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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.粉劑調味、顆粒劑、膠囊、錠劑配方研發。 2.主管交辦事項。 ►採季獎金制度 ►態度認真、積極、細心、負責任、有耐心、誠實、能獨立作業、具溝通協調能力。
家庭照顧假產假產檢假安胎假就業保險 - 月薪40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： 1. 負責駕駛拖板車，安全運送工程材料及重型機械至指定工作地點。 2. 熟練操作升降台與傾倒設備，確保機械裝卸過程的準確性與安全性。 3. 嚴格遵守道路交通法規及工地安全規範，確保安全行車及載運操作。 4. 每日進行車輛基本檢查，包括油料、煞車系統、輪胎等，及時回報車輛故障或異常情況。 5. 記錄運輸日誌，準確填寫貨物清單以便後續追蹤。 6. 具備基本土木工程知識，協助判別及處理工程材料，提升工作效率。 7. 配合工地工程進度，確保貨物及設備準時抵達，並進行必要的現場協調。 8. 緊急應變處理：能快速反應並解決突發情況，如車輛故障、貨物滑動等。 歡迎您加入我們，成為團隊的一員，與我們一同參與重要工程項目的建設！我們期待您的專業技能如虎添翼，讓工程運輸更加順暢。立即投遞履歷，我們期待與您面對面的交流！
就業保險三節獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
如果你渴望在國際教育環境中成長，並熱衷於與來自不同背景的人交流，這將是你發揮創意與溝通技巧的舞台！我們提供的不僅是工作，更是成長與學習的旅程： 1、多元互動與交流 你將與國內、外家長及外賓建立良好關係，發揮你的溝通技巧，讓每位家長都能感受到熱情與專業。 2、數據分析與細節掌控 管理客戶資料庫、進行銷售分析及製作報表。這將是你展現細心和分析能力的好機會，確保註冊文件與流程準確無誤。 3、活動策劃與協作能力 規劃招生、註冊及其他行銷活動，並與學校內部團隊緊密合作，提升活動效果並達成共同目標。 4、拓展外部聯繫與市場推廣 代表學校參加校外升學博覽會及各類行銷推廣活動，與家長和學生建立聯繫，提升自己在國際教育領域的視野與影響力。 5、假日加班機制 需配合假日加班，但可選擇換休或領取加班費，讓你在工作與生活之間保持平衡，同時多賺取額外報酬。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~40000元 宜蘭縣頭城鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
船上解說、龜山島解說、船上服務員（無經驗可） 1.鯨豚及登島特殊的海洋生態解說 2.搭乘載客船舶安全須知說明 3.旺季有加薪制度（面試詳談） 4.下班清潔 面試地點：蘭博烏石港譯站一樓 ( 港墘路60號 )
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.熟OEM/ODM模式或消費性電子產品並執行市場與新客戶的業務開發策略. 2.須配合國外出差, 開發客戶與維繫客戶關係. 3.業務目標規劃達成：跨部門溝通協調與整合客戶專案執行.
良好升遷制度國外旅遊尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪40500~44500元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前更新展開
身心障礙者社區式日間照顧中心｜教保員 ▲工作內容： 提供樂兒的日常生活照護與安排適合其身心發展之學習活動 一、擬定課程教學計畫 二、撰寫ISP服務對象評估表及整年計畫 ＊此工作需要輔佐服務對象移位，如有身體、體力上的考量請審慎評估 ▲應徵需備以下資格擇一： 1.大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 2.高級中等以上學校畢業，領有教保員及訓練員訓練課程90小時以上證明結業證明書。 備註： 非相關科系且無教保員結業證明者，需先擔任生輔員(月薪34,500元) 後續由樂作指派受訓教保員課程後，可升教保員一職(月薪40,500元) 歡迎對非營利組織及服務身心障礙族群之熱誠投遞 ★加入樂作創益協會，一場公益創新的旅程等著你！ 樂作於2018年奠基，為桃園在地年輕且富有活力的公益品牌。 我們秉持「以人為本」的信念，建立溫暖的職場及完善職涯系統；誠摯招募有志於穩定發展與晉升的你，共創美好的公益社會。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助家庭日家庭照顧假 - 月薪40500~44500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
身心障礙者小作所｜教保員 ▲工作內容： 提供樂兒的日常生活照護與安排適合其身心發展之學習活動 1.日間照顧服務與作業活動支持。 2.生活支持與文康休閒活動規劃設計與帶領。 3.擬定並執行個別化服務計畫，提供自立支持服務。 4.與社工員合作連結社區資源及發展社區融合活動。 5.主管交辦事項/接受調度工作指派 ▲應徵需備以下資格擇一： 1.大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 2.高級中等以上學校畢業，領有教保員及訓練員訓練課程90小時以上證明結業證明書。 備註： 非相關科系且無教保員結業證明者，需先擔任生輔員(月薪34,500元) 後續由樂作指派受訓教保員課程後，可升教保員一職(月薪40,500元) 歡迎對非營利組織及服務身心障礙族群之熱誠投遞 ★加入樂作創益協會，一場公益創新的旅程等著你！ 樂作於2018年奠基，為桃園在地年輕且富有活力的公益品牌。 我們秉持「以人為本」的信念，建立溫暖的職場及完善職涯系統；誠摯招募有志於穩定發展與晉升的你，共創美好的公益社會。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助家庭日家庭照顧假 - 月薪45566~53000元 屏東縣東港鎮 5年工作經驗 1天前更新展開
