- 部分工時(月薪)400000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
房仲店長 / 預備店長（直接對接執行長） 這不是一封常規的徵才廣告，這是一份尋找「將才」的英雄帖。 我們正在進行北屯、西屯等核心商圈的戰略擴展。我們不缺聽話的員工，我們缺的是能帶兵打仗、能獨當一面的「分店合夥人」。 如果你自認是有本事、有野心，不甘心一輩子只當個領獎金的超級業務，這場對話就是為你準備的。 【我們的特殊條件：什麼叫「特殊」？】 你不用帶資源來，但你要帶「骨氣」來： 我們有完整的 AI 精準開發系統與後援部隊，資源公司給。你唯一的任務，是把這套系統複製下去，把人帶出來。 只看結果，不看資歷： 這裡沒有老鳥壓新人、沒有辦公室政治。你的分店你說了算，業績與團隊成長，是衡量你價值的唯一標準。 終極目標是「內部創業」： 我們不是要找一個幫忙打卡看店的店長，我們要找的是未來的「新店股東」。 【工作內容：非常簡單】 帶人： 把公司標準化的實戰邏輯，狠狠地灌輸給新人，陪同、指導、破關。 破局： 專注商圈精耕，用最直接的策略在區域內撕開市佔率的缺口。 營運： 扛起一間店的勝敗，對數字負責。 【直白條件：合則來，不合莫入】 具有豐富的房仲實戰經驗（具備店長或管理經驗者優先，若自認是頂尖超業想挑戰轉型，我們也敢用）。 極強的抗壓性與人格魅力： 帶人要帶心，更要帶方向。如果自己都拿不出業績說服同仁，請勿嘗試。 思維清晰、直言不諱： 我們喜歡有話直說、直擊痛點的人，不喜歡唯唯諾諾的應聲蟲。 【最直接的應徵方式】 免去人事部門篩選，直接與執行長一對一面談。 我們不浪費彼此時間。如果你符合上述的傲骨與實力，請直接聯繫。 來談，只帶兩樣東西：你過去的戰績，以及你對未來的野心。 面談預約專線:張顧問 0903333945 「強者從不等待機會，強者只跟強者聯手。」
慶生會尾牙春酒國內、外旅遊補助員工運動會 - 月薪40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
本公司主要配送萊爾富超商物品，歡迎加入我們，成為物流運輸團隊的一員! 常溫 EC路線都有缺司機 享勞健保 公司車可以開回家 有意者歡迎直接電洽 0910323769 黃經理
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.物料管理包含詢比議價,交期,庫存管理 2.供應商管理,評鑑導入,合約談判 3.可與相關部門配合尋找並推薦替代料 4.熟悉EPR系統
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.產品、客戶業務專案執行與進度管理. 2.市場開發與新產品、新客戶業務拓展. 3.客戶拜訪、維護、公司單位部門間協調與作業控管。 4.孰悉海內外三角貿易、保稅、非保稅、貿易實務5年以上經驗。 5.英文聽、說、讀、寫精通的溝通能力。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪45000~48000元 新北市三峽區 3年工作經驗 1天前更新展開
晶霖保全股份有限公司作為一個聚焦於建築、設計、物管等六大跨領域服務的企業，我們致力於提供高品質生活和永續經營的社區服務。秉持「環保、創新、志服、教育、真誠」的核心價值，我們用愛築基，為每一個家庭打造安全舒適的居住空間。加入晶霖，成為北大特區總幹事，將能以您的專業助力我們實現「樂居、永居」的願景。 1. 負責社區的行政管理，包括執行規約、籌備會議及協調相關工作 2. 規劃社區財務預算及管理，確保運作透明與規範 3. 提升社區設施維護品質，推動清潔、警衛及修繕工作 成為我們的一員，您將享有： - 法定規範的勞健保、勞退提繳與職災保險 - 三節獎金、哺乳室等友善福利 - 提供員工制服及完善的在職教育訓練 - 發展空間廣闊的技術學習與晉升機會 我們誠摯邀請您加入，與我們攜手實現幸福家園的目標！
員工在職教育訓練需穿著員工制服三節獎金哺乳室職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 24天前更新展開
工作內容 1.電梯設備的維修及保養。 2.支援電梯故障的叫修服務。 須備有升降機證照及相關經驗。 須備有手排汽車駕照。 另有值班津貼及勤務津貼。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 2年工作經驗 4天前更新展開
1,閱讀加工成品之圖面,編排加工製程順序,編寫加工程式,並進行程式模擬。 2,負責輸入及設定加工機械的程式。
就業保險產假產檢假全勤獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 8年工作經驗 4天前更新展開
