- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 1天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18919&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a proactive and detail-oriented professional to join our Human Resources team as part of the Employee Welfare Committee (EWC). In this role, you will plan and execute impactful employee programs, manage cross-functional projects, and contribute to fostering a positive workplace culture. If you have strong project management skills, a passion for employee engagement, and a desire to make a meaningful impact, we’d love to hear from you! This role is based in Employee Welfare Committee (EWC) within Human Resources with a focus on meticulously planning, administering complex and cross-function project-based assignments, including: 1. Responsible for communicating with committee members and employees to support objectives as assigned. 2. In charge of planning, budgeting, outsourcing, vendor management, and the promotion and implementation of EWC projects. 3. Assist in the overall planning, development, coordination, and implementation. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪48000~69000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
開發自動化設計程式及評估導入新設計軟體，確保提供正確之設計，滿足新產品開發時的設計需求。
三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房 - 月薪36000~59000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.維持廠區正常運作相關系統巡檢、紀錄、維護、保養管理與監工。 2.大學電子/電機/機械/空調/環保相關科系畢業者 3.上班時間：日班 07:30~19:30；夜班 19:30~07:30 每月工作13~16天，每半年日夜輪調(*日、夜班各有2小時休息時間) 4.每季依工作表現核發季獎金 5.無經驗可 6.遠到者供宿
員工生日禮金年終獎金員工團保員工餐廳國內旅遊 - 月薪32000~52000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.維持廠區正常運作相關系統巡檢、紀錄、維護、保養管理與監工。 2.高中職電子/電機/機械/空調相關科系畢業者 3.上班時間：日班 07:30~19:30；夜班 19:30~07:30 每月工作13~16天，每半年日夜輪調(*日、夜班各有2小時休息時間) 4.每季依工作表現核發季獎金 5.無經驗可 6.遠到者供宿
員工生日禮金年終獎金員工團保員工餐廳國內旅遊 - 月薪32000~46000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.伙食/宿舍/交通管理 2.總務庶務(會議室/祭祀..) 3.其他上級交辦事項
三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房 - 月薪48000~72000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.程式Remote與Shmoo/Pinmargin抓取，並確保其安全性 2.PDM文件佈署 3.驗收LB/PC/BI板 4.暫扣批解析與處置 5.Offline異常排除
三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房 - 月薪48000~72000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.執行異常貨批Remote需求 2.暫扣電性報告製作 3.執行客戶暫扣批處置指令 4.Online異常排除 5.其他上級交辦事項
