- 月薪41000元 桃園市平鎮區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 3.支援與監督保母人員日常作業。 4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 5.專任、兼任皆可配合。 6.有海外派遣機會可以提供。 7.負責招生另有獎金。 8.歡迎新科主管人員加入培訓。 9.無抽菸習慣。 10.托育集團領導品牌工作有保障。 11.三節年終獎金穩定發放。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 3天前更新展開
工作內容 1. 主動開發新合作對象：業務專員、KOL、直播主、社團主理人、兼職銷售夥伴。 2. 每日進行名單蒐集、陌生開發、私訊聯繫、電話溝通與關係經營。 3. 規劃合作模式（團購、分潤、聯盟行銷、代銷、直播帶貨等）。 4. 與流行服飾、鞋包、美妝或生活風格相關產業通路建立長期合作。 5. 協助夥伴上線、教育產品、追蹤銷售表現並持續擴大合作規模。 我們要找的人 • 具備團購直播經驗（曾參與或主導直播銷售流程，熟悉腳本、節奏與轉單邏輯）。 • 具備門市銷售或通路經驗，了解門市話術、客群經營與檔期操作。 • 具備實體櫃位人脈（百貨專櫃、門市銷售人員、店長、區督導），包含在職或已退休名單皆可。 • 能將團購、直播與實體櫃位人脈整合為複合型銷售通路。 • 具備強烈業務開發企圖心，不怕被拒絕，喜歡成交成就感。 • 熟悉團購生態、KOL合作模式、社群銷售或微型創業圈。 • 曾任：團購招商主管、通路業務、品牌業務、社群商務、聯盟行銷、直銷或微商領導人尤佳。 • 對流行服飾、鞋包、配件、美感與市場趨勢敏銳。 • 擅長溝通、談合作、說服與關係經營。 • 具創業型思維，願意為績效負責。 加分條件 • 手上已有名單與人脈。 • 有成功開發通路、帶出業績實績。 • 了解分潤制度設計與合作條款談判。 聘僱型態 • 正職全職職位，需依公司正常上班時間出勤（想彈性自由工作者請接觸經銷商招募）。 適合這個職位的人 • 每天開發新客戶 • 跟人談合作、談資源、談分潤 • 把社群影響力變成現金流 這不是坐辦公室等訂單的工作， 而是屬於「主動創造市場、打造自己業務版圖」的角色。
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪42000~55000元 台中市后里區 2年工作經驗 4天前更新展開
主要工作內容： • 專案規劃與時程控管： 擁有專案管理技能，如排程(編制甘特圖)、成本控制及變更管理，推進專案或產品順利完成。 • 技術窗口與客戶對接： 理解客戶需求，將需求轉化為內部的技術規格書，協助處理客戶投訴與技術支援。 • 跨部門協調： 串聯研發、採購、品保、製造等部門，整合資源以解決開發過程中發生的技術難題。 • 文件撰寫與報告： 負責技術文件、規格書、專案狀況報告、成本分析等。 關鍵能力與要求： • 學經歷： 一定年資的相關工作經驗。 • 工具使用：CAD軟體及相關3D建模工具。 • 軟實力： 優秀的跨部門溝通協調能力、抗壓性強、解決問題的邏輯思維。 • 外語能力： 因常需與國外客戶合作，需要一定的英語書寫與口說能力。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1.企業客戶經營:了解產業動向，掌握市場趨勢指導業務團隊開發企業用戶 2.企業業務管理:業務業績管理與達標指標追蹤 3.企業用戶商機開發：開發產業商機，指導業務開發商機與締結力 4.資通訊整合方案銷售：搭售ICT服務與產品，達成銷售任務目標
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪60800~64200元 台中市大甲區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.評估、擬定照顧計畫 2.給藥換藥 3.安排看診 4.相關護理工作 5.主管交辦事項 *薪資含 1.含夜班.輪班津貼 2.需輪大夜班18天以上 *有留任獎金制度
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 2天前更新展開
一、管控工廠內之生產進度與產能。 二、負責車輛生產作業之規劃與管理。 三、生產KPI控管及達成生產目標。 四、負責廠內所管轄人員的工作監督與績效考核。 五、上級主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41000~41000元 基隆市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
社區保全人員 ＊工作內容：一般門禁管制、車輛出入指揮、防竊及竊盜處理等安全維護管制及交辦事項 1.信義區&中正區機動保全人員(固定兩社區夜班) 2.享勞/健保、6％勞退 3.自認有熱忱、服務好且會打招呼者尤佳 4.社區採「今網-智生活」郵件收包裹系統(不會肯學~會指導教學) 5.須符合保全業法之規定(安調查核通過)
