- 月薪40000~45000元 台南市學甲區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. EPOXY作業(架設水平，水泥澆置，EPOXY施工) 2. 配合廠內任務調度
誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐員工結婚補助 - 月薪40000~45000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.施工表單作業 2.施工6S管理 3.人員上課製證 4.團保/工程保險作業 5.潛在危害分析與控管 6.工務所/暫存區資產控款
誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐員工結婚補助 - 月薪42000~60000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.鋼構安裝 2.無塵室基座安裝 3.現場安裝施工 4.無經驗，願接受培訓可
誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐員工結婚補助 - 月薪38000~45000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.現場指揮監督 2.外包商管理 3.施工品質控管 4.五金物料控管 5.缺失檢討分析 6.業主溝通協調
誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐員工結婚補助 - 月薪35000~45000元 台南市善化區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助規劃及推動公司ESG策略。 2.推動公司碳足跡盤查，制定節能減碳之行動方案及配合外部查證作業。 3.協助規劃永續發展策略，協助各部門推動ESG專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 4.分析永續發展趨勢及相關法規變動。 5.統籌規劃及主導ESG永續報告書完成。 6.ESG專案及評比推行與成效追蹤。
誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐員工結婚補助 - 月薪40000~45000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.工程規劃 2.現場工程執行、人力管控、安全管理 3.工程物料管理 4.工程品質管理 5.工程完工驗收 6.協助主管交辦事項
誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐員工結婚補助 - 月薪37000~40000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容 1.廠區6S政策執行 2.現場作業安全衛生督導 及 紀錄 3.現場各類作業表單申請 4.廠區製證/權限申請 5.協助主管交辦事項
誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐員工結婚補助 - 月薪40000~45000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.廠區6S政策執行 2.現場作業安全衛生督導 及 稽核 3.現場安全衛生稽查 與 改善 4.現場各類作業表單申請 及 管理 5.廠區製證/權限申請 6.協助主管交辦事項
誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐員工結婚補助 - 月薪40000~43000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.工程規劃 2.現場工程執行、人力管控、安全管理 3.工程物料管理 4.工程品質管理 5.工程完工驗收 6.協助主管交辦事項
誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.校園關係經營與合作策略： ●建立並維繫與學校職涯中心、系所、教授、實驗室及學生組織的長期合作關係 ●擔任公司對校園合作的主要窗口，協調內外部資源，推動合作提案、執行與成效追蹤 2.產學合作評估與推動 ●評估各類產學合作機會，包含實習計畫、企業參訪、專題合作、業師講座及人才培育專案 ●將合作成果連結至人才培育、實習及正式任用機會，發展可持續的人才供給管道 3.校園招募專案規劃與執行 ●規劃並執行校園徵才、企業說明會、職涯講座及其他校園招募活動，以達成人才招募目標 ●設計符合的招募訊息與互動方式，清楚傳達公司特色、職務內容及發展機會 ●統籌活動宣傳、報名、甄選及後續追蹤，確保活動參與能有效轉化為人才應徵與錄用 4.人才庫建立與全流程招募 ●開發並建立多元校園招募管道，持續累積符合公司需求的學生及新鮮人人才庫 ●執行履歷篩選、HR 面談及候選人評估，提供用人主管具體任用建議 5.招募流程、數據與成效管理 ●蒐集校園人才市場、同業招募及學生求職趨勢資訊，支援年度招募規劃 ●定期提出成效報告與改善建議，作為合作資源配置及後續招募計畫的依據
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 月薪38000~43000元 台南市善化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.廠區6S政策執行 2.現場作業安全衛生督導 及 稽核 3.現場安全衛生稽查 與 改善 4.現場各類作業表單申請 及 管理 5.廠區製證/權限申請 6.協助主管交辦事項
誤餐費伙食津貼員工停車位或停車補助員工聚餐員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 關鍵職位招募策略與執行： ●獨立負責重要關鍵職位的全流程招募，涵蓋需求釐清、人才搜尋、面談評估、薪酬協商、錄用及到職追蹤 ●依據職位難度、人才供給及業務優先順序，制定客製化招募策略與執行計畫 2.主動人才搜尋與人才庫經營： ●透過網路、產業社群、專業人脈、員工推薦及其他管道，主動開發高潛力與被動求職人才 ●建立並持續經營關鍵職位人才庫，與潛在人選維持長期關係 3.人才評估與招募決策： ●整合面試回饋，向用人主管提出具體招募建議，推動及時且有依據的決策 ●擔任招募coordinator角色，針對客戶提出之招募議題，提供有效解決方案 4.候選人體驗與錄用： ●主動掌握候選人的期待、決策因素與其他機會，及早辨識並處理錄用風險 ●與 HR 及用人主管協作，制定合適的錄用方案，推進薪酬協商、Offer 接受與順利到職 5..招募顧問與流程優化： ●提供人才供需、薪酬行情及競爭動態等市場洞察，協助主管調整招募條件與策略 ●追蹤招募漏斗、階段轉換率、招募週期與 Offer 接受率，找出瓶頸並提出改善方案
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.招募專案規劃及執行 2.招募管道開發及建立人才庫 3.校園關係與產學合作 4.人事面談及任用建議 5.其他專案及主管臨時交辦事項
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 -
