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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~75000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.使用CAM做基礎操作, 設計圖檔編輯、檢查…等 2.撰寫CAM程式 3.簡化CAM作業流程 4.優化CAM自動化工具
員工及眷屬喪葬補助員工生日禮金年節獎金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 7天前更新展開
1. 負責營運管理廚房運作 2. 負責研發菜色 3. 嚴格執行廚房標準作業流程及控管出餐品質 4. 具有廣泛的日料知識，包括原料、設備、供應商 5. 負責員工管理及教育訓練 6. 其他主管交辦事項 *工作地點包含集團各據點 *依面試後能力敘薪
產假產檢假就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45000~55000元 台北市中正區 1年工作經驗 7天前更新展開
1-協助廚房事務及食品安全衛生管理 2-維持廚房環境衛生及洗滌各種食材、鍋盤器皿等 3-協助處理食材及分類 4-依餐期前置準備食材，包括食物及配料準備 5-其他主管交辦事項 上班時間： 一頭班(09:30~18:00)( 僅限十二廚 / 安東 / 宴會廳 / 請客樓廚房 ) 兩頭班(10:00~14:30 17:00~21:00)(依各廳營業配合) *因各餐廳料理風格不同，依個人履歷經驗及擅長職務需求安排 目前各廳誠徵 : (兩頭班) (中式) 【米其林請客樓廚房】: 1-3號廚師(爐子/沾板/蒸籠) (中式) 【米其林請客樓廚房】: 領班 / 1-3號廚師(中/港式點心) (西式) 【安東餐廚房】: 1-3號廚師 (義式) (急徵)【比薩屋廚房】: 1-3號廚師(冷盤/沾版/義麵) (西式) 【行政貴賓廚房】: 暫無缺 (粵式) 【辰園廚房】: 暫無缺 (泰式) 【Sukhothai 廚房】: 暫無缺 (日式) (急徵)【桃山廚房】: 1-3號廚師 (需會炸/烤/殺魚) 目前各廳誠徵 : (一頭班) (中/西式)【宴會廳廚房】: 暫無缺 (全日型) 【十二廚廚房】: 暫無缺 廚房崗位說明:(依個人擅長工作分配) 5-1 爐子(扣頓)：負責爐灶炒台，掌握菜餚擺盤與出菜順序 5-2 蒸籠：負責蒸籠操作，協助廚房出菜與備貨 5-3 炸台：負責炸物食材處理(控油/裹粉等) 5-4 水台：負責處理生鮮食材(魚類/海鮮等) 5-5 中工：稍有內場經驗且各崗位皆能獨立作業 5-6 砧板：餐點食材的備菜作業 5-7 打伙廚助：餐點需求前置準備(配菜/洗菜等) 對於餐飲內場極有興趣者~歡迎投遞履歷面試!!!!!
產假產檢假就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪41000~80000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
※起薪範圍供參考實際薪資依學經歷與職級依公司審核為主 ※ 1.參與團隊跨領域成員針對供應鏈數位整合與智慧製造所遭遇問題設計解決方案 2.協助跨部門專案執行導入, 依照專案性質運用合適的方法論進行專案需求分析, 數據整理, 模型設計與驗證 3.分析運算引擎工具開發 (最佳化模型建立/演算法開發) 4.結合LLM進行用戶需求分析, 並整合至AI Agent 框架, 搭配已開發數學模型與演算法建立企業智能預警與決策支援生態系
員工及眷屬喪葬補助員工生日禮金年節獎金年終獎金禮品 - 月薪46000~46000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作介紹： • 信義區知名百貨商場，交通便利 • 不限學經歷、男女皆可 • 不會要你做非保全範疇工作（搬重物、清潔等....） • 不須處理複雜人際關係 工作內容： • 車道出 /入口管制 • 停車場引導 上班資訊： • 地點：信義區知名百貨商場 • 班別：夜班19:30~07:30 • 月休：大月休7天、小月休6天 福利與保障： • 勞保、健保、6％勞退提撥、團保 • 佳節禮金 適合這樣的你： • 想找穩定長久、單純的工作 • 個性穩定、守時、好相處
需穿著員工制服良好升遷制度意外險員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 2年工作經驗 3天前更新展開
我們正在尋找對流程自動化有興趣的 RPA工程師，加入我們的團隊， 一起用 RPA 與 AI 解放大家的時間與想像力！主要的工作內容如下: 1. 與各部門合作導入流程自動化，優化作業流程、提升效率 2. 分析現有流程，設計並開發 RPA 機器人（如 UiPath、Power Automate） 3. 維護與優化自動化流程，處理錯誤並提升執行穩定度 4. 撰寫流程設計文件與操作手冊，協助團隊落地執行 5. 協助評估導入效益，整理分析數據與報告 6. 參與 RPA 結合 AI 的應用開發，讓流程更智慧、更高效
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 3年工作經驗 61天前更新展開
