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  • 月薪35000~100000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 41天前更新
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    週休二日日班
  • 月薪360000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助處理包裹、掛號 2.社區門禁管制 3.每日工作日誌記載 ※做四休二/一天12H
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    輪休排休日班
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 工作經歷不拘 今天剛更新
    🔥 門市店長|帶領團隊・創造業績 More Yogurt 誠徵門市店長! 如果你具備餐飲管理經驗,擅長團隊帶領,勇於挑戰業績目標,歡迎加入我們! 📍 工作地點|高雄 自強三路222號 💰 薪資福利 ・薪資面議+業績獎金 ・管理職發展與升遷機會 工作內容 ・門市營運管理 ・團隊帶領與教育訓練 ・業績目標與績效管理 ・服務品質及營運改善 應徵條件 ✔ 具餐飲/飲品管理經驗 ✔ 曾任店長或副店長者佳 ✔ 具責任感、溝通及問題解決能力 📩 應徵方式 Email|moreyogurt1006@gmail.com 主旨:應徵門市店長+姓名 📱 1111人力銀行搜尋「門市店長」直接投遞 期待有能力、有熱忱的你,加入團隊一起創造好成績!
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    輪休
  • 月薪38000~38000元 金門縣金湖鎮 1年工作經驗 今天剛更新
    綜合辦理旅館內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 需有大樓修繕經驗,具水電證照佳
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    輪休排休
  • 時薪196元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、上班時間 早晚班計時人員06:30~24:00
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    排休中班
  • 月薪32000~34000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1、行政、總務、財務相關經驗佳 2、櫃台客服及行政作業管理 3、社區財務收支帳管理 4、工作環境定時巡視等 5、配合辦公室各項行政事務
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    日班
  • 月薪29500元 屏東縣高樹鄉 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作說明 1.維持廠內宮廟日常運作,負責香火管理及供品擺放。 2.辦理神明慶典活動,如神明生日的祭拜事宜與場地布置。 3.採購拜拜用品及相關物資,確保準時供應。 4.主辦農歷重要節日活動,如初一、初二、十五、十六的祭拜準備工作。 5.協助接待進香來訪者,並保持良好秩序。 6.負責廟區及其設施的清潔與維護,確保信眾使用安全。 7.協調内部和外部資源以完成必要的宮廟活動安排。 8.定期更新信徒捐贈紀錄,檢查廟內設備運行狀況。 9.辦公室日常區域的清潔和維護,維持良好的工作環境。包括辦公桌椅、地板及公共區域等。 10.辦公室垃圾分類及資源回收,協助保持辦公空間的整潔與環保。 11.配合辦公室人員需求,協助準備會議室、整理文件與補充日用品(如茶水、水果、衛生紙等)。 12.其他主管交辦事項。
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    排休日班
  • 時薪220~220元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    💉 成為病患健康的重要守護者,一切從這裡開始! 1.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間,編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.協助醫師進行門診,包含患者分流與簡易程序支援 5.提供病患櫃檯接待服務,耐心解答各類問題 6.其他非技術性之事務工作 🌟 一個關於學習與關懷的分享旅程 在這裡,你的專業和貢獻不僅為患者提供希望與呵護, 更能持續提升自我,擴展護理的深度和廣度。 準備好用行動為健康創造美好未來,一同攜手實現吧!
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    排休
  • 月薪30000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新
    💉 成為病患健康的重要守護者,一切從這裡開始! 1.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間,編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.協助醫師進行門診,包含患者分流與簡易程序支援 5.提供病患櫃檯接待服務,耐心解答各類問題 6.其他非技術性之事務工作 🌟 一個關於學習與關懷的分享旅程 在這裡,你的專業和貢獻不僅為患者提供希望與呵護, 更能持續提升自我,擴展護理的深度和廣度。 準備好用行動為健康創造美好未來,一同攜手實現吧!