一、籌備及規劃精神障礙者協作模式服務據點(類會所)。 二、督導此方案工作人員、負責督導此方案核銷 。 三、推展此方案的服務: 1.辦理工作日活動。 2.透過外展服務開發個案。 3.辦理各類成長團體講座課程及各類社交休閒活動。 4.協助連結資源辦理過渡性就業方案。 5.外展服務 : 發掘個案及會員關懷。 6. 辦理照顧者、家屬、手足支持性服務。 7.社區宣導。 8.參與網絡聯繫會報與相關課程。 9.其他
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 10年工作經驗 2天前更新展開
1. 推行和落實公司的人力資源管理、制度規範 2. 協助各廠區人資事務 3. 評估各部門人力與職務配置與盤點 4. 薪酬獎金作業/數據分析 5. 其他主管交辦事項
良好升遷制度國外旅遊尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.消防設備維護保養管理: 消防防護計畫書建置、年度消防安檢執行與申報、消防防護演練與訓練及廠內安全建置及改善。 2.廠區機電、空調等設備日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢。 3.廠區辦公室裝修業務執行，廠商管理、專案規劃發包、監工、驗收等作業。 4.一般庶務性工作協助-協助跨部門支援庶務性工作。 5.文書資料處理及建檔、協力廠商勞工安全相關法規管理。 6.本職缺需配合活動或業務需求排班/加班，有加班津貼。 7.維護、工程合約管理。 8.其他主管臨時交辦任務。
員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 1天前更新展開
Computer system products such as notebook , desktop, and gaming laptops: 1. Design and development project management at the RFQ and NPI stages, and tracking and reporting of design issues and cost deviation. 2. Responsible for project budget estimation, project cost control, resource coordination 3. Design issue tracking and follow-up. 4. New supplier development and market trend collecting 5. Customer relationship maintain 7. RFQ stage bidding and cost-down solution generation 8. New project document and business term negotiation
員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. Packaging structural design 2. Packaging validation 3. Develop packaging BOM & documentation
員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. PCB疊構與阻抗設計 2. Signal Integrity與Power Integrity的模擬與分析 3. Layout 的rule制定與審核 4. 訊號量測的審核與除錯 5. 流程自動化改進與in-house utilities開發 6. TDR/VNA量測
員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新展開
一、測試專案規劃與進度管理 負責伺服器前瞻測試開發相關專案之整體規劃、執行與進度推進，涵蓋 EVT / DVT / PVT 至量產導入階段 作為前瞻測試開發專案主要窗口，整合測試開發工程師、研發、製造、品質等單位，確保專案依時程與目標推進 建立並追蹤專案時程、風險與關鍵里程碑，主動協調資源與排除專案阻礙 二、測試方案導入與量產推動 負責前瞻測試開發（測試平台、治具、流程、測試腳本等）之導入規劃與量產落地推動 協助將測試開發成果轉化為可量產、可複製、可維護的測試方案 與產線及測試相關單位合作，確保測試方案順利導入並穩定運行 三、測試成本與 KPI 管理（核心職責） 負責前瞻測試開發之成本評估、分析與控管，包含測試治具、設備、人力與導入成本 追蹤測試方案導入後之關鍵績效指標（KPI），如測試時間（CT）、UPH、測試覆蓋率、良率與整體效益 依據數據分析結果，推動測試流程、方案或導入方式的持續改善，以提升測試效率與成本效益 四、跨部門溝通與專案協調 作為前瞻測試開發的跨部門協調角色，確保研發、測試、製造、品質等單位資訊對齊 規劃並主持專案會議，彙整專案狀態、風險與行動項目，提升專案決策效率 協助建立前瞻測試開發管理流程與標準化作業模式，提升整體專案執行成熟度 五、專案文件與知識管理 撰寫與維護測試專案相關文件，如專案計畫、導入時程、測試方案摘要、成效報告等 彙整專案經驗與改善成果，形成可重複使用的測試專案範本與最佳實務
員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐尾牙 -
