- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 1天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22593&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Lead the end-to-end product lifecycle – from design to development to global deployment – of future-ready, technology-enabled succession planning, talent management, and assessment solutions, ensuring standardized adoption and consistency across the enterprise. 2. Recommend and deploy scalable talent assessment methodology, based on research in market/ industry best practices. 3. Analyze data to drive continuous product iteration and recommend solutions to enhance product maturity across the company. 4. Develop enablement resources to support internal stakeholders to implement succession management and talent assessment tools across functions. 5. Communicate and collaborate across departments and divisions to support delivery of HR products / solutions. 6. Lead reporting of key company-wide succession planning metrics for external-facing resources (e.g. TSMC Sustainability Report). 7. Plan projects, manage project progress, and take ownership of project implementation including problem resolution, ensuring alignment with business needs, timeline, and adherence to governance structures. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 3年工作經驗 1天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22592&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Collaborate with stakeholders on mobility documents, processes, vendor services, and digitalization. 2. Able to grasp Global Mobility Principles for excellent execution and implementation of global programs, framework, and processes in designated locations in partnership with local or global HR & Mobility teams. 3. Maintain a close working relationship with the Global and Regional HR & Mobility team to ensure that global and local programs are well aligned and executed. 4. Be aware of compliance challenges and be able to raise it to supervisor for further investigation to plan for solutions. 5. Understand the impact of income tax and social security treaties and be able to identify potential double tax / social security implications for International Assignment. 6. Ensure payroll risk free data process flow, accuracy and on time delivery with payroll team. 7. Own communication and training of all Global Mobility topics in assigned countries unless delivered globally. 8. Deliver change management and relevant communication of Global Mobility assigned programs and processes. 9. Ensure compliance of Global Mobility programs and processes and partner with Internal Audit and Internal Controls for risk management. 10. Manage internal operation effectiveness & efficiency and achieve assignee best experience. 11. Manage relationships with stakeholders. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪38000~42000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
規劃建置 ： 新網路環境評估、架構規劃與實體建置。 維運排障 ： 網路監控、負載分析與異常排除。 優化資安 ： 設備汰換、資安計畫執行。 備援演練： 網路備援機制規劃與年度災難復原演練。 網路架構： 熟悉 TCP/IP、OSI 7 層區及 LAN 區域網路規劃。 設備管理： 具備 Switch 與 Router 運作機制管理與排障實例。 系統機房： 熟悉 IT 機房作業、微軟/UNIX 系統、資料庫(DB)與虛擬化(VM)。
年終獎金三節獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪41000~57000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
CAD1部｜DRC / LVS / LPE 工程師 一、部門簡介 CAD1部主要負責 IC 設計流程中的實體驗證與寄生參數萃取環境建置，涵蓋 DRC、LVS、LPE 等核心 CAD 技術，支援先進製程、記憶體產品、客製化 layout 驗證、rule deck 開發、PDK 對接與自動化流程建置。 本職務需與 TD、Layout、Circuit design、ME、Foundry/外部合作單位密切合作，確保設計規則、驗證流程與實際 layout 結果一致，提升設計品質、驗證效率與 tape-out 穩定度。目前工作也延伸至 3DIC、multi-die、HBM、hybrid bonding 等新型封裝與多晶片整合相關 CAD 挑戰。 二、主要工作內容 1. DRC Rule Deck 開發與維護 依據製程 Design Manual / Rule Spec / ESD 撰寫與維護 DRC deck。 將製程規則轉換為可驗證的 Calibre rule command。 建立 test case、驗證golden layout、regression flow，確認 rule deck 正確性。 分析 false error、missing check、corner case，持續提升 deck 品質。 2. LVS 驗證流程建置與除錯 維護 ICV LVS rule deck、device recognition、connectivity extraction 與 netlist comparison flow。 協助 layout / circuit design team 分析 LVS mismatch、short/open、device parameter mismatch 等問題。 釐清問題來源為 layout、schematic、rule deck、device definition 或 flow setting。 3. LPE / PEX 寄生參數萃取支援 建置與維護寄生參數萃取流程，如 RC extraction、net mapping、device mapping、post-layout simulation support。 