職責要求 資安分析（Cyber Analysis） • 監控 SIEM（安全資訊與事件管理）系統，分析警示並依流程進行通報與升級處理 • 協助資安事件初步分流與調查，紀錄分析結果並支援事件應變作業 • 分析釣魚郵件、惡意程式指標及異常網路活動，並將複雜事件升級處理 • 協助弱點掃描與追蹤，優先排序修補項目並驗證修復結果 • 參與偵測規則與告警邏輯優化，降低誤報並提升偵測準確性 • 協助製作資安報告、指標儀表板與內部簡報 • 持續關注資安威脅、漏洞與攻擊手法（特別是國防與海事科技領域） IT營運（IT Operations） • 管理與維護IT基礎設施（包含設備配置、帳號管理與權限控管） • 維運SaaS工具、協作平台與身分管理系統（如Google Workspace、Okta、Jamf等） • 提供內部技術支援，排除硬體、軟體與網路問題（遠端工作環境） • 協助推動IT資安政策（如設備管理、加密標準與使用規範） • 支援新進／離職流程（帳號與設備開通與關閉） • 維護IT資產與文件（如網路架構圖、操作手冊、SOP） • 與資安團隊合作，確保IT營運符合資安與合規要求 任職資格 •具備3年資安、IT支援、系統管理或相關經驗 •熟悉基本網路概念（TCP/IP、DNS、DHCP、VPN、防火牆）與作業系統（macOS / Linux / Windows） •了解資安基本概念（威脅偵測、事件應變、弱點管理、權限控管） •熟悉IT管理工具（如MDM、身分管理或端點管理系統） •具備良好問題解決能力，可獨立分析與排除技術問題 •具備良好溝通與文件撰寫能力（能與技術與非技術人員溝通） •主動積極，具備跨資安與IT領域學習意願 •具資安、資訊、資工相關學歷或同等實務經驗 加分條件（Preferred Qualifications） •具備相關證照（如CompTIA Security+、Network+、CySA+等） •熟悉SIEM工具（如Splunk、Elastic、Microsoft Sentinel） •具備雲端平台經驗（AWS / GCP / Azure）與基本雲端資安概念 •具備腳本或自動化能力（Python、Bash、PowerShell） •熟悉國防資安規範（如NIST 800-171、CMMC） •曾於新創或小型團隊工作，具備彈性與主動性
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 3天前更新展開
我們正在尋找對流程自動化有興趣的 RPA工程師，加入我們的團隊， 一起用 RPA 與 AI 解放大家的時間與想像力！主要的工作內容如下: 1. 與各部門合作導入流程自動化，優化作業流程、提升效率 2. 分析現有流程，設計並開發 RPA 機器人（如 UiPath、Power Automate） 3. 維護與優化自動化流程，處理錯誤並提升執行穩定度 4. 撰寫流程設計文件與操作手冊，協助團隊落地執行 5. 協助評估導入效益，整理分析數據與報告 6. 參與 RPA 結合 AI 的應用開發，讓流程更智慧、更高效
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 年薪620000~660000元 桃園市龍潭區 1年工作經驗 9天前更新展開
1.專科護理師協會規定工作範圍。 2.主管上級交辦事項。 3.正常上下班，須配合單位值班。
產檢假產假年終獎金員工停車位或停車補助三節獎金 - 月薪42000元 台北市內湖區 3年工作經驗 19天前更新展開
主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！
年節獎金三節獎金產假家庭照顧假意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位，答覆有關餐點問題，必要時提供建議。 3. 依照客人餐點，準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧，食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 9. 清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 10. 餐具的定期保養洗餐具。 11. 隨時注意廚房環境整潔。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。 *績效獎金，依個人工作表現評估。 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入！
就業保險產假產檢假員工生日禮金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 提供生理、心理及社會需求滿足之相關服務。 2. 提供健康飲食、衛生保健安全之相關服務及教育。 3. 提供適宜發展之環境及學習活動。 4. 提供增進身體動作、語文、認知、美感、情緒發展與人際互動發展能力與培養基本生活能力、良好生活習慣及積極學習態度之學習活動。 5. 記錄生活與成長及發展與學習活動過程。 6. 舉辦促進親子關係之活動。 7. 其他有利於幼兒發展之關服務。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 配合醫院及護理部政策與推行 2. 單位管理與行政事務處理 3. 維護護理品質與病人安全 4. 推動改善方案與教育訓練 5. 跨團隊溝通與協調
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