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    排休
  • 月薪40000元 台南市南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 建立與客戶良好關係,針對客戶的需求,提出對應方案 2. 投標文件撰寫,完成投標作業。 3. 建立與維護專案基準進度計畫,進度更新與實際進度追蹤 4. 計算並分析 Critical Path, Total Float 5. 進度分析,撰寫進度報告(S-Curve、甘特圖、Critical Path 圖、Look-ahead 3週/4週/90天計畫) 6. 製作 Acceleration / Recovery Schedule 7. 銷售後服務及產品使用滿意度關切。 8. 完成主管交派之任務。 以下為加分項目: -醫學生技相關科系 -醫療設備相關業務銷售經驗 -優異的業務規劃及簡報能力,邏輯性及有說服力的溝通技巧 -個性主動積極,抗壓性高,自律性強,結果導向 -有 PMP 證照
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    日班
  • 月薪40000元 台南市南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 建立與客戶良好關係,針對客戶的需求,提出對應方案 2. 投標文件撰寫,完成投標作業。 3. 建立與維護專案基準進度計畫,進度更新與實際進度追蹤 4. 計算並分析 Critical Path, Total Float 5. 進度分析,撰寫進度報告(S-Curve、甘特圖、Critical Path 圖、Look-ahead 3週/4週/90天計畫) 6. 製作 Acceleration / Recovery Schedule 7. 銷售後服務及產品使用滿意度關切。 8. 完成主管交派之任務。 以下為加分項目: -醫學生技相關科系 -醫療設備相關業務銷售經驗 -優異的業務規劃及簡報能力,邏輯性及有說服力的溝通技巧 -個性主動積極,抗壓性高,自律性強,結果導向 -有 PMP 證照
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    日班
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.駕駛職業聯結車 2.具吊掛証者更佳 3.負責貨物之運送 4.協助裝卸貨品 5.確保貨物安全
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    日班
  • 無底薪0元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作內容】 萬馬騰小客車租賃有限公司招募長期配合的特約合作司機,歡迎自備車輛、重視行車安全與服務品質的夥伴加入。新手、無接送經驗者亦可,公司可提供教學。 司機自備車齡3年內的五人座或九人座車輛,與公司簽訂合作契約,採排班承攬制。每日由公司依訂單及議定班表安排趟次,依實際完成趟次及約定計價方式計算承攬報酬,每週匯款結算。 【服務項目】 1. 機場、高鐵、碼頭及各類點對點接送。 2. 商務接送、企業用車及主管拜訪行程。 3. 國內旅遊包車、國內外旅客接送服務。 4. 婚喪喜慶、活動及其他預約包車服務。 【合作方式】 1. 須自備車齡3年內的五人座或九人座車輛,車型與車況於洽談時確認。 2. 雙方確認合作條件並簽訂契約後,安排派趟合作。 3. 採排班承攬制,事先協議可配合日期與時段,每日由公司依訂單及班表安排趟次。 4. 按實際完成趟次計酬,每週匯款;計價標準及費用分擔於簽約前說明並約定。 5. 接案後依約完成行程,遇行程異動或突發狀況,應即時與調度人員聯繫。 【合作條件】 1. 自備車齡3年內的五人座或九人座車輛,提供車型、出廠年份、座位數及相關資料供確認。 2. 持有效職業駕照,具備承接相關接送業務所需的資格及文件。 3. 車輛須具備承接業務所需的合法營運資格及保險,於合作前完成確認。 4. 經驗不拘,新手可教學,願意學習接送流程及服務要求。 5. 注重安全駕駛、準時接送與乘客服務。 6. 維持車內外清潔、定期保養,確保車況良好。 7. 能使用手機導航及通訊軟體,配合行程確認與派趟聯繫。 【報酬與配合時間】 報酬方式:按趟計酬,依趟次、路線及服務內容議定,每日由公司依訂單及班表排趟。 每月平均營收:五人座小車約8~12萬元;九人座大車約12~16萬元。 結算方式:每週匯款。 配合時間:依雙方議定班表及實際訂單安排。 主要服務地區:北、中、南皆可洽簽當地區域特約司機合作契約。 招募車款與數量:北、中、南各區招募五人座5台、九人座5台,徵滿為止。 【應徵方式】 歡迎透過人力銀行投遞資料,或直接來電洽詢。 聯絡方式: 趙先生 0971213978 陳先生 0933623842 黃先生 0966847593 李先生 0955711060 洽詢時請提供車型、出廠年份、座位數、目前營運資格,以及可配合的服務地區與時段,方便進一步洽談合作細節。
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  • 月薪45000~50000元 高雄市鼓山區 2年工作經驗 今天剛更新
    需有~~ *事務管理人證照 *超高樓層防災中心值勤人員證 *上班時間09:00-18:00 (配合業主調整) *廣邀豪宅物業管理服務.星級酒店管理主管.建設公司客服主管經驗 *有代管期經者驗優先錄取 1. 與業主間溝通協調。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 4. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 5. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 6. 教導基層員工給予基層員工需要協助。
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  • 倉管物流士