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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪53000~56000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作說明】 1.駕駛貨車進行貨物運送 2.負責貨品搬運及裝卸作業 3.貨車尾門上下卸貨 【應徵條件】 高中職以上，需具備小型車駕照 【上班時間】 固定夜班：19:30~07:35 【薪資條件】 以每月工作約工作22~23天計算，平均薪53,000~56,000元(含加班&獎工&夜班津貼)
家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【工作說明】 1.資訊系統與自動化控制稽核 2.電腦輔助稽核與巨量數據分析 3.集團實地查核與內控自評覆核 4.查核發現彙整與改善落實追蹤 5.內控諮詢與主管專案執行 【應徵條件】 五年以上公開發行公司或大型跨國企業內部稽核，或四大會計師事務所電腦審計經驗
家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練 - 月薪50000~65000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【10/17(六)假日徵才活動】 為利提前安排面談，建議您優先於1111完成履歷投遞；若未事先投遞，活動當天亦歡迎攜帶履歷、自傳及畢業證書至現場參加。 活動時間： 2026/10/17(六)09:00～14:00 活動地點： C-Hub 成大創意基地 (臺南市東區大學路1號) 【工作說明】 1.負責人員管理、教育訓練及工作績效評估 2.追蹤現場物料領用與耗材管控，維持作業環境之 5S 標準 3.即時反映機台故障與品質瑕疵，填寫生產日報表與異常記錄 4.掌握品質管理、異常處理，提昇良率 【上班時間】 固定早班/晚班 日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35 【薪資條件】 以工作20天計算，早班50,000~55,000元、夜班60,000~65,000元(含輪班津貼及加班費) 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓
家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練 - 月薪29500~51000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【10/17(六)假日徵才活動】 為利提前安排面談，建議您優先於1111完成履歷投遞；若未事先投遞，活動當天亦歡迎攜帶履歷、自傳及畢業證書至現場參加。 活動時間： 2026/10/17(六)09:00～14:00 活動地點： C-Hub 成大創意基地 (臺南市東區大學路1號) 【工作說明】 1.於無塵室內進行生產作業，需穿著無塵衣 2.操作英文生產機台及進行基本清潔 3.使用顯微鏡進行產品檢查 4.工作期間需配合久站及其他生產相關作業 【應徵條件】 高中職以上，無經驗可，入職後提供工作培訓，可配合無塵室環境 【上班時間】 需配合四班二輪固定班，做二休二 日班：07:30~19:35 夜班：19:30~07:35 【薪資條件】 以每月工作20~21天計算： 早班29,500~44,000元（含早班津貼及加班費） 夜班33,970~51,000元（含夜班津貼及加班費） 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓
家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練 - 月薪50000~65000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【10/17(六)假日徵才活動】 為利提前安排面談，建議您優先於1111完成履歷投遞；若未事先投遞，活動當天亦歡迎攜帶履歷、自傳及畢業證書至現場參加。 活動時間： 2026/10/17(六)09:00～14:00 活動地點：臺南市東區大學路1號-C-Hub 成大創意基地 【工作說明】 1. 負責生產設備日常維護、保養及穩定運轉 2. 處理設備故障、異常分析及問題排除 3. 進行設備效能改善，提升生產效率及稼動率專案 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【上班時間】 需配合四班二輪，約每2～3個月進行日夜班輪調 日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35 【薪資條件】 以工作20天計算，早班50,000~55,000元、夜班60,000~65,000元(含輪班津貼及加班費) 【特殊備註】 非楠梓廠正式生產前需至高雄培訓
家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 新產品、產品改造與設計變更的開發專案。 2. 樣品與產品製作、實驗執行、異常處理與數據整理。 3. 治具設計與測試。 4. 主管交辦事宜。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1、一般會計帳務處理 2、財務報表編製作業 3、管理報表編製作業 4、配合會計師查核事項 5、協助內部其他專案事項及主管交辦事項
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職務內容: 1. Ethernet NIC產品開發或產品規劃 2. 內部專案進度管理，資源之協調 3. 客戶關係維持及提升及產品推廣執行 所需條件 1. 碩士以上;電機工程、電信工程、電子工程、資訊工程相關科系畢業為主 2. 具5年以上IC Design House 或相關產業之產品應用及客戶推廣經驗 3. 具5年以上PM及市場推廣工作經驗者佳 4. 英文聽說讀寫流利者佳
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠社團補助 - 月薪43000~56000元 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 人員招募： 人力需求彙整、履歷篩選、面試安排及任用作業。 2. 人事管理： 員工到職、離職、人事異動及人事資料維護。 3. 出勤管理： 員工出勤、請假、特休、加班時數及考勤異常管理。 4. 勞健保作業： 勞健保加退保行政及相關申報協調。 5. 外 籍移工管理： 移工需求彙整、仲介聯繫、入境到職協調及移工人事行政管理。 6. 績效考核管理： 員工績效考核作業、資料彙整、進度追蹤及制度維護。 7. 勞資事務管理： 勞資會議、勞資溝通、員工申訴、勞資爭議協助及相關法令遵循。 8. 人事制度管理： 人事規章、工作規則及相關管理制度維護與優化。 9. 教育訓練： 新進員工教育訓練及相關行政作業。 10. 人事報表： 招募、出勤、加班、員工異動及人力統計。
