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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪75000~100000元 新北市淡水區 8年工作經驗 1天前更新展開
1. 流程標準化推動：負責跨部門流程標準化建置與優化（如NPI、新產品導入、轉廠流程等），建立流程管理與文件化機制。 2. 生產效率提升：透過標準工時、人機效率與產線平衡分析，制定並推動生產力改善專案。 3. 自動化導入規劃：負責自動化策略與設備需求規格，協助選型評估並整合跨廠資源。 4. 精實改善專案（Lean/Kaizen）：主導瓶頸與浪費辨識，推動快速改善與持續改善文化。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.中英文合約審閱及撰擬 2.國內外訴訟/非訟案件處理 3.新舊資料文件整理與導入電子化管理 4.海外子公司事務處理 5.集團法律事務處理 6.各單位紛爭排解及法律意見
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~90000元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1. DSP 韌體程式設計（數位電源開發） 2. 協助 EE 工程師進行 Debug、問題分析與解決 3. 撰寫產品開發流程、技術文件 4. 新技術開發（研究新型 DSP、控制法則與電路） ＜能力發展與進階任務＞ ––公司將提供完整的培訓與主管指導，讓新進同仁能逐步熟悉工作內容 ––在累積經驗與學習後，將有機會參與新人訓練相關作業，協助主管完成部分培訓任務 ––待充分熟悉技術後，將逐步協助主管支援專業技術課程，培養教學與分享能力
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪90000~140000元 台北市北投區 8年工作經驗 1天前更新展開
1.負責軟件設計規劃與開發 2.負責測試軟件開發及設計驗證 3.負責建立軟體標準設計及標準設計流程 4.負責韌體開發可行性評估與確認 5.負責特殊專案之規劃與開發設計
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.實施和維護ISO26262相關流程 2.負責FSR/TSR/HSR/SSR需求分析 3.負責安全分析(FMEA/FTA/FMEDA/DFA)相關分析 4.負責跨部門技術文件協作並取得共識 5.彙整ISO26262相關技術文件並上傳管理系統
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 4年工作經驗 1天前更新展開
1.LIUNX平台開發 2.C#語言程式開發 3.Python程式開發並結合pcan跟車端互通以及Websocket運用
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 8年工作經驗 1天前更新展開
1.研討與指導技術 2.Review與控管研發專案進度 3.彙整與報告研發成果 4.管理人員與協調資源 5.制定研發目標與工作計劃
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪90000~140000元 台北市北投區 8年工作經驗 1天前更新展開
1.新DSP控制法則及韌體規劃、開發設計 2.負責韌體設計驗證及問題分析與解決 3.撰寫課室文件及問題分析報告並分享工作經驗 4.負責協助資淺工程師之教育訓練 5.參與或協助主持各會議
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 制定並實施職業災害防止計畫與緊急應變計畫，規劃和督導工地安全衛生管理。 2. 規劃和執行工地安全衛生稽核，包括定期巡視、設備檢查及作業環境測定，確保合規作業。 3. 評估和管理工地特殊危害（如高空作業、施工機械操作等），並提出改善措施。 4. 規劃並執行工地安全衛生教育訓練，推廣勞工健康檢查及健康管理機制。 5. 熟悉建築工程相關法規及施工技術，並提供工地安全衛生管理建議及專業諮詢。 6. 調查分析工地職業災害，撰寫報告並提出預防性方案，強化安全績效。 7. 建立並維護工地安全衛生相關文件管理系統，確保資料齊備並符合稽核需求。 歡迎對建築工程安全充滿熱忱的專業人士加入我們，攜手打造高標準的安全職場！
員工生日禮金年終獎金三節獎金國外旅遊慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.處理公司日常法務相關事務，包括合約審閱、法律文件撰擬、法律議題初步分析及內部流程追蹤。 2.閱讀英文合約及法律相關文件，並以英文撰寫工作郵件，或與海外同事進行基本英文溝通(TOEIC 800 分以上或具同等英文能力者佳) 3.協助各部門就合約、採購、業務、勞工、營運及其他公司管理事項，進行法律風險辨識、溝通及處理。 4.支援公司法遵相關事項，包括內部政策推行、員工教育訓練及相關文件管理工作。 5.具備良好的團隊合作精神、跨部門溝通能力及人際互動技巧，能與台灣及美國團隊協調合作者佳。
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市瑞芳區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1.太陽能光電系統規劃及 AutoCAD 圖面繪製。 2.繪製系統單線圖、配置圖、配線圖、設備配置圖及相關施工圖面。 3.配合太陽能隔熱玻璃／BIPV產品進行系統整合與應用設計。 4.其他主管交辦之專案事項。 5.建立標準流程。 【專案進度管控與行政跨部門協調】 協助管控工程進度，追蹤各階段節點與施工品質；同步負責電機圖資整理及工程文書處理，扮演主管與現場工程人員之間的高效溝通橋樑，確保專案如期、如質交付。
良好升遷制度員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪50000元 台中市清水區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責成品及加工件的尺寸量測，確保產品符合設計標準。 2.熟悉並操作三次元量測儀，進行精確的尺寸量測。 3.工程識圖能力，能夠理解和解讀工程圖面。 4.精通海克斯康三次元PC-DIMC CAD++軟體/Rational DMIS，並能夠撰寫/除錯相關的三次元程式作業。 5.負責不合格品的原因追查、分析、報告及處理，確保品質標準。 6.基本量測工具的使用，包括游標卡尺、高度規分厘卡投影機量測儀器設備等。 7.對測量儀器進行維護保養，確保測量精度持續穩定。 8.協助其他檢驗項目
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 2天前更新展開
**需具備公設點交經驗** 固定休日、一 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保優良品質的服務。 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 連絡電話:8251-0167、0930-765-470(吳協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁巷子進入，近捷運新埔站2號出口)
需穿著員工制服員工團保尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪58000~62000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責收送貨物 2.裝卸貨品確保運送過程安全 ––––––––求職者須知––––––––- 1歡迎致電洽詢工作內容,預約面試(面試地點龍潭區) 2.工作地點為龍潭區 *實際工作時間以面談約定為主*
年終獎金三節獎金伙食津貼員工在職教育訓練定期調薪 -