三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.獨立負責產品的硬體系統佈局及線路設計、元件選型、整合/安裝/配線/測試/除錯等工作。 2.問題分析並解決各產品/專案等硬體相關的技術問題。 3.建立BOM表、指導文件等技術資料。 4.與化學/機構/程控工程師配合完成產品設計。 5.具化學檢測分析儀器相關開發經驗者佳。 6.完成主管交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.具陌生開發客戶能力。 2.有PCB或電子產業銷售相關業務兩年以上經驗者佳。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 設計並整合半導體電路系統，確保其功能性和可靠性 2. 開發半導體相關軟硬體，並進行協同開發以提升產品整體性能 3. 進行晶片設計、半導體製程開發，以及產品測試與除錯 4. 進行半導體產品的測試與評估，確保其在不同環境中的穩定性與兼容性 5. 設計並優化半導體製造流程，並協助試產人員產出符合設計的半導體產品 6. 收集與分析半導體市場需求及趨勢資料，設計符合市場需求與國際規章的新品 7. 撰寫半導體設計報告，紀錄開發過程中的可行與不可行方法 歡迎加入我們的團隊，共同創造尖端的半導體技術！立即投遞履歷，期待您的加入！
員工在職教育訓練產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 3年工作經驗 2天前更新展開
❝ 跨領域/非相關科系(具相關經驗)➤ 等你來挑戰 ❞ ｜台灣半導體封測 前 ①⓪ 大廠｜ ⑴ 華泰 好 薪情 ☞ 年薪上看 16 個月 ⑵ 華泰 友 職涯 ☞ 專屬輔導員/HR服務窗口 ⑶ 華泰 善 生活 ☞ 福利平台10,000+ 家廠商任你逛 (視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) *請準備簡單英文自我介紹 1.客戶稽核活動安排與執行 / Customer audit activities arrangement and implement. 2.客戶品質問卷調查 / Customer quality questionnaire survey. 3.客戶稽核缺失追蹤 / Customer audit findings follow-up. 4.部內(或跨部門)專案規劃、推動與執行 / Departmental (or cross-departmental) project planning, implementation, and execution. 5.達成部門績效以及其他主管交辦事項 / Achieve departmental performance goals and other tasks assigned by senior management ※【核定薪資範圍】不含加班及各項津貼※
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪37000~72000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新展開
❝ 跨領域/非相關科系(具相關經驗)➤ 等你來挑戰 ❞ ｜台灣半導體封測 前 ①⓪ 大廠｜ ⑴ 華泰 好 薪情 ☞ 年薪上看 16 個月 ⑵ 華泰 友 職涯 ☞ 專屬輔導員/HR服務窗口 ⑶ 華泰 善 生活 ☞ 福利平台10,000+ 家廠商任你逛 (視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【工作內容】 需輪班#日班#晚班#大夜班#假日班 1. 使用者支援服務：接聽並回覆內部員工的技術支援電話、解決電子郵件或線上服務請求；提供第一線 IT支援，解決常見的軟硬體、網路、帳號登入等問題；協助使用者操作公司內部系統（如郵件、SAP、MIES、ERP、辦公軟體）。 2. 問題診斷與處理：進行初步問題分析與故障排除，判斷是否為使用者操作錯誤、系統異常或硬體故障；必要時將問題升級 （Escalate）至相關部門（系統工程師、資訊安全等）。 3. 資訊系統與機房監控：透過監控系統即時監測伺服器、網路設備、應用系統運作狀態；主動發現異常（CPU / 記憶體過高、網路中斷、磁碟空間不足等），即時回報並處理；協助機房目常巡檢（溫度、濕度、UPS、冷氣、門禁、消防系統）。 4. 知識庫與文件維護：更新常見問題（FAQ）與解決方案文件，提供快速支援；撰寫標準操作流程（SOP），確保處理方式一致化。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪37000~72000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 2天前更新展開
❝ 跨領域/非相關科系(具相關經驗)➤ 等你來挑戰 ❞ ｜台灣半導體封測 前 ①⓪ 大廠｜ ⑴ 華泰 好 薪情 ☞ 年薪上看 16 個月 ⑵ 華泰 友 職涯 ☞ 專屬輔導員/HR服務窗口 ⑶ 華泰 善 生活 ☞ 福利平台10,000+ 家廠商任你逛 (視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【工作內容】 1. SAP MM/QM 模組 程式維護，開發與問題排除 2. 專案進度追蹤 3. 需求訪談、協調資源、作業流程分析、需求規格撰寫 4. 系統校分析與改善 5. 跨系統資料交換介面RFC開發 ※績效獎金及各項津貼另計※
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪33900~64000元 高雄市楠梓區 2年工作經驗 2天前更新展開
❝ 跨領域/非相關科系(具相關經驗)➤ 等你來挑戰 ❞ ｜台灣半導體封測 前 ①⓪ 大廠｜ ⑴ 華泰 好 薪情 ☞ 年薪上看 16 個月 ⑵ 華泰 友 職涯 ☞ 專屬輔導員/HR服務窗口 ⑶ 華泰 善 生活 ☞ 福利平台10,000+ 家廠商任你逛 (視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 1.MRP物料需求規劃掌控庫存狀況，執行原物料下單請購作業 2.依據生產排程，物料交期管控、回覆與追蹤 3.庫存周轉存貨管理，訂單週期性管理 4.市場脈動的掌握跟回報，定期材料規劃；原材原料的提前備貨，降低缺料風險 5.異常物料、Excess stock & Backlog呆滯料協商處理，不良品後送供應商管理 6.跨部門會議/內部會議/廠商會議，部門內專案之協助推動 ※【核定薪資範圍】不含加班及各項津貼※
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 -
