面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 2年工作經驗 今天剛更新
準備好用策略視野與跨品牌企劃力，在國際教育市場留下你的印記嗎？我們正在尋找不只會寫企劃，更能看懂市場、玩轉AI、跨品牌思考的你！如果你渴望在多元產品線中累積實戰高度，加入我們，讓你的企劃直接撼動品牌聲量！
【職缺亮點】
1. 跨品牌全局視野：同時操盤留學、遊學、打工度假、華語交流等多條產品線，企劃格局從第一天就不一樣。
2. 策略發揮空間大：從市場洞察、內容規劃到渠道布局一手掌握，提出有見地的品牌策略提案。
3. AI賦能工作模式：以AI工具重塑企劃流程，讓策略思考取代重複執行，產出效率直接翻倍。
4. 數據驅動創作：透過社群互動率、流量來源、轉換漏斗等數據，持續優化內容策略，讓企劃具備商業說服力。
5. 多品牌歷練機會：接觸國際教育多元產品，快速積累跨產業行銷實戰深度。
6. 跨域合作經驗：與影音、業務、產品等各部門協作，全面提升整合行銷與溝通能力。
7. 市場尖端實踐：時刻追蹤國際教育趨勢與社群演算法變化，確保品牌策略永遠走在市場前端。
【工作內容與職位需求】
跨品牌企劃統籌
1. 負責集團旗下各品牌（留學／遊學／美國打工度假／華語交流）的行銷企劃規劃與執行追蹤。
2. 依各品牌產品特性與目標受眾，發展差異化的品牌溝通策略與內容方向。
3. 定期提出品牌企劃提案，主動回應市場變化與業務需求。
內容策略規劃與執行管理
1. 發想跨渠道內容策略，涵蓋社群貼文、EDM、官網文案、活動企劃等多元形式。
2. 協同影音企劃，確保視覺敘事與品牌策略一致性，推進素材從概念到上架落地。
3. 協助維護各品牌視覺與語調規範，確保對外溝通風格統一。
市場洞察與趨勢研究
1. 持續追蹤國際教育市場動態、競品策略與目標族群行為變化。
2. 將市場洞察轉化為可執行的品牌提案，主動提供具前瞻性的策略建議。
3. 進行競業分析，提供品牌定位與內容策略的優化方向。
AI 工具應用與流程優化
1. 熟練運用AI生成工具（如ChatGPT、Claude等）輔助文案撰寫、企劃發想與素材製作，提升日常產出效率。
2. 配合主管指引，協助整理與維護品牌素材庫及企劃模板。
3. 主動關注新興AI工具趨勢，適時分享可應用於企劃工作的新玩法。
數據追蹤與成效優化
1. 追蹤各品牌行銷活動的數據表現（觸及率、互動率、轉換率等），定期產出成效報告。
2. 以數據回饋持續迭代企劃方向，強化每次投放與內容的商業效益。
跨部門品牌溝通協作
1. 作為行銷部與各產品業務部門的溝通介面，精準轉譯需求為品牌語言與可執行企劃。
2. 協助支援實體活動、線上推廣等跨部門整合專案的行銷規劃與執行。
3. 完成主管交辦之其他行政庶務或溝通事項。
【工作優點與挑戰】
優點
1. 直接影響力：你的企劃成果將直接驅動品牌聲量與市場詢問度，成效看得見、有成就感。
2. 多元實踐機會：可接觸國際教育多條產品線，快速累積跨品牌整合行銷的實戰格局。
3. 鼓勵創新與AI應用：公司支持運用新興AI工具提升企劃效率與創意表現，不設框架，只要有效就能提出並落地。
4. 數據創新文化：公司支持以數據為基礎的策略嘗試，只要能帶動品牌成長就能推動執行。
5. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感與個人成長。
可能挑戰
1. 節奏快速且即時：需同時推進多品牌企劃，需具備良好的優先級判斷與時間管理能力，並能快速回應市場趨勢，在有限時間內產出有品質的策略方案。
2. 創意與商務平衡：企劃需同時符合品牌美學與業務轉換目標，在創意主張與實務落地間找到最佳解。
3. 跨品牌溝通挑戰：需能精準理解不同部門、不同品牌的需求差異，並將抽象策略轉化為清晰可執行的行動方案。
【人格特質】
1. 遠見型策略思考：不只執行當下，更能預判市場走向，主動提出具前瞻性的品牌建議。
2. 跨品牌溝通力：能在不同產品語境間靈活切換，保有各品牌個性的同時維持集團一致性。
3. 市場高敏感度：對社群趨勢、消費者洞察與競品動向保持高度好奇，能從演算法變化中找到策略切角。
4. AI原生思維：將AI工具視為日常夥伴而非輔助選項，習慣以科技槓桿放大個人企劃產出。
5. 問題解決力：邏輯清晰，面對資源限制或需求衝突時能快速提出替代方案。
6. 自驅高執行力：在多任務並行的環境中，能自主管理節奏、確保成果如期落地。
【工作待遇】
1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。
2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。
3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。
【工作模式與環境】
1. 工作地點：臺南總公司。
2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。
3. 團隊規模：與約40位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。
4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。
【申請方式】
1. 請透過1111人力銀行投遞履歷，並附上能展現個人風格與經驗的作品集。
2. 履歷審核通過後，將以電話或1111訊息聯繫安排面試。
3. 面試流程：品牌企劃提案準備（面試前）→ 提案簡報呈現（面試當日）→ 初試（部門主管）→ 複試（高階主管）→ 甄試結果通知。
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