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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 15天前更新展開
1.股東會事宜、股東會議事手冊、年報編制。 2.董事會議、審計委員會及各功能性委員會議等議事安排及相關事宜。 3.股務窗口及相關作業處理。 4.公開資訊觀測站各項公告及申報作業。 5.重大訊息公告。 6.新公司設立申請及經濟部變更登記作業。 7.籌資等相關作業。 8.公司治理評鑑相關作業。 9.ESG相關業務。 10.配合主管執行專案工作。 11.其他公司交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~45000元 東南亞越南 工作經歷不拘 1天前更新展開
任職要求： 1. 熟悉倉庫流程，工作細心負責; 2. 具有燈飾行業經驗與會越南語優先考慮. 1. 每年二次有薪假，每次8天; 2. 機票補助; 3. 包食宿，宿舍空調、熱水器齊全.
- 月薪43000~49000元 台北市中山區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.提供第一基金會附設成人身障機構個案物理治療評估與介入服務。 2.指導及追蹤機構教保員執行物理治療服務目標與策略。 3.參與個案服務相關會議。 4.支援機構在職訓練授課。 5.參與復健組教育訓練及相關行政事務
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪45000~50000元 東南亞越南 工作經歷不拘 1天前更新展開
任職要求： 1. 具備燈飾行業品質管理經驗與會越南語優先考慮; 2. 良好的溝通協調能力，能夠有效推動跨部門合作; 3.工作積極主動，責任心強，具有團隊合作精神. 崗位福利： 1. 每年二次有薪假，每次8天; 2. 機票補助; 3. 包食宿，宿舍空調、熱水器齊全.
- 月薪47000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.門禁管制 2.安全維護 3.迎賓服務 4.交辦事項 5.收發服務
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪47000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.門禁管制 2.安全維護 3.迎賓服務 4.交辦事項 5.收發服務
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪43200~43200元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作輕鬆單純 要面試請聯繫：0902-076-720施督察長，請勿直接跑來。 享勞保、勞退、三節禮品、福利金福利。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助工廠、辦公大樓及相關設施之電氣與配線系統規劃與設計。 2.參與綠能、儲能或充電系統（含 EMS）等專案之設計與導入。 3.支援石化廠或電廠的儀控、DCS／PLC 或儀表系統設計工作。 4.協助電儀相關軟體、電腦化系統或 AI 技術之開發與推動。 5.處理工程文件、設計圖面及相關備料作業。
員工購物優惠員工宿舍上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房 - 年薪900000元 新北市中和區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 採購策略與供應鏈管理： · 制定並執行集團年度採購策略，確保原材料與零配件之穩定供應與成本優勢。 · 主導供應商的開發、評估、認證、分級與管理，建立並優化全球供應鏈體系。 · 定期進行市場分析，掌握銅、鋅合金、不鏽鋼、PVD靶材、電鍍化工原料等關鍵物料之價格趨勢，預判風險與機會。 2. 成本控制與價值工程： · 主導重要物料之價格談判，達成年度降本目標，並持續推動成本節約專案。 · 與研發、工程部門協同進行價值工程/價值分析，從設計端優化產品成本結構。 · 管理採購預算，並定期進行採購成本分析與報告。 3. 供應商關係與合約管理： · 主導與核心供應商的長期合作協議與合約談判，確保條款對公司有利。 · 建立與供應商高層的定期溝通機制，深化戰略合作夥伴關係。 · 負責供應商產能與品質稽核，確保其符合公司技術、品質與社會責任標準。 4. 部門領導與流程優化： · 領導並培養採購團隊，提升團隊之專業能力與談判技巧。 · 建立與優化採購作業流程、制度與系統，提升採購作業效率與透明度。 · 管理部門內之供應商交期、配合度及異常處理。 5. 跨部門協作： · 與研發部門協作，參與新產品開發之早期供應商尋源與物料選型。 · 與品管部門緊密合作，處理來料品質異常問題，並驅動供應商進行根本原因分析與改善。 · 與生產計畫部門協調，確保物料供應與生產排程順暢，優化庫存週轉。
年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 89天前更新展開
1.制定全面的人事管理規章與校園招募活動，從部門招聘到員工請假及退休的辦法，一手掌握！ 2.發佈有關人事異動及公司規則變更的訊息，保持資訊透明與及時性。 3.分析人力結構，規劃最佳策略，降低非必要成本支出。 4.設置績效管理與薪酬制度，幫助企業保有並吸引優秀人才。 5.撰寫年度計畫與預算，確保執行到位並達成目標。 6.規劃每年度教育訓練計畫，並帶領執行，提升員工技能與知識！
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.負責地區之品牌通路客戶開發、聯繫、經營 2.加強市場管理，塑造公司形象 3.專案執行 4.了解行銷各端工作執掌，並可融入業務執行中 5.對行銷資訊有興趣，並善長與行銷單位溝通 1.Responsible for channel development, follow up contacts and accounts maintenance. 2.Strength in market management and brand image building up. 3.Responsible for project execution and management. 4.Required to have good understanding of marking concepts and ability to integrate the concepts into sales/marketing actions. 5.Interested in marketing information, good at communicating with marketing dept.
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