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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 辦理計畫管理作業，包括蒐集科技產業與政策動向資訊，計畫書撰寫、專案管理、資料彙整、聯繫協調、報告與簡報製作、會議籌辦，以及其他計畫相關業務。 2. 協助辦理成果管理業務。 3. 協助撰寫專案報告/專業刊物並進行專家訪談。 4. 其他交辦事項。
年終獎金生日假員工團保產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.SEM+FIB實驗室人員、設備管理及維護 2.報告Review及撰寫 3.具備DRAM製作流程知識為佳
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 11天前更新展開
CESBG 產品線: Server產品 PM專案工程師 1. Project management for products 2. Lead project team to deliver the product in time with good quality and in scope 3. Work as the coordinator among engineering, manufacturing and customers
- 月薪45000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.使用Office文書處理並負責歸檔資料等相關事宜。 2.辦理出勤管理相關事宜。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.辦理主管交辦事項。 5.協助工程審查表單處理工作。 6.協助辦理機關或工程司交辦事項。
生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 11天前更新展開
1. 負責資訊系統軟體開發專案、多系統整合專案。撰寫軟體專案規格書及維護專案相關文件 2. 專案資源整合、開發時程管控、問題追蹤/解決、風險管控。 3. 跨部門溝通協調。 4. 完成主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.招募任用： 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤： 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護(人資系統維護）。 3.人事行政： 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護(人資系統維護）。 4.考核晉升： 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育： 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係： 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援： 協助主管交辦事項。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金意外險國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 11天前更新展開
1.負責區域通訊電信商客戶與加盟主的溝通 2.輔導相關電信店面銷售事宜 3.執行通訊商品電信通路行銷事宜 4.反饋市場與競業動態 5.提出提升業績改善方案
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.建立與驗證仿真模型（熱變形、殘餘應力、變形預測），優化產品設計與製程參數，提高產品性能與良率。 2. 分析模擬結果並提出具體工程建議（結構設計／製程參數／材料選擇），支持產品開發與量產導入。 3.與研發、製造、材料與設備團隊合作，解決實際生產中之變形、強度與品質問題。 4.建立積層製造仿真方法論（Simulation Workflow），提升設計到製造的一致性與效率。 *配合職位出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、工作內容： 學術研究工作和單位相關行政業務。 二、學經歷需求： 1.藥理學、免疫學或相關生物醫學博士學位。 2.具備藥理學和免疫學專業知識，且具有期刊論文發表。 3.具有藥物研發專長和經驗。 三、應檢附資料： 請檢附以下資料，並依序合併為單一個PDF完整的電子檔，請勿缺漏。 1.個人履歷 2.學歷證明之文件:博士學位證書(彩色影像) 3.其他有利應聘資料 四、相關福利: 1.薪資、福利、年資晉升，依照本校「計畫專任助理聘任及管理作業要點」辦理。 2.享有員工相關福利：提供單身住宿宿舍、三節及生日禮券、汎航交通車免費搭乘和長庚醫院自費項目醫療優惠等。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：吳珮萱 2.聯絡電話（分機）：03-2118999分機5508 3.聯絡人電子信箱：sherrywu@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年6月30日前，請將上述文件整合成單一PDF檔案，並E-mail至sherrywu@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上及檔名註明『應徵藥物研發中心博士後研究員(藥理)-應徵者姓名』。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1. 負責 AI Server 散熱模組設計與開發（Cold Plate / Heat Pipe / VC），提升系統散熱效能與穩定性。 2. 參與冷板等散熱模組製程開發與優化，確保設計可量產（DfM）。 3. 執行散熱模組性能測試與分析（熱阻、流量、壓降等），並進行設計優化。 4. 與機構、製程及系統團隊協作，整合散熱設計與產品架構。 5. 支援產品導入與量產過程，解決散熱相關技術問題。 *須配合職務出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1. 主導研發前期高複雜度失效分析專案（新材料／新結構／新製程），解析關鍵失效機制。 2. 建立失效機制分析策略（Failure Mechanism Modeling），支援產品設計與技術決策。 3. 發展與優化失效分析方法（FA Methodology），提升前期預測能力與分析深度。 4. 整合多尺度分析技術（材料／結構／界面），建立失效物理機制理解。 5. 建立「結構－材料－製程－性能」關聯模型，評估研發方案可行性與技術風險。 6. 將分析結果前移至設計階段，提供可靠度與可製造性（DfR / DfM）優化建議。 7. 建立失效預測模型（Failure Prediction / Reliability Modeling），支援新產品導入（NPI）與風險控管。 8. 建立關鍵分析指標與技術知識庫，沉澱組織核心研發能力（高機密技術） *因工作需要, 本職務須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1. 主導先進鍍膜製程（ALD / CVD）開發與優化，針對3D結構元件實現高均勻性與高覆蓋率（Conformality）。 2. 建立製程參數（溫度、壓力、前驅物反應等）與薄膜特性之關聯，提升鍍膜品質與製程穩定性。 3. 開發與驗證新材料與新製程（氧化物／氮化物／功能性薄膜），支援產品性能提升。 4. 主導新設備導入與量產驗證（Process Transfer & Qualification），確保製程穩定落地。 5. 分析製程異常與良率問題，進行根本原因分析（RCA），並提出改善方案。 6. 推動設備優化與改造（Process & Equipment Co-optimization），提升產能與良率。 7. 與材料、設備、研發團隊合作，建立製程技術路線與關鍵參數控制策略
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.招募任用： 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤： 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護（人資系統維護）。 3.人事行政： 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護（人資系統維護）。 4.考核晉升： 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育： 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係： 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援： 協助主管交辦事項。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金意外險國內旅遊 - 月薪42000~42000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 巡邏建築物和周邊環境，定期檢查門窗及可疑活動，確保場域安全 2. 監控出入人員，記錄訪客登記並進行必要的引導 3. 負責處理入侵或不良行為案件、回應警報並採取適當緊急應對 4. 熟悉安全和消防程序，包含急救知識及緊急情況處理能力 5. 管理和操作監控設備、門禁系統及基本鑰匙管理工作 6. 提供住戶的基本服務，處理緊急與糾紛狀況，維繫良好住戶服務關係 7. 紀錄與撰寫安全事件報告，依據公司安全政策完成相關文書作業 歡迎加入我們的團隊，提供安心、安全的環境服務，一起守護美好生活品質！立即投遞履歷！
員工在職教育訓練三節獎金需穿著員工制服哺乳室職災保險 -
