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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
資格條件 一、 學歷：教育部認可之公私立大專（含）以上之護理科系畢業者。 二、 證照： 1. 經公務人員高等考試、相當高等考試之特種考試、專門職業及技術人員高等考試或檢覈及格並取得衛生主管機關核發之護理師證書。 2. 具ACLS證書及區域醫院以上醫療機構之麻醉訓練結訓證書。 3. 具麻醉專科護理師執照。 三、 工作經歷：須於區域醫院以上醫療機構之臨床麻醉護理工作年資3年以上。 工作項目 1. 協助麻醉醫師執行麻醉醫療作業。 2. 參與麻醉藥品、衛材、儀器維護與管理。 3. 參與部內品質管理及分組醫療行政工作。 4. 參與部內、外各項麻醉護理及相關教學活動。 5. 各類麻醉護理相關事務。 備註 一、 配合行政院人事行政總處推動人事業務無紙化，本職缺應徵採線上方式辦理，請於本職缺徵才期限內至行政院人事行政總處「事求人機關徵才系統」點選「我要應徵」，檢視並確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤後(須填寫簡要自述及上傳照片)，點選【應徵職缺】並完成授權同意開放履歷給徵才機關調閱，另請將下列資料電子檔上傳至該系統：(1)公務人員履歷表(2)最高學歷證件及護理相關學歷證書 (3)考試及格證書 (4)護理師證書 (5)專科護理師證書 (6) 區域醫院以上醫療機構發放之麻醉訓練結訓證書 (7)服務經歷證明文件 (8)現職銓敘部審定函及近3年考績通知書(若無則免附) (9)國民身分證(正、反面) (10) ACLS證照。 二、 如為非現職公務人員，請將上開資料以「掛號」寄送(郵戳為憑)或「送達」至新北市立聯合醫院人事室鄭先生收。（逾期或證件不齊者以放棄論)。請務必於信封上註明應徵【麻醉科師(三)級護理師】職務。 三、 本院得視應徵人員之學經歷專長擇優通知面試，未獲遴用者，不再通知及退件。 四、 報名人員不得有公務人員任用法第26條、第28條及公務人員陞遷法第12條不得任用或陞任情事者。 五、 男性應服完兵役或無兵役義務者。 六、 本次甄選結果依口試擇優錄取。 七、 正取2名，備取1名。錄取者名單公告於本院網站或以電話通知。 承辦人：鄭先生 電話：（02）29829111轉3571 傳真：（02）29822524 電子信箱：as7503@ntpc.gov.tw。恕不接受電子郵件應徵。 郵寄地址：241新北市三重區新北大道一段3號
良好升遷制度就業保險安胎假家庭照顧假產假 - 月薪50000~60000元 桃園市中壢區 半年工作經驗 1天前更新展開
1.維護個案身體清潔、傷口、管路等 2.配合主管交代事項 3.常規技術(抽痰、傷口換藥...等) 4.環境清潔維護 5.在職教育 6.配合其他活動辦理 7.協助或觀察照拂執行業務狀況及準確度 8.特殊狀況及時回報 9.各類表單紀錄填寫 10.單位系統維護、儀器保養 11.每周CDC通報、政府機關系統填報 12.配合衛政年度督考評鑑
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內旅遊 - 月薪50000~60000元 桃園市中壢區 半年工作經驗 1天前更新展開
1.維護個案身體清潔、傷口、管路等 2.配合主管交代事項 3.常規技術(抽痰、傷口換藥...等) 4.環境清潔維護 5.在職教育 6.配合其他活動辦理 7.協助或觀察照拂執行業務狀況及準確度 8.特殊狀況及時回報 9.各類表單紀錄填寫 10.單位系統維護、儀器保養 11.每周CDC通報、政府機關系統填報 12.配合衛政年度督考評鑑
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內旅遊 - 月薪50000~60000元 桃園市中壢區 半年工作經驗 1天前更新展開
1.維護個案身體清潔、傷口、管路等 2.配合主管交代事項 3.常規技術(抽痰、傷口換藥...等) 4.環境清潔維護 5.在職教育 6.配合其他活動辦理 7.協助或觀察照拂執行業務狀況及準確度 8.特殊狀況及時回報 9.各類表單紀錄填寫 10.單位系統維護、儀器保養 11.每周CDC通報、政府機關系統填報 12.配合衛政年度督考評鑑
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.專科(含)以上護理相關科系畢、具護理師證書。 2.具手術室經驗，能配合值班者優先安排面試。
三節獎金年終獎金健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責管理部(人事/行政/總務/庶務/資訊…)相關業務規劃、執行與管理。 2.統整全公司標準化制度的工作, 並規劃、指導及協調跨部門的行政流程及作業。 3.規劃、檢討及修訂公司內外部制度流程，執行、並覆核各項作業，以符合營運目標。 4.協助進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集及資源整合。 5.隨時掌握各單位的行政運作狀況。若有異常，需立即整合回報並修正。 6.隨時通報決策高層知曉公司制度政策上的異常，並提出改善建議作為參考。 7.負責參與公司各相關部門重大事件緊急處置和善後處理。 8.高階主管交辦專案規劃及執行。 #具體薪資依照工作經歷與能力核薪
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪48000~68000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助追蹤進料MRB異常處理與供應商對應。 2. 分析來料異常數據，整理每日/每月報表。 3. 更新檢驗規範與來料判定標準。 4. 協助處理採購與技術單位的技術問題。 5. 參與供應商品質稽核與報告資料準備。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助員工在職教育訓練 - 年薪715000元 新竹縣竹北市 3年工作經驗 87天前更新展開
【職務說明】 • 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 • 根據年度經營目標，制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫，並逐月分析檢討。 • 完整佈達監督公司政策落實，維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通，標準作業程序執行。 • 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面，制定對應策略。 • 人力管理策略執行，及各餐廳崗位員工進行調整，適時調整人員配置，包含人員招募。 • 門市定期及不定期巡店，進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 • 門市績效考核，不斷提升夥伴工作能力和工作績效；維護團隊和諧，並達成目標。 • 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告，產出各項表報供管理決策之參考。 • 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 • 執行安全與衛生的檢查（訂定系統化標準）。 • 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 • 其他總經理交辦事項。 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 【須具備條件】 • 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 • 能夠虛心接受建議，擁有優秀待人處事能力 • 具備良好的觀察力，能夠及時提供客人最適切的服務 • 擅長報表分析、營運數字解讀 • 擁有良好的情緒管理能力 • 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 【旗下品牌】 Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排 GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 King Pho Cafe 金福越式河粉 依時海陸市集
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪47000~50000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
中班16:00～00:00💰47000 晚班00:00～08:00💰50000 ✨️月休8️⃣天可自行排休 ✨️享有勞健保 供餐 ✨️不定時加薪福利 🩷上班輕鬆無需久站 🧡桌面清潔、客人茶水服務、基本工作交接 ✍️、環境清潔 (無須久站) 💛福利好 肯努力加薪不是問題 員工好相處 🩵歡迎有興趣者 加入我們的團隊 💜礁溪鄉中山路二段169號
勞保健保 - 月薪42000~52000元 新竹縣竹北市 2年工作經驗 87天前更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌8間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內場工作職能培養 ✔控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔外場升遷階層：二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 ✔月休基本9-10天，可休假日 ✔如有國定假日將彈性補假排休 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 1年工作經驗 4天前更新展開
1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.進行教學評鑑
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 -
