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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、管理原物料品質，並使用品管手法改善原物料品質異常事件。 2、稽核供應商，確保供貨的品質穩定。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. Product keynodes design review (產品結構、材料、客規及可靠度條件風險評估) 2. 建立monitor plan for critical item 3. Qual review / Qual report review 4. ENG / Qual 異常處理 5. NTI 專案風險Review及完成文件標準化
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 月薪34000~80000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 推動營運改善與企業競爭力提升專案，強化整體經營效能。 2. 規劃並整合跨部門資源與綜效管理。 3. 主導業務流程優化與管理制度改善，優化作業效率。 4. 協助人才培育、輪調規劃與組織能力發展。 5. 配合公司策略方向，推動組織轉型與重點專案落地執行。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 月薪34000~80000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃集團中長期採購策略，透過商業數據分析協助風險預判與策略布局。 2. 推動供應商合作與技術發展方向評估，強化企業競爭力與營運韌性。 3. 檢視並優化既有管理流程、數位轉型，提出具體改善方案以提升效率與組織效能。 4. 主導高階主管交辦專案，整合跨部門資源並推動營運改善計畫落地執行。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 月薪34000~80000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 整合跨部門需求，協調各單位溝通並推動專案執行。 2. 分析採購流程並規劃改善方案，提升作業效率與管理品質。 3. 負責 BPI 系統相關專案之規劃測試、導入與執行。 4. 協助跨廠區資源整合與流程最佳化，提升整體營運效能。 5. 追蹤專案執行成效，持續推動流程優化與改善。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 月薪34000~80000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃年度採購策略與需求預估，掌握採購時程與供應狀況。 2. 制定材料碳排風險評估機制與相關管理標準。 3. 推動供應商碳管理認證、稽核與改善輔導。 4. 執行永續採購專案之合作協商、進度追蹤與整合管理。 5. 處理供應商異常事件，協調改善並追蹤執行成效。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.制定年度採購計劃及計劃性採購之預估 2.廠商評鑑,建立,更新及管理供應商資料 3.供應商2nd source開發與議價 4.採購合約協商與管理 5.廠商異常處理
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 月薪34000~80000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 執行供應鏈風險監控、預防管理與計畫性採購，提升供應穩定度。 2. 建立材料風險管理機制與關鍵評估指標。 3. 負責供應商管理、關係維護與績效追蹤。 4. 協調採購與各 site 間之合作專案，進行跨單位整合與進度管理。 5. 處理供應商異常事件，推動改善並追蹤執行狀況。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 今天剛更新展開
What you will be doing: To lead production group leaders and operators to achieve stable output, high yield and on-time delivery. To enforce zero-accident safety and strict compliance. To drive WIP stability, quality discipline, abnormal handling, cost awareness and workforce capability through structured training and certificatio. Strong ownership, real-time decision-making and cross-functional coordination are required to sustain line performance and long-term improvement. The role also requires flexibility to support weekend/holiday on-duty assignments to ensure uninterrupted production operation. General EHS Field Management • Conduct routine on-site safety inspections, hazard identification, and risk assessments. • Monitor workplace compliance and report any unsafe acts or conditions. • Assist in incident investigations and follow up on corrective and preventive actions .
