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摘要 列表
  • 個金_部隊營運制度規劃人員(企業撥薪)*總行職缺*

    中國信託商業銀行股份有限公司(中國信託)
    銀行
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.企業撥薪開發專案規劃、人員教育訓練及激勵規劃 2.銷售人員考核規劃、銷售制度設計與管理 3.業務系統規劃與實務運用設計 4.銷售輔助及營運維護
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    家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度
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  • 【AI數位金融】AI金融防詐風險管理人員

    遠東國際商業銀行
    銀行
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新
    工作內容 隨著金融科技與詐騙手法日益複雜,我們持續強化防詐與風險管理機制,誠摯邀請對金融風險管理與防詐工作有熱忱的夥伴加入團隊,一同打造更安全的金融環境。 主要工作內容包含: 1. 風險監控與分析  定期進行交易風險評估與分析  監控防詐系統運作狀況並提出改善建議 2. 異常交易與詐騙案件調查  分析異常交易行為與可疑帳戶活動  針對詐騙案件進行深入調查並研擬防範策略 3. 警示帳戶與聯防作業  辦理警示帳戶通報、金融聯防與相關管控作業  協助強化跨單位防詐合作機制 4. 防詐系統優化與流程改善  參與防詐相關系統測試與優化  協助防詐作業流程與規範之修訂與維護
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    分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保
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  • 【AI數位金融】AI防詐與風控專案管理人員(金融科技)

    遠東國際商業銀行
    銀行
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新
    職缺亮點 • 參與AI與金融科技防詐專案,打造智慧金融風險管理機制 • 與跨部門合作推動金融防詐與風控策略 • 可接觸最新防詐技術與國際金融科技趨勢 隨著詐騙型態日益複雜,我們持續導入AI與數據分析技術強化金融防詐能力。誠摯邀請對金融科技、AI應用與風險管理有興趣的人才加入,共同守護金融安全。 工作內容 1. 參與AI數據與創新科技應用於金融防詐與風險管理專案。 2. 協助建立與優化異常交易監控與風險判斷機制。 3. 配合主管機關辦理防詐政策及相關專案合作(資料提供、專案交流等)。 4. 規劃並推動跨部門防詐專案,協助落實風險管理措施。 5. 研究並追蹤國內外防詐技術與金融科技發展趨勢,提出創新應用建議。
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    分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保
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  • 【作業服務】法作處法金(授信)資深經辦

    遠東國際商業銀行
    銀行
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新
    法金作業(授信)經辦
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  • 【作業服務】法作處法金(授信)經辦

    遠東國際商業銀行
    銀行
    月薪35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新
    法金作業(授信)經辦
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  • B-財務作業中心-財務作業人員-銀行 Finance Operations Specialist

    永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
    銀行
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 金融財務交易後台作業 2. 交易申報與法定報表作業 3. 配合內部外部稽核查核作業 1. Perform back office operations for financial and treasury transactions. 2. Handle transaction reporting and statutory/regulatory reporting requirements. 3. Support internal and external audit reviews and related compliance activities.
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
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  • B-信託處_信託業務人員

    永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
    銀行
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新
    我們尋求對信託商品充滿熱忱,且樂於與團隊緊密合作的夥伴! 歡迎有志往法人信託商品企劃、業務推廣領域發展的人才,加入永豐信託團隊! 拓展屬於你的舞台! 工作內容包含: 1.信託案件洽談規劃與契約修訂 2.信託商品行銷簡報文宣編製 3.商品設計或服務流程優化改善 4.信託客戶關係維護管理 5.主管交辦專案規劃參與執行
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
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  • B-人力資源處-薪酬福利人員

    永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
    銀行
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.各項薪資(含海外分行)行政事務作業執行。 2.員工薪酬福利事項規劃及執行 。 3.人員異動行政作業執行。 4.差勤系統規劃及管理。 5.熟悉勞動相關法令,檢視修訂人力資源相關規章。 6.參與人力資源相關專案規劃及活動支援。 7.其他主管交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
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  • 作業處/外匯作業中心-會計電信作業人員Accounting & SWIFT Operations Specialist

    永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
    銀行
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.存同銷帳作業 2.SWIFT電文處理 3.OBU稅務報繳 4.會計帳務處理 1.Perform account reconciliation and clearing operations. 2.Handle SWIFT message processing related to foreign exchange transactions. 3.Manage OBU tax declaration and payment reporting. 4.Conduct accounting entries and related financial operations.
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
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  • B-作業處-法金作業人員Corporate Banking Operations Specialist

    永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
    銀行
    月薪35000元 台北市中正區 1年工作經驗 今天剛更新
    一、企業台外幣授信類契約文件審核、額度設立、文件跟催等後續事宜 二、台幣授信相關交易處理、逾期放款通報..等 三、與客戶連繫溝通交易相關事宜 1.Review corporate credit facility documentation for both TWD and FX loans, including contract verification, credit line setup, and follow‑up on outstanding documents. 2.Process TWD loan‑related transactions and handle overdue loan reporting and related operational matters. 3.Communicate directly with clients regarding transaction requirements and follow‑up actions.
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
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  • 風險管理部_風險分析人員

    O-Bank_王道商業銀行股份有限公司
    銀行
    月薪35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 學習消費金融產品特色/風險政策規則與徵授系統流程 2. 利用程式語言等分析工具,對資料庫進行數據清洗及報表程式設計與產出 3. 信用評等模型建置 4. 風險分析報表為進件分析管理報表/資產組合管理報表/催收管理報表/評分卡監控報表 5. 辨識風險與機會點的分析工作
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    員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助
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  • 助理幹事(消費金融無擔保債務協商委員會)

    中華民國銀行商業同業公會全國聯合會
    銀行
    年薪860000~1000000元 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新
    (一) 配合相關法令變更及實務需要適時修正相關債務處理機制之作業準則,以利金融機構遵循。 (二) 協助提供民眾對債務處理之電話諮詢及疑義說明。 (三) 協助提供金融機構辦理相關債務處理機制案件程序之電話諮詢及教導。 (四) 債務協商報表資訊系統之操作及維護。 (五) 簽辦債協委員會公文及相關議案提案。 (六) 其他會務工作。
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  • S-金融理財專員/營業員(竹科分公司)

    永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
    銀行
    月薪30000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責證券、複委託、期貨、選擇權業務之開發及接單。 2.協銷各項金融商品(如:基金、保險及結構型商品)。 3.協助客戶進行投資理財規劃。 4.提供投資理財商品諮詢服務。 5.負責法人及VIP客戶的綜合資產管理。 ★另依業績狀況核發業績獎金 ★提供完整扎實訓練課程,共同訓練→專業訓練→Mentor制度→一對一帶領學習
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
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  • 薪酬福利科主管(經理/資深經理)

    O-Bank_王道商業銀行股份有限公司
    銀行
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8年工作經驗 4天前更新
    1. 依據市場趨勢與公司目標,制定具競爭力且具激勵性的薪酬政策 2. 建立與績效連結的薪酬機制,確保外部競爭力與內部公平性 3. 規劃及推動全方位員工福利方案 4. 負責薪酬及福利預算規劃與成本效益分析,提供管理決策支持 5. 管理人力資源資訊系統(HRIS),提升資料透明與分析決策 6. 確保人力資源相關制度符合勞基法、及金融業相關法令
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    員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助
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  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會
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