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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【徵聘條件說明】： 1.相關科系畢業，最高學歷學士以上。 2.具設計開發課程經驗者、能指導寫作者、具創作經驗者為佳。 3.嫻熟或具導師經驗者為佳。 4.持有合格教師證尤佳，下列擇一： ◆中等學校語文領域國語文專長合格教師證。(108課綱教師證書) ◆高級中等學校國文科及國民中學語文學習領域國文專長合格教師證(須國中、高中並列)。 ◆中等學校國文科合格教師證。 【報考資格】 具中華民國國籍，並符合下列資格之一者，得報考： 1.持有中等學校各該甄選科別合格教師證書且仍在有效期間者。 2.已修畢師資職前教育課程並取得修畢證明書者。 3.具大學（含）以上學歷者。 【報名說明】 1.各科別教師授課以國民中學、高級中等學校及技術型高級中等學校課程為主。 2.應考者應依甄選科別規定具備相應資格。 3.尚未持有合格教師證，但符合部分徵聘條件者，可先完成線上報名，並僅需上傳初審所需之「個人證件」及「最高學歷」資料。經本校初審資格審核通過後，即可參加本校第5次教師甄選，審核結果將以 E-mail 通知。 📖 誠摯邀請說明 http://reurl.cc/qp520q 📖 第5次教師甄選簡章及報名方式 http://reurl.cc/0vbzYb 【聘任資訊】 1.聘期：自115學年度第一學期起聘（實際起聘日依第5次教師甄選應聘日為準）。 2.工作待遇：依本校代理教師敘薪標準辦理。 ★代理教師薪資★ 依學歷起敘，本薪及學術研究加給月支數額比照公立同級同類學校教師標準；具代理科別合格教師證書者，學術研究加給全額發給。 ★獎金★ 依本校規定核發年終獎金及考績獎金。 【應徵方式】 透過人力銀行投遞履歷並經本校通知初審通過者，仍須至本校教師甄選報名系統完成線上報名及相關報名程序，始得參加甄試。 📢 提醒您：開放報名期間，請隨時留意本校教師甄選網頁最新公告與訊息更新。
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000~50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
晉升管道 •正職人員：40000 - 41000元/月 • 資深人員：42000 元/月 • 副店長：47000- 50000 元/月 • 店長：55000- 60000 元/月 我們是正在成長中的餐廳，注重團隊合作與良好溝通，一直在調整希望能讓大家除了賺錢之外也能擁有‘’生活‘’，所以我們餐飲裡少見的一頭班，中間用餐時間休息1.5小時。 目前陸續展店中。 如對餐飲工作或餐飲管理有興趣，歡迎您加入我們。 工作內容： 1.食材處理、食材調理、處理海鮮肉品蔬菜、廚房清理…等 2.協助出餐、培訓上炒台 3.店內炒檯挑選輕量化鍋具，也可以輕鬆拿起。 4.協助點餐、接待客人 福利： 5.供兩餐、炸物、飲料 6.勞保、健保、勞退6％ 7.另有業績獎金、年終獎金（任職滿半年）、生日可排休 8.農曆新年休假 9.月休8～10天，週休兩日(依公司安排排休) 10.國定假日紅字會另排休假， 當月若沒休到也會調整至下個月或按計算併入薪資發放 11.有特休，依人力調度可選擇安排休假或轉薪資 ※月休8～10天(排休)
全勤獎金年終獎金績效獎金免費供餐員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 3年工作經驗 12天前更新展開
1. 辦理人才招募、徵選及任用。 2. 規劃教育訓練及人才發展。 3. 執行績效管理及考核作業。 4. 維護員工關係及勞資溝通。 5. 管理薪酬福利及人資制度。 6. 推動組織發展與企業文化。 7. 確保人事作業符合勞動法令。
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是天花板及隔間板材進口製造商，工廠氣氛融洽，能學習到許多專業常識，會操作堆高機加分，無經驗也歡迎加入我們的行列~歡迎有志者面洽詳談. 工作內容: 需會駕駛3噸半手排貨車，送建材相關貨物，並享有送貨獎金抽成福利，需會堆高機操作以配合上下貨，以及基本倉庫維護。 基本福利: 送貨獎金抽成，周休二日，見紅休。 上班時間8:00-17:00。 員工勞健保、職災保險、特休假、四節獎金、佳節禮品、年終獎金、生日禮金、員工免費停車位，老闆不定時會請大家美味下午茶~公司會視學習能力及工作狀態提升薪水且享有良好升遷制度。 歡迎所有求職者加入我們的行列~ 有興趣歡迎來電或投遞履歷 02-2680-1197 林小姐
