- 月薪35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助執行各類募款與公益活動 2.參與校園宣導、義賣與活動現場支援 3.協助拍攝與製作簡易宣導或活動紀錄影片 4.協助整理活動資料、成果紀錄與行政事項 5.與團隊一起完成募款專案相關工作
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.規劃與推動中心服務發展(包含各項活動設計及年度工作計畫擬定)。 2.服務執行與進度控管，負責業務報告核備及補助計畫經費核銷管理。 3.人事與行政管理作業(包含人力招募、任用、異動、福利及相關事宜)。 4.落實業務督導機制，辦理團體督導、活動管理及新進人員支持與培力。 5.推動並檢視個別化服務流程，召開及修正個別化服務計畫會議，服務資料完整與歸檔。 6.維護專業服務品質，提供現場支援、實務處理與操作示範。 7.進行資源連結與服務創新，發展中心各項團體服務特色，回應兒童及家庭特殊需求。 8.其他主管交辦事項。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪38898~45898元 花蓮縣玉里鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.社會工作個案服務-關懷諮詢服務及個案管理。 2.運用團體工作、社區工作專業方法推展婦女及兒少褔利服務。 3.原住民族各項權益宣導或講座。 4.推展志願服務。 5.建立社會資源網絡平台。 6.建立服務地區人文與褔利人口群統計資料。 7.其他創新服務或社會褔利服務事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
(1)長期照顧服務個案需求評估、個案管理、個案家訪 (2)分派並督導居家照顧服務員的服務狀況、相關教育訓練辦理 (3)與政府相關單位聯繫及核銷等行政作業 (4)其他相關業務辦理
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪34000~38000元 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.補助與專案管理：負責計畫補助申請、執行進度控管及經費核銷作業。 2.活動企劃與流程設計：規劃活動流程與執行細節，確保活動品質與時程。 3.業務與個案溝通：對外業務接洽、合作協調，並進行服務對象溝通與執行追蹤。 4.活動執行：參與並執行各類活動，如賽事、研習課程、企業合作、政府標案及公益推廣活動等。 5.運動推廣參與：對體育與適應體育推廣具高度熱忱，能配合活動現場執行。 6.團隊協作與企劃能力：具備良好溝通能力、創新思維與獨立作業能力。 7.其他交辦事項：配合專案需求，處理臨時交辦工作。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市林園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.綜理長照居家服務各項業務(指導部屬執行長照業務、長照人員召募、督導與管理、追蹤服務品質、服務核銷作業、社區資源開發與應用)。 2.配合公司擬定單位年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.完成每月核銷作業.計算服務薪資及收費。 5.訂定工作服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 6.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 7.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 8.召開單位內行政會議，參加外部會議。 9.服務滿意度調查及統計分析。 10.具數據分析及使用EXCEL進行行政工作能力。 11.行政事務及文書處理。 12.產學合作規劃。 13.其他上級主管交辦事宜。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41000~46000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
◎工作內容： 1.負責撰寫計畫、成果報告、中心評鑑、經費管控、公文系統、中央資服系統操作 、 配 合縣府交辦業務，提供給縣市政府相關中心相關資料 2.負責各站督導管理 3.研訂托育人員訪視、電訪及各項流程、辦法、原則並據以實施 4.督導、協助訪員及托育人員執行托育服務 ,確保托育品質 5.規劃訪視輔導人員、托育人員在職訓練 ,每年至少 18小時 ,訓練內容應採理論及實務並 重原則辦理 6.召開執行各項會議並紀錄備查 7.建立家長、托育人員意見回饋機制 ,並接受、處理對中心相關申訴事宜 8.規劃各項相關活動 ,開放民眾參與 9.參加中央及縣市政府的會議及訓練 10.處理危機事件、通報案件、個案研討 ◎ 待遇： 1.依據我國少子女化對策計 畫 -托育服務管理補助項目及基準 (114.11.21衛授家字第 1140961201號函第 8次修正 ) 2.薪資 起薪 新臺幣 41000元，薪資補助每人每月最高補助新臺幣 46000元，不含雇主應 提撥之社會保險 (勞工退休金、繳納勞工保險費、就業保險費、全民健康保險費等 每 年最高得補助 13.5個月 (不滿一年依比例給付 )。 