將參與南科科學園區(嘉義園區)污水處理廠專案，共同打造新一代智慧化污水處理系統！ 正在招募土建工程師，歡迎具土木結構、鋼構、測量等各工項經驗的專業人才投遞履歷，外業與內業工作分配可進一步詳談。 【職務說明】 1.配合工程施工，規劃與執行分項工程計畫與物料管理，並檢視工程內容、相關規範、審核施工圖與施工計畫 2.依分項施工計畫協調現場工作進度、機具及調配材料 3.協助管控施工進度、品質、成本、風險、界面，以及協辦請購計價作業 4.協助規劃現場環境污染防治、進場施工人員的管理與安全，以及保養、檢校設備儀器使用 5.協助組內作業與主管交辦事宜 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年，為欣陸投控旗下成員，並為大陸工程之關係企業，致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程，特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬，提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠，更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術，促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域，參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。
社團補助員工在職教育訓練三節獎金績效獎金意外險 - 月薪70000~130000元 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.新產品導入(APQP)及新製程開發。 2.制定產品規格並撰寫相關規範、FMEA及訓練教材。 3.產品良率改善及製程優化(ECRS)。 4.產品異常處理與改善。 5.生產線新設備新製程評估與規劃。 6.製程改善專案(QCDST)主導與推行。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責各專案設計階段BEP(BIM Exucution Plan)撰寫、BIM模型檢核及BIM介面協調。 2. 負責各專案施工階段BIM平台維護、BIM/AR工地查核、BIM模型依施工變更或RFI修改。 3. 負責各專案竣工階段之模型資訊欄位建立 4. 負責各專案業主交辦需求(如製作圖紙、模型渲染圖、影片等) 5. 協助辦理BIM教育訓練 6. 協助各專案BIM模型整合作業
社團補助員工在職教育訓練三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市仁愛區 5年工作經驗 2天前更新展開
我們是一家專注於營造工程的公司，主要提供建築工地的整體規劃、施工管理及工程品質監控服務。我們致力於提供高效、安全且高品質的工程解決方案，服務對象涵蓋各類型建築項目，從民宅、商業設施到公共工程皆有涉獵。以下為本次【急徵】工地主任相關工作內容詳情： 工作內容： 1. 全面負責工地的日常管理，協調施工人員、材料和設備的使用，以確保項目按時完成。 2. 監督工程進度，定期檢查各項施工作業成果，確保符合設計圖紙及相關施工標準。 3. 確保工地安全措施的落實，按照規範進行安全檢查，並定期安排工人進行安全培訓。 4. 制定每日或每週工作計劃，管理和分配人力資源以優化施工效率。 5. 與客戶、設計師及供應商聯絡，解決施工過程中的問題，確保項目順利推進。 6. 負責工程所需文件的編制、整理及上傳，包括進度報告、安全報告與施工記錄。 7. 督促工地內各項施工品質，確保工程成果符合項目要求及法規規範。 8. 負責事故的即時處理與報告，並提出調整方案以避免類似問題的再次發生。 9. 管控預算執行情況，嚴控資金使用進度，確保項目有效成本管理。 我們期待找到一位具備責任感、良好領導能力及溝通技巧的工地主任，與我們共同努力，完成高品質的工程項目。歡迎您加入我們的團隊，立即投遞履歷，我們期待與您攜手合作，共創卓越工程！
員工聚餐 - 月薪48000~55000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
食材備料與前置作業 協助餐點製作與出餐 熟悉炒台、或切配作業 維持廚房環境整潔與食品安全 配合主管交辦事項 固定公休2天+排休3天
激勵獎金年終獎金免費供餐勞保健保 - 年薪1000000~1800000元 新北市深坑區 8年工作經驗 3天前更新展開
1. 擬定總部人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整完整召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 建立與修訂績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7. 貫通人資 HR full function 知識和操作，懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8. 負責薪酬制度及薪酬委員會相關事務與提案。
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