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪47000元 台中市后里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 條線廠［操作-中控］技術員 主要職務： ※生產中全線之監控及調整(軋速、尺寸及製程溫度控制)。 ※生產監控資訊維護，生產中延誤時間之統計及軋延日報表填報與列印。 ※更換鋼種，爐號之處置與廣播，異常狀況之聯繫與處置。 ※軋延程式之輸入、讀取及確認，輥溝軋延噸數紀錄統計。 ※更換尺寸、保養協助換輥。 2. 本公司有一貫培訓教育機制，操作與維護工作均有輪調機制。 –––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 需配合［輪班排休］，3班3輪，每週輪替一次。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工（調職）搬家安家費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助規劃與推動公司ESG永續發展策略與相關專案，負責專案執行、進度追蹤及問題改善。 2.蒐集、整理及分析ESG相關數據與資訊，建立公司永續管理制度、管理流程及關鍵指標。 3.協助編製年度永續報告書，並統籌跨部門及海內外子公司資料蒐整、整合與溝通協調。 4.持續追蹤國內外ESG、永續發展、公司治理及相關法規、政策與國際趨勢。 5.提供企業永續策略規劃、制度建置、管理流程設計及相關文件撰寫。 6.規劃、推動與執行企業永續專案，與海內外子公司及跨部門單位合作、溝通協調與整合，確保專案順利推展。 7.規劃與執行ESG相關教育訓練、宣導活動，配合內外部稽核作業。 8.執行主管交辦之其他工作事項。
就業保險產假產檢假全勤獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.帳務審核、傳票管理及財務流程控管 2.與金融機構溝通與資料提供 3.資金管理，編制資金運用表及預算表 4.建置內控流程及執行 5.分析財務數據（如差異分析等），提供經營管理階層洞察與財務優化建議。 6.配合會計師查帳、稅務申報及財務相關作業 7.其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假全勤獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.與用人主管密切合作，深入了解技術團隊之人力需求，負責職缺之招募作業（包含履歷篩選、初步電話／線上訪談、面試邀約與面談安排）。 2.運用各大招募平台及管道主動搜尋並接觸合適人才，建立、維護與管理內部人才資料庫。 3.負責招募策略之規劃與執行，持續優化招募流程與方式，以提升整體招募效率與品質。 4.參與招募流程優化、面談體驗優化及雇主品牌/人才品牌推廣等相關專案。 5.負責處理招募相關之員工關係事項，包含新人報到前後之入職追蹤、溝通與協調。 6.協助主管交辦事項
- 月薪40000~40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.現場貨物整理。 2.享勞保、健保、團保和退休金。 3.享年假、週休二日。 4.本公司是以e-mail或電話通知面試，請記得要去看人力銀行e-mail及留意手機來電。
產假產檢假年終獎金禮品有合作托兒中心 - 月薪48000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
💡 味覺藝術的創造者，我們需要你！ 你熱愛中式料理的豐富滋味，渴望在廚房裡展現你的創意嗎？來這裡，讓你的刀工和火候大展身手！🍜 🍴 加入我們，這裡需要你： 1. 精通中式烹飪技巧，從食材揮灑到盤中，打造出令人驚嘆的美味料理 2. 完美管理菜餚擺盤與出菜順序，確保每一道菜都能呈現最高水準的品質 3. 嚴守廚房衛生與設備清潔，維持絕對的食品安全與衛生標準 4. 掌控食材成本和庫存，為餐館經營提供最聰明的建議與規劃 5.依照能力調薪，您的辛苦老闆都看得見 🌟 這裡是讓你用烹飪感動食客的舞台！如果你準備好在熱氣騰騰的廚房裡發揮創意、激發團隊，成為味蕾之旅的引路人，快來加入我們吧！
健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 1天前更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 【職務說明】 1.公司總務行政 2.廠務設施及機電設備管理相關業務 3.廠區公共設施維護、設備修繕、工程發包管理、消防安全管理及環境管理系統維護等 4.主管交辦事項 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
年終獎金三節獎金生日假員工團保伙食津貼 - 月薪50000~50000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1. 熟悉並落實執行社區規約及管理辦法，制定相關政策並確保規範運作。 2. 規劃與主持會議，負責準備會議資料並執行會議所達成之決議事項。 3. 規劃與審核社區管理計劃，包括行政、清潔、警衛及設施維修等事務執行。 4. 熟悉財務管理與預算規劃，負責審核財報及控制財務支出。 5. 管理公共設施及修繕事項，確保設施維護工作如期完成並符合安全標準。 6. 掌握保全和大樓管理相關法規，確保社區運作符合法定要求並處理危機事件。 7. 熟練運用相關電腦軟體與管理系統，有效處理行政與管理相關工作。
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