員工在職教育訓練意外險需穿著員工制服勞退提繳金健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 1天前更新展開
工作內容: 1. 製作撰寫各車型車主手冊、車輛操作手冊。 2. 製作撰寫各車型維修技術手冊、電迴路手冊，以提供技術部門使用。 3. 製作撰寫緊急應變手冊。 4. 製作撰寫零件手冊。 5. 協助海外車型文件校稿。 6. 完成主管交辦的其他任務。 具備條件： 1. 工程、製造或資料管理相關經驗。 2. 細心嚴謹，具備良好的資料整理與邏輯分析能力。 3. 良好的跨部門溝通協調能力。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 1天前更新展開
工作內容: 1. 新專案開發時程建立與準時達交。 2. 負責RD及客戶間之溝通與協調，並擬定排程。 3. 專案相關開發問題解決與進度跟催。 4. 具專案報告製作和報告能力。 5. 進行專案進度管理，協調各部門資源與時程。 6. 完成主管交辦的其他任務。 具備條件： 1. 工程、製造或資料管理相關經驗。 2. 細心嚴謹，具備良好的資料整理與邏輯分析能力。 3. 良好的跨部門溝通協調能力。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 1天前更新展開
*工作職掌： 1. 台灣及海外專案管理： • 負責制定專案執行計劃，包括統合協力廠商、績效預算編制與相關資源及時間之管理 • 監督專案執行，確保預算、時間和資源的有效利用 • 須能配合營運所需之出差任務 2. 風險管理： • 評估專案風險，制定風險應對策略，並監督風險執行情況 • 配合營運發展，提供決策主管執行分析、預警機制與風險控制所需之資訊及建議 3. 預算管理與執行： • 有效管理協力廠商之服務計畫及資源，包括履約條件、成本與執行計畫 • 確保預算之執行效率，包括資源投入與專案進度績效的優化作法 • 主動分析專案執行過程中的問題與挑戰，並及時提出改善建議及實施 4. 報告與溝通： • 及時並主動向管理層報告專案之進展與結果 • 有效與內部及外部利益相關者溝通，並協調各方利益 *績效指標： 1. 專案成本效益： • 專案實際成本與預算成本之比較 • 專案達成預期收益與投入成本的比率 2. 時間效率： • 專案實際完成時間與預期完成時間之比較 3. 風險管理成效： • 專案執行過程中風險發生次數及影響程度的成果 • 預測風險與實際風險之間的差異及作業改善成果 4. 溝通與合作： • 內部和外部利益相關者對專案規劃和執行過程的滿意度調查 • 內部團隊合作與溝通效率的評定
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 1天前更新展開
台業公寓大廈管理維護股份有限公司自成立以來，始終秉持「精益求精，服務社會」的經營理念，在業界樹立了良好的信譽與典範。我們專注於物業管理服務，致力於提供專業、組織化且人性化的解決方案，確保每一座大樓的安全與運作順暢。我們的目標是為每一位住戶創造安心的生活環境，同時推動企業永續經營，成為行業的領航者。 1. 執行夜間建築物區域巡邏，確保環境及財產的安全穩定。 2. 即時處理和應對各類緊急事件，包含防盜、防火與人員安全問題。 3. 操作監控系統，記錄並報告任何異常狀況，確保夜班管理有序進行。 加入台業大家庭，你將享有： - 提供完善的勞保、健保及退休金提撥計畫，確保您的長期保障。 - 每年提供員工體檢，關懷您的健康需求。 - 系統性培訓及清晰晉升路徑，助力您的職業成長。 - 穩定的夜班排班策略，讓工作與生活更加平衡。 我們正在尋找一位守護晚間安全的夥伴，立即加入我們，一起書寫更加安心的未來！
勞保健保員工體檢勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 3年工作經驗 3天前更新展開
咖啡店位於新竹縣竹東鎮我們在找尋喜愛咖啡、熱愛服務與營運管理的你加入我們的團隊。 1. 負責咖啡門市營運管理。 2. 負責店面與客戶關係的建立與維繫並提升顧客黏著度。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行原物料選購，管理庫存、進銷貨分析。 5. 規劃品牌行銷企劃與推廣策略。 6. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 7. 負責員工排班績效及升遷評核。
全勤獎金年節獎金產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 客戶開發、約訪、規劃客戶需求 。 2. 掌握銷售進度及客戶關係經營管理維繫。 3. 客戶動態彙整及客戶關係經營維繫 。 4. 收集市場價格、報價、議約、訂單追蹤及帳款處理事宜 。 5. 其他本地海外區處案件規劃。 6. 主管交辦事項。
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