3.每年應接受考核 (新人考核、期中考核、期末考核 )，並視考核結果調整薪資，每次調整 薪資至多新臺幣 1000元（申請者須於前一年十二月三十一日前任職滿一年）。 ◎福利制度： 按勞基法辦理勞健保 、在職 訓練 :依本方案計畫履約規定 週一 ~週五 8 00 17 00（週休二日但須配合任務出勤及補休 。 ◎專職督導人員應具備下列資格之一： 1.國內外研究院所(幼保、護理、社會工作、兒童福利、心理、輔導相關科系)畢業或符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者,且有與擬任職務相當之工作經驗一年以上者。 2.大專以上幼保、護理、社會工作、兒童福利、心理、輔導相關科系畢業或符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者,且應具備三年以上兒童福利機構或團體直接服務、督導、訪視輔導或居家托育人員從業經驗。 3.大專以上非相關科系畢業,且具有三年以上專職訪視輔導員經驗者。 ◎專業條件： 1.主動積極、喜歡與人工作、善溝通協調、具一定責任心、抗壓性強、有獨立思考及組 織能力，擁有 電腦文書能力 。 2.自備汽機車駕照並自備交通工具， 必要時須配合抽訪、加強訪視 等業務需要 。 3.配合業務出勤可補休 。 ◎起聘時間：115年2月1日起聘 ◎應徵方式：請用中心履歷格式及相關文件(身分證、良民證、畢業證書、駕照和相關證照)mail至本中心，合格且適合者通知面試及電腦文書測驗，有意願盡快mail，隨到隨審，會另行通知面試 ◎聯絡人:陳督導/林訪員 08-7366780(洽詢時間：週一到週五09-16:00) ◎Email address：babysitter@tajen.edu.tw
年終獎金勞保健保週休二日特別休假 - 月薪32000~34000元 花蓮縣玉里鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.提供照顧者基本生理需求及安全之照顧服務。 2.協助照顧者參與日常生活與各項活動安全。 3.評估照顧者身心狀況與情形並紀錄。 4.照顧者活動空間整理。 5.各項活動設計、執行與記錄。 6.主管交辦事項。 7.支援單位及會內各項活動及宣導。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪500元 台南市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 針對樂齡族教授手機平板操作(含基本手機操作,如何運用生活中, 及運用於對日本旅遊食住行樂上) 2. 3/2-5/27,週一至週五上午.每週一堂,每堂1.5小時, 上班地點：公園路591-31號 其他條件：1)對日本文化及生活熟悉 2)對長者有耐心及樂齡族學習授課經驗
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 3年工作經驗 今天剛更新展開
一、業務管理與政策執行 (一)熟悉業務内容與相關法規，能規劃與執行中心轄下業務年度工作計畫。 (二)即時處理業務爭議並促進有效溝通。 (三)對上/主管機關陳報業務或標案執行概況並落實年度績效指標管控。 (四)配合主管執行政策方向，並推動跨單位合作與資源整合。 (五)參與服務政策討論及會內行政規範協調，落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 (一)具備獨立開發資源的能力，能因應政策變革提出策略。 (二)積極參與內外部會議，建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 (三)內、外部資源建立與管理，外部關係建立與維護。 三、組織發展與接班人培育 (一)執行部門短、中、長程發展規劃。 (二)中心人力資源發展、規劃、培育與執行會議 (三)培育部門內三級主管/督導，並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 (四)強化團隊領導力與人員穩定度。 (五)建立組織文化價值，推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 (一)部門營運成本管控:負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 (二)中心人事管理及教育訓練規劃，促進人員成長與效能提升。 (三)行政管理:組織、規劃、表格設計、監督及溝通協調所屬各組工作。 (四)協助行政協調並辦理主管交辦事項。 五、服務品質與風險監督 (一)督導中心服務品質，進行持續性提升與內部督核。 (二)規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 (三)建立機構緊急應變機制，掌握風險評估與處理能力。 (四)依據職安法規範進行部門職業安全管理。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