員工在職教育訓練產假產檢假意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 關鍵職位招募策略與執行： ●獨立負責重要關鍵職位的全流程招募，涵蓋需求釐清、人才搜尋、面談評估、薪酬協商、錄用及到職追蹤 ●依據職位難度、人才供給及業務優先順序，制定客製化招募策略與執行計畫 2.主動人才搜尋與人才庫經營： ●透過網路、產業社群、專業人脈、員工推薦及其他管道，主動開發高潛力與被動求職人才 ●建立並持續經營關鍵職位人才庫，與潛在人選維持長期關係 3.人才評估與招募決策： ●整合面試回饋，向用人主管提出具體招募建議，推動及時且有依據的決策 ●擔任招募coordinator角色，針對客戶提出之招募議題，提供有效解決方案 4.候選人體驗與錄用： ●主動掌握候選人的期待、決策因素與其他機會，及早辨識並處理錄用風險 ●與 HR 及用人主管協作，制定合適的錄用方案，推進薪酬協商、Offer 接受與順利到職 5..招募顧問與流程優化： ●提供人才供需、薪酬行情及競爭動態等市場洞察，協助主管調整招募條件與策略 ●追蹤招募漏斗、階段轉換率、招募週期與 Offer 接受率，找出瓶頸並提出改善方案
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.校園關係經營與合作策略： ●建立並維繫與學校職涯中心、系所、教授、實驗室及學生組織的長期合作關係 ●擔任公司對校園合作的主要窗口，協調內外部資源，推動合作提案、執行與成效追蹤 2.產學合作評估與推動 ●評估各類產學合作機會，包含實習計畫、企業參訪、專題合作、業師講座及人才培育專案 ●將合作成果連結至人才培育、實習及正式任用機會，發展可持續的人才供給管道 3.校園招募專案規劃與執行 ●規劃並執行校園徵才、企業說明會、職涯講座及其他校園招募活動，以達成人才招募目標 ●設計符合的招募訊息與互動方式，清楚傳達公司特色、職務內容及發展機會 ●統籌活動宣傳、報名、甄選及後續追蹤，確保活動參與能有效轉化為人才應徵與錄用 4.人才庫建立與全流程招募 ●開發並建立多元校園招募管道，持續累積符合公司需求的學生及新鮮人人才庫 ●執行履歷篩選、HR 面談及候選人評估，提供用人主管具體任用建議 5.招募流程、數據與成效管理 ●蒐集校園人才市場、同業招募及學生求職趨勢資訊，支援年度招募規劃 ●定期提出成效報告與改善建議，作為合作資源配置及後續招募計畫的依據
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.Business development : Co-work with Sales account manager for business development, being responsible for technical promotion. Equipped with strong technical background and wide coverage of technical knowledge (Design enablement, process, IP, reliability) and thus being able to find answers from UMC process DSM documents or UMC technology promotion files. 2.Customer-Facing Requirements 3.Build strong relationships with customers and understand their product and business objectives, manage expectations and escalations timely. 4.Ability to drive technical discussion during technology selections, identifying and driving solutions to support customer requirements and roadmap 5.Serve as the primary technical contact for customers, design teams, and internal engineering groups. 6.Able to conduct technical presentations independently, drive and support workshops, design reviews, and training sessions together with cross functional teams. 7.Problem-Solving and Project Skills 8.Highly adaptable with ability to work in a fast paced environment. 9.Strong project management skillset, including managing multiple customer projects simultaneously , including milestones, risk and priorities. 10.Ability to manage customer complex requirements, identify and drive solutions to support customer‘s time to market. 11.Project management: Co-work with CE and internal technical teams to pass key technology and product qualification. Well control of project schedule and link technical milestones with business projection.
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 -
