，提出創新建議，以提升產品開發流程和效能 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 15天前更新展開
1. 產品製程流程設計與整合，以確保生產效率與產品品質 2. 參與新產品導入及前期量產的各項準備工作 3. 制定量產計劃，確保生產進度符合預期 4. 產品工程變更管理及實施 5. 客戶規格分析，解釋及審查 6. 異常處理 7. 理工科系畢，無經驗可培訓 8. 具備良好英文溝通能力者為佳 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 14天前更新展開
旺矽先進半導體測試事業群 Advanced Semiconductor Test 相關產品請參考網站 http://www.mpi-corporation.com/ast/ (1)處理並改善客戶遇到的異常狀況 (2)教導及協助客戶使用產品 (3)客戶反應之問題，促成產品規格修正或服務流程之改進
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 7年工作經驗 26天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15123&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Join our dynamic team as an HR Business Partner-R&D Specialist, where you‘ll play a crucial role in shaping the future of our workforce. We are seeking a passionate and strategic thinker who thrives in a fast-paced environment and is dedicated to fostering employee growth and organizational development. If you‘re ready to make a significant impact and drive strategic HR initiatives, this is the opportunity for you. Responsibilities: 1. Serve as the primary point of contact for your business unit. Collaborate with the HRBP Manager to proactively plan and optimize workforce efficiency, while providing strategic support in developing future staffing solutions. 2. Strategically contribute to organizational development (OD), organizational effectiveness (OE), and workforce planning initiatives. 3. Analyze comprehensive people data to identify organizational challenges and assist in crafting effective people strategies. 4. Act as an employee advocate by establishing effective communication channels between business leaders and employees to foster mutual understanding. 5. Work closely with HR Operations Center partners on various HRBP initiatives and projects. 6. Oversee annual HR-related processes such as performance management development (PMD), promotions, salary reviews, and more. 7. Handle other HRBP-related ad-hoc tasks as needed. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪38600~52000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.執行使用者允收測試 2.執行操作/保養規範作業 3.執行&回復機台運行能力
員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房有休息寢室員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1.智慧網卡功能及協定之研究 2.制訂智慧網卡產品設計規格 3.IC系統驗證工具開發 4.IC功能Firmware開發 5.FPGA & IC 系統驗證及除錯 6.專案相關報告撰寫 應徵條件： 1.碩士以上電子電機、資訊、通訊工程等相關科技者佳 2.PCIe 相關實作與開發經驗佳 3.熟悉Ethernet 802.3規格佳 4.Ethernet Switch 相關實作與開發經驗佳 5.Linux networking相關實作經驗佳 6.具嵌入式系統開發經驗佳 7.熟悉C語言
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