一、業務管理與政策執行 (一)熟悉業務内容與相關法規，能規劃與執行中心轄下業務年度工作計畫。 (二)即時處理業務爭議並促進有效溝通。 (三)對上/主管機關陳報業務或標案執行概況並落實年度績效指標管控。 (四)配合主管執行政策方向，並推動跨單位合作與資源整合。 (五)參與服務政策討論及會內行政規範協調，落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 (一)具備獨立開發資源的能力，能因應政策變革提出策略。 (二)積極參與內外部會議，建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 (三)內、外部資源建立與管理，外部關係建立與維護。 三、組織發展與接班人培育 (一)執行部門短、中、長程發展規劃。 (二)中心人力資源發展、規劃、培育與執行會議 (三)培育部門內三級主管/督導，並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 (四)強化團隊領導力與人員穩定度。 (五)建立組織文化價值，推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 (一)部門營運成本管控:負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 (二)中心人事管理及教育訓練規劃，促進人員成長與效能提升。 (三)行政管理:組織、規劃、表格設計、監督及溝通協調所屬各組工作。 (四)協助行政協調並辦理主管交辦事項。 五、服務品質與風險監督 (一)督導中心服務品質，進行持續性提升與內部督核。 (二)規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 (三)建立機構緊急應變機制，掌握風險評估與處理能力。 (四)依據職安法規範進行部門職業安全管理。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪33280元 屏東縣竹田鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.總務、財產及財務等行政事務管理 2.帳務作業：零用金管理、收支帳務作業 3.公文收發處理與歸檔 4.民眾諮詢服務及簽立照顧合約書 5.會內系統操作 6.各項補助申請 7.日照中心活動支援，如，保險/採購等辦理 8.人事、行政作業檔案留存與歸檔。 9.其他：主管交辦事項〝
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪39898~43898元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【會所介紹】 我們是112年12月1日開辦的單位，參照國際會所準則，用「工作日」的形式來運作，目前有行政宣廣部和餐飲活動部，並以部門的方式，與精神困擾者共同經營會所。 【想發展的精神】 我們希望能藉由「會所模式」的方式，翻轉精神困擾者的自我定位及認同，試著相信自己是有能力且重要的夥伴，回到一個人的整體樣貌，除了疾病以外，生而為人的可能性，一起面對不可能、一起創造可能。 【我們想找尋的夥伴】 1.認同我們的精神：除了疾病以外，生而為人的可能性。 2.可以和精神困擾者發展平等、一起合作的夥伴關係。 3.願意互相理解與彼此支持，彈性調整個人工作習慣。 4.我們有很多與人相處的機會，要能覺察自我、反思互動背後的意義。 5.我們是真實與人面對面的工作，要有安頓與平衡身心狀態的能力。 6.我們面對的是「人的多元樣貌」，須願意以開放的態度接受每天都在變化的日常。 【工作內容】 1.新會員開發接待、準會員關懷及提供外展服務。 2.協助和支持會員參與工作日，肩並肩合作。 3.建立與發展互助社群關係。 4.促進會員參與會所公共事務的討論。 5.共同輪流和辦理平日、晚間及假日活動。 6.定期檢視與優化會所工作日方案。 7.定期回應專案服務達成情形。 8.推廣與發展會所模式。 9.完成主管交辦事項。 加班、休假制度及勞健退等依照政府規定落實。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪32450~38000元 台北市萬華區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【關於我們】 我們是一家為受暴婦女及其子女提供安全避風港的庇護家園。在這裡，我們不僅提供遮風避雨的地方，更致力於陪伴他們重建生活。我們正在尋找一位細心與溫暖的夥伴，負責家園的行政與帳務，你的加入，將讓第一線的夥伴能更專注地陪伴婦幼與執行相關方案。 【工作亮點】 1.環境舒適：零暴力家園、工作氣氛友善。 2.工作平衡：帳務金額與筆數不繁瑣，適合追求工作生活平衡的專業人員。 3.美食佳餚：婦女庇護家園專享、不定時的午餐 、下午茶。 【工作內容】 1.內帳管家：彙整原始憑證、初步登錄應收/應付帳務資訊（供後續專業會計處理），確保帳務流程清晰。 2.資金管理：負責零用金管理、銀行及郵局業務往來處理。 3.物資管理：負責家園日常物資、民生用品的採買、入庫管理與庫存盤點。 4.行政庶務：負責家園行政公文、基本運作維護及主管交辦事項。 【我們希望你...】 1.具備帳務整理能力，做事細心且負責。 2.認同婦幼保護議題，願意嚴守家園隱私與保密原則。 3.喜歡單純的工作環境，樂於在幕後支持社福事業。
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