- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.審核及登錄各項會計憑證,至會計系統製作傳票、報表。 2.能獨立作業 ,與稅務人員處理事務及主管交辦事項。 3.細心、耐心、樂觀積極、配合度佳、溝通表達佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40306元 新北市土城區 無工作經驗 4天前更新展開
一、日常專業工作 1.班級經營與協同教學。 2.幼生行為輔導。 3.規劃課程活動，包含幼兒生活自理、主題課程、品格教育、衛生教育、性平教育、健康教育、體能活動等，培養六大領域素養。 4. 維護幼兒在校生活基本安全。 5.製作幼生學習檔案。 6.教室環境管理、清潔與布置。 7.規劃與舉辦親子活動。 8.學習區規劃與引導。 二、日常庶務工作 1.班務、課務表單撰寫與建檔。 2.親師溝通、親職教育，包含幼兒行為輔導、學習狀況、健康與發展狀況等。 三、其他主管交辦工作 1.園務或活動機動支援。 2.教育局政策與交辦事項。 3.其他交辦事項。 四、加分條件 1.非營利幼兒園服務經歷。 2.會說閩南語、客語。(因學校實施母語融入教學) 五、其他要求 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。
- 月薪40000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
(一)工作內容: 1. 負責社區內外環境之安全巡邏及門窗安全檢查，確保住戶安全無虞。 2. 監控社區進出人員，操作監控設備，處理疑似可疑活動，並執行門禁及鑰匙管理。 3. 回應和處理警報、入侵者行為及突發緊急事件，熟悉安全操作和消防應變程序。 4. 為住戶提供訪客登記及引導，協助解決住戶糾紛並提供基本指導服務。 5. 負責日常建築物和公共設備之基本維護監督，協助管理停車場運作及秩序維持。 6. 紀錄安全相關事件，撰寫並提交事故報告，依循公司內部安全政策辦理所有工作。 7. 具備基本電腦操作能力，熟悉監控系統操作，耐力良好，並展現高標準的警覺度與責任感。 (二)公司福利: 1.勞保、健保、團保 2.勞退提撥公司負擔6％退休金 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。 歡迎熱誠的您加入我們的團隊，一同守護住戶的和諧與安全，期待您的加入！立即投遞履歷！
就業保險績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪44000~49500元 新北市永和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★永和比漾店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
產假三節獎金員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 5年工作經驗 4天前更新展開
(1)需具備園長資格，熟稔國內幼兒園相關法令。 (2)具文書處理能力，熟稔非營利幼兒園行政作業。 (3)有創立與實際管理幼兒園經驗尤佳。 (4)具備規劃、領導與溝通協調的能力。 (5)擬訂並執行園務方針與園務發展計畫。 (6)人事招募與管理、人才培育發展。 (7)督導團隊提升教保及教學品質。 (8)統籌分配園內大型活動之企劃與安排。 (9)統籌辦理各項幼兒園評鑑作業。 (10)掌握經費預算，執行園務發展與需求。 (11)代表園方與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客。 (12)處理家長對園所的抱怨問題。 (13)處理緊急事件。 (14)其他臨時事項。
- 月薪44000~49500元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★土城金城路店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
產假三節獎金員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪50000元 高雄市橋頭區 7年工作經驗 今天剛更新展開
1.具有相關工作經驗7年以上。 2.審查或複核圖樣及書表。 3.監督施工承包商現場作業以控制工程的執行進度與施工品質。 4.協助工程查核相關業務。 5.協助工程驗收結算及點交相關業務。
年終獎金員工聚餐年節獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 1年工作經驗 4天前更新展開
威爾登在市場穩定且持續成長，歡迎有熱忱、有理想、想發揮所長的菁英們加入我們～～我們提供完整職前訓練課程及持續性在職訓練，不用擔心自己無基礎～～ 1. 定期拜訪責任區域的客戶(藥局、醫療器材通路)，維繫穩定客戶關係 2. 開發潛在客戶、拓展市場 3. 負責業務接洽、訂單及帳款處理等相關事宜 業務負責範圍涵蓋：桃園全區 工作待遇含底薪+獎金+油資津貼 醫材業務代表是醫療產業中不可或缺的重要職位之一，負責與客戶建立良好關係，推廣公司產品，達成銷售目標。此職位有著良好的發展前景，因為醫療產業是一個不斷增長的行業，需要更專業、更有經驗的醫藥業務代表來推動其發展。 歡迎符合資格的人才申請本職位，並表達您對此職位的興趣和熱情。
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金產假員工聚餐 - 月薪50000元 屏東縣屏東市 7年工作經驗 今天剛更新展開
1.具有相關工作經驗7年以上。 2.審查或複核圖樣及書表。 3.監督施工承包商現場作業以控制工程的執行進度與施工品質。 4.協助工程查核相關業務。 5.協助工程驗收結算及點交相關業務。
年終獎金員工聚餐年節獎金勞保健保 - 月薪44000~49500元 新北市淡水區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★淡水站前店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
產假三節獎金員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪44000~49500元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★三重集賢路店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
產假三節獎金員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 4天前更新展開
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安胎假家庭照顧假生日假旅遊假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 12天前更新展開
我們正在尋找一位具備高度執行力與策略視野的物流中心經理，全面負責實體與電商物流中心的營運與管理。此職位將在集團供應鏈中扮演關鍵角色，帶領團隊推動流程優化、系統升級及專案落地，打造高效率與高品質的倉儲服務，支持公司業務快速成長。 1. Lead day-to-day operations and administration for both DC and eDC, ensuring efficiency, accuracy, and productivity 2. Drive and manage cross-functional projects with effective communication and resource alignment, delivering results on time and within scope 3. Continuously identify and implement process/system improvements to enhance operational efficiency and cost-effectiveness 4. Build and develop a high-performance team, fostering a culture of accountability, innovation, and continuous improvement
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠 -
