-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃推動職業安全衛生管理制度 2. 高階/在職員工健康檢查及維護 3. 健康促進活動、健康諮詢、衛教活動之策畫及執行 4. 健康管理四大計畫執行及協助 5. 預防職業傷害傷病 6. 依職安法、勞工健康保護規則辦理相關事宜 7. 部門行政業務及其他主管交辦事項
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助餐廳主管協調並分配職務，呈現良好的營運績效。 2.處理並排解顧客訴願，確保問題及時解決，讓顧客滿意 3.監督餐廳開始與結束的工作流程 4.監督服務設備/器具的維護保養。 5.監督客用設施 6.控制存貨和監督存貨效期。 7.監督餐廳的服務及落實服務標準。 8.和主管一起進行人力規劃和需求管理。 *受訓期間工作地點為台中廣三蔬食廳
國內旅遊三節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣恆春鎮 10年工作經驗 2天前更新展開
1. 準備食材並烹調菜餚，維持餐點品質。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.須會使用中式炮爐。 6. 執行主管交辦事項。 廚師在餐飲業中扮演著重要的角色，能夠烹調出美味的菜餚是吸引顧客的關鍵。隨著餐飲業的發展，廚師的職位也有不斷提升的空間和發展前景。 歡迎有相關經驗和熱愛烹飪的人士申請本職位，這是一個充滿挑戰和發展機會的職位。
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協助設計與優化集團薪資架構、獎酬制度與年度調薪政策。 2. 參與HR系統導入專案，包括測試、資料轉換與流程優化。 3. 協助處理各事業單位複雜薪酬議題，提供專業諮詢與解決方案。 4. 獨立完成薪資核算與發放，回應員工薪資相關問題，並確保作業符合法規。 5. 進行市場薪資調查與內部薪酬公平性分析，提出具洞察力的策略建議。 6. 持續優化薪酬流程與系統功能，提升整體作業效率與準確性。 7. 其他主管交辦事項及專案任務。
慶生會尾牙春酒寵物日下午茶 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 8天前更新展開
一、 國內外投資項目評估 - 國內外初級市場投資案評估、盡調及執行。 - 專案評估：私募股權、實物資產、債權及其他交辦專案投資評估、盡調及執行。 - 撰寫call memo、投資項目評估報告，提供具體建議以協助公司投資決策。 - 分析投資項目策略、團隊、績效及市場趨勢(產業、財務分析)等，確保符合公司投資標準與風險承受度。 二、 配合內部投資後管理作業 - 配合投後管持續監控已投資項目之績效 。 - 配合投後管協助投資組合管理，與被投資標的管理團隊保持聯繫，追蹤財務數據及資金分配情況、參與投後管理會議。 - 配合協助投後管完成所需報表及法令遵循需求。 三、 其他主管交辦事項 - 協助主管處理其他投資相關業務，包含市場研究、投資簡報等。 - 參與內部專案合作及跨部門協調工作。 (依經歷敘薪)
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 月薪41000~42000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們是一家專注於提供專業保全與樓管服務的企業，致力於守護客戶的人身安全與財產安全，主要服務對象包含住宅區、商業大樓與各類工地場所。 工作內容： 1. 負責龜山社區出入口的管理，執行人員及車輛的進出登記與身份核對，維護通行安全。 2. 依計畫及隨機性執行社區內部及周邊環境的巡邏，確保安全無虞。 3. 監控社區內的閉路電視 (CCTV) 機制，即時識別可疑活動並提出必要報告。 4. 按照標準程序處理突發事件，確保事件現場秩序由秩序失控轉為穩定並妥善移交報告。 5. 定期檢查社區各類安全設備，例如滅火器、警報設施及緊急出口，確認設施效能並符合規範要求。 6. 為住戶及來訪人員提供協助，包括詢問解答、車位尋址建議及其他臨時性支援服務。 7. 負責每班工作記錄的詳細整理，包括巡邏時間、事件描述及重要通知內容，必要時直接呈交主管。 8. 遵照任務指派，完成其他與社區綜合安全管理相關的事項。 我們誠摯邀請對安全事務充滿熱情、具備細心與職業素養的您加入我們的專業團隊！透過您的努力，為龜山社區建立更安全、更舒適的生活與工作環境。立即投遞履歷，我們共同為提供卓越的社區服務而努力！
意外險員工團保員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責PLM系統管理與維運，擔任內部顧問，提供支援與服務。 2. 需研讀並熟悉產品生命週期管理系統概念，協調跨部門流程整合與協作。 3. 建立產品資料管理機制，確保版本控管、資料一致性，符合品質與法規要求。 4. 建立教育訓練文件，舉行教育訓練。 5. 支援跨廠區專案推動，配合專案需出差台灣各廠區（頻率約每月一～二次）。 6. 需求用戶蒐集並評估，協同專案經理推動系統導入與持續優化。
-