就業保險全勤獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 月薪35000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【2027年力積電人才全學年預聘（暨）實習計畫】 對半導體產業充滿興趣，想要開啟職涯冒險嗎？ ＼歡迎加入我們的「全學年預聘實習計畫」／ 除了實際體驗工程師的工作以外， 還有豐富的培訓課程、專案發表機會，讓你快速提升職場競爭力 最重要的是～ 表現優秀就有機會拿到「預聘offer」，讓你畢業即就業喔！ ▎招募對象： ✦ 電子／電機／光電／物理／材料／化學（工）／機械／自動化／半導體等理工系所－大三以上之在學學生 ▎職缺內容： ✦ 實習職缺：設備工程師 ✦ 工作內容：熟悉無塵室環境與設備、設備操作與保養、機台異常分析等 ✦ 實習期間： 2027/07/05 ~ 2028/06/30，每週一至週五 8:00-17:00 ▎計畫時程： ✦ 2027 年 7月- 2028 年 6月 全學期實習 －申請時間：2027／01－2027／05 －面談時間：2027／02－2027／05 ▎計畫亮點： 1. 實習月薪 NTD $35,000 2. 「部門主管及HR導師制度」讓你快速融入力積電大家庭！ 3. 「實務專案 & 多元課程」累積經驗和實力 4. 畢業前優先獲得正職機會！（試用期滿發放獎金NTD $20,000 ） 5. 可使用健身房、運動場、KTV室、員工餐廳等豐富設施 6. 實習年資併入正式年資，晉升更有利 ▎報名方式： 透過「官網」投遞履歷（搶先獲得面談機會～） https://wwwmgt/zh-tw/join/index/other?d_target=bottom-link-title 2027年力積電預聘實習計畫！歡迎你的加入 ( ੭ ˙ᗜ˙ )੭ ٩꒰｡
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠社團補助績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責公司資訊安全管理制度（ISMS）建置、維運與改善。 2.弱點掃描、資安監控及事件處理。 3.公司網路、伺服器及雲端安全強化與維護。 4.資安教育訓練及宣導。 工作所需經驗及條件： 1. 大學以上資訊相關科系畢業 2. 具 3 年以上資安工作經驗 3. 熟悉 Firewall、VPN、AD、Linux 4. 熟悉 ISO 27001 或 ISMS 制度 5. 具 CISSP、CISM、ISO27001 LA 證照者優先
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1.承接公司營運計劃制定IT策略與執行計劃以提供高效穩定的服務與環境。 2.導入IT新技術，建構更自動化服務與系統以提升員工工作效率。 3.訂定IT 部門KPI 、KRI、部門計畫與預算。 4.主導公司資安委員會建置與運營：推動使公司符合 ISO 27001、TISAX 等體系架構，應對國際客戶資安稽核，維護供應鏈資安規範。 5.團隊領導統御管理。 工作所需經驗及條件： 1.5年以上IT/資安 主管經驗 2.10年以上 IT 專業經驗（負責IT infra如Network / Server / DB 或ERP / 企業系統管理） 3.5年以上IT專案管理經驗與具 ISO27001導入實務 4.具相關資安證照 5.具上市櫃公司半導體／IC Design廠IT經驗爲佳 6.具有勒索軟體事件應變經驗(Ransomware Incident Response)為佳
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【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22925&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. A successful candidate will be self-motivated, proactive, flexible, and be able to handle multiple diverse responsibilities. The ideal candidate possesses strong organizational skills and great attention to detai. Reporting directly to the Head of a Legal Division, this role requires an individual who can handle pressure, excels at prioritizing competing tasks, and collaborates effectively across cross-functional teams. Key Responsibilities include, but are not limited to: 1. Administrative tasks: Manage daily administrative operations, including budget tracking, external legal fee processing, expenses processing, and travel arrangement coordinating, etc. 2. Schedule Management & Meeting Coordination: Efficiently manage division head’s calendars, coordinate complex internal and external meetings across different time zones, handle travel logistics, and proactively track the progress of action items from key meetings. 3. Cross-Functional & External Liaison: Act as the primary contact window to coordinate with internal departments (such as IT, Finance, and Procurement) on operational matters. Professionally interface and maintain communication with external counsels, legal service providers, and government authorities. 4. Project Support & Ad-hoc Deliverables: Provide logistical and administrative support for legal projects, meetings, and compliance matters. Flexible and capable of handling ad-hoc administrative tasks and duties as requested by executives. Prepare presentation decks, memos, executive level documents, if needed. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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1. 業務部門、跨部門及客戶之中韓文溝通翻譯（口譯及書面） 2. 協助國內外業務訂單處理及管理 ．訂單管理（PO List） ．出貨排程（Shipping Schedule）追蹤 ．銷售預測（Sales Forecast）資料整理 3. 協助報價及費用管理（含帳款回收） 4. 客戶關係維護及日常聯繫 5. 協助準備客戶簡報及提案資料 6. 部門文件繕打、資料建檔及歸檔管理 7. 支援部門相關工作及主管交辦事項 8. 主管交辦事項 條件要求： ．韓語能力：TOPIK 6 級，可進行口譯及商務書信翻譯 ．中文溝通流利 ．熟悉 Office 文書軟體（Word、Excel、PowerPoint） ．可配合進出客戶半導體晶圓廠（Fab）及無塵室 ．無經驗可，具業務助理或翻譯相關經驗者佳
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