協助分析 LPE 結果與 circuit simulation 間的差異。 支援先進製程、記憶體 array、custom circuit、high-speed interface 等 layout extraction 需求。 4. CAD Flow 與自動化開發 使用 Tcl、Python、Shell 等工具開發layout自動化流程。 建立 runset、command file、log parser、report generator、QA regression flow。 改善 DRC/LVS/LPE runtime、debug efficiency 與 release quality。 5. PDK / Foundry / 內部流程整合 驗證 PDK、rule deck、tech file、layer map、device map、constraint file 的完整性與一致性。 協助導入新製程、新工具版本、新 OS 環境與新 CAD flow。 支援內部使用者問題排查、教育訓練與文件化。 6. 跨部門技術溝通與問題解決 與 TD 確認 rule intent，避免規則認知差異造成誤抓或漏抓。 與 Layout team 合作分析 verification error，提供 debug 建議。 與 Circuit design team 釐清 LPE、LVS、sign-off 相關議題。 參與新 node、新產品、新平台的 CAD 支援規劃。 三、必要條件 電機、電子、資工、物理、工程科學或相關理工科系畢業。 熟悉 IC layout 基本概念，如 layer、polygon、net、device、cell hierarchy、GDS/OASIS。 具備 DRC、LVS、LPE/PEX 任一領域經驗。 熟悉 Linux/Unix 操作環境。 具備基本 script 開發能力，例如 Tcl、Python、Perl、Shell。 具備良好的問題分析能力，能從 log、layout、rule deck、netlist 中定位問題。 能閱讀英文技術文件、tool manual、design rule document。 具備跨部門溝通能力，能將技術問題整理成清楚的說明與改善方案。 四、加分條件 熟悉 Siemens Calibre DRC/LVS/xRC、Synopsys StarRC、IC Validator 或相關 EDA tool。 具備 SVRF、TVF、PEX rule、device extraction rule 撰寫經驗。 有 memory、DRAM、analog、custom layout 或先進製程支援經驗。 熟悉 PDK release、CAD flow release、regression test、QA methodology。 具備 GDS/OASIS data processing、layout auto generation、pattern generation 經驗。 有 DRC/LVS/LPE runtime improvement 或 large-scale layout debug 經驗。 有 2.5D/3DIC、TSV、hybrid bonding、HBM、multi-die verification 經驗尤佳。 具備良好的文件撰寫能力，能建立 guideline、debug note、training material。 五、適合的人格特質 喜歡分析複雜問題，能耐心追查 root cause。 對 IC layout、EDA tool、CAD flow 有興趣。 做事細心，重視驗證品質與 release 正確性。 願意與不同單位溝通，能把模糊需求轉成可執行規格。 喜歡透過自動化改善重複性工作。 面對新製程、新工具、新技術時，願意持續學習與建立方法論。 六、職務發展方向 此職位未來可往以下方向發展： DRC / LVS / LPE sign-off flow owner Rule deck / PDK methodology owner CAD automation / verification platform developer Advanced node / 3DIC / HBM CAD solution owner CAD project lead / technical lead
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪45000~60000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 工作內容： - 遵守安全規範，確保職業安全與個人健康。 - 負責 Chiller 設備的裝機、維修保養與紀錄。 - 執行設備巡檢與故障排除，維持機台正常運作。 - 提供技術諮詢與支援，建立良好客戶關係，妥善處理客戶抱怨並維持有效溝通。 - 內部作業：ISO 流程、零件庫存掌控與清點。 - 處理主管交辦事項。 2. 工作環境：半導體廠(具無塵室經驗者佳)。 3. 工作經驗： 具備半導體設備相關現場服務、裝機與售後服務經驗尤佳。 4. 配合輪值夜間/假日on call(提供值班津貼)，出勤另給加班費。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣銅鑼鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 - 現場裝機督導： 負責機台設備裝機環境之職安衛督導，並熟悉半導體廠施工安全規定與要求。 - 承攬商管理： 負責承攬商進場安全管理，並依客戶規定執行工單作業申請、規章表單填寫或通報系統操作。 - 安衛與消防業務： 負責公司勞安衛、工安及消防相關業務，確保符合法規並持續優化管理措施。 - 現場巡檢與溝通： 以安全管理人員身份進入客戶端廠區及 FAB 執行巡檢、稽核，並與客戶端保持順暢溝通。 - 突發事件處理： 處理突發之勞工安全衛生事宜，並協助處理主管交辦事項。 【應徵條件】 - 專業證照： 必須持有「甲種職業安全衛生業務主管」或「職業安全衛生管理員」證照。 - 特質要求： 對工作具備高度責任感，具備良好溝通與會議協調能力。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金產假 - 月薪41600~95000元 台南市善化區 4年工作經驗 1天前更新展開
1.品保系統維實-內部稽核活動/品保體系單元規劃 2.品質系統改善-分析內外稽核缺失/異常案件, 提供改善方向 3.稽核-執行跨BU內部稽核
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪39700~52000元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新展開
此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.執行使用者允收測試 2.執行操作/保養規範作業 3.執行&回復機台運行能力
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪40000~48000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.執行材料儲存/收/發料/繳庫/確保安全性等作業及庫存帳務管理 2.執行週期盤點作業 3.執行包裝客戶需求退回晶圓 4.點檢-執行晶圓庫房定期必要點檢 5.執行逾期及報廢品之庫存處理
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪33000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責產品生產訂單製程前編輯設計與發包作業 2.與製程溝通相關編輯作業程序規格
有合作托兒中心員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工結婚補助生育補助 - 月薪32000~46000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 3天前更新展開
1.生產異常改善 2.生產工治具設計 3.生產設備校正與維護 4.生產製程管理與整合規劃 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間，視招募情況可提前結束。
有合作托兒中心員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工結婚補助生育補助 - 月薪35000~45000元 新竹市東區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 報價/訂單/出貨/開發票結帳 2. 業務相關報表 3. 主管交辦事項 4. 年度半導體參展協助 5. 福委會部門委員擔任
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責自動化測試設備PC Base C#開發。 2. 整合AOI視覺系統、伺服馬達與各類感測器並撰寫運動控制與I/O控制演算法。 3. 現有軟體架構進行重構與模組化設計，優化程式碼與運作效能，提升系統穩定性及未來擴充彈性。 4. 編撰工程文件，包括測評報告、核心技術文件及操作手冊。
生日假國內、外旅遊補助產假社團補助意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.RF(PI/SI)模擬與研究分析 2.高頻儀器使用與量測分析 3.跨部門溝通 4.系統整合 5.高頻相關技術行銷(英文)
生日假國內、外旅遊補助產假社團補助